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要给copilot打钱的前一秒发现了替代品，用了两天体验不错。
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关于找远程工作：
如果你对一个前端开发找到欧美远程工作需要什么样的水平感兴趣，你可以参考我的两个面试题解：
两道题的要求差不多，实现设计稿（题1），或者指定用某一个技术实现几个小功能（题2，Redux），给一周时间，其它不做要求。
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好多人问去哪里找。
我大概3个月前订阅了几个主流平台的推送，LinkedIn，Indeed，Glassdoor。地区选欧洲，CA，AU/NZ，JP。
我每天会花一点点时间看邮件，投简历。如果当天合适的岗位不多，我会去看看 remoteok，yc jobs，电鸭，以及一些地方性的网站，例如澳洲本土的 Hatch，CA本土的 jobbank，(1/3)
又收到了个 offer，海外远程，公司就几个人分散在4个国家，聊的挺来的但是薪资不太满意，很纠结。而且奇怪的是 offer letter 上管我叫 consultant 而不是 employee 。
有朋友知道这种雇佣关系在海外常见吗？还有什么需要注意的？
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凌晨老婆收到了加拿大学校的 offer，从我裸辞开始，我们经历了几个月比较严重的焦虑，接着沉下心重新规划、实践。半年过去了，很多事都开始朝着我们期待的方向发展。
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噩耗，PayPay三面挂，如果算上笔试其实是四面，再算上HR面其实是五面。整个流程走了快两个月，到最后已经在沟通办工签和搬家的事宜了，忽然挂了，我最意难平的一次面试。难平的地方在于日本允许remote办公+全英文环境+薪水满足办理高才的公司应该没几个。
不开心，需要短暂逃离现实一下。
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最近团队招了个 rust dev，对方接 offer 前要求和 team 里的人聊聊，于是我和他聊了差不多半小时，一直回答他的问题，关于工作方式，关于项目等等，就像他在面试我一样。我觉得这对于找工作的人是很好的避免踩坑的方式，值得大家学习。
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老板眼中的硅谷文化：scrum，OKR，弹性工作，无限零食，开放式办公，英文办公，办公室放个游戏机吃灰。
员工眼中的硅谷文化：遵守劳动法。
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裸辞到现在两个月，间歇面试了6家公司左右，1个offer不太满意没有接。
经济上没什么压力但是精神一直处于比较焦虑的状态，没有办法真正享受gap的生活，好像永远有一件没完成的事，但又不知道是什么。
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又收到了个 offer，海外远程，公司就几个人分散在4个国家，聊的挺来的但是薪资不太满意，很纠结。而且奇怪的是 offer letter 上管我叫 consultant 而不是 employee 。
有朋友知道这种雇佣关系在海外常见吗？还有什么需要注意的？
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你想找一份“远程”工作，你就去国内外招聘网站搜索岗位，按自身条件过滤，投简历，准备面试，和找一份非远程的工作无异。
那些一直问怎么找的朋友是卡在哪一步了？
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整整一年前，要离开微软的时候跟一个朋友聊了一整个下午，因为她也打算辞职去读书，我推荐她毕业后去 nvidia，前两天收到了她的好消息，拿到 offer 了。
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完全 remote 工作已经 7 个多月了，超过了疫情期间不在办公室的连续时长，意外的适应的很不错。我已经没法想象自己再回办公室坐班的样子。准备抽空写点东西，记录下自己这几年的变化。
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贴一个我用的最频繁的场景。
copilot 做这种重复性工作非常靠谱。
开贴写一下我如何让 github copilot 完成我日常 50% 左右的工作
只代表我日常的使用方式，欢迎大家贡献自己的使用技巧，持续更新
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看到好多人最近也申请到了Azure OpenAI API，捞一下自己每天用的命令行工具。最近加上了代码高亮，编辑对话和token使用统计功能。
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升级下自己的小脚本，意外发现 Azure OpenAI Api 有 gpt-4o 可选了，顺便还发现微软给员工的每月 $150 依然生效？我离职一年多了，一日微软人终生微软人？
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来微软认识的最🆒的人，就是这位坐对面的同事。
二月底决定从微软离职，三月拍了第一支视频，留作纪念。现在是四月，last day 已过，即将开启新的篇章。 我仍然觉得微软是一家适合工作的公司，但我已经找到更想做的事情了，那就试试看吧，去向世界发出一些声音。 不说了，马上去机场接合伙人了✈️
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正想着离职后自己买copilot，免费的就来了。请大厂们再卷一点。
AI Code Generator - Amazon CodeWhisperer - AWS
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这里要特别感谢一下
@icodesign_me
的内推。
下午从manager得知部门还有大量hc，需要走我这边推荐的朋友也可以私我简历，前后端都🉑️，不限开发语言。
（第一天就不干正事👀
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外企hr给人的感觉是，只要你简历过了，拿到了面试机会，他们会尽可能帮助你通过面试。
举个例子，亚麻的面试必考14个leadership principals，hr会给你很多资料准备，少走很多弯路，还有面试中的star method也是当初亚麻hr教我的。
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pdd这个傻逼企业，女朋友去面试的时候对方说你想来吗？想来就表现的积极一点。
真想把这个摔他脸上，你还想待吗？想待就舔的再狠一点。
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这期太赞了。我一直不知道怎么跟人形容我开始数字游民生活后其实没有觉得更自由，原来这就叫“体验式幸福”，它和消费主义一样，只是减少了我的不幸感，让我获取掌控感。而这种不幸感消失后，它就无法带来更多的幸福。
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@Water6110
“原来去澳洲工作需要这么高的英语水平才行？接近本地人了还是很多时候听不懂？”
你大可不必传播这样的焦虑，我不怀疑你对自己有高要���觉得自己水平不够，但多的是第一步都没迈出去的人，这条推不是对你说的。
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是这样的。为数不多的几次晚上被人找过，同事或老板都非常客气，一定会说“不着急”，“明天再看”，“不好意思”，字里行间都是打扰到人的歉疚。
比起什么工作时间，我对厂里最不舒服的是彼此没有一个尊重彼此休息时间的意识。而我在厂里，没有人尊重我的时间，晚上7点拉会，9点让你开个开关，11点要你查个日志。在微软，下班时间不会有人找你，自己甚至都不好意思在下班时间找别人，因为大家都有共识，下班是下班，上班是上班。
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@opar07270602
我之前有分享过，希望有帮助
好多人问去哪里找。
我大概3个月前订阅了几个主流平台的推送，LinkedIn，Indeed，Glassdoor。地区选欧洲，CA，AU/NZ，JP。
我每天会花一点点时间看邮件，投简历。如果当天合适的岗位不多，我会去看看 remoteok，yc jobs，电鸭，以及一些地方性的网站，例如澳洲本土的 Hatch，CA本土的 jobbank，(1/3)
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想起了几年前面amazon我也经历了这样一场面试，面试官就是典型的《蛤蟆先生》里提到的第四象限里的人（我好，你不好）。面试才十几分钟我就主动结束了面试，转头告诉HR到此为止。
愤怒确实能消解抑郁情绪。
昨天经历了一场莫名被 PUA 的面试，面完差点就陷入了自我否定的情绪。结果和朋友狠狠地吐槽了一通那个面试官，骂完之后就感觉情绪好多了！
想起来《蛤蟆先生去看心理医生》提到过：愤怒是一种很必要的情绪；性格暴躁的人是不会抑郁的。以后要多愤怒，少内耗！😡😡😡
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和民宿老板喝酒聊到凌晨，上世纪的早稻田大学留学生，学的建筑，因为厌倦了和人打交道，最近几年租了这块地自己设计，做老板。没受疫情影响，马上要开第二家店。
感觉他一身冲劲，比我更像二十多岁的人。
想了想自己，心情非常emo。
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我以为数字游民指的是远程工作自由休假的人，原来另一波人的定义是拥有 VPN 自由切换地区，无障碍访问 netfix 等墙外服务的人？（看了一些数字游牧人的主页有点发懵
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虹桥火车站的新冠后遗症。
地铁口的喇叭大声提醒大家扫场所码，很多人配合，我们上去找蓝衣服的人问怎么还需要扫码，她没说话，摆摆手让我们进来了。
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