abulop75 Profile Banner
Anbus ChéMad Profile
Anbus ChéMad

@abulop75

Followers
197
Following
2K
Statuses
2K

Emergencias CAM. TES. Grado RRLL y RRHH, Técnico intermedio PRL, D° laboral y sanitario, constantemente en evolución, seguimos estudiando...

Comunidad de Madrid, España
Joined September 2014
Don't wanna be here? Send us removal request.
@abulop75
Anbus ChéMad
4 days
RT @INSST_MITES_GOB: 🆕Tenemos nuevo documento 👨‍⚕️🧓Te ayudamos a realizar la evaluación y gestión de los riesgos psicosociales en la activ…
0
17
0
@abulop75
Anbus ChéMad
4 days
discriminación por IT y abono de plus (o productividad) acorde a dicho absentismo por dicha causa...
@derecho_es
Cuestiones Laborales
5 days
No es posible establecer un plus para combatir el absentismo laboral y que no se abone en caso de ausencia por incapacidad temporal ya que es discriminatorio. (Sentencia del TS de 20 de enero de 2025)
0
0
0
@abulop75
Anbus ChéMad
5 days
@FBosch81 @TxemitaTorres si, Paco, a ti tambien
0
0
0
@abulop75
Anbus ChéMad
5 days
@TxemitaTorres jajajajajajajajajajajaja
0
0
0
@abulop75
Anbus ChéMad
5 days
@humanizasanidad creo que es lo habitual no? Aquí no se contrata a nadie estando en IT, hasta que se reincorpore y se active (la IT, maternidad, etc. es una causa sin penalización de desactivación de bolsa empleo), y luego, se reincorpora, firma contrato y pasa por SPRL para valoración capacidad
1
0
1
@abulop75
Anbus ChéMad
7 days
0
11
0
@abulop75
Anbus ChéMad
7 days
@humanizasanidad Pues debe ser algo parecido a lo que hizo la comunidad de Madrid con la "ley de buen gobierno" para el servicio madrileño de salud en el año 2017 donde creaba unas figuras de asesoramiento en el ámbito de la salud. 🤔 Te pongo enlace
0
0
1
@abulop75
Anbus ChéMad
7 days
RT @emartinest: Ya en vigor (desde ayer, 2/02) una de las partes del #RIA: prohibición del uso de sistemas de #IA para inferir las emocione…
0
10
0
@abulop75
Anbus ChéMad
10 days
@JuanRaXC Y luego vas a las comisarías y te encuentras el tampon y el rodillo de 1975 y las sillas del colegio de 1980
1
0
1
@abulop75
Anbus ChéMad
10 days
@TES_PRECARIOS Por tanto, todas las horas que no les computaron como efectivas, se excedieron ahora de 1800 y por tanto, a abonar como extras. Los titulares a veces no reflejan la sentencia y los antecedentes de los hechos
0
0
1
@abulop75
Anbus ChéMad
10 days
Enhorabuena a todos los #TES en España, una cruzada de unos compañeros de ambulancia de CLM Que comenzó hace más de 3 años. 👏👏👏🍷
0
1
3
@abulop75
Anbus ChéMad
11 days
RT @SAMUR_PC: Esta mañana hemos presentado el balance de actividad realizado por nuestro servicio a lo largo del pasado año 2024. Para ello…
0
7
0
@abulop75
Anbus ChéMad
12 days
RT @instrabajoyss: ⚖️ STS 20/11/2024 El derecho a las diferencias retributivas por discriminación salarial no prescribe nunca mientras dur…
0
78
0
@abulop75
Anbus ChéMad
14 days
RT @humanizasanidad: ⚖️STS núm. 555/2022, de 11/05/2022. RCA 496/2020. Id cendoj 28079130042022100159. ¿En un #procesoselectivo se puede c…
0
2
0
@abulop75
Anbus ChéMad
16 days
@grarmen @caty_pou Totalmente de acuerdo, apuran, o incluso publican instancias, publica en el primer listado provisional, pero no publican el tribunal y tampoco el definitivo de admitidos y así se puede morir el tiempo...
0
0
1
@abulop75
Anbus ChéMad
16 days
@caty_pou Con la ley 20/21 ya solucionaron esto de "desde cuándo art.70", el artículo 10.4. del TREBEP ya lo señala
Tweet media one
0
0
3
@abulop75
Anbus ChéMad
17 days
RT @policiademadrid: ➡️¿Sabías que las farolas de #Madrid están numeradas?2⃣2⃣ Si tienes una emergencia🚔🚑 en la calle y no ves el número de…
0
219
0
@abulop75
Anbus ChéMad
18 days
RT @adolfo_diz: Confirmada la condena a Letrada de la Administración de Justicia por delitos contra la integridad moral, infidelidad en la…
0
26
0