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EMP税理士法人 代表社員 あべき光司 Profile
EMP税理士法人 代表社員 あべき光司

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会計事務所、就労支援A型事業所、飲食をはじめ7社のオーナー、12社の経営/心理学を取り入れ年収を確実に⤴️させたい士業はフォロー/ICF認定PCC/全米NLP協会認定トレーナー/税理士/行政書士/ダイビング年間40本/スピードキューブ単発29.992

大阪、名古屋、福岡、品川
Joined December 2009
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EMP税理士法人 代表社員 あべき光司
1 year
9月に発売になったオーナー士業本ですが、 10月になっても引き続きアマゾン1位をキープしています🙇 注目していただいている皆さん、本当にありがとうございます! オーナー士業(R)になって、たちまち年商1億円を突破する方法
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EMP税理士法人 代表社員 あべき光司
7 hours
どんな人でも感情の起伏はあります。 もし感情の起伏がない人がいたら、その人は周りの人の気持ちが分かりづらいかもしれません。 体調も影響するでしょう。仕事が続いて寝不足になることもあります。それでも、落ちきらないために、ルーティーンはとても効果的です。
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EMP税理士法人 代表社員 あべき光司
7 hours
第三者の立場からの意見は重要ですが共感も欠かせません。 クライアントが従業員を採用するか迷っている時。プロフェッショナルとして第三者の立場でしっかりアドバイスし、共感ベースで寄り添いながら共に考えることが大切です。
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EMP税理士法人 代表社員 あべき光司
8 hours
"ピーター・ドラッカーは、「もともとやるべきでなかったことを、効率よくやることほど、非効率なことはない。」とおっしゃっています。 そこで私が意識したのは「時間をお金で買う」感覚。時間の使い方を研究することが一番効率がよいと思います。
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9 hours
言葉によるコミュニケーションの6つの約束事とは… 今回執筆したこちらに詳細を記載しています。
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10 hours
中小企業の場合、社長の考え方や人柄が会社に現れることが多いです。会社が元気で伸びているのも社長のおかげ、元気がないのも社長のせいだと思っています。 だからこそ、日々経営に精進していかなければならないのが社長だと、僕は思います。
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12 hours
優秀で魅力的な人材を採用しようと思ったら、社長が優秀で魅力的な人間になる必要があるんです。 また、当然ですが従業員は会社の中で成長し続けます。 ということは、社長は、その会社の中で他の誰よりも優秀で魅力的でい続けられるよう、努力をし続ける必要があるんです。
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20 hours
@DNt2AFgZDzdkjlC 僕も40代最後!やりたいことは全部やります!
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EMP税理士法人 代表社員 あべき光司
20 hours
@kata10588719 おめでとうございます☺! これで、後は登録を待つだけですね😊
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EMP税理士法人 代表社員 あべき光司
20 hours
みなさんは、自身のセミナー、聞き直してますか? 自分の事って、動画を見たりしないと見られませんよね? という事は、僕がどういう動きをするかなどを僕より見ているのは、、👀
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EMP税理士法人 代表社員 あべき光司
21 hours
📣税理士&受験生フォロワーさん勝手に応援📣 ・ゆいさん@企業内税理士さん (@yuisansan) ・kyon@税理士試験さん (@kyon_0606) ・Himuka@税理士受験生 R7所得税法さん (@miracle_kumiko) ・たいちょう@税理士勉強中さん (@taicho_tax) ・ション𝕏税理士試験受験✏️さん (@0Km6t6d3HFoW95w) ・とる@税理士受験生さん (@ai64346853) ・朝勉Zoom部@たろまま部長♪4才息子&胎児育児中の強運専業主婦!司法書士を目指す宅建士♪さん (@taromamafp) ・ごにまる🌱司法書士受験生さん (@520stdy) ・ともぞー@司法書士受験生さん (@tomozo_bon185) ・t.y@司法書士受験生さん (@mmre0822) みんなでX盛り上げていきましょう!😉
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EMP税理士法人 代表社員 あべき光司
21 hours
いま自分がやっている仕事は、誰かの協力を得なくても、ひとりでやれる覚悟はありますか?自分自身が今のビジネスに対してどれだけ覚悟があるか、ひとりでもやりきる覚悟があるか、トラブルをワクワクしながら楽しめるか。それを周りに見せる姿勢を持っているのか。自戒の念をこめて、つぶやきます。
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EMP税理士法人 代表社員 あべき光司
21 hours
皆さんは、コップに水が半分入っていた時に「半分しか入っていない」と感じますか?それとも「半分も入っている」と捉えますか? 「半分も入っている」という考え方には、満足や喜びを感じることができます。同じ出来事でもフレームを変えるだけで、感じ方を変えられるのが“リフレーミング”です。
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22 hours
おはようございます! 僕がずっと心がけていること、それは何よりもまず自分の事務所・会社の理念をしっかり明確にする。 それだけではなくしっかりと浸透させることで、まずは見本になっていきたいと思います。
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EMP税理士法人 代表社員 あべき光司
1 day
僕がコンサルティングで心がけていること。それは、クライアントに対して現在想定しているビジョンの「3つ先の成果」と、そしてそのための「行動」を考えてもらうということ。 その為にもコンサルティングスキルをしっかり身につけていきたいと思います。
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EMP税理士法人 代表社員 あべき光司
1 day
価値感って、人によって本当にそれぞれです。 仕事で大切なことことは?と聞かれても、「やりがい」と答える人もいれば、「報酬」��答える人もいますよね。もちろん、仕事で大切にするのが「報酬」であってはいけないとか、「仲間との絆」でなければならないといった絶対的な回答があるわけではありません。 僕は、相手の価値感が自分とは同じではないことを意識して、相手と接しています。
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EMP税理士法人 代表社員 あべき光司
1 day
僕ら士業・コンサルタントは、頭でっかちな人が多いです。昔の僕もそうだったかもしれません。 ほんの少しのバグがあると、リリースできない。 アウトプットを意識して、多少のバグがあろうが修正しながら先に進む方がメリットが多いこともあります。
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EMP税理士法人 代表社員 あべき光司
1 day
期待することで、期待された相手は、その期待に応えようとし、成長につながります。あてにすると「応えてくれない!」とイライラしてしますが、主体的に期待しているだけだと、応えてくれなくてもイライラすることはありません。 この期待するけどあてにしない生き方は、どこまでも主体的な生き方です。
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EMP税理士法人 代表社員 あべき光司
1 day
クライアントから資金繰りが厳しい中で従業員を採用すべきか相談されました。キャッシュの観点からは今が適切なタイミングだと伝えつつ、採用にはリスクも伴うため、躊躇するのも理解できると共感。税理士としての第三者としての意見と社長への共感、両方が重要だと感じながら一緒に考えました。
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EMP税理士法人 代表社員 あべき光司
1 day
『いたずらに群れず、1人であることを恐れない』 成功者は強いビジョンを持ち、その信念で行動し続けます。自分の信じることを周りに伝え続けることができる人も少数派です。 ということは、成功する人ってきっと孤独なんです。その覚悟が本気であれば自然と仲間が集まるんだと思います。
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EMP税理士法人 代表社員 あべき光司
2 days
@k88700279 おはようございます! 朝勉、応援してます👍
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