Aitor Ardanza
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Tengo en mis manos el libro “La vida en el límite de la vida” de
@sebas_alvaro
y
@JoseMariAzpiazu
y me encuentro frases como esta. Imágenes preciosas con mensajes llenos de vida basados en experiencias al límite.
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El tiempo dedicado al trabajo, no siempre se relaciona con la productividad. ¿Y si lo vemos con perspectiva geográfica?
¿Cuánto se trabaja en cada país? - El Orden Mundial - EOM vía
@elordenmundial
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El rol del líder cambió desde “tener todas las respuestas, dar instrucciones y controlar” a entender que los resultados los logra un equipo autorregulado y competente.
@ignaciofernandz
Es una locura querer metodologías ágiles con jefes jerárquicos"
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Aprender a preguntar puede llevar toda una vida.
@XavierMarcet
30 ideas de management en positivo
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Imaginemos, que un algoritmo fuese capaz de calcular la estrategia de Putin en Siria, las consecuencias de una guerra comercial entre China y Estados Unidos o los objetivos de Kim Jong-un en la cumbre con Donald Trump.
EOM vía
@elordenmundial
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¿Nos van a robar el trabajo los robots? Si seguimos con el modelo educativo de los últimos 200 años, seguiremos entrenando para hacer trabajos que están a punto de desaparecer.
#miempleomifuturo
@Cotec_Innova
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“Orgulloso de formar parte
@Velatia_global
” El grupo industrial Velatia -que integra Ormazabal e Ikusi- "tiene pulmón" para acometer financieramente nuevos proyectos, y descarta su salida a Bolsa porque "no nos atrae y no lo necesitamos".
@alejandro_omz
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Escalofrios al ver la grabación de una escena de Patria de
@FernandoArambur
en el Boulevard de Donostia. Tan lejos y tan cerca.
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Desplegando el modelo de liderazgo de Velatia en Ikusi Mx y MTY . conversaciones de calidad orientadas al desarrollo de las personas.
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Hemos compartido un rato con parte del equipo de
@ikusi_global
de Chile. Orgulloso de estar con compañeros que demuestran compromiso y responsabilidad, para superar los mayores retos.
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¡Estas son las cosas impresionantes que hace nuestra gente!
El software de
#Ikusi
gestiona las 3.000 pantallas digitales del nuevo aeropuerto de Estambul
@igairport
vía
@DigitalAVMag
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Participando en la tercera edicion de
#GipuzkoaTalentForum2018
encuentro entre las empresas y el talento que vuelve.
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El humanismo tiene que valerse de la tecnología para permitir que los profesionales puedan alcanzar la realización de todo su potencial.
El humanismo como “corrector” de la Cuarta Revolución Industrial | Tendencias | EL PAÍS Retina
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Tendremos que aprender a vivir con menos certezas, itinerarios vitales menos lineales, electorados imprevisibles, representaciones contestadas y futuros más abiertos que nunca.
@daniInnerarity
El año de la volatilidad;
@el_pais
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¡Buena noticia!
@ikusi_global
apuesta por implantar la actividad de Redes de Telecomunicaciones y TI también en Europa.
Con la incorporación de
@aryse_spain
a
@ikusi_global
, damos la bienvenida a un equipazo de primer nivel, que nos va a permitir impulsar nuestro negocio de Redes de Telecomunicaciones y TI.
#Ikusi
#Aryse
#Redes
#Comunicaciones
#TI
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Hoy,
@Velatia_global
estrena su nueva site de empleo presentando su propuesta de valor como marca empleadora.
#evp
Acércate a visitarlo.
#empleo
#talento
#EmployeeExperience
#employerbranding
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En una empresa tecnológica, los conocimientos técnicos son básicos, pero el cambio se sustenta en el talento y las habilidades de las personas.
#Descubriendoikusi
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Gezurra dirudi otsailean gaudela!! ☀️☀️☀️☀️ ¡Parece mentira que estemos en febrero!
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“Un directivo debe poseer constancia, visión, objetivos claros, flexibilidad y humildad intelectual para adaptarse a lo inesperado… y no tener miedo a cometer o reconocer errores, porque el que no se equivoca es, normalmente, el que no toma decisiones”
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Orgulloso de todas nuestras compañeras, que con su esfuerzo y dedicación nos dan ejemplo. 👏👏👏👏👏👏
Karla, Isabel, Aida, Pinar y Marisol desempeñan labores muy diferentes dentro de nuestro grupo; y lo hacen en un mundo internacional en los que la labor de la mujer se está erigiendo como fundamental.
#diainternacionaldelamujer
#mujeresvelatia
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“vamos a poner a disposición de las ciudades una plataforma tecnológica que permite transformar los múltiples datos que se generan en información de valor para que afronten los retos de eficiencia y sostenibilidad"
@maiz_inaki
vía
@ESMARTCITY_ES
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Maravilla de luz a las 22.08 / 18 mayo. ¿Y si yá ha pasado lo peor?.
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La principal trasformación se ha dado en el comportamiento de las personas sobre una tecnología que ya estaba presente.
#IkusiSummit
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¿En qué momento estamos? ¿En la transformación digital, o en la era social?
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"Las reuniones fácilmente se convierten en ejercicios de procastinación compartida" y otras verdades, en el artículo de
@XavierMarcet
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“Si quieres que tus trabajadores funcionen, recuérdales que su familia es lo primero”
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Berdintasunaren bidea jorratuz, etorkizuna eraikitzen.
@EEGipuzkoa
Marta Conde de
@ikusi_global
#Velatia
, nos cuenta lo que ha supuesto para su empresa el poder participar en los proyectos piloto de
#EtorkizunaEraikiz
ligados a la
#conciliaci
ón y la
#igualdad
.
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En 2017, Comunidad de Madrid, País Vasco y la Comunidad Foral de Navarra son las Comunidades más competitivas. Informe competitividad regional España 2018.
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Euskara, laneko egunerokotasunera ekarri dezagun
#ikusi
@euskaraldia
#ahobizibelarriprest
#ahobizi
#belarriprest
ongi etorri
#euskaraldia
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La actividad en Twitter, Facebook o LinkedIn y la presencia en el canal corporativo de Youtube, como factor de atracción de talento.
Las empresas que mejor utilizan las redes sociales para comunicar su Employer Branding vía
@talentstreet360
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Cuando seas mayor, ¿Querrás venir a trabajar conmigo?. Entrañable entrevista a Javier Ormazabal.
Explícamelo como si fuera un niño: vía
@YouTube
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La filosofía no es útil ni inútil, es inevitable. Todos nos hacemos preguntas y, en ese sentido, todos hacemos filosofía.
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Charlie Brown: Some day, we will all die, Snoopy !
Snoopy: True, but on all the other days, we will NOT.
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Distinguir digitalización de transformación digital de los procesos implica integrar a las personas en la ecuación para tener éxito.
Fernando Asenjo (
@ikusi_global
)"la transformación digital va más allá de la aplicación de la tecnología. Requiere una capacidad de innovación y un cambio en la forma de trabajar, en las personas..."
#EuskaDIgitala
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En muy poco tiempo, el 40% de la población tendrá más de 55 años y dispondrá de todas las herramientas, además de la experiencia vital, para seguir aportando y generando valor.
«La Revolución de las canas» es el título del artículo escrito en
@expansioncom
por
@ahuertasmejias
presidente
@MAPFRE
e
@InakiOrtega
director
@deustoDBS
y profesor
@deusto
@UNIRuniversidad
cc
@wef_es
#ageingnomics
#silvereconomy
#dividendolongevidad
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Aberri eguna 2020. Katea ez da eten. Aita, eutsi gogor!!
#aurreraeuskadi
#AberriEguna2020
#basquecountry
#LortukoDugu
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Conseguir que los miembros de un equipo internacional se sientan parte del equipo, sin importar su ubicación, es lo que marca la diferencia. Todo el mundo debería ser considerado “nosotros”, no “ellos”.
5 consejos para que funcione un equipo internacional
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En otras épocas de la historia vivían peor q. nosotros pero no vivían en un mundo confuso, vivían en un mundo bastante claro a la par que limitado
Entrevista a Daniel Innerarity: 'Tratar con gente que no piensa como nosotros impide que nos volvamos locos'
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Lo que afianza el éxito se traduce en aspectos tales como la empatía, el autocontrol de los impulsos, la autorregulación de los estados de ánimo o la confianza entre las diferentes partes del equipo. Daniel Goleman
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Gracias por tu post "Mi experiencia como Data Scientist" - via
@IngDeusto
y por tu dedicación a
@ikusi_global
@Velatia_global
. Apostamos por el desarrollo del
#talento
con
#valores
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Do your employees think they are doing meaningful work?
Is your total rewards strategy broad enough?
Are career paths in your organization clear?
Is there a strong sense of community in your organization?
#employerbranding
vía
@mercer
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Tal vez la más transformadora de todas las capacidades del ser humano sea la capacidad de ver el mundo, no como es, sino como podría ser.
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El comportamiento es sólo el aspecto visible de la Cultura. El entendimiento e interiorización de valores y principios dibujan las prácticas y el comportamiento; que consecuentemente dibuja una cultura acorde.
@JohnnyOrdonez
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Hoy en día no es suficiente con reunir una serie de habilidades especializadas y estáticas para desarrollar una carrera profesional.
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La tradición dicta que la ‘experiencia es un grado’, por lo que asumir la dirección de alguien más joven no siempre resulta fácil.
El mentoring inverso: cuando los jóvenes son quienes guían a sus jefes vía
@talentstreet360
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“La gente se radicaliza porque prefiere sentir a razonar”, la política se vive como un espectáculo de identidades y pasiones y debería ser el análisis de datos y hechos desde la razón.
@lavanguardia
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Plataforma Urbana en la gestión eficiente de los servicios de una Ciudad Inteligente • ESMARTCITY vía
@ESMARTCITY_ES
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Yes, the storm will pass, humankind will survive, most of us will still be alive — but we will inhabit a different world.
Yuval Noah Harari: the world after coronavirus vía
@financialtimes
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Las organizaciones enfrentan un cambio radical en el contexto de la fuerza laboral, el lugar de trabajo y el mundo laboral. Reescribiendo las reglas para la era digital. Tendencias Globales en Capital Humano.
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El fuera de línea será el nuevo lujo. No estamos programados para estar todo el día conectados.
Gerd Leonhard: “Sin un control ético sobre la tecnología, acabaremos mal”
@lavanguardia
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La digitalización, va de gestión del cambio y revolución de las competencias. Todas las personas necesitarán habilidades digitales y la capacidad para resolver problemas y colaborar.
#talent
#DigitalTransformation
…
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Volvamos a escuchar a nuestros abuelos. Hace años, oía a una señora mayor, que decía "el lujo, no tiene fin", cuando veía la facilidad con la que se despreciaban productos que estaban bien para seguir usando. Este vídeo, me ha recordado a aquella señora.
#Econom
íacircular
Dedica 15 minutos a ver este vídeo. No te dejará indiferente.
Descubre qué es la
#Econom
íaCircular antes de que reviente el Planeta 🌍
#HuelgaMundialPorElClima
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Si los millennials empezaron a cuestionarse las directrices de los jefes, los centennials piden que éstos sean personas que les aporten valor, nuevos conocimientos y flexibilidad.
Los retos de RRHH a afrontar con los centennials vía
@Randstad_es
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Para mis friki-techieamigos😜 ahora que viene el fin de semana. Una lista de series que tratan de temas relacionados con la ciberseguridad y la tecnología.
#ciberseguridad
#tech
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Acabo de descubrir la historia de "Rene Carmille", primer hacker informático de la historia, inauguró el hackeo ético y no es de este siglo.
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Impresionante trabajo en equipo de la gente de
@ikusi_global
en colaboración con el equipo de Marketing. Seguiremos acompañando la
#TransformacionDigital
acompañados de nuestro mejor
#talento
.
#descubriendoikusi
Somos, junto a
@BeissierES
y
@SORALUCE
, finalistas de los Premios a la mejor estrategia de marketing y comunicación digital en la categoría de empresa industrial. ¡Agradecidos por haber sido nombrados finalistas! Esta noche sabremos el nombre del ganador
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Si no somos capaces de promocionar el talento de los perfiles no normativos, ¿Cuánto talento queda en vía muerta, frustrando su potencial?
Podcast | Aduriz, un cocinero a contracorriente vía
@elpaissemanal
#talent
#diversity
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Andrés Egaña: «Este ya es un país diferente» | El Diario Vasco
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Preocuparse de forma genuina y natural. Poner prioridad en las personas. Entender las circunstancias de cada miembro del equipo. Ser coherente. Humildad radical. Reconocer logros. No solo definen la calidad del liderazgo, sino sobre todo la calidad humana.
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Para abordar los desafios de la tecnología necesitamos pensar de manera crítica su contexto e implicaciones humanas
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La revolución del aprendizaje y la utilización estratégica de los ecosistemas de aprendizaje, única vía para transformar habilidades digitales, sociales, emocionales y asumir nuevas formas de trabajo.
Learning Revolution la era del Reskilling
@Humannova
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Interesante aproximación al futuro de la movilidad.
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Basque country’s businessmen and politicians, have been able to weave a unique alliance which transformed at the time the disasters of reconversion into a golden opportunity for the region.
The Basque Country: An Industrial Model
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Si algo ha puesto de manifiesto esta pandemia, es la importancia del ecosistema digital que nos permite continuar conectados para poder seguir operando en nuestras distintas facetas, tanto profesionales como personales.
La transformación digital, motor de la evolución de los negocios.
Os comparto un nuevo artículo en Pulse de LinkedIn:
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Javier Ormazábal, presidente de Velatia, "Uno de los grupos de interés de la empresa familiar es la familia propietaria, pero somos dueños de las acciones, no somos dueños de la empresa"
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La banca plantea nuevos modelos de negocio y relación con clientes. Work café del banco Santander en Santiago de Chile. Banca + cafetería para trabajar.
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Donostia impulsa su segunda calle inteligente en el barrio de Altza. Noticias de Gipuzkoa
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¿Quieres conocer
#Ikusi
? Entra en y descúbrelo de la mano de sus profesionales.
#DescubriendoIkusi
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La era del trabajo híbrido ha llegado, pero ¿qué es y qué implica?
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Será un esfuerzo para todos, pero hay que dejar de invertir en el pasado e invertir más y de forma más inteligente en nuestro futuro.
Análisis | Centremos la negociación laboral en el futuro vía
@CincoDiascom
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@MirenElgarresta
@EEGipuzkoa
programaren aurrerapenak azaltzen.
#erantzunkide
taldearen topaketaren barruan.
@ikusi_global
barne.
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