قائمة بأفضل ١٠ كتب قرأتها:
الإنتاجية-ديفيد آلان
قوة الآن-إيكهارت تول
الإنسان يبحث عن المعنى-فيكتور فرانكل
العاقل-يوفال هراري
الذكاء العاطفي-دانييل جولمان
المغالطات المنطقية-عادل مصطفى
قوة العادات-تشارلز دويج
البجعة السوداء-نسيم طالب
التأثير-روبرت شالديني
قوة التركيز-جاك كانفليد
أنصح الباحثين عن عمل، بتخصيص وقت يومي لتطوير مهاراتهم وقدراتهم.
صحيح أن البحث عن عمل يُعتبر عمل بحد ذاته! لأنه يستغرق وقت وجهد في البحث والاتصالات ..الخ،لكن لابد من وضع خطة وتطبيقها.
في هذه السلسلة من التغريدات، سأقدم خطة بسيطة من ٦ محاور، أتمنى أن تكون مفيدة للباحثين عن عمل..
أهلاً وسهلاً بكم جميعاً ..
سأناقش في هذه السلسلة من التغريدات نموذج العمل التجاري(Business Model)
سيتمحور النقاش حول الثلاث أسئلة المعتادة (ماذا؟لماذا؟كيف؟)
١-ماذا نعني بمصطلح "نموذج عمل"؟
٢-لماذا يجب أن يكون لدينا نموذج عمل أصلاً؟
٣-كيف نقوم بإعداد نموذج عمل مناسب لشركاتنا؟
بالنسبة لغير المتخصصين بالاستثمار والذين يريدون قراءة مرجع شامل للمباديء الأساسية للاستثمار
أنصحهم بقراءة الملف التالي:
٢٠٠ صفحة شاملة لكل ماتحتاج معرفته عن أساسيات الاستثمار - ممكن توزع وقت القراءة على مدى عشر أيام (٢٠ صفحة يومياً في ١٠ أيام=٢٠٠ صفحة)
طلب مني العديد من الأصدقاء،قائمة بكتب مفيدة في مجال الأعمال وتطوير الذات.
في الملف المرفق،وضعت قائمة بأفضل عشرين كتاباً(في رأيي)في مجال الأعمال وتطوير الذات(استفدت من جميع تلك الكتب بشكل كبير على الصعيدين العملي والشخصي).
أتمنى لكم قراءة ممتعة ومفيدة📚.
خمسة أمور،إذا وجدتها في رئيسك في العمل، فأنت فعلاً محظوظ، لأنها من النادر أن تجتمع في شخص واحد:
١- لا يتدخل في التفاصيل الصغيرة
٢- يستمع أكثر مما يتكلم
٣- يزرع الثقة في فريق العمل
٤- يشيد بأصحاب الإنجازات(ولا ينسبها لنفسه!)
٥- عند الفشل،يتحمل المسؤولية(ولا يُحمّلها على غيره)
أحد الزملاء دائماً يردد العبارة التالية في عملية التوظيف:
Hire for attitude and train for skill
بالفعل،السلوك الإيجابي هو العامل الجوهري في اختيار الموظفين.
المهارات من الممكن تدريب الموظفين عليها، أما السلوك الإيجابي، فمن الصعب التدريب عليه (لا بد أن يكون نابع من داخل الشخص).
هذا الكتاب في رأيي،هو أفضل مرجع حول حوكمة الشركات:
- شرح واضح للمفاهيم الرئيسيّة لحوكمة الشركات
- حالات عملية لشركات معروفة لشرح المفاهيم الرئيسيّة
- الترجمة العربية كانت بلغة رائعة وأسلوب سلس(لم تكن ترجمة حرفية،كما نقرأ في الكثير من كتب الأعمال المترجمة)
كتاب يستحق القراءة.
للطلاب والطالبات الذين يبحثون عن فرص تدريب تعاوني، أو حديثي التخرج الذين يبحثون عن فرص عمل،كما ناقشنا بالأمس، تمثل الشركات التقنية الناشئة خياراً رائعاً.
هذه قائمة بالعديد من الشركات التقنية الناشئة مع بيانات الاتصال (أرقام الصفحات موجودة في أسفل الموقع)
نصيحة بسيطة من تجارب شخصية عديدة مريت بها:
إذا كنت في علاقة شخصية أو علاقة عمل، وكنت الطرف الذي يعطي بسخاء واهتمام كبير، ولا يوجد تقدير وعطاء من الطرف الآخر، فمن الأفضل الرحيل والبحث عن بدائل مناسبة.
وقتك واهتمامك وطاقتك الذهنية أثمن مواردك، تأكد من استثمارها في المكان الصحيح.
بالرغم من بساطة هذه النصيحة المالية (الصورة المرفقة
@RiadhAlhumaidan
)، إلا أنها مفيدة جداً
استغرب عدم قيام البعض باتباعها:
- عملية مجانية
- لا تستغرق أكثر من ثوانٍ معدودة
- تساعد في تنظيم الشؤون المالية من ناحية الالتزام بالأساسيات وتطوير الذات والصدقات مع عدم إغفال الترفيه
"إذا منحك أحدهم فرصة وأنت غير متأكد أنك تستطيع تنفيذها، اقبلها ثم تعلم تنفيذها لاحقاً!"
ريتشارد برانسون
هذه نصيحة مفيدة؛ بعض الأصدقاء أضاعوا فرص كبيرة لاعتقادهم بأنهم غير جاهزين؛ وكنت أنصحهم؛ إذا تمتلك ٥٠٪ من متطلبات الفرصة، توكل على الله واقبل وال٥٠٪ الباقية تتعلمها لاحقاً.
ملاحظة شخصية:
كلما زاد كلام الشخص، كلما قلت جودة عمله ..
الشخص المُنْجِز والمتميّز لا يضيع وقته وطاقته في الثرثرة! بل يُركّز على عمله؛ ويجعل إنجازاته تتحدّث عنه ..
من المهم أن يكون لدى الجميع إلمام بالمبادئ والمفاهيم الاقتصادية الأساسية.
هذه أربع كتب تشرح الاقتصاد بشكل مُبسّط لغير المتخصصين(لا تحتوي تلك الكتب على معادلات مُطوّلة أو رسوم بيانية مُعقّدة!)
فهم أساسيات الاقتصاد،يساعد على فهم دوافع وآثار الكثير من الأحداث الاقتصادية والسياسية.
مهارة حل المشاكل، تُعتبر أحد أكثر المهارات أهمية؛ على الصعيدين الشخصي والعملي.
في هذا البودكاست الممتع، يتم استعراض نموذج السبع خطوات لحل المشاكل.
هذا النموذج تطبقه شركة ماكنزي الشهيرة للاستشارات.
وجود نموذج/خطوات واضحة،يزيد من فعاليتنا في حل المشاكل.
حسب شركة ماكنزي، الرئيس التنفيذي الفعّال، لا بد أن يكون لديه الست قدرات التالية:
١- إنجاز العمل بفعالية (إدارة الوقت والطاقة)
٢- التركيز على الصورة الكبيرة والتفكير بعيد المدى (عدم الانشغال بصغائر الأمور)
٣- وضع الأشخاص المناسبين في الأماكن المناسبة،وخلق بيئة عمل صحية
يتبع ..
البعض يستهين بالنصائح البسيطة (وخصوصاً المتعلقة بالأساسيات) مثل ثلاثي المالية الشخصية(ضبط المصاريف والادخار والاستثمار) وثلاثي الصحة (ممارسة الرياضة والغذاء الصحي والنوم بشكل كافٍ).
تطبيق تلك النصائح البسيطة سينتج عنه تحسّن كبير في جودة الحياة؛ لذلك من الأفضل التعامل معها بجدية.
طلب مني أحد الأصدقاء نصيحة مفيدة لاتتجاوز ٣ كلمات ..
نصيحتي له كانت؛ اقرأ، اكتب، استمع:
⁃ اقرأ يومياً(على الأقل نصف ساعة)؛ من النادر أن نجد شخص ناجح ولا يقرأ يومياً!
⁃ اكتب يومياً (حتى لو تغريدة واحدة!)؛ الكتابة تساعد على التفكير بوضوح
⁃ استمع لأشخاص أفضل منك وتعلم منهم
أهم ثلاث نصائح(من تجربة شخصية) لموظف في سنته الأولى:
١-ركّز على تحسين مهارات التواصل(كتابياً وحضورياً)
٢-احصل على الشهادات المهنية المهمة في مجالك مبكراً(تزودك بعمق معرفي يزيد من قيمتك لدى عملاءك وزملاءك ورؤساءك)
٣-ابتعد عن المشاكل وخلق العداوات(إذا لم تكسب شخص،حاول ألا تخسره)
عند حصولك على عرض وظيفي، تأكد من توفر الثلاث عوامل التالية قبل الرد بالموافقة:
١- رئيس مباشر يهتم بتطوير فريق عمله (بإمكانك سؤال من عملوا معه أو استخدام لينكد إن)
٢- وصف وظيفي واضح بالمهام المطلوبة (تأكد من استعدادك وقدرتك على القيام بتلك المهام)
٣- بيئة عمل وثقافة مشجعة
أكثر مكانين نقضي بهما ساعات يومنا (كمتوسط):
-🛏️ السرير(٨ ساعات)
-🏢 المكتب(٨ ساعات)
الكثير يهتم بترتيب السرير.
لكن القليل من يهتم بترتيب المكتب!
في الفيديو المرفق(٣ دقائق) شرح مبسط لترتيب المكتب بشكل مناسب والتقليل من الأضرار الصحية للجلوس الخاطيء.
أعجبتني هذه المقولة للمؤلف الأمريكي جيم رون:
"قراءة كتاب واحد شهرياً في مجال عملك لمدة عشر سنوات (١٢٠ كتاب)، سوف يجعلك ضمن صفوة الخبراء في مجالك".
لاحظوا التفكير بعيد المدى والاستمرارية (لم يقل سنة أو سنتين؛ بل عشر سنوات)؛ أيضاً القراءة المتخصصة في مجال واحد تساعد على التميّز.
بخصوص تغريدة الأمس،سألني بعض الأصدقاء عن دورات لتحسين مهارات التواصل(كتابياً وحضورياً).
أنصح بالاشتراك في هذه الدورة(متوفرة باللغتين الإنجليزية والعربية).
مدة الدورة شهرين وتتطلب ٨ساعات أسبوعياً.
الاستثمار في تطوير الذات هو أهم أنواع الاستثمار في رأيي.
بخصوص التدريب التعاوني، أنصح الطلاب والطالبات في تخصصات المحاسبة، المالية، الاقتصاد، إدارة الأعمال، والمهتمين بمجال الاستثمار عموماً، بالبحث عن فرص تدريب في شركات الاستثمار المرخصة من هيئة السوق المالية.
الرابط التالي،يستعرض تلك الشركات (حوالي ١٠٠ شركة):
وجود مقدمة واضحة عند تقديم العروض (Presentations)عامل مهم لكسب اهتمام الحضور
الهيكل التالي والواضح للمقدمة(PIP) يستخدمه مستشارو شركة ماكنزي الشهيرة
P=Purpose
I=Importance
P=Preview
قمت بتعريبه(ليس حرفياً)بكلمة"هام"
هـ=هدف
أ=أهمية
م=محتويات
مثال توضيحي في التغريدة القادمة
٣-أهم ثلاث محاور(في رأيي)لتطوير الذات هي:
-التفكير المنطقي المتماسك وتجنب المغالطات المنطقية
-بناء العادات الجيدة والتخلص من العادات السيئة
-تنمية الذكاء العاطفي(وعي الإنسان بنفسه أولاً ومن ثم التعامل مع الآخرين بذكاء)
في الصورة المرفقة،أهم ٣كتب(في رأيي) حول تلك الثلاث محاور.
مقال رائع بعنوان: "10 مهارات حياتية يجب إتقانها قبل بلوغ الثلاثين"
محتوى المقال مفيد وممتع.
ولكنني أود إضافة أنه في حال تجاوز سن الثلاثين بدون إتقان بعض تلك المهارات، فلازال هناك وقت، فالتعلم وتطوير الذات عملية مستمرة ولاتتوقف عند بلوغ سن معين.
لماذا تقوم شركة أبل بتصنيع الآيفون في الصين؟
ملاحظة:التكلفة المنخفضة أحد العوامل،ولكن هناك عوامل أخرى مهمة أيضاً تدفع الشركات العالمية للصين.
"ببساطة،أبل لاتستطيع التصنيع في بلدها الأم(الولايات المتحدة)حتى لو أرادت"!
تقرير رائع من"أرقام"يستحق القراءة.
الناجحون يفرحون لنجاح غيرهم؛ لأنهم يتمتعون بعقلية الوفرة؛ فالعالم مليء بالفرص ..
أما أصحاب عقلية الندرة، فغالباً يجدون صعوبة في تصوّر الوفرة الموجودة في هذا العالم، فضلاً عن استغلالها!
العروض التقديمية (Presentations) تعتبر من أهم الأدوات في التواصل مع العملاء والمستثمرين وغيرهم.
تجدون في الملف المرفق، دليل رائع يشرح خطوة بخطوة كيفية اعداد عروض تقديمية مميزة (مع التركيز على ترتيب الأفكار بشكل يجذب انتباه الفئة المستهدفة).
في الرابط التالي قائمة ب ١٠٠ سؤال يطرحها عادةً المستثمرون المهتمون بالاستثمار في الشركات الناشئة
أنصح بعمل قائمة بتلك الأسئلة والإجابة عليها وتحديثها باستمرار
هذا الأمر مفيد من٣جوانب:
١-تقييم شركتك
٢-مقابلة المستثمرين بثقة
٣-تسريع عملية الDue Diligence
فيديو مدته ٤ دقائق وبه ٤ دروس في القيادة من دانيال تشانغ الرئيس التنفيذي لمجموعة علي بابا:
١- تعاطى مع فريق العمل باحترام وناقشهم بلطف، لكن تعاطى مع القرارات بحزم
٢- دورك كقائد هو توجيه فريق العمل بوضوح نحو أهداف محددة
النقطتان٣&٤ في التغريدة التالية..
كتاب اقتصاد الفقراء كتاب رائع؛ يتناول الدوافع التي يتخذ على أساسها الفقراء قراراتهم.
قرأت الكتاب قبل عدة سنوات(كانت توصية رائعة كالعادة من صديقي غسان الذكير
@gthukair
)
مؤلفا الكتاب فازا بجائزة نوبل للاقتصاد هذا العام.
في الرابط التالي ملخص رائع للكتاب.
الذكاء العاطفي مرة أخرى.
رأيت أشخاصاً يتمتعون بمستوى ذكاء عقلي مرتفع ولكنهم أخفقوا بسبب ضعف الذكاء العاطفي لديهم.
ورأيت أشخاصاً بمستوى ذكاء عقلي متوسط ولكنهم حققوا نجاحات كبيرة بسبب تمتعهم بمستوى مرتفع من الذكاء العاطفي.
في الصورة المرفقة، أهم كتابين(في رأيي) حول هذا الموضوع.
تصلني العديد من الرسائل تطلب توصيات لأفضل الكتب في تطوير الذات.
بعد قراءة أكثر من تسعين كتاباً في تطوير الذات،هذه ٣نقاط تلخص تجربتي:
١-معظم كتب تطوير الذات غير مفيدة
٢-لكن هناك كتب نادرة ومفيدة جداً،قد تشكل(بدون مبالغة)نقطة تحول في حياتك للأفضل
٣-وهي الأهم:في التغريدة التالية
قاعدة ١٠/٢٠/٣٠ لGuy Kawasaki قاعدة بسيطة ومفيدة لتحسين العروض التقديمية:
-عدد شرائح/صفحات العرض١٠ أو أقل (احتراماً لوقت الحضور)
-فترة إلقاء٢٠دقيقة أو أقل(فترة انتباه الحضور قصيرة)
-مقاس الخط٣٠ أو أكثر(لكي يتمكن الحضور في الصفوف البعيدة من القراءة وأيضاً لجعلك تستخدم كلمات أقل)
في الرابط التالي تجدون دليل يقدم شرح واضح(خطوة بخطوة)لعملية إعداد خطة العمل.
قراءة الدليل لن تستغرق أكثر من ثلث ساعة.
سوف يساعدك ذلك الدليل على كتابة خطة عمل مناسبة لشركتك بشكل سريع (تذكر: وجود خطة عمل مناسبة ومختصرة أمر مهم لكن جودة وسرعة التنفيذ أهم).
الشهادات المهنية تشكل استثمار ممتاز للوقت:
-محتوى متوافق مع أفضل الممارسات العالمية في المجال
-اكتساب عادة التعلم المستمر
-زيادة فرص الحصول على عمل
-دعم مادي من صندوق تنمية الموارد البشرية
في الرابط المرفق، أهم ثلاثين شهادة مهنية
موضوع للنقاش:
شخص تقابله للمرة الأولى، وأردت أن تعرف جودة تفكيره وهمّته عن طريق طرح سؤال واحد فقط عليه ..
ماذا سيكون سؤالك؟
صحيح إن الإجابة على سؤال واحد فقط، قد لا تكون كافية للحكم على الشخص، ولكنها قد تعطي مؤشر جيد ..
متشوّق لقراءة إبداعاتكم ..
نصيحة لحديثي التخرج:
في بداياتكم، انظروا للخبرة قبل الراتب؛ شركة صغيرة براتب قليل مع تحديات كبيرة، أفضل لكم على المدى البعيد من شركة كبيرة براتب كبير مع عمل روتيني.
إذا اكتسبتم الخبرة في سنواتكم الأولى، سترتفع قيمتكم في سوق العمل وستحصلون على عوائد مالية كبيرة على المدى البعيد.
بالعكس، أنا واقعي.
عملت سابقاً في عدة جهات وكنت دائماً أطلب الوصف الوظيفي وأحصل عليه.
والآن في عملي الخاص،أرسل الوصف الوظيفي (Job Description) للمرشح حتى لو لم يطلبه.
لمن يريد نماذج للوصف الوظيفي، هذا الموقع مفيد(يحتوي على نماذج جاهزة لوظائف مختلفة):
لدي تقدير خاص للذين يشاركون أفكارهم وتجاربهم؛ ويسعدهم استفادة غيرهم ..
هذا أحد أشكال الكرم؛ والكرم سيّد الأخلاق ..
ملاحظة مهمة: الكرم لا ينحصر على الجوانب المادية فقط؛ بل يمتد أيضاً إلى الوقت، الكلام، الاهتمام، المعلومات والأفكار والتجارب وغيرها ..
مايكل سيبل لديه قدرة هائلة على توصيل أفكاره بوضوح وبساطة،ولديه أيضاً خبرة عملية ثرية في بناء الشركات التقنية.
في الفيديو المرفق(٢٥ دقيقة فقط)،يشرح بشكل مبسط وواضح(كعادته!)جوانب مهمة لبناء نموذج العمل الأولي القابل للنجاح
Minimum Viable Product (MVP)
من المواضيع المهمة في عالم المال والأعمال هو التوجه نحو اقتصادات مبنية على الأصول الغير ملموسة.
كتاب الرأسمالية بدون رأسمال يناقش هذا الموضوع بتوسع.
أنصح بقراءة الكتاب،لكن إذا وقتك لا يسمح،أنصح بقراءة الملخص المرفق(لن تستغرق قراءته أكثر من ثلاث دقائق).
في كل مجال، هناك شخصيات مرجعية صنعت أثراً كبيراً في مجالها.
من المهم جداً أن تكون مطلعاً على كتابات وأعمال وأفكار الشخصيات المرجعية في مجالك.
أمثلة سريعة:
-التسويق: فيليب كوتلر
-الاستراتيجية: مايكل بورتر
-الإدارة: بيتر دراكر
-التقييم: آسواث داموداران
-الاستثمار: وارن بافيت
"عاداتك هي إعداداتك!
اضبط إعداداتك لكي تضبط حياتك!"
هذه المقولة البسيطة من تأليفي!
في الصورة المرفقة،أفضل ثلاثة كتب (في رأيي) حول العادات.
أنصح بقراءة واستيعاب وتطبيق واحد منها على الأقل.
استثمارك في تحسين عاداتك (بناء العادات الجيدة وتجنب السيئة)قد يكون أحد أفضل استثماراتك.
هناك حوالي ٨ مليار إنسان في هذا العالم، ومعظمهم تخطر على ذهنه العديد من الأفكار يومياً.
متخيّلين هذا العدد المهول من الأفكار يومياً! ويأتيك أحدهم بكل ثقة ويقول: لا أحد يسرق أفكاري!😂😂
التنفيذ هو المحك ياعزيزي، لأن التنفيذ عبارة عن أفعال، والأفعال أهم بكثير من الكلام والأفكار.
هذه ٥مهارات وقدرات أساسية للنجاح على الصعيدين الشخصي والمهني:
١-التفكير المنطقي
٢-الذكاء العاطفي
٣-مهارات التواصل كتابياً وحضورياً
٤-التفاوض
٥-بناء العادات
هناك العديد من الكتب والدورات التي تساعد على اكتساب تلك المهارات والقدرات
في التغريدات القادمة،سأستعرض بعض أهم الكتب:
أنهيت للتو قراءة كتاب رائع📚
عنوان الكتاب"استرح"🏝
ولكنني لم استرح حتى أكملت قراءته خلال عشر ساعات تقريباً!
السؤال الرئيسي هو:
لماذا ننجز المزيد عندما نعمل أقل؟
في التغريدات التالية،سأستعرض بعض النقاط.
الكتاب أوصتني بقراءته
@1amooon
فلها جزيل الشكر🙏على هذه التوصية الرائعة.
خمس طرق فعّالة لتحسين جودة التفكير:
١-قراءة كتب عالية الجودة
٢-الكتابة
٣-الألعاب الذهنية والألغاز
٤-الثلاثي الصحي المعروف(ممارسة الرياضة بانتظام،النوم بشكل كافٍ،الغذاء الصحي)
٥-متابعة حسابات عالية الجودة(ركز على الأفكار والتجارب وليس الأشخاص،فقد تستفيد من أشخاص لا تتفق معهم)
ثلاث صفات نراها في أصحاب الإنجازات الكبيرة:
١-الكرم، نادراً نرى فيهم صفة البخل
٢-الجرأة في اتخاذ القرارات(يأخذون مخاطر محسوبة،وبدون تهور!)، نادراً نرى فيهم صفة التردد
٣-الإيجابية (ينظرون للتحديات على أنها فرص،يأخذون بالأسباب ويتوقعون الأفضل)، نادراً نرى فيهم نمط التفكير السلبي
من الجوانب المهمة لكل أصحاب الأعمال، هي القدرة على قراءة وتفسير القوائم المالية
من النادر أن تجد صاحب عمل ناجح، لايتقن قراءة القوائم المالية(لأنها لغة الأعمال)
والأمر لا يتطلب التخصص في العلوم المالية!
حضور دورات تدريبية،وقراءة كتب حول هذا الجانب، يساعد على استيعاب الأساسيات.
المؤسس والرئيس التنفيذي السابق لشركة أوبر: ترافيس كالانيك، باع معظم حصته في الشركة التي أسسها قبل ١٢ سنة، في واحدة من أكثر قصص الشركات التقنية الناشئة نجاحاً.
ماذا يعمل الآن؟
قام بتأسيس شركة للمطابخ السحابية.
لماذا المطابخ السحابية تحديداً؟
الذيب 🐺 مايهرول عبث😉!
يتبع ..
انضباط الموظف في الحضور والانصراف لا يقود بالضرورة إلى إنتاجية عالية.
بالرغم من ذلك،نجد بعض الشركات تقيّم إنتاجية الموظف من خلال عدد ساعات العمل.
في رأيي أن تلك الشركات لديها مشكلة في قياس إنتاجية الموظفين،وبالتالي يلجأون للخيارات السهلة والغير فعّالة(مثل سجل الحضور والانصراف).
بالنسبة لغير المتخصصين في الاستثمار، والذين يبحثون عن موارد تساعدهم على فهم أساسيات الاستثمار،أنصحهم بزيارة هذه الصفحة.
قام
@fawaz_alatel
مشكوراً بوضع روابط مفيدة حول أساسيات الاستثمار،تشتمل على:
-كتب
-دورات
-مقالات
-حسابات على تويتر
وغيرها الكثير ..
الخرائط الذهنية هي مخطط يستخدم لتنظيم الأفكار والمعلومات بصرياً بشكل مترابط وسهل الفهم،وهي أداة مفيدة للجميع تقريباً:
-طالب يسعى لتحسين تحصيله الدراسي
-موظف يسعى لتطوير مساره المهني
-رجل أعمال يسعى لتطوير أعماله
الفيديو المرفق،يشرح هذه الأداة بشكل رائع.
في الفيديو المرفق تجدون شرح لطرق فعالة وغير تقليدية للعناية بالنباتات المنزلية.
أغلب تلك الطرق كانت جديدة بالنسبة لي!
٦ دقائق من المحتوى الممتع والمفيد ..
العفو عزيزي ..
عادةً أنصح بقراءة العشر كتب التالية.
من وجهة نظري الشخصية، تمثل تلك الكتب قراءة إلزامية لكل شخص مهتم بمجال المال والأعمال.
الرابط التالي، يعرض تلك العشر كتب:
أتمنى لك قراءة ممتعة ومفيدة ..
أنصح طلاب وطالبات الجامعات بالتركيز على الخمس جوانب التالية لزيادة فرص الحصول على عمل بعد التخرج:
١- مهارات التواصل
٢- الشهادات المهنية
٣- العمل الجزئي (لتعلم مهارات التعامل مع العملاء والرؤساء والزملاء)
٤- جعل القراءة عادة يومية
٥- بناء وتنمية شبكة العلاقات المهنية مبكراً
ال٩٠ يوم الأولى للقائد الجديد فترة انتقالية حرجة؛لأنها تتطلب تغيير طريقة العمل من موظف مسؤول عن مهام محددة إلى قائد ومسؤول عن موظفين آخرين وجوانب استراتيجية وتحديات أخرى.
هذا الكتاب يتناول هذه الجزئية بالتحديد؛ويحتوي على نصائح مفيدة للقادة الجدد أو من يسعون للوصول لمناصب قيادية.
أنصح المبتدئين في العمل التجاري بقراءة كتاب:
"٨٤ نصيحة عملية للبدء بمشروع ريادي ناجح"
لخالد سليماني
@khalidsuleimani
الكتاب يركز على الجوانب العملية(وليس النظرية).
وزاد من قيمة الكتاب أن المؤلف جمع بين الخبرة العملية في تأسيس الشركات والمعرفة العميقة بمباديء الأعمال التجارية.
@shrouq_30
-الاستثمار CFA
-المحاسبة CPA and SOCPA
-إدارة المخاطر FRM
-الاستثمارات البديلة CAIA
-التدقيق الداخلي CIA
هذه القائمة من الذاكرة، وهناك العديد من الشهادات المهنية في مختلف التخصصات.
هذه أيضاً قائمة بالشهادات المهنية المعتمدة من صندوق الموارد البشرية:
يوجد تسلسل بسيط لتحقيق الثراء:
-عمل جاد ومستمر لفترة طويلة حتى تصل لدرجة عالية من الإتقان
-تصبح لديك قيمة في مجال معين
-تقدم تلك القيمة للغير وتحصل مقابلها على المردود المادي
-مع الوقت والتكرار تستطيع تحقيق ثروة
الثراء نتيجة،والقيمة التي تقدمها سبب
ابذل الأسباب لتصل للنتائج
يقول محمود درويش:
"لا ترضى بالنصف وأنت تستحق التمام"
أستغرب من الأشخاص ذوي القدرات العالية الذين يرضون بوضع أقل مما يستحقون!
لاحظت ذلك في أشخاص موهوبين يرضون بوظائف متواضعة!
ولاحظت ذلك أيضاً في أشخاص على مستوى فكري وأخلاقي عالٍ ويرتبطون بأشخاص ذوي مستوى فكري وأخلاقي متواضع!
"لا تستخدم بندقية لكي تقتل فراشة!"
هذا مثل صيني رائع للتحذير من خطأ شائع؛ وهو استخدام موارد ضخمة لتحقيق أهداف صغيرة جداً؛ الكفاءة تتطلب استخدام أقل الموارد لتحقيق أكبر النتائج.
تعجبني الحكم والأمثال الصينية؛ وفي نفس الوقت،لا تعجبني بعض عاداتهم الغذائية؛ وخصوصاً أكل الخفافيش🦇😉
شخص متوسط الذكاء ومتواجد في بيئة إيجابية ومحفزة على النمو والإنجاز، غالباً سوف يتفوق على شخص مرتفع الذكاء لكنه متواجد في بيئة سلبية.
تأثير البيئة المحيطة هائل جداً.
البيئة المحيطة تشمل المدينة، الأصدقاء، مكان العمل وزملاء العمل،الحسابات والمواقع التي يتابعها ويتفاعل معها الشخص.
في الملف المرفق(٢٣ صفحة)، مُلخّص مفيد وبطريقة عرض واضحة حول عدد من الجوانب المهمة في نظام الشركات.
من المهم لكل المهتمين بعالم المال والأعمال، أن يكونوا على معرفة بتلك الجوانب.
شكراً
@ielham1440
على إعداد ونشر هذا المحتوى الرائع.
الجهد الذي يبذله الشخص في تطوير مهاراته وخبراته وحصيلته المعرفية بالقراءة المستمرة والعمل الجاد؛هو استثمار طويل الأجل(لا تظهر نتائجه في أسبوع أو شهر أو سنة!).
وفي نفس الوقت؛هو أحد أفضل الاستثمارات(إن لم يكن الأفضل)؛ لم أقابل شخص استثمر وقت وجهد ومال في تطوير نفسه وندم على ذلك.
ثلاث عوامل تساعد على النمو (على الصعيدين الشخصي والعملي):
١-القراءة والتعلم المستمر (مهمة جداً الاستمرارية،ولو لنصف ساعة يومياً)
٢- صنع ونشر محتوى مُفيد (تغريدات، مقالات، فيديوهات ..وغيرها)
٣- التعرف على أشخاص مُتميّزين والاستفادة من أفكارهم وتجاربهم (العلاقات القوية عامل مهم)
الشخص الذي يبذل جهد في تطوير مهاراته وحصيلته المعرفية بالقراءة والعمل الجاد، يصبح شخص ذو قيمة عالية ..
والشخص ذو القيمة العالية، يستطيع تكوين صداقات مع أشخاص أصحاب قيمة عالية (فكرياً وأخلاقياً)، يفيدهم ويستفيد منهم ..
المتميّز يجذب المتميّزين ..
أحد أهم أسباب التوتر (في رأيي) هو التفكير في عدة جوانب مختلفة في نفس الوقت!
تجد الشخص يفكر في:
- تحديات العمل
- الخلافات العائلية
- الضغوطات المالية
- الالتزامات الاجتماعية
وغيرها .. يفكر فيها جميعاً، في نفس الوقت!
لذلك القلق والتوتر، سيكون نتيجة طبيعية!
يتبع ..
في القرارات الشخصية الكبرى(مثل الزواج، الدراسة في الخارج، تأسيس عمل تجاري)؛من الأفضل عدم الاقتصار على مشورة الأهل والأقارب والأصدقاء؛لأنه بسبب خوفهم الزائد عليك؛قد يحاولون إبعادك عن القرارات الجريئة والتحديات.
والنجاحات؛لا نجدها في الخيارات الآمنة،ولكن نجدها في القرارات الجريئة.
من أهم مهارات/قدرات رائد الأعمال الناجح هي القدرة على الإقناع
فرائد الأعمال يحتاج أن يقنع أطرافاً كثيرة برؤيته:
-موظفين
-عملاء
-موردين
-مستثمرين
وغيرهم
هذا الكتاب الرائع عن التأثير وسيكولوجية الإقناع لأستاذ علم النفس الاجتماعي المعروف روبرت شيالديني يتناول هذا الجانب
يتبع ...
البعض للأسف؛ يزعج والديه بمشاكله الأسرية والمادية والمهنية وغيرها ..
إلى هؤلاء أقول:
خياراتك وقراراتك ومستقبلك هي مسؤوليتك كشخص بالغ عاقل وليست مسؤولية أمك وأبوك (قدموا لك الرعاية والاهتمام في طفولتك؛ الآن دورك تعتمد على نفسك، وتتركهم يرتاحون).
وردني السؤال التالي على الخاص:
"في شركتي الناشئة، التكاليف أكبر بكثير من الإيرادات.
إن قللت التكاليف، صار النمو ضعيف
وان استقطبت مستثمرين في هالمرحلة المبكرة، خسرت حصة كبيرة بدري
ماهو الخيار الأفضل؟"
في هذه السلسلة من التغريدات،سأناقش تلك الخيارات،بالإضافة إلى خيارات أخرى..
تطبيق عملي لمبدأ ٨٠/٢٠ في عالم الأعمال:
٢٠٪من الموظفين يقومون ب٨٠٪ من العمل(يستحقون تقدير واهتمام خاص)
٢٠٪من العملاء يساهمون ب٨٠٪ من المبيعات(حاول قدر الإمكان تقليل هذه النسبة بتوسيع قاعدة العملاء)
٢٠٪من بنود التكاليف تشكل ٨٠٪ من مجموع التكاليف(ابدأ تقليص التكاليف بتلك البنود)
يستطيعون تقليد فكرتك، لكن
لايستطيعون تقليد قدرتك على التنفيذ.
يستطيعون تقليد كتاباتك، لكن لايستطيعون تقليد طريقتك في التفكير.
وأصلاً وجود أشخاص يحاولون (مجرد محاولة!) تقليدك، يعتبر إشارة جيدة على تفوقك.
الخلاصة: ركز على تطوير نفسك وواصل نجاحاتك ولا تشغل بالك بتقليد الآخرين لك.
إذا كنت لا تستخدم تطبيقات إدارة المصاريف الشخصية،فأنصحك بالبدء باستخدام أحدها (الصورة المرفقة)
أنصح أيضاً بالاستفادة من كافة الخصائص والتقارير المتاحة عبر تلك التطبيقات
لايوجد داعٍ لاستخدامها جميعاً
واحد منها يفي بالغرض
بإمكانك تجربة الثلاث مبدئياً،واختيار التطبيق الأنسب لك.
كتبت سابقاً حول أهمية منصة لينكد إن (شبكة تواصل احترافي).
هناك العديد من المزايا والخصائص المفيدة في هذه المنصة لكل من يبحث عن عمل،وأيضاً لأصحاب الأعمال،بل وحتى للطلاب والطالبات.
في التقرير المرفق، عشر نصائح عملية وبسيطة لزيادة الاستفادة من هذه المنصة.
في رأيي الشخصي،أن العمل في شركة تقنية ناشئة وتمر بمرحلة نمو سريع لمدة سنتين، أكثر فائدة للموظف من درجة الماجستير في إدارة الأعمال(MBA)
لماذا؟
لأن الخبرات والمهارات المُكتسبة في هذا النوع من الشركات تكون عملية ومن قلب السوق وفي وسط العملاء(وليست نظرية في قاعات الجامعات!)
يتبع..
معظم الناس لديهم أفكار وخطط واستراتيجيات؛لكن قليل جداً من يكون لديه الانضباط والقدرة على التنفيذ.
وهذا ذكرني بمقولة بيتر دراكر:
“Strategy is a commodity, execution is an art”.
أي أن الاستراتيجية سلعة متوفرة بكثرة وسعرها منخفض؛ أما التنفيذ، فهو فن، والفن نادر وقيمته عالية جداً.
تجذبني الأعمال الوثائقية التاريخية؛ مليئة بالعبر والقرارات الكبرى والقادة الكبار والمعارك الكبرى؛وأيضاً مشاهدتها ممتعة (هنا اجتمعت المتعة والفائدة).
هذه أربع وثائقيات استفدت واستمتعت بمشاهدتها(موجودة على نتفلكس)؛ تستعرض جوانب من تاريخ كوبا،روسيا، اليابان،والامبراطورية الرومانية.
أهم ٣ طرق لتحسين مهارات التواصل:
١- اقرأ أكثر مما تكتب (قراءة المحتوى ذو الجودة العالية تساعد على تحسين جودة الكتابة)
٢- استمع أكثر مما تتكلم (هناك فرق شاسع بين السماع والاستماع!)
٣- اختر الأشخاص الذين تقضي وقتك معهم بعناية (تأثيرهم كبير على عدة جوانب ومن ضمنها مهارات التواصل)
أكبر ثلاث عوامل تمنعنا من التقدم وتحقيق أهدافنا هي: الخوف، السعي للكمال، والتسويف.
طبعاً هالثلاث عوامل متداخلة وتؤثر على بعضها البعض (السعي للكمال مثلاً يقود للتسويف والتأخير وهكذا).
الحل بسيط: قليل من الجرأة وأخذ خطوات صغيرة ومدروسة والاستفادة من الأخطاء والتحسين المستمر.
جودة كلام الشخص وكتابته وعمله؛ هي انعكاس لجودة المواد التي يقرؤها، والأعمال التي يقوم بها، والأشخاص الذين يقضي معظم وقته معهم.
اهتم بجودة المدخلات؛ والنتائج ستكون مرضية.
يعتبر كتاب"الحصول على المزيد"أحد أهم الكتب لتطوير مهارات التفاوض.
الكتاب يحتوي على٤٠٠صفحة،ومليء بالأفكار المفيدة،لكنني قمت بتصوير نصف صفحة،تقدم في رأيي أهم فكرة في الكتاب.
إذا لم يكن لديك وقت لقراءة ٤٠٠صفحة، فإن نصف الصفحة المرفقة في الصورة قد تحسِّن من طريقتك في عملية التفاوض.
للراغبين في دخول عالم الأسهم
أنصحهم قبل بداية التداول الفعلي بالقيام بخطوتين:
١-تعلم المباديء الأساسية للاستثمار في الأسهم
٢-التطبيق لما تعلموه على محفظة افتراضية(مطابقة للواقع ولكنها ليست حقيقية)
في الرابط التالي فيديو تعريفي لنظام تداول الافتراضي
كنت استمتع إلى بودكاست؛وتوقفت عند عبارة قالها الضيف؛وكان يعبر عن امتنانه لشخص ساعده:"ساعدني على التفكير بشكل أفضل؛وعندما أصبحت أفكر بشكل أفضل،أصبحت اتخذ قرارات أفضل، ونجحت على الصعيدين الشخصي والمهني"
بعض الشخصيات المؤثرة تترك أثر إيجابي كبير على الغير؛ويستحقون كل التقدير فعلاً.
تعجبني هذه المقولة؛ ودائماً أتذكرها عندما يكون الحديث عن الفرص:
“Chance favors the prepared mind”
الفرص تذهب للعقول المستعدة لاقتناصها؛ والاستعداد في رأيي يشمل التعلم المستمر، والعمل الجاد والمستمر، والتخصص في مجال محدد، وأيضاً التواجد في الأماكن المناسبة ومع الأشخاص المناسبين.
هذه قائمة بالشركات التقنية الناشئة في المملكة،مع روابط مباشرة لموقع كل شركة، قام
@HusseinAttar
مشكوراً بإعدادها ونشرها.
مرجع سريع لكل من:
- المستثمرين
- من يبحثون عن فرص وظيفية أو تدريبية في الشركات التقنية الناشئة
- المهتمين بهذا المجال
شكراً حسين🙏
عندما بدأت شركة أمازون(عملاق التجارة الإلكترونية) عملها سنة ١٩٩٥، لماذا اختارت بيع الكتب؟
هناك آلاف الأنواع من المنتجات، لماذا الكتب تحديداً؟
خلال أول ثلاث سنوات من عمر الشركة (١٩٩٥-١٩٩٨)كانت تبيع الكتب فقط،قبل أن تتوسع لمنتجات أخرى بعد عام ١٩٩٨
الجواب في التغريدات التالية ...