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Libro "Tus derechos en el trabajo 8" ya a la venta. Actualizado según la última reforma laboral de 2022. a través de @_Laboro
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Finalizamos aclarando que a todos os tienen que pagar el SMI aunque el salario de convenio sea inferior. Pero CC.OO. y UGT van a seguir firmando convenios por debajo del SMI por si acaso algún año desapareciera el SMI. Para eso está Vox, como logre entrar en el gobierno.
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Demandar a tu empresa no es lo último, sino lo primero. a través de @_Laboro
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Hoy en Laboro os explicamos a los trabajadores los engaños con el IRPF de las indemnizaciones. a través de @_Laboro
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Lo dicen los que llevan décadas firmando el convenio a Mercadona con jornada de 40 horas semanales y porque no se puede más legalmente. A cambio de montones de liberados cuyo salario y cotización paga Mercadona pero trabajan para UGT = pagar a UGT para que firme el convenio.
@UGT_Comunica
UGT
6 days
🤥 Los cuentos y las cuentas de la patronal: edición #ReducciónJornadaLaboral, ¡te lo explicamos! ❌Seguro que te han contado que no se puede reducir tu jornada, pero ¡ES FALSO! ¡QUE NO TE LA CUELEN! Te desmentimos los 3 bulos más frecuentes: 1⃣ "No es posible en todos los sectores" 2⃣ "El tamaño de la empresa dificulta su aplicación" 3⃣ "Menos horas es menor productividad" ✊Trabajar MENOS, para vivir MÁS y MEJOR 🔗 Aquí te dejamos el último informe de #UGT sobre jornada y salarios por sectores y provincias:
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El Marca: "La nueva jornada laboral de 37,5 horas semanales va en contra de la competición / un Cristiano Ronaldo no te va a contar las horas". Palillo en la boca, tomate con sal e ignorancia máxima del derecho laboral nivel Pocoyó.
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Suben las sanciones a las empresas que litigan con mala fe o temeridad contra los trabajadores. a través de @_Laboro
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Todas las fotos las han publicado los mismos "sindicatos" en sus redes sociales con el objeto de darles difusión. Pues hala, ya está.
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