@goldengrape 笑死了 🤣🤣

这个世界有点乱，前端、后端，系统级编程、应用级编程、Web 编程……已经全搅在一起，不分你我、蔚为壮观。。

@LeaskH 你也是。好好保重这么平淡的一句话，现在竟变得这么真切。。。

@LeaskH 相隔千里，现在好难 😂

公司追求人员效率和负荷管理，应重点关注人多的成熟岗位，而对创新岗位适当放开。

公司对于一些核心中高管，要舍得投资，看他在忙些什么，主动找人招人帮他分担，让他闲下来。一个有能力有责任心的中高管，不可能真的会闲下来，他一定会去找更有意义的事做。而这些往往都是公司真正的薄弱项，能带来本质或长久提升的东西。

@javaliuchao 住不是问题，我们有人才公寓，同事很多，很快就熟了 😀

@jerryguorui 已 fo，欢迎 DM ～

@jerryguorui @Leaskh 有集团支持，按 VC 的节奏，应该是相当于 A 轮之后吧。

@shjy90 哈哈哈，欢迎欢迎！！已 fo，欢迎 DM，面面基啥的～ 😍

@javaliuchao 欢迎啊，兄弟能发个简介过来吗，已 fo。

@jason911gts 谢谢哈，还有没有，再转一个 😊

@zhanyouwei 兄弟有兴趣么，虽然是创业期，已有很多客户，没有什么风险了～。已 fo，欢迎 DM 我。

@ludehuan 哈哈，不是苏宁，在南京么，面个基？已 fo，欢迎 DM ～。

@zhanyouwei 做 toB 的业务 PaaS 平台

@zhanyouwei 惭愧，还是创业阶段，不是大公司，因而没报（说出来也不知道 😂 ）

各位大神，求自荐或帮忙推荐一位前端技术 Leader（带 20 人左右前端团队，坐标南京），求若渴 😂 谢谢～

中国问题：假设你是一家云服务商，市场化推广过程中发现，潜在客户惯性阻力很大，普遍不能接受把数据放到云端。这时中国政府出来了，说『百万企业上云，是重要的国家战略任务，更是政治任务，各级党组织要…』。然后你发现惯性阻力消失了，顺利抢到好多大客户大订单。你该高兴还是不高兴？#政治经济学