Nomás para recordarles que si prestan sus servicios por honorarios y la empresa no les da prestaciones de ley, no puede exigirles cumplir un horario ni subordinación a un jefe, porque el trabajador por honorarios es *independiente*.
¡Mucho ojo!
@Milenio
@PROFEDET
@STPS_mx
Soy una millennial (geriátrica 😜) trabajando en esquema híbrido, y me han dado a elegir entre un aumento de sueldo a cambio de ir diario a la oficina o quedarme con el mismo sueldo a cambio de regresar a 100% home office.
Y pues... me gusta dormir más, ¿qué le vamos a hacer?
Aunque ya han pasado varios años de esta entrevista, sigue siendo una joya...
1.
@EugenioDerbez
: ahora la gente es más consciente de que su trabajo tiene un valor monetario. Por desgracia, hay famosos que piensan que merecen todo gratis, y por eso no está de más preguntar.+
Por si se lo perdieron, hay una propuesta para reducir la jornada laboral de 8 a 6 horas.
Honestamente, ningún partido hace algo nomás por buena onda, además de que una cosa es que propongan y otra que se apruebe, pero como trabajadores, debemos informarnos y dar seguimiento.
Amigos, en el Senado NO están contemplando aprobar ya lo de
#VacacionesDignas
por el tema del INE 😡. Entonces, buscamos presionar al senador Rafael Espino para que no se hagan patos.
Por fa, apoyen mandando un correo (sugerencia en el hilo) a:
rafael.espino
@senado
.gob.mx
2. No,
@Adela_Micha
. No por trabajar para alguien famoso entonces debes dejar de cobrar so pretexto del aprendizaje que adquieres. A los que piensan como tú ahora se les llama "explotadores".
Este cambio que propone la Comisión del Trabajo al art. 78 es una trampa. El Senado no lo envió así y deja a la voluntad del patrón si el trabajador puede o no tomar más de 6 días de manera continua. El trabajador debería poder decidir y NO TENER QUE PACTAR cómo toma sus días.
@la_de_rh
Y cállate los ojos, que según fue porque ella le pidió prestados 4 millones de dólares para pagarle una deuda con el SAT, pero él descubrió que en realidad el adeudo solo era de 500 mil... 😱. Los otros 3.5 mdd quién sabe para qué los quería la Beli.
A ver, morros: lo que se aprobó hoy fue que la iniciativa de
#VacacionesDignas
pase a la Comisión de Estudios Legislativos, si todo sale bien, pasa al Pleno del Senado, donde tooodos los senadores votan. De ahí pasará a la Cámara de Diputados, donde sigue un camino similar.
Si estás leyendo esto en tu cama porque la tristeza de no encontrar chamba te atrapó y no quieres levantarte, te mando un abrazo y te digo: esto también pasará. 😊
Hola khe aze? Desmotivando a los trabajadores para que exijan sus derechos o khe aze?
Ya sabemos que exigir nuestros derechos no es sencillo, es tardado y puede tener consecuencias, pero justo porque pocos se animan, es que las empresas siguen explotando al trabajador. 😑+
A propósito del reparto de utilidades:
Si tu patrón es persona moral, se paga del 1 de abril al 30 de mayo.
Si es persona física, del 1 de mayo al 29 de junio.
Si el patrón te dice que no habrá utilidades porque fue un mal año, denúncialo: inspeccionfederal
@stps
.gob.mx.
1/2
Oigan, si quieren llorar no se aguanten. Lo de hoy estuvo gacho y es necesario soltar el estrés. Ya no vean noticias si les angustia, pongan algo chido en el Netflix, échense unas papitas, una chela, o si son más zen, háganse un tecito. Esto también pasará. Los TQM 💕
A los que están haciendo home office hoy, ¿no les pasa que siguen trabajando, pero sospechando que son los únicos que siguen chambeando porque nadie más da señales de vida? 🤔
¡Arriba, arriba colegas! Tenemos que organizar el
#ParoGod
ín para el 9 de diciembre.
@NachoMierV
somos el pueblo de México y trabajas para representarnos a nosotras.
Etiqueten a sus equipos de la oficina. Si paramos todxs. Seguro logramos la votación de
#VacacionesDignas
ya!
Con 116 votos a favor y 0 en contra, se aprueba en el Senado la reforma a los artículos 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo. 🥳
¡Felicidades a todos nosotros!
#VacacionesDignas
@Angry_Coffee_
Exacto, eso digo, pero hay patrones a los que les encanta sentirse muy acá con su oficina. También pienso que a ellos no les gusta estar en su casa y creen que todos estamos en las mismas.
La empresa ha crecido. Quieren contratar recién egresados, pero no desean "perder tiempo" en capacitarlos porque "ahorita hay cosas más importantes", y no quieren a alguien con experiencia porque trae "vicios". 🙄
Cuando en una entrevista o postulación te pidan tu expectativa salarial, indica un rango que esté entre lo mínimo que estás dispuesto a aceptar y lo máximo que en tu puesto se suele pagar.+
@rapaquiwi
Aunque sí puede haber preferencias relacionadas con calificaciones particulares del trabajador, asumir que después de los 27 no eres bueno para "ese jale" es discriminación. Artículo 3o de la Ley Federal del Trabajo 👇
Traemos esta bonita
#VacanteDeTerror
para redactores creativos:
🚩Sueldo miserable.
🚩Resiliencia como eufemismo de "trabajar bajo presión".
🚩Santa Fe por sí misma (así sea ir una vez por año 😜) es una red flag si no vives en un penthouse de por allá.
@JhoVzkz
@la_de_rh
@frasalazar
@yorch_besos
Al menos en Azteca, muchos son contratados por honorarios, o sea, cero prestaciones de ley. Yo trabajé hace varios años en un call center del grupo, y de cerca vi un despido injustificado, el cual fue denunciado y tras un proceso de años, la empresa perdió.
Es importante entender cómo es el proceso legislativo en nuestro país. No vayan a ir a gritarle a su jefe que ya les dé sus 12 días, por favor 😱. En cambio, sí platíquenlo con sus amigos, compañeros y familiares para que estén informados.
Amable recordatorio de que liquidación no es lo mismo que finiquito. El primero te lo dan cuando te despiden y generalmente incluye indemnización; el segundo aplica cuando renuncias, y es lo proporcional a vacaciones, aguinaldo y días de sueldo pendientes.
@la_de_rh
@LindaGuzsa
Amé esta pregunta, porque cuando uno quiere exigir sus derechos sí debe estar muuuy dispuesto a llegar hasta donde sea, porque es cansado, tardado y, en momentos, frustrante. Eso sí, cuando ganas, ufff, te sientes el rey del mundo.
Laboralmente hablando, lo peor que me pasó en 2021 fue la entrevista que me hicieron en
@sanpablofarma
, en donde antes que otra cosa quisieron saber si era soltera o casada, con o sin hijos, con o sin casa propia, con o sin créditos por pagar...
Como no te va a afectar la ampliación de las vacaciones, si tienes a 1 persona haciendo el trabajo de 4 😆
Empieza organizando mejor tu empresa
#VacacionesDignas
No somos generación de cristal, señorcito. Somos la generación que conocemos nuestros derechos y exigimos su cumplimiento. Te presento el artículo 133 de la Ley Federal del Trabajo y, por favor, ya deja de hacer el ridículo.
@VacantesTerror
@KoblenzMexico
@PROFEDET
@STPS_mx
@CONAPRED
Al fin y al cabo ellos deciden a quien contratar o no, es una empresa privada y pueden pedir los requisitos que ellos consideren, así que dejen de llorar, supongo que la mayoría son progres y de la generación de cristal
Este es un amable recordatorio de que el patrón está obligado a proporcionar las herramientas y equipo necesario para que el trabajador desempeñe sus labores, y eso incluye computadora (artículo 132 fracción III de la Ley Federal del Trabajo).
Porque no todo es terror en la chamba, este
#14DeFebrero
♥️ honramos a esos amores bonitos que conocimos en el trabajo. ¿Quién quiere contar su historia de amorts Godín?
Nos compartieron esta
#VacanteDeTerror
cortesía de la famosa Escuela de Periodismo
@CarlosSeptienG
. Es una joya, ¡porque además se reservan de cuánto es el sueldo! 🤣
Shakira ya declaró y dijo lo siguiente:
"Piqué me engañó con una mujer 20 años menor que yo, pero eso no me avergüenza para nada. Vergüenza sería ofrecer empleos en los que dan prestaciones de ley a partir de los 3 meses".
@VV_Flower
¿La vacante publicada trae toda la información necesaria para saber a qué va uno? Porque luego solo dicen todo lo que piden y nada de lo que ofrecen, ni el sueldo.
Es un gusto anunciarles que esta H. cuenta tendrá algo bien bonito que será el Mundial de las Vacantes de Terror 2022 😅. Bueno, no tan mundial (ja), porque será solo de México, pero el chiste es divertirnos eligiendo la peor vacante publicada acá este año.
#MundialVacantesTerror
🚩 Que por cuestiones laborales esta novia no pueda casarse... No lo sé, Rick.
Voten:
a) Su empleo es la red flag
b) La red flag es ella
c) Solo inventó eso para traspasar su boda porque en verdad tronó con el galán
Hoy les traemos una
#VacanteDeTerror
para corrector de estilo, sí, esos que están en peligro de extinción, y con estas condiciones... ¡cómo no!
Pagan más en un OXXO.
A todos los que empiezan a seguir la cuenta, sean bienvenidos. Aquí encontrarán vacantes a las que nadie desearía postularse, aunque a veces no queda de otra. 😔
Si se encuentran alguna, tuiteen la captura y arróbennos.
Requisito importante: la captura debe tener contexto. +
"Denunciar no sirve de nada..."
"Pura perdedera de tiempo..."
"Las empresas siempre ganan..."
Quien se animó a denunciar a su empleador hace 2 meses ⬇️
P.D. Cada caso es distinto.
Recuerdan que denunciamos que las tiendas Liverpool, le pagaban menos del mínimo a algunos trabajadores, pues hoy le pagaron a mi representado, se negoció con las diferencias salariales 🙂
Al final, con los que votaron por Zoom, fueron 476 votos a favor de
#VacacionesDignasYa
.
¡Felicidades, amigos! Esto fue gracias a que los diputados tenían nuestras miradas encima. Sí sirve alzar la voz 📢.
Ahora va al Senado, pero es mero trámite.
Pues con la novedad de que mi
#aguinaldo
llegó incompleto 🙄. Ya se aclaró la causa, y me van a dar lo que faltó, pero mucho ojo, amigos. En mi caso fue una confusión administrativa con mi fecha de ingreso, pero hay que estar en todo y no quedarnos callados ante la duda. 🧵
@Danieblabla
A veces la gente no interviene en conflictos ajenos por temor a que le vaya igual o peor que a la víctima. Es indiferencia por instinto de supervivencia o algo así.
Este es un amable recordatorio de que el trabajo freelance nunca debe estar sujeto a horarios establecidos por un patrón (aunque sean "flexibles"), porque entonces se pierde lo "free". Vacantes como esta son tramposas, mucho ojo.
📢 Amable recordatorio de que el nombre de esta cuenta describe literalmente su contenido: vacantes de terror (ofertas sin sueldo visible, con horarios horrendos, etc.).
Y es que nos han estado arrobando para buenas chambas y pues... acá no le hacemos a esas cosas. 😅