بفضل الله وتوفيقه مُنحت صباح هذا اليوم درجة الدكتوراه تخصص الإدارة والإشراف التربوي مع التوصية بطباعة الرسالة وتداولها بين الجامعات سائلةً الله سبحانه أن تكون عوناً لي لتحقيق رضاه، وخدمة وطني العزيز.
📌مقالي اليوم :
( تطفيش الكفاءات )
مانراه حولنا من تسرب وظيفي نتيجة لتطفيش الكفاءات لا يعني فقط رحيلهم.....
(الخسارة الحقيقة في كل عمل فقدان الأمل والشغف والطموح عند الفريق ).
#المجتمع_الوظيفي
كيف تبني قائدًا ؟!🔻
محظوظ ذلك الموظف الذي تربى بين أكناف قيادة واعية تعهدته بالرعاية وسقته الاهتمام وغذته بالخبرة والتجربة الكافية ليكون نبتة نافعة لنفسها ولمن حولها ولمجتمعها فكثير من البذور الصالحة تنتظر ذلك العطاء فلا تبخلوا عليها بالسقاية والاهتمام
مقالي اليوم #صحيفة_مكة
📍موقع راااائع فضلوه يعيد الصياغة في #البحث_العلمي بشكل سريع يختصر الوقت للباحثين وطلبة الدراسات العليا .
مفيد جدًا ويعمل باللغة العربية والانجليزية مثال باللغتين 👇🏻
🔁للفائدة 👍🏼
📍للباحثين والمهتمين 👌🏼
ضعوا التغريدة بالمفضلة
كثير جدااا يسألوني عن مؤتمرات للتعليم
بإذن الله كل مايخص التعليم ويصلني من ( مؤتمرات ، ملتقيات، ندوات، معارض) سأخصص لها هذا التاق في حسابي وبالتوفيق🌹
ساهموا بنشرها 🎖
#مؤتمرات_التعليم_أمل_السّليم
مقطع مميز شاهدوه لا يفوتكم عن "تعزيز الإبداع لدى القادة"
لمعالي أ.د.خالد السلطان.
وشاركوا فيه لأنه يستحق كلام من ذهب ومنهج في القيادة 🥇
أتعب وأنا أقول عنه مبدع
كلام نابع من علم وخبرة وحكمة ومنطق وواقع عمل.
"سلمت وسلم فكرك "
#المجتمع_الوظيفي 🥇
ملخص تنفيذي مميز لتحليل البيانات باللغة العربية أُصدر من SDAIA | سدايا .
أنصح بالاطلاع عليه ممتع 👌🏼
الملخص يتناول تحليل البيانات ومجالاتها وأهم تطبيقاتها والشركات الرائدة بالمجال وأبرز التوقعات المستقبلية بالمجال .
@_Career_
📍ملف ممتاز ومبسط عن دليل القائد لإدارة المخاطر والأزمات يتضمن :
التوجه الاستراتيجي لإدارة المخاطر ، كيف يتعامل القائد مع المخاطر وكيف يستجيب لها ، ماهي القدرات والأدوات التنظيمية ؟!!
م/ د. فهد الفيفي .
@_Career_
#المجتمع_الوظيفي
#مقالي (قيادة القادة) بـ #صحيفة_مكة
يسعدني مشاركتكم واطلاعكم 🏅
"بوسعي أن أعطيك تعريف المعجم لتلك الكلمة(الثقة)، لكنك لن تعرفها إلا حينما تشعر بها"
#المجتمع_الوظيفي
📍تحتاج توثيق رسالتك بنظام APA
سلسلة تغريدات قيمة لكل طلاب #الدراسات_العليا عن التوثيق للمراجع والدراسات وفق نظام APA الإصدار السابع. مع ذكر أمثلة ليسهل فهم عملية التوثيق.
#البحث_العلمي
🔁ريتويت ليصل لغيرك
📍 نشرة مهمة في #الحوكمة من وزارة المالية تتضمن:
مفهوم الحوكمة
أطــرالحوكمــة العالميــة التــي توضــح المعاييــر والمبــادئ المتعلقــة #بممارســات الحوكمــة
.
احفظوها 👌🏼
@_Career_
..
📍كيف تصبح مديرًا ناجحًا ؟؟
هناك ثلاث ممارسات خذوها مني من خلال تجربتي ومن خلال تخصصي وقراءاتي العربية والأجنبية:
1- قدرتك على اتخاذ القرار بحكمة وسرعة
2- الثقة في الموظفين والزملاء مع قدرتك على التأثير عليهم
3- التواصل الفعال يمكنه من دعم الموظفين وتفهم مشاكلهم
#المجتمع_الوظيفي
التخطيط الاستراتيجي جزءاً أساسياً لنجاح وتوجيه عمليات المنظمات.
🔗مرفق رابط دليل استرشادي للتخطيط الاستراتيجي يوضح القواعد الأساسية المنظمة لبناء خطة استراتبجية 👍🏼
@_Career_
📍للمهتمين فضلوها .
سأضع لكم سلسلة مفيدة كمرجع _بإذن الله _ في إدارة المخاطر Risk Management انشروها للفائدة 👌🏼
@_Career_
أولاً:
دليل إدارة المخاطر في المنظمات الغير ربحية .
مساكم سعادة 🤍
متابعي الكرام لا نستغني عن دعمكم في نشر الحساب إذا ترون الفائدة .
@SleemAmal
حساب يختص بنشر مايتعلق بالإدارة والقيادة والبحث العلمي وممارسات #المجتمع_الوظيفي ومقالات ذات صلة 🌹🙏🏼
📍للمهتمين بالحوكمة ملخص مميز ومبسط للدليل الإرشادي لحوكمة المؤسسات وفق المعيار العالمي ISO37000
الملف من إعداد الجمعية السعودية للحوكمة.
احفظوه 👌🏼
@_Career_
📍نموذج ولا أروع فضلوه♥️
The Denison
Organizational Culture
نموذج دينيسون أداة لتحليل شامل لثقافة المنظمة يقيس أربع أبعاد : الرسالة والمشاركة والقدرة على التكيف والاتساق لرفع الاداء
#المجتمع_الوظيفي
@_Career_
بينما يعتبر نظام التمييز محبطًا لبعض أفراد متوسطي الأداء إلا أنه يكافئ الأفراد الذين يستحقون المكافأة .
#مقالي اليوم “التمييز العادل"
في #صحيفة_مكة .
#أمل_السليم
📍موقع ممتاز جدا للباحثين
(مجاني)👌🏼
فقط تضع اهتمامك البحثي بعد تسجيلك ويعطيك جميع المجلات المحكمة والموثقة في مجالك ومن ثم يجعلك على تواصل مع جميع المستجدات من خلال إرسالها الجديد على بريدك .
@Acad_Research
#البحث_العلمي
📍سؤال دائما يكرر :
لا نجد عائد ملموس في تطوير الموظفين بعد برامج التدريب ؟
قرأت في هذا مقال من Harverd بعنوان " سرقة التدريب العظيم"
وكيف أن هناك كثير من الهدر بحيث أن المصروف على التدريب لايوازي المخرجات وهذا له عدة أسباب .
#المجتمع_الوظيفي
📍دليل مهم جدًا فضلوه👍🏼
"دليل إعداد أوراق السياسات" من إصدارات المعهد العربي للبحوث والسياسات.
أنصح بتحميله والاطلاع عليه حيث يعد مادة مرجعية" نظري وتطبيقي" لمعدي السياسات بمختلف الجهات .
@_Career_
#المجتمع_الوظيفي
نشرت الإدارة العامة للجان والمجالس في Ministry of Investment دليل سياسات وإجراءات الإدارة لتعريف بها بالإدارة العامة للجان والمجالس ليكون وثيقـة مرجعية لرفع كفاءة العمل وتحقيق التميز .
@_Career_
لا يفسد العمل ويقهر الكفاءات في أي بيئة عمل إلا تقديم المصالح الشخصية والأنانية .. متى مااستوعب الجميع أننا مسؤولين عن تقديم المصلحة العامة على الشخصية ستنحل كثير من الأمور وسيبرز الإبداع وينطلق المبدعين .
#المجتمع_الوظيفي
الحدس القيادي هي قدرة المدير على قراءة مايحدث حوله .
لهذا السبب يقول ماكسويل " إن القادة قراء "
لأنه من أجاد قراءة الموقف والظروف والبيئة والأشخاص والمشاعر والطموحات سيكون أكثر انسجامًا وتأثيرًا في مؤسساتهم .
#المجتمع_الوظيفي
من خبرة 👌🏼
دائما في العمل حاول تبحث عن المدير الشجاع لأنه يثق بنفسه وفريقه ويدافع عن حقوقهم .
مافي ناجح في العالم وواثق من قدراته إلا وتجده يبحث عن الناجحين ويعمل معهم لأنه يثق أنه تميزه يكون بفريق عمل قوي متعدد المهارات فالأسد لا يهاب الأسود بل يقودهم .
#المجتمع_الوظيفي
📍فيديو مميز عن الذكاء العاطفي للقائد وأهمية الجمع بين الرحمة والقوة لقيادة أقوى .
.يقول الرافعي في ذلك :
إن اللين في القوة الرائعة أقوى من القوة نفسها لأنه يُظهر لك موضع الرحمة فيها .
#المجتمع_الوظيفي
📍ملف مميز جدًا عن " تقييم المخاطر لإدارة الموارد البشرية "
مع تحديد الخطر تقريبًا تم إدراج
58 خطر وفئته وتصنيفه والإدارة الخاصة به .
أنصح بتحميله والاستفادة منه
شكرًا لمن قام بالعمل ونشره 👏🏼
@_Career_
#المجتمع_الوظيفي
📍مخطط الايشيكاوا
من الأدوات الفعالة التي تساعد في حل المشكلات ومعرفة الأسباب الجذرية للمشكلات، ويعرف بمخطط عظمة السمكة (السبب والتأثير) ..مثال بخطواته الثلاثة ..👇🏻
#المجتمع_الوظيفي
مع الأحداث حولنا
كل يوم تزيد قناعتي بمنحنى تأثير كروجر العظيم .. وهو ميل الأشخاص غير المؤهلين فى المبالغة في إظهار مهاراتهم وتقديم أنفسهم بكل ثقة وبدون معرفة.
والخبراء فى المجال ثقتهم لاتتجاوز 70٪.
@_Career_
مقالي #صحيفة_مكة
القائد الإنسان أفضل مايمكن أن تجده في حياتك المهنية
لا يمكنك أن تطلق العنان لأدائك العالي حتى تشعر بأنك تعمل بأعلى مستوياتك ومن غير الممكن أن تحرر أفضل مافي زملائك دون أن تتواصل مع أفضل مافي نفسك(قد نفسك أولا) حينها ستتمكن من قيادة الآخرين
📌 قائمة ممتازة احفظوها 👍🏼 #المجلات_العلمية المحكمة التي تصدر باللغة العربية المستوفية لمعايير الانضمام للقواعد البيانات العالمية (scopus) والتي تم مراجعتها من وحدة النشر بعمادة البحث العلمي في جامعة أم القرى
#البحث_العلمي
📍دليل امتثال أصحاب العمل المحدث ١٤٤٣ باللغة العربية.
ضروري لجميع أصحاب العمل الاطلاع عليه لمساعدتهم لمعرفة الشروط والإجراءات للالتزام بنظام العمل.👍🏼
@_Career_
📍الأنماط الأربعة للشخصية حسب تحليل "ديسك" :
شخصية المدير
الشخصية الاجتماعية
شخصية المتعاطف
شخصية المحلل
يساعدك في معرفة شخصيات موظفيك وكيف يمكنك التعامل معهم على نحو أفضل ..
*التفويض والإشراف "تراسي"
#المجتمع_الوظيفي
📍ملف مفيد جدًا " الدليل الإرشادي لاستمرارية الأعمال "
مليء جدًا بالتفاصيل الهامة في كل مايخص استمرارية الأعمال التي لها دور في مواجهة كافة المخاطر .
فضلوه وانشروه يستحق 👍🏼
@_Career_
#المجتمع_الوظيفي
"هي كانت سوف تستميت خليها تستميت ڤيري ويل " 😂
شكرًا لمن رشح لي هذه الحلقة .
حلقة تاريخية في التجارة من أجمل الحوارات ساعتين بدون ملل مع الأسطورة بدر العرجاني .
@BaderAljeathen
مليئة بالدروس " لا تنظير ولا فلسفة سرها الشفافية والصدق والبساطة " حديثه يدخل القلب فورًا وهذا سر
ليس شرطًا أن يحبك الجميع في بيئة العمل وتربط تقدمك بذلك فهناك من يعاديك فقط لأنك :
ناجح ، تحمل قيم عالية، تعرف وجهتك ، لديك علاقات ناجحة اجتماعيًا ، مؤثر في محيطك...
لا تلتفت ... كن واثقا وتقدم .
#المجتمع_الوظيفي
📌ملخص ممتاز عن بناء وربط مؤشرات الأداء الرئيسية عبر المستويات المؤسسية الثلاثة باستخدام بطاقة الأداء المتوازن إعداد الدكتور
@N_Dhafr
#المجتمع_الوظيفي
@_Career_