سالم الحارثي
@SalAlharthi
Followers
5,527
Following
232
Media
1,770
Statuses
7,432
متخصص في فيزياء الأسطح وتقنية النانو. الله يحفظ عمان وقائدها وكل الدول الاسلامية، هذا حساب شخصي
Oman
Joined October 2017
Don't wanna be here?
Send us removal request.
Explore trending content on Musk Viewer
#LaCasaDeLosFamososMx
• 342765 Tweets
Karime
• 340967 Tweets
Gala
• 247971 Tweets
ドーナツホール
• 164604 Tweets
Kris Kristofferson
• 141598 Tweets
Mayito
• 115107 Tweets
Ravens
• 114225 Tweets
XCROSSOVER WITH 00K
• 62126 Tweets
The Purge
• 53308 Tweets
解散総選挙
• 38259 Tweets
Mario Bezares
• 35963 Tweets
#MondayMotivation
• 33450 Tweets
日経平均
• 33094 Tweets
石破ショック
• 31495 Tweets
唐沢俊一
• 25598 Tweets
PRABOWOsiapkan TRANSISImulus
• 17273 Tweets
ドミノピザ
• 16777 Tweets
KitaKOMPAK KitaTANGGUH
• 16592 Tweets
Happy New Week
• 15426 Tweets
ヴェイン
• 13618 Tweets
#ドミノ39歳ハピバ
• 13109 Tweets
カッコの中
• 11836 Tweets
推しポイント
• 10976 Tweets
スタリラ
• 10350 Tweets
لا يحتاج الطلبة إلى مدرس مثالي. يحتاج الطلبة إلى مدرس سعيد يجعلهم متحمسين للحضور إلى المؤسسة التعليمية وينمي حبهم للتعلم وخاصة في ظل جو ايجابي يجد فيه الطالب تحدي للنفس وفرصة لتعزيز المهارات وتكوين شخصية مرنة ذات مناعة تجيد التعامل خارج القاعات الدراسية والمختبرات
23
29
217
#عمانيون_بلا_وظائف49 احذر اذا لم تدفع الأموال لخلق فرص التوظيف ستدفع 100 مرة للأمراض النفسية، للجرائم، للتسول، للعنوسة، عدم احترام القانون، الحفاظ على هيبة المؤسسات الرسمية وتفكك القيم والتحايل الخ... مسؤولية الجميع التحرك بسرعة حتى لا تحدث هذه الأمور لاسمح الله في كل بيت.
9
77
154
الاعزاء في كل مكان حرروا أنفسكم من التذمر والتفكير السلبي والممارسات السيئة والغش والتفكير في الحصول على درجات عالية بدون اي جهد، تعلموا، استفسروا، ناقشوا وضعوا آراءكم، حللوا لأعماق وانطلقوا عاليا، نريدكم مفكرين، منتجين وليس مستهلكين.العمل والعلم عبادة والنجاح حليفا لكم باذن الله
12
27
161
من لدية الرغبة في تطوير مهاراته في مجال تقنية النانو برجاء التواصل معي salim1remaz
@gmail
.com
حيث لدينا مختبرات ذات جودة عالية كما اننا نتشرف بدعوتكم لحضور مؤتمر برنامج تبادل العلوم و التكنولوجيا بتاريخ٢-٥ ديسمبر٢٠١٨ وكذلك لديكم فرصة للقاء نخبة من العلماء المختصين في هذه المجالات
26
90
150
تشير الأبحاث أن القدرة على الاحتفاظ بالمعلومات كالآتي : الاستماع إلى المحاضرة هو 5٪ فقط ، وقراءة كتاب يصل إلى 10٪ ، والمناقشة والتفاعل 20٪ ، والتطبيق العملي 50٪ ، وتعليم الآخرين 90٪. لماذا لا نتبنى الأسلوب الأخير بحيث نعلم الطلاب أن يعلموا زملاءهم ويقوم الأستاذ فقط بتسهيل الأمور
19
47
155
بعد مرور 27 سنةً التقيت اليوم بالشخص الذي وظفني. قلت له سعادتك إنت الذي وظفتني، وأثناء المقابلة آنذاك سألني سؤال واحد وهو لماذا ترغب العمل في الجامعة؟ وكان ردي لأنه هدفي، فقال لي بكرة إبدأ العمل ليس أنت فقط وحتى زميلك الذي حصل على المركز الثاني. هكذا أيّام زمان وصناع القرار 🙏
12
24
152
#عمانيون_بلا_وظايف48 اقترح تناول مسألة الباحثين عن عمل بشكل لامركزي بحيث كل محافظ يتولى تطوير وتنفيذ منظومة متكاملة في محافظته.
اعتبار الموضوع كمشكلة محلية اي في كل محافظة لها ايجابيات كثيرة جداً .
يمكنني المساعدة في تصميم هذه المنظومات حسب طبيعة كل محافظة.
34
60
138
#نطالب_بالرجوع_حضوريا_في_جسق اشتقنا اليكم وانتم دائماً في العقل والبال، وباذن الله الامور تتيسر.
سلامتكم اهم ونحن نسعى دائما للأفضل
تأكدوا بأن تم وضع كل السيناريوهات والنظر الى ظروفكم الدراسية والنفسية، وهناك بعض الصعوبة في الحصول على التطعيم لكل الطلبة قبل بداية الفصل القادم
22
14
132
لدي قناعة تامة بإن نظام التعليم لابد ان يتغير. لذا لدي مقترح واعمل عليه لبناء ثقافة ذكاء المهارات. هذه المهارات لا تعتمد على تقييم الاختبارات وإنما على إنجاز عمل ما. رؤيتنا جعل السلطنة بلد مهارات منتجة عالمياً، واذا احد تكلم عن عمان يأتي في البال بلد المهارات. تابعوا التطورات!!
34
36
122
نفكر في هذا 👇 #نطالب_جسق_حضوري_او_رواتب_لطالبات
حضوري: لا سمح الله إذا حصل مكروه لأي واحد منكم ما هو موقف المسؤولين وأولياء الأمور؟
رواتب:من أين تأتي المخصصات المالية للجامعة؟ وما هو الوضع المالي الحالي للجامعة؟
الموضوع ليس أبيض أو أسود ولكن هناك ألوان جميلة أخرى دعونا نبحث عنها
85
7
87
اعزاءنا الطلبة مساء الخير
هذه تواريخ مهمة:
5 سبتمبر يبدأ الفصل الدراسي للدفعات السابقة
14 سبتمبر يبدأ الاسبوع التعريفي
19 سبتمبر تبدأ الدراسة للدفعة الجديدة
* ستعرفون عن بطيعة الدراسة للفصل القادم بعد إدخال طبيعة المواد في الجدول العام
DLR، او اضافة القاعات والمختبرات
31
5
86
#عمانيون_بلا_وظايف47 مبادرة للقطاع الخاص:
احصل على الخدمات التالية ولمدة شهرين مقابل توظيف احد ابناء الوطن بشكل دائم:
١. تقييم شامل لأداء مؤسستك
٢. تطوير ودعم عملك بافكار مبتكرة في الإجراءات، التسويق، تقليل التكلفة، تحسين المنتج، وتطوير ثقافة ادارة المخاطر في المؤسسة. (99431630)
17
54
77
زملائي الأكاديميين والفنيين والإداريين والكادر الطبي والتمريضي، كل عام وأنتم وعائلاتكم بألف خير، تقبل الله صيامكم وعيدكم مبارك وأيامكم سعيدة. ألف شكر على كل الجهود التي تقومون بها في خدمة الطلبة والمرضى.اللهم وفقنا في خدمتكم لتأدية رسالتكم ومهامكم على أكمل وجه، ونحن ندعمكم دائما
18
6
82
أثناء الدراسة نريد أن نرى طلابنا في الشركات، المصانع، المستشفيات، البنوك،المحاكم، المدارس، الشركات الصغيرة والمتوسطة، سوق الأوراق، المناطق الصناعية، الشركات الحكومية، شركات الاتصالات والتقنية، النفط والغاز ، المجالس، الخ.يتدربون ويحللون ويقدمون الحلول ويتحدثون نفس لغة هذه الوحدات
8
6
77
هذا ما تعلمته من سنة 2021 " إذا ركزت على الإخفاقات، فستستمر في المعاناة.
إذا ركزت على الدروس، فسوف تستمر في النمو". اللهم لك الحمد والشكر. احبائي كل عام وانتم بالف بخير
12
3
71
أبناؤنا طلبة جامعة السلطان قابوس، أرجو أن تكونوا في صحة وعافية وقد اجتزتم معظم التحديات للعودة إلى الحالة الطبيعية في دراستكم. ماذا تتوقعون إذا سمعتم هذه الكلمات "1000 نقطة" ؟….
44
5
71
#عمانيون_بلا_وظائف49 أحبائي الباحثين عن عمل كل عام وانتم بألف خير وعيدكم مبارك. ادعو الله ان ييسر أموركم وتتحقق أمنياتكم. رغم التحديات لا تجعلوا مشكلة الوظائف تفقدكم متعة الاحتفاء بالعيد مع الأهل والأصدقاء. تستحقون الأفضل ونحن معكم ودائما وأنتم في العقل والبال حفظكم الله جميعا.
16
11
63
أبناؤنا الطلبة، نقدر ونشعر بما تواجهونه من الصعاب والتحديات بسبب الحالة المدارية، نعبر عن تضامننا معكم وتسهيل كل ما يمكن قدر المستطاع للرجوع إلى الحالة الطبيعية. الكليات والمراكز تم توجيهها للتعاون التام معكم وإبداء المرونة. وفقكم الله وأبعد عنكم كل مكروه
5
3
63
#عمانيون_بلا_وظائف49 مقدرة الباحثين عن عمل في السن٢٢-٣٥ فرصة ويجب اغتنامها.يجب الأخذ بأيديهم اليوم لأنهم استثمار للغد،لا يعرف هذه الحقيقة الا من تراكمت عليه المحن ولَم يجد من يسانده في أصعب الاوقات.آبار النفط ستجف ولكن مردود هؤلاء الشباب سيظل لفترات طويلة.انهم ثروة الأمة الفعلية
12
23
56
في محاولة فهم بعض المخاطر الكبيرة لاحظنا أن الطبقة العليا في صناعة القرار ترى أن كل شئ على ما يرام بينما ترى الطبقة السفلى العكس تماما، المشكلة أن هناك طبقة متوسطة عازلة لا تمتلك بقصد أو بغير قصد مقومات توصيل المعلومات بالشكل الدقيق.
هنا يأتي دور إدارة المخاطر المؤسساتية.
7
32
56
@SQUCOFFEE
جزيل الشكر والتقدير على جهودك. الله يوفقك فيما هو آت ونفتخر بجميع طلابنا دائما. اذا وقتك يسمح تكرما ارجو تواصل معي على الخاص
3
1
56
أنصح الكل العمل في شركات ناشئة مرة واحدة على الأقل. هذه الشركات تعتبر كنوز للمهارات المطلوبة لرواد الأعمال ولإكتساب الخبرة والبحث عن الحلول واتخاذ المخاطر ومواكبة التغيير. هذه المميزات لا تتوفر بسهولة في معظم المؤسسات المستقرة والكبيرة. تخيلوا لو هذا شرط التخرج لطلبة الجامعات👌
7
3
56
#عمانيون_بلا_وظايف48
بشرى للباحثين عن عمل:
قمنا بتطوير تطبيق طلب الخدمات Getfix. سوف يكون ٥٠٪ من صافي الدخل السنوي مخصص لدعم أنشطة الباحثين عن عمل.
ندعوا الباحثين عن عمل
في تقنية المعلومات الى اغتنام الفرص المدعومة منا للتدريب ودعم التطوير في بعض التطبيقات. تفاصيل قادمة ..
12
26
53
كباحث لدي احساس بأنه تم تقليص دور مجلس البحث العلمي، حيث كانت البداية مشجعة ويمكن بسبب الأزمة المالية حصل ذلك. أرجو من الله التوفيق للحكومة لإعادة النظر في الموضوع وهي ما بتقصر . البحث العلمي والإبتكار أولوية لكل الدول المتقدمة وإذا لم نفعل سيكون الثمن كبير. اللهم قد بلغت
5
14
49
#عمانيون_يصنعون_وظائف سعدت بلقاء أحد رجال الاعمال، حيث بلغت نسبة التعمين لديه 98%- كان المطلوب منه 75% فقط - سألته ما السر في ذلك. قال أبناء الوطن منتجون، ويقدرون الذي يحترمهم ويحفزهم، فقط يحتاجون للتدريب بصفة مستمرة ولا يكلفه الكثير ويربح. ادعو أصحاب الأعمال أن يحذوا حذوه
7
17
49
يقول أحد الخبراء إن الأشخاص غير الناجحين يقيسون النجاح بالمال والألقاب والمناصب. بينما يقيس الأشخاص الناجحون النجاح بمقدار الفرق الذي صنعوه في حياة الآخرين.
ماذا تعتقدون؟
15
8
48
الأخوة الكرام،،
هذا رابط لكتاب إدارة المخاطر.
نرجو لكم قراءة ممتعة.
3
15
46
للأسف أصبح حلم الشباب الحصول على وظيفة وذلك أدنى درجات الطموح، ومن ثم نتحدث عن الإبتكار وريادة الأعمال !! فأين يذهب؟ يحدث هذا لأن العولمة سمحت بحرية حركة رأس المال، ولكن ليس الناس، أو المسؤول أو الضمير. يمكنك تجويع الأسد من خلال تطهير الغابة من الكائنات الحية ولكنه يبقى أسدا.
3
13
43
نحتاج إلى سلم لتمكين الشباب من الصعود إلى قمة ريادة الأعمال. لابد من الانتقال من المستوى التكتيكي إلى المستوى الاستراتيجي. حاليا نسبة الضوضاء مرتفعة والكلام أكثر من العمل الفعلي في موضوع تمكين الشباب. إنها مسؤولية الجميع وخاصة نحن في مؤسسات التعليم العالي لبذل جهود إضافية
2
14
44
الحمد لله كثيرا، بعد ٢٧ عاما من العمل في جامعة السلطان قابوس وما واجهته من صعوبات وإخفاقات وإنجازات، أشكر كل من وقف واختلف معي من أجل مصلحة العمل. ارجو للجميع أن يكون 2020 عامًا مثمرًا بالإنجازات بإذن الله. لدينا الرؤية والرسالة، اللهم وفقنا في تحقيقها ونحن في خدمتكم دائما.
6
1
42
هناك فرق كبير بين اتخاذ القرارات كرد فعل وبين اتخاذها لأول مرة من البداية. الأسلوب الأول يشكر عليه لأنه ��مثل تدارك للأخطاء ولكنه يفقد ثقة الناس في المسؤول وقد يكون متأخرا ويشبه لبس الحذاء وبعد ذلك الشراب، في هذه الحالة لا الشراب ولا الحذاء يؤديان وظيفتهم المطلوبة بشكل صحيح . تتبع
2
3
45
الذي تم بناءه في ٣٣ عاما يتلاشى في جامعتي بسبب الترقيات. والله نرى ونحس ونتألم من ضياع انجازات واستثمارات النهضة المباركة في التعليم العالي، ادعو مجلس التعليم لتدارك هذا الأمر وانقاذ ما تبقى قبل فوات الأوان. هذا المجلس قادر ويستطيع تقديم الكثير ولَم نرى منه إلا الخير، اللهم وفقهم
4
17
41
تشرفت بلقاء 2 من بناتي الطالبات في السنة الأخيرة استعدادا لتخرجهن. أعجبتني كثيرا فكرتهن وحماسهن لمشروعهن التجاري بعد التخرج. شخصيا أشجع التوجه الريادي لأبنائنا الطلبة منذ المراحل الاولى وهذا يعزز من جهودنا للتحول الى النموذج الريادي للجامعات- نحن في خدمة طلبتنا ونفتخر بهم دائما
2
2
43
أبناؤنا الأعزاء أشكركم جميعا على سعة صدوركم وتفهمكم للتحديات التي نواجهها جميعا، أرجو من الله أن أكون قدرت أرد ولو بالقليل على بعض أسئلتكم.أنتم في العقل والبال ومكاتبنا مفتوحة لكم دائما.فقط المطلوب منكم المثابرة والنقاش المحترم الإيجابي الذي رأيناه اليوم حتى يستمر التواصل معكم
3
2
44