eラーニングのプロシーズ【公式】
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eラーニング、LMS、オンライン学習プラットフォームの作成・提供と、 LMSを使った事業の提供、教材の受託開発をする、 株式会社プロシーズの公式アカウントです。 🎊LearningWareが2023年度グッドデザイン賞を受賞しました🎊
大阪府吹田市江坂と東京都港区三田
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昨日で、株式会社プロシーズは21周年を迎えました！🎊
LMS、教材制作ともに多くのご相談をいただくことができました
そしてこのTwitterも運用を6月1日から始めて、1年と17日が経過しました
たくさんの方にフォローいただき、とっても嬉しいです…！
いつも応援いただき、ありがとうございます😊
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本日で株式会社プロシーズは創立20周年を迎えました！！
やったー！！
長らくご愛顧いただきありがとうございます！！
プロシーズのサービスを導入いただいた企業様は現在2800社以上ございます
これからも長く愛されるよう頑張って参ります
応援をよろしくお願いいたします！
#企業公式相互フォロー
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なんと！！！！ 1000人突破しました！！！🎉🎉🎊🎊🎊
#何がとは言いませんが
まさか、6月中に達成できるとは……。ありがとうございます！！😆
20周年を迎える節目の年！！！ さらに頑張っていきます！！
これからもよろしくお願いいたします✨🙇♂️💕
#公式つぶやき部
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eラーニングのプロシーズです！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！ フォローしてください！！！！！ ！！！！！！！！！！！！！！！！！ ！！！！！！！！！！！！！(ド直球) 出遅れた？！🫣
#企業公式夏のフォロー祭り #企業公式相互フォロー #がんばろう企業公式 #公式つぶやき部
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🎊🎊🎊＼LearningWareがGoodDesignAwardにて、グッドデザイン賞を受賞しました／🎊🎊🎊
これまでの取り組みが評価頂けて、とても嬉しいです‼️‼️😆
🔻グッドデザイン賞受賞詳細ページ
🔻LearningWareの詳細はこちら
#企業公式つぶやき部
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「行動に繋げていけるeラーニング」が、
次世代のeラーニングだと考えています‼️😆
行動が伴い、より成功イメージを持つことができれば、
「できる」確率が上がる「効果のあるeラーニング」になれると思っています💪
#公式つぶやき部
#e
ラーニング
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学校教育でのAI活用の取り組みとして、
生徒の手書きで解いた問題の学習ログを蓄積し
つまずいた箇所の検出と内容に合わせた解説を提供するものがあるそうです🙂
間違えた問題が不正解と表記されるだけでなくて、生徒のつまずきに合わせて解説が貰えるのは、
生徒のモチベーションにつながりそうですね
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何がとは言いませんが、
あと44人です(`>∀<´)✨✨！！
え、、今月中にまさか1000人行きます……？
#何がとはいいませんが
#企業公式相互フォロー #企業公式夏のフォロー祭り
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🎊🎊🎊LearningWareがGoodDesignAwardにて、
グッドデザイン賞を受賞しました🎊🎊🎊
これまでの取り組みが評価頂けて、とても嬉しいです‼️‼️😆
🔻グッドデザイン賞受賞詳細ページ
🔻LearningWareの詳細はこちら
#企業公式つぶやき部
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人材不足が謳われる中、採用はますます激戦になっています
社員研修の考え方のベースは「自分たちで育てる」です
確かに育成費はかかりますが、激戦の採用へ挑むと採用コストがかさむのも事実……
結果の出る育成を通じて育成のコストをどう下げていくのかの戦略は大切です
#企業公式つぶやき部
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最近、DXの研修を希望するお客様がとても増えています‼️
今のDX研修は、非IT企業・非ITの部門の方が多いのですが、
コロナ禍前は、IT企業またはITの部門の方が多かったので、需要がちょっと変わっています🤔
今どんなスキルを持っているかなど、前提知識を見える化してからの受講が良いですね！
#DX
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しっかり勉強派📚と時短派⏱️で
求められる機能や講座の方向性が対極的だったりします😌
どっちが良し悪しとかでもなく、ケースバイケースですね
ただ、教育担当さんと教育を受ける受講者さんに温度差があると厄介です……😥
受講者さんとモチベーションを合わせるのがとっても大事‼️
#オンライン研修
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集中状態になると視線移動の距離が短くなったり👀
前頭葉の血流が増加して🧠
DMNの血流が減少する傾向があるらしいです
プロシーズの「ラボ」では
・集中力を上げるコンテンツは？
・集中力が高いと学習効果も伴うのか？
・学習効果の高い人と低い人の違いは？
など様々なデータ解析を行っています！☺️
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eラーニングは「Webを使った学習」を広義で指しますので、
下記のようなものも、実はeラーニングです😁
✔️履歴がみれる学習アプリ📱💯
✔️塾のIT化🏫
✔️ZOOMのようなオンラインミーティング機能🧑💻
ゲームのようなテイストや、
動画とは全く違うものも多いですね😄
#e
ラーニング #オンライン研修
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「動画が再生できない」「動画講義が修了にならない」というトラブルの9割は、ネットワーク障害なんです😔
以下について定期的な見直しを推奨します…！
・高画質の長い動画を登録してWifiに負荷がかかってる
・そもそも通信制限のかかった状態で視聴してる
・途中でネット接続が切れる
#e
ラーニング
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eラーニングは、情報技術を用いて行う学習のことを指すので
ITやICTが絡む学習プラットフォームを使っていたら、
ほぼeラーニングのジャンルです‼️
学習内容が、英語でも、子供向けでも👩🏫
学習方法が、動画でなくとも、電子書籍でも📖
eラーニングになります‼️
実は身近なのです☺️
#オンライン研修
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㊗️🎍あけましておめでとうございます！🎍㊗️
本日から2024年の営業開始です‼️
本年も教育や研修に役立つノウハウや新しい学びについてを中心にツイートして参りますので、
どうぞよろしくお願いいたします❗️😆
#企業公式つぶやき部
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「伝え方に課題」と書くと新入社員のイメージが先行しますが、
経営者層がご自身に悩まれるケースがございます😖
普段のコミュニケーションの中で違和感に気が付かれていく方もいらっしゃるようです
客観視がしづらいからこそ、数値化（見える化）が求められます
自分はどうか、ドキッとしますね……😰
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iPhone15や新作appleウォッチが発表されましたね！🙂
既に個人の学習環境は、PCよりもスマホ主体になっているように感じます。
プロシーズでは元々スマホからの視聴を前提として教材制作をしてきました
時代の流れが速いからこそ次の時代に乗っていく教材を作っていきたいです😌
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どれだけ知識が身についたかはテスト💯で測れるのですが、
その人が「スキルを身につけたか」は簡単は測れないからこそ、
「学んだことを行動に落とす」というのが難しいんだと思います😖
学習しているときから
なにに活かすか考えるのが大事ですね🤔
#社内研修 #オンライン研修
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#ツイッター企業展
素敵なタグ、お借りします！✨
eラーニング、講座、学習管理システムの
受託開発と提供をしている「株式会社プロシーズ」です！
今年20周年😆
企業研修、内定者研修、大学、資格試験取得、講座販売にお使いいただいてます✨
導入は2800社以上！ 実は貴社も使っているかも🤣
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伝え方のスキルは、数値で見えづらいからこそ、
基準を決めて評価と数値化ができるようにする必要があります😌
自分が理解していることでも、
相手に伝わるように話したり、
相手に合意を貰えるような伝え方をするのは、
特別なスキルです🙂
#企業公式つぶやき部
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オンライン研修は実地研修と異なって、
肌感覚が無かったり、
他の方と交流しづらかったり…
という印象があるかもしれません😔
でも、Webは
多くの人が集まれたり、
時代を超えて知識を共有できるので、
すっごく学びと相性がいいんです✨💯
知識は人の経験の集合体なので☺️
#企業公式つぶやき部
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人事評価や成績評価では、評価の基準がぶれてはいけないし、
なんのための学習だったのか目的を忘れてしまってもよくないです😖
基準も目的も細かく明確にする必要があります💡
そのためには「どんな行動の変化をもってスキルが身についたといえるか考えておくこと」が大事です🙂
#オンライン研修
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学習で得た知識やスキルを行動に活かせたとしても、
その人自身が「自分の仕事に活かす場合」🧑💻と、
例えば課長や社長に働きかけて「社内全体に活かしていく場合」🏢で
全然その影響力は違います‼️
会社としては、影響力が大きいほど助かりますね🙂
#オンライン研修 #人的資本経営
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🎊🎊🎊LearningWareがGoodDesignAwardにて、
グッドデザイン賞を受賞しました🎊🎊🎊
これまでの取り組みが評価頂けて、とても嬉しいです‼️‼️😆
🔻グッドデザイン賞受賞詳細ページ
🔻LearningWareの詳細はこちら
#企業公式つぶやき部
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「会社の目標や理念など共感しているか」「会社を通じて社会貢献できている」と思えるかが、
勤務時間外でも勉強研修に取り組めるか左右しているように思います🤔
組織文化を良くしていくこと、エンゲージメントを上げていくことが、人的資本の第一歩かもしれません
#企業公式つぶやき部 #人的資本経営
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eラーニングアワードフォーラムで
人的資本と人材育成について
働き方改革研究センターのセンター長でもある
伊藤健二様とWebセミナーを行います‼️☺️
無料で聴講できますので
是非この機会にご視聴くださいませ✨
日時：11月 8日 (水) 15:50～16:30
#e
ラーニング #人的資本
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湾曲モニター🖥️がどんどん発売されていますね
VRはまだまだハードがひとり1台と普及するまで時間がかかりそうですが、
湾曲モニターはVRの代用品として受け入れられていくでしょうか❓🤔
ゲームへの没入感として注目は高まっていますが、目への負担軽減にも着目したいところです😁
#企業公式つぶやき部
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DMNって知ってます？🤔
ぼんやりした状態の脳が行なっている神経活動のことらしいです🧠
集中力が高い状態だとこの状態から外れて、リラックスしていると高まるのだとか。
DMNが活発になるとひらめきが生まれやすいんですって！😆💡
「ひらめきの3B」の正体ってこれなのかな…？
#公式つぶやき部
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人的資本につなげるための教育にはまだまだ課題が多いです‼️
経営戦略に対して育成方針を決めて、eラーニングやOJTなどで育てて、行動へ繋げてく…
となると、なんのために学ぶのか、どう活かすか、
そうした整理や設計、目標作りがとっても大切になります
だからこそ、学習を管理することは大切ですね
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eラーニングって動画のイメージが強いと思いますし、
実際お問い合わせの多くは「動画で学習を」という内容だったりするんですが、
弊社で提供している教材は「動画以外の見せ方」もこだわってます✨💪
ゲームライクや、漫画形式や。Webだからできる新しい学びを目指してますね☺️
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コロナ禍の前後で遠隔授業を取り入れた大学は20％増えたようです‼️👀
コロナ禍でテレワークだけではなく
オンライン授業の需要が一気に上がっていたために、
対応が進んだようですね
特に動画のオンデマンド配信🎞️と
Zoomなどを使ったリアルタイム授業🖥️が多いようです
#e
ラーニング #大学
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企業内研修でもアダプティブラーニングは重要視されています‼️
前提として持っている知識が人によって違うから、
テストの結果を見て免除される講義があったり、
教材をおすすめしたり、
「人に合わせた学習提供」にもいろいろなものがありますね😁
#企業公式つぶやき部 #研修
#e
ラーニング
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学びや勉強が教科書を開くだけとは限らないように、
eラーニングも動画を再生するものとは限らないです‼️
なにを学びたいのか、誰が勉強するのかによって、
1番いい方法は変わります……！😌
#e
ラーニング #社内研修 #オンライン研修 #企業公式つぶやき部
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eラーニングは知識をつけることに特化してますが
(読書とかもそうですね)💡
学ばせ方、取り組み方次第では経験値を積ませることもできます💪
受動から能動に変えたり、その方のこれまでの経験を引っ張ってきたりが鍵ですね😊
#e
ラーニング #企業公式つぶやき部
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なんと……！ 1万人まであと100人を切りました！！！🫣💯
こんなにも多くの方にご支援いただけて、とても嬉しいです☺️
これからも皆様の役に��つ教育関係の情報提供や、
皆様の役に立つ学習管理システムと教材の開発ができるよう、頑張ってまいります！✨
#なにがとは言わない #企業公式つぶやき部
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DX化ってみなさんどのくらい意識されてます……？🤔
最近特に聞くようになりましたよね！
経産省もDXスキル標準を作って公開されています
ですが、実はDX化の内容も、ChatGPTの登場によって求められるものが少し変わってきているようです。（1/3）
#DX
化 #企業公式つぶやき部
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eラーニングって聞くと、社内研修ってイメージありませんか？
eラーニングはオンライン研修の総称なので、結構いろんな使われ方があります‼️😆
✔️従業員育成
✔️人的資本
✔️企業内大学
✔️オンライン研修販売
✔️通信大学
✔️資格試験の実施
#オンライン研修
#e
ラーニング #企業公式つぶやき部 #企業研修
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コロナで一気に増えたリモートワークですが
コロナが5類に変わった2023年は、出社回帰がうかがえる結果になったようです！
一方で、在宅勤務が定着した方もいらっしゃいますね
そこで気になるのが社内のコミュニケーションの格差です😖
人材育成にも影響がでるので、人事の方々は悩まれているようです
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知らない方ともWifiでポケモン交換ができる時代になって、
通信ケーブルを知っている世代としては、ちょっと感動します😆
このアナログ→デジタルの進歩って学びにも言えて、
Twitterで知見や学びを得る方も居るように、
Webやネット、オンラインってすごく勉強に相性がいいんですよね……😌
#ICT
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ChatGPTをはじめとした生成AIの精度は、まだ課題が残るかもしれませんが、
教材の資料作成の効率化へ期待が止まりませんね😁📚
毎年教育内容が少し変更になる場合でも、
内製化が簡単にできればとても助かります❗️
社内研修以外にも業務があるから、効率化は大切ですよね😖
#企業公式つぶやき部
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動画講義で一番致命的なのは
ネット障害・エラーに巻き込まれることです
あと長い動画って配信量も多いし時間取りづらいし復習もしづらい…
なので、弊社ではお客様に「長い講義動画」は推奨してないです😔
#公式つぶやき部
#e
ラーニング
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人的資本の相談、最近よくいただきます。
やはりみなさまお困りですよね……🤔
どんな経営戦略で、どう人を育てていくのか
特に人のスキルは可視化しづらいので、なおのこと難しいのだと思いますが、
教育は投資なので、可視化できないままなのも厳しいですね😔
#人的資本経営
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なんのための学習か、目的が忘れられないようにするには、
会社にとっての目的🏢と、
個人の成長の目的🧑💻が重なっていると安心です☺️
そのためには学ぶ本人も
学習内容と、学んだことを活かすことについて納得している必要があります
目的と目標設定は研修においてとっても大事です💡
#オンライン研修
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創立20周年も間近なのでタグをお借りします
eラーニングという言葉が生まれる前からeラーニングとLMSを作ってきた老舗になります
教育のこととかIT企業あるあるとか呟いていくぞー！😆
よろしくお願い致します🙇♂️
#企業公式夏のフォロー祭り #企業公式相互フォロー #がんばろう企業公式 #公式つぶやき部
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防火防災管理講習に関する問い合わせを、多くの消防局様から頂きます
オンライン化することが挑戦だから不安も大きいですよね……
少しでも参考になればと、防火防災管理講習をされている消防局様の導入事例をご用意しました！🚒
#e
ラーニング #オンライン研修 #防火防災
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ChatGPTをはじめとしたAIの復旧で、
AIに指示を送るプロンプトの生成……、
ひいてはプロンプトエンジニアリングへの注目が高まってきています❗️👀
生成AIへの指示出しは、生成AIの普及に合わせて求められますが、
普及に合わせてプロンプトの技術が多くの方に自然と身につく可能性もありますね🤔
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「スポーツだからオンライン研修にはならない」と思われるかもしれませんが、
筋トレ器具の使い方や、食事について、
また、スポーツによっては「正しいフォームの解説」などの教材は求められるかもしれません…！💪
自分のフォームを撮って投稿して意見を貰う、とかも学習の一環かもしれませんね😏
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主要企業の大卒内定者（24卒）が、23卒に比べて7.4%増となっているようです⬆️
既に内定者研修をされていらっしゃる方もいますよね💡
採用数を増やしていきたいと考えている企業は27.7％も上がっているようです⏫😆
採用の戦国時代は加速しそうですが、育てていくことも忘れずにいたいです
#内定 #研修
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eラーニングも集合研修もやりっぱなしではなく
フィードバックを行うことが、受講者にとって大切です❗️
どこまで進んだか、受講してみてどう思ったか、どう感じたか、それはどういう意味があるのか……🤔💭
考えることにも、見守っていることを伝えることにも意味があります😌
#企業公式つぶやき部
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公益財団法人 日本漢字能力検定協会様と
共催オンラインセミナーを致します！
あの漢検様と……！ 恐縮です✨
部下の書く文章が論理的でなくて困っている方へ、
どんな研修でその育成を行なっているのかお伝えします☺️
日時：2023年11月15日（水）16:00～
申込：
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LearningWareを通じて教材を販売したときの領収書は、
「領収書の発行日がそのままPDFの名称になっているから、開くまで領収書の内容がわからない😖」
なんてことありません！🧾💡
領収書の命名規則まで設定できるので、電子帳簿保存法にも対応しております！✨
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コロナ禍を経て、オンラインに移行している検定試験・資格試験が増えました！😊
Testableでは
・受講中に異なる画面を開いている方がいれば検知
・問題もランダム出題
・カメラでの本人認証
など、IBT・CBTだからより厳密にできる受験システムを提供しています！📝🧐
#IBT
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動画やPPTを使った教材はサクッと作れるのが良いところですね😏
PPTはセミナー資料や社内資料があればすぐ作れます❗️
ただ、動画教材は汎用的な内容だと
youtubeでもいいよね、となってしまいがち
だから新しい学び方を考えるのは大事ですね☺️
#e
ラーニング #企業公式つぶやき部 #オンライン研修
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スター精機様の導入事例を公開しました‼️
産業用ロボットを購入した企業様向けに、
安全な使用方法や技術習得・向上を目指した技術講習会を実施されています🤖🪛
その講習会のオンライン化のため、LearningWareを導入いただきました😁
#企業公式つぶやき部 #オンライン研修
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プロシーズではシステム開発、映像編集、映像撮影、Web制作、原稿執筆などを受託開発いただけるパートナー企業様を募集しています✨
もちろん、個人の方でも大歓迎です！😆
興味のある方は弊社HPの問い合わせからご連絡ください。是非お打合せさせてくださいませ✨
#映像 #システム開発 #フリーランス
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eラーニングの目的は企業研修にフォーカスしても様々です‼️
✔️従業員育成
✔️人的資本
✔️企業内大学
✔️従業員育成のポーズ
情報漏洩などの危篤な事件が起こるのは、研修をしていないか、ポーズのときに感じます…😥
いろんな活かし方使い方がありますが、ポーズではなく育成を行いませんか？
#企業研修
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小学校の授業で、生成AIのプロンプトを考えさせる授業をさせているらしいです😲❗️
AIが身近にあって当たり前となる時代が到来しますね。
AIは大量のデータから瞬時に答えてくれますが、感情や気持ちを伝えるのには向かないデメリットもあるので、
使い方、付き合い方は考えていかないといけません。
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学んだことを社内に活かしていく良い方法は、
学ぶ内容そのものが、社内に例のないノウハウであることです⭕️
注目度が自然と上がるので、会社全体が良い影響を受け易いです😁
最近だとDX化やデータサイエンティストなどでしょうか
ひとりひとりが変わったら、組織も変わっていきます🙂
#人的資本経営
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ChatGPTを使ってコンテンツのシナリオ制作できるとしたら、それって興味ありますか……？
直接見てみたい人はお見せします‼️😆
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試験のオンライン化が急速に進んでいます。
不正行為をどうやって防ぐかが注目ポイントですが、
オンライン化することで増える業務を考えたことはありますか？
抜け漏れ防止の運用チェックリストで安全な試験実施をご紹介。
費用：無料
日時：11月10日 (金) 16:40～17:20
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受講者の受講態度が悪い、という場合、
試験や講義内容によってはそれを見える化して管理することも大切ですが、
講義そのものの質が低い可能性も、講座担当者は忘れないようにしないといけません😥
概ね、受講態度の悪い原因はどちらかです
✔️講義を受ける必要性が伝わっていない
✔️講義の質が低い
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管理者のお客様からはなりすましを恐れて受講を監視する機能の要望をもらいますが、
教育の本質として大事なのは、コンテンツの中身だと考えています😌
教育効果を上げやすくなる機能はどんなものなのか、受講者の学習効果を上げる機能を考えていきたいです
#企業公式つぶやき部
#e
ラーニング #研修
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IBTとCBT、最近よく聞くようになりましたが、
何が違うのか、難しくないですか？🤔
具体的にどんなメリットがあるのかも合わせて、解説を用意しました‼️😆
#公式つぶやき部
#e
ラーニング #資格試験
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最近、防火防災講習をはじめとした、法定講習関係のオンライン化についてのお申し込みが増えています！
先日も呟きましたが、大学でも授業のオンライン化が進んでいますね☺️
一方で、オンライン化に対しての不安の声も伺いますので
お問い合わせいただければ、実態や事例などもお答えしていきます…！
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運送業界のお客様では、漫画教材が好評でした‼️🚚
ドライバーさんがどこでもサクッと隙間時間に開いて読めるところがgood😆
動画は配信料がかかりますからね
一長一短です😊
#e
ラーニング #社内研修 #運送会社
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ビッグデータ分析が人的資本をはじめ様々な分野で必要とされていますが、
どんなものをデータとして残したらいいか難しいですよね
必要が無いと思われていたデータが有用だった、
ということが発覚しているので、
残せるデータは残しておいた方が良いというのが、現在の見解です
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情報セキュリティ研修は特に需要の高い研修ですね。
しかし、セキュリティに気を遣うシーンや情報漏えいなどに繋がる
例は職種ごとに多彩です。
これまでは情報セキュリティの専門部署が担当していた研修も、
現場に近い部署が主導して
現場に則したケーススタディで行うことが増えているようです😲
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どんなeラーニングでも、意識と地頭でモノにしちゃう方もいるんですが、
それはその方の能力の高さに依存しているので、「教育の成功」としてはノーカンな気はしますね……😖
#公式つぶやき部
#e
ラーニング
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効率の良い人材育成をするには、その人にあったレベルの教材が提供されることが必要ですね
そのためには、ユーザーの適切なレベル分けが必要です
例えば、新卒の方と入社5年目、10年目の方では学習す��き内容も仕事内容も違います
意識して研修をデザインすることが大切ですね🙂
#企業公式つぶやき部
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大学の通信教育学部様からの問い合わせを最近多数いただいています！😆
実際にLearningWareは通信教育学部様にもお使いいただいたり、教材作成をしている事例もございますので、
ぜひお問い合わせください！😊🎓
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ネット環境は受講する方の問題なので、なんともなところはあるんですけどね……🤔
youtubeを見るときは気にならなかった読み込み待ち時間も、講座になると気になったり、
受けさせる側にクレームが行っちゃうこともあるので、難しいものです……😓
#公式つぶやき部
#e
ラーニング
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「eラーニングとかオンライン研修とか言っても、うちの会社10人程度だし、Excelくらいしか覚えて欲しいもの無いしなー……🤔」
という方、わかります…！
システム導入とか大掛かりですよね…😓
プロシーズでは講座の受講アカウントの単品販売もしていますので、お気軽にサイトを覗いてみてください✨
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株式会社ココルポート様の導入事例を掲載しました！
就労移行支援や自立訓練等などのサービスを提供する企業様です。
内定者フォローツールを導入してから、作業効率が上がったようです！⤴️
チャット機能は要望を多くいただいた機能でした😊
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【速報】防火防災講習の運営向け、はじめ方セミ��ー第2段を実施します！
先月実施して大人気でした「防火防災講習をオンラインで始める方向けセミナー」を
2月にも開催いたします！ オンラインセミナーの予定ですので、お気兼ねなくご参加ください。
詳細決定致しましたら開催概要を通達しますね…！
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お問い合わせのあった複数の企業様で、
学生さんに対して研修を提供して、🧑🎓
その学生さんを紹介して入社させる、🧑💼
という学習と就職を一元化したモデルがあるようです‼️👀
IT人材の確保が年々難しくなる中で、
こういう取り組みは一般的になってくのかもしれません！🤔
#企業公式つぶやき部
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YoutubeやTikTokなどの人気から、
動画配信に抵抗感がある人が減ってきているのかもしれません🎞️
「動画を配信するだけ／勉強するだけならYoutubeでいい」という方もいると思います😖
eラーニングビジネスをしていく上で、
Youtubeとの競合をどう避けるのかはとても大事な話だと思います
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知識だけがあっても咄嗟に出てこないな、という事、ありませんか？
知識に経験やエピソードがつくことによって、引き出しに入ってくれる気がします😌
どっちかだけではなく、両方蓄積していきたいですね
#e
ラーニング #社内研修 #企業公式つぶやき部
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先日「知識はテストで測れるけど、スキルはそうもいかない」と話をしましたが
じゃあ結局「スキルが身についたかはどう測るのか」は課題のままですね
「上司や先輩、先生からの評価」は指標のひとつです
ただ、その評価基準は言語化されなければ不平の温床になってしまいます
どれだけ知識が身についたかはテスト💯で測れるのですが、
その人が「スキルを身につけたか」は簡単は測れないからこそ、
「学んだことを行動に落とす」というのが難しいんだと思います😖
学習しているときから
なにに活かすか考えるのが大事ですね🤔
#社内研修 #オンライン研修
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サービスPRや営業など手広くチャレンジを続け、社内MVPを受賞したメンバーのインタビューを掲載しています。
大手企業の内定を蹴って、チャレンジできる環境へ【社員インタビュー
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】 | 株式会社プロシーズ #新卒 #プランナー #社員インタビュー
#採用 #中途採用 #新卒採用
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これまで社内に無かったノウハウを、社内全体に広げていく上で、
ノウハウを得た本人が直接課長や社長に働きかけて…
というのは中々ハードルの高いところがあります😖
管理職の方や経営者が
【どんなことをやっていきたいか】を発信していくことで
風土を作るのが大切です‼️📡
#人的資本経営
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学校教育もデータ化が進んでいるようです！
国立教育政策研究所さんが提供してくださっているデータもあります。
教育を合理的に進めるために数値化・見える化は、分析や今後の学習目標を立てるためにも、重要です。
#e
ラーニング #企業公式つぶやき部
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11月も目前になりましたね！
来週は、プロシーズも運営に携わっている
一般社団法人日本オンライン教育産業協会主催、
オンラインラーニングフォーラム🏆が開催されます‼️‼️😆🎊
🎉🎉🎉🎉🎉👏👏👏👏
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お客様に「スポーツのフォームの動画で、360度ぐるっと【見る角度を動かせる動画】」を
教材として納品したところ、
✔️成績のいい人は特定の角度から見ている
✔️それ以外の角度で見ている人は成績が悪い
という結果になりました‼️
つまり、効率的に学習が得られる
「見方」があるってコト……！😏
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バランススコアカード（BSC)はご存知でしょうか🤔
①顧客の視点
②財務の視点
③内部プロセスの視点
④学習と成長の視点
上記4つの視点で業績を評価するシステムのことです🙂
経営戦略を立てる上で役立つシステムですが、
派生して、社員の育成方針を決めるうえでも役立ちます‼️🫣
#人的資本経営
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特殊な装置🤣をつけて、脳の血流から集中力を測る実験をしてきました！！
LearningWareには目線の動きとかで集中具合を測る機能があるのですが、
機能のブラッシュアップのためにも、
社内の「ラボ」チームが日々研究をしています！✨👀
#企業公式つぶやき部
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先日の「動画が再生できない」「動画講義が修了にならない」という
トラブルの9割はネットワーク障害という件……
研修担当の方���は、以下をお願いしています😌
✔️画質を落とす📹
✔️動画の長さを短くする⏱️
✔️安定したネット環境での受講を推奨してもらう🛜
#公式つぶやき部
#e
ラーニング
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LINEヤフー株式会社様の導入事例を掲載しました！
データ活用による事業貢献に対する意識の底上げのため、リーダー的人材に対して教育を行っております。
体系立てたカリキュラムや英訳が好評でした😊
#企業公式つぶやき部 #リーダー人材育成
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eラーニングだけでは「できるようになる」のに限界があるのは事実です😌
できるようになるには、その前に認知・理解・行動があって、その結果が「できる」なので…🤔
理解までの段階を自動化させることが今のeラーニングのできることです😊
#公式つぶやき部
#e
ラーニング
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e-learningなどの仕組みを準備しても
現場で活用されない困りごとはありませんか？
研修をはじめとした企業の投資でも、利益につなげることができないと「投資」ではなくなってしまいます‼️
利益につなげてエンゲージメントを高める戦略のポイントをセミナーにて解説します。
人的資本投資研究センターのセンター長・伊藤健二氏と、
企業利益につながる��めの人事戦略・研修設計についてセミナーを開催します！
日時：2024年5月16日（木）15：00～16：30
開催：東京都港区赤坂2-12-10 HF溜池ビルディング B1F LiLeaS
費用：無料
#人的資本 #経営戦略
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スタジオviviをリニューアルしました‼️‼️
今まで大きな電子黒板だったものを、プロジェクターを使った撮影に変更しましたので、
より広く大きく画面撮影ができます😄
合成も使っているので、以前よりもクリアーな画面での撮影ができますが、
書き込みや映している画面をみながらの撮影も可能です🖍️📹
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Robloxというゲーム開発のコミュニティには現在2億人のユーザーがいます‼️👀
Robloxクリエイターに協力して、仕事に繋げる取り組みも出てきているのだとか🏙️🤝
人が集まるところには必ず教育のお話が出てくるのですね…❗️😌
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社員研修だけでなく
ビジネスとして学習管理システムを導入する場合、
✔️システムの分かりやすさ
✔️使いやすさ
がかなり重要です‼️
システムを利用できなくて置いてけぼりになってしまう方や、
使い方のご相談が相次ぐ状況では、
ビジネスに注力ができません……！😖
#オンライン学習プラットフォーム
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コロナ禍を経てオンライン研修が進化しました。
顔認証による本人認証で、特に法定研修での不正行為防止などが最新のeラーニングでは行われています。
事例も交えながら顔認証と研修について解説いたします。
費用：無料
日時：11月10日 (金) 15:40～16:20
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オンライン研修とかeラーニングとか受けてる方、
多いと思うんですが、
ぶっちゃけどっちの端末で受けてます？🤔
🖥️💻パソコンで受けてる！
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📱スマホから受けてる！
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その他（教えて下さい！）
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人的資本経営と研修のつなげ方って難しいですよね。
結局経験したかどうかという話になってしまいがちです😔
そうすると、研修や育成の効果が見えなくなっていきます。
研修計画を立て、育成がされたのか・経営目標に寄与してくれているのか評価するというカタチを作る必要があると思います。
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受講をより厳格化するために、顔認証機能が使われておりますが、
この頃、より精度が求められています
例えば、マスクの有無やメガネの有無に左右されない本人認証、複数の方がカメラに写っている場合の挙動など……
法定教育・研修、社内資格や昇進などでも使われる機能だから厳格でいたいですね🤔
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