أ د علي ناصر شتوي السلاطين PROF
@Prof_Ali505
Followers
56,297
Following
2,573
Media
110
Statuses
1,051
أستاذ إدارة التعليم العالي والتخطيط ؛ وكيل جامعة الملك خالد سابقا ؛عضوالهيئه الاستشاريه كرسي الملك سعود ؛ عضو مرصد الخبراء الخليجي؛ عضو خبراء القياده في المملكة
المملكة العربية السعودية
Joined May 2016
Don't wanna be here?
Send us removal request.
Explore trending content on Musk Viewer
of me
• 1370305 Tweets
#baystars
• 165752 Tweets
日本シリーズ
• 131544 Tweets
日本シリーズ
• 131544 Tweets
#CDTVライブライブ
• 124012 Tweets
横浜優勝
• 67079 Tweets
Visit Sa TrueStory YouTube
• 54581 Tweets
JBBJ X THE FIRST AND LAST
• 51107 Tweets
航空管制官
• 49943 Tweets
ジャイアンツ
• 46910 Tweets
クライマックスシリーズ
• 38707 Tweets
プロ野球
• 29169 Tweets
リーグ優勝
• 28479 Tweets
ソフトバンク
• 26572 Tweets
للهلال
• 20893 Tweets
オリオン座流星群
• 19517 Tweets
ハマスタ
• 17645 Tweets
メジャー
• 16009 Tweets
ホークス
• 15043 Tweets
ドラフト
• 15012 Tweets
横浜さん
• 14845 Tweets
キャプテン
• 14506 Tweets
オースティン
• 14108 Tweets
APT TO THE WORLD
• 12669 Tweets
スガコバ
• 11885 Tweets
The Next Prince Q12
• 11369 Tweets
三浦監督
• 11352 Tweets
セリーグ
• 10779 Tweets
巨人ファン
• 10756 Tweets
えっちベルト
• 10491 Tweets
ركز التقرير على الادارة الحكوميه ودورها في التنمية المستدامة والتوجهات التي يجب ان تتنبه لها الحكومات وخصوصا اثر وانعكاس الاتمته على الموارد البشرية
3
67
51
من الطرق الجوهرية التي تساعد القائد التربوي على تحقيق قوته ، التواضع الذي يجعل تعاملك مع الاخرين كانك منهم ؛ والسلوك الايجابي وتنميته ؛ وطلب التغذية الراجعة بما يمكن من التطوير ؛ والتحكم بالانفعالات في الظروف المختلفة ؛ وتطوير مهارات التواصل والمهارات الرقميه
5
28
29
يمارس بعضا من الافراد عملا روتينيا يوميا ويعتبرون انفسهم قيادات ولم يعلموا ان الوعي بالذات ليس ما يفعلون فهم في حاجة إلى اجراء تقييم لقدراتهم؛مالذي يجيدوا فعله وأوجه قصورهم والنجاحات و الاخطاء والدوافع والتفضيلات والتوجهات الذهنيه والتاثير على الاخرين وما فجوات التعلم لديهم
3
30
28
تم في هذا اليوم مناقشة رسالة الدكتوراه للباحثه ليلى الحربي تحت اشرافي وقد شارك في المناقشه البروفيسور مبارك القحطاني والبروفيسور السيد البحيري واوصت اللجنة بتميز الرساله بكل المعايير وتبادلها بين الجامعات ومراكز البحوث وتفعيل تطبيق النموذج العلمي المقترح
14
10
46
رسالة دكتوراه تحت اشرافي حيال تطبيقات ونماذج الجامعات الخضراء وانعكاس ذلك على تحول الجامعات السعودية الى جامعات خضراء وبناء نموذج علمي يبرز توجهاتها المستقبلية
13
6
46
اللهم لك الحمد كما ينبغي لجلال وجهك وعظيم سلطانك نبارك لجامعتنا العزيزه " الملك خالد " اعتماد ١١ برنامج يقع في اولويتها برنامج الدكتوراه في الإدارة والإشراف التربوي
14
10
29
البحث العلمي يحتاج الى براعة في تنويع المنهجيات واكساب الباحث مهارات علميه وبحثية ذات قيمه مضافة وحتى الادبيات الفكرية ان لم يتوقف الباحث على الجديد فيها محليا وعالميا والا ستنعدم الإضافه فعندما تكون قويا في المجال الذي تختارة فان ذلك ينعكس على قوة الادوات البحثية والبنائية
1
17
24
يقول عزوجل " إنا نحن نزلنا الذكر وإنا له لحافظون " وقد تكفل المولى عزوجل بحفظ كتابه العزيز "لا ياتيه الباطل من بين يديه ولا من خلفه تنزيل من حكيم حميد " فخاب وخسر الحاسدين والحاقدين واخزاهم الله وجعلهم عبرة للمعتبرين
3
16
17
{ اذْهَبْ أَنتَ وَأَخُوكَ بِآيَاتِي وَلَا تَنِيَا فِي ذِكْرِي } "اذهب"تهدم السلبية وتبني النشاط والإيجابية "انت واخوك" تهدم الفردية وتبني الفريقية "بآياتي"تهدم الجهل
والعشوائيه وتبني العلم والمنهجية"ولا تنيا" تهدم الكسل وتبنيالهمةوالتضحية"في ذكري"تهدم المادية وتبني الروحانيه
6
12
27
أشكر هولاء الباحثين الواعدين ببرنامج الدكتوراه في الإدارة والإشراف التربوي الذين تكبدوا عناء السفر من جميع انحاء مملكتنا الغالية لابراز ما تكنه قلوبهم وافئدتهم من شيم وقيم لا حدود لها وهذا دليل على المحبة الحقيقية التي لا ترتبط بمصلحة شخصية وإنما هي مصلحة المعرفة المفيدة وتوظيفها
19
9
29
يطيب لي ان أقدم عظيم الشكر ووافر التقدير لمجموعة خبراء القيادة التربوية كل باسمه ومكانته وشكرا خاصا للجنة الاشرافيه والتنظيمية على جهودهم في اللقاء السنوي الاول والذي تم بالعاصمة " الرياض " يوم السبت ٢٣-٥-١٤٤٤وتم تكريمنا ومجموعة من الزملاء وكان لقاء فعالا ومميزا بكل المقاييس
10
9
25
ذكاء الاعمال والذكاء الاصطناعي مصطلحان مرتبطان ارتباطا وثيقا الا أن هناك بعض الاختلافات الرئيسه بينهما فالاول يركز على جمع البيانات وتخزينها وتحليلها الهدف منها مساعدة المؤسسات على اتخاذ قرارات افضل اما الثاني فيتعلق بانشاء انظمة ذكيه قادرة على التفكير والتعلم والعمل بشكل مستقل
1
18
11
بعض القيادات لا يهمه الا مصلحة نفسه قد يكون ⬇️ هذا منهجه الوظيفي والقيادي مما ينعكس سلبا على الاداء الفردي والمنظمي فاين من يصنفون انفسهم بانهم متخصصين في الإدارة والقيادة وهم لا يعرفون الا التفنن في كتابة المسميات وانا اراهن على أن تلك المسميات غير حقيقيه!!! وكل فرد يراجع نفسه؟
0
12
18
مناقشة رسالة الدكتوراه غدا باذن الله تعالى الاثنين ١٩-٣-١٤٤٣ الساعه التاسعه صباحا عبر منصة زوم
7
8
25
كل الشكر والتقدير لمعالي رئيس الجامعه أ د فالح السلمي ؛وسعادة وكيل الجامعه أ د محمد البحيري؛ وسعادة وكيل الجامعه للدراسات العليا والبحث العلمي ؛أ د حامد القرني ؛وسعادة عميد الموارد البشريه دعلي العلياني وكافة منسوبي عمادة الموارد البشريةوهذا ليس بمستغرب على هولاءالقيادات الاصيلة
20
7
24
نهنئ الجميع بقدوم شهر الخيرات والبركات شهر الصيام والقران فيه ليلة خير من الف شهر ؛ نسأل المولى عزوجل ان يوفقنا ويعيننا على استثمار ايامه ولياليه وجميع لحظاته فيما يرضي ربنا وفيما يمكننا من الارتقاء بتصرفاتنا وسلوكياتنا واخلاقنا الى المعالي
5
19
13
الموظفون الأكثر سعادة يسهمون بفعالية اكثر في زيادة الانتاجية وقد تم تاكيد هذه العلاقة الايجابية في عدد من الدراسات الاجنبية من منظور ان العقلية الايجابية تنتج طاقة اكبر ٢٣٪ وزيادة انتاج ٣١٪ وزيادة في مستوى المنتج ٣٧٪ وزيادة احتمال الترقية ٤٠٪ وزيادة الابداع ثلاثة الاضعاف !!!!!!!!
2
12
21
يعتبر الابتكار مطلب ضروري يجب ان يدركه كلا من الاستاذ والطالب ؛ مما يبرز الحاجة الى اشعال الرغبة والاستعداد لدى المتعلمين وحثهم على العمل وفق معايير عالية تتحدى التفكير الخطي وتدرك التمايز وأن الباحثين لديهم احتياجات مختلفة تمكن كل فرد من التعامل مع اي موقف تعلمي بطريقة ابداعيه
0
8
12
بقلوب مؤمنة بقضاء الله وقدره فإننا نعزي انفسنا جميعا في وفاة الوالد الغالي -صاحب الشيم والقيم والاخلاق والكرم والشجاعة - الشيخ ناصر بن مفلح بن راسي السلاطين نائب قبيلة السلاطين ، سنحان ونسأل المولى عزوجل ان يرحمه ويجعله في الفردوس الاعلى من الجنان " إنا لله وإنا إليه راجعون "
27
14
7
نتقدم بالتعزية الى اسرة ال ظافر وقبيلة ال هران وكافة قبائل ولد عمر بن سنحان وقبائل سنحان عامة في وفاة الشيخ سعيد بن محمد بن ظافر الذي آلمنا فقده فهو من الشخصيات البارزة مكانة ومعرفةوكرما وآصالة رحمه الله واسكنه جنة عرضها السموات والأرض " إنا لله وإنا إليه راجعون
0
9
14
القائد المبتكر ايا كان موقعه يعمل بقوة على وضع رؤيته وبصماته في كل موقع يمر به وخصوصا مع راس المال البشري كما يضيف السعادة واللطف وبحب ويتعامل باسلوب راق ويذكر المميزات ويشهر الانجازات الساره وله افضال على الغير بعيدا عن المن والاذى وهذا يعتبر من قيم منهجنا الاسلامي الراقيه
2
9
24
يرقد حاليا بمستشفى عسير المركزي الوالد " العم " الشيخ ادريس بن شتوي السلاطين اسال الله العظيم رب العرش الكريم ان يلبسه ثياب الصحه والعافيه وان يشافيه شفاء لا يغادر سقما " دعواتكم له ولكل مريض قال تعالى " واذا مرضت فهو يشفين " صدق الله العظيم
48
12
23
يحز في الخاطر ويؤثر في التفكير شعورك بمن يحاول انتحال مصادر قوتك من اجل ذاته ! الم يعلم بان الله يرى ؛ ولا تخفى عليه خافيه ؛ وليته تذكر : من يقول : واذا خلوت بريبة في ظلمة ؛ والنفس داعية الى الطغياني ؛ فاستح من نظر الاله وقل لها ؛ إن الذي خلق الظلام يراني
3
9
16
الوفاء بالوعدتصريحا يصدر من شخص يتعهد فيه بان يكون محققا لوعده واذا لم يتحقق فان ذلك مؤشرا وخللا ينتج عنه عدم الثقة وضعف العلاقه وانعدام المصداقيه لأن الوفاء يحتاج الى وقفات فعليه من النبلاء الذين يقدرون انفسهم والاخرين اما الخبثاء ضعاف الانفس فهم يقولون ولا يفعلون فتبا لهم
1
8
10
يجب ان يكون بناء الباحث لأدواته البحثية نابعا منه وباشراف مباشر ودقيق من المشرف العلمي فالإشراف ليس مجرد وضع اسم على الأداه او البحث ؛ لذلك يجب ان نؤصل في طلابنا الرصانه والتنقيب وليس مجرد اخذ فقرات الأداة من ادوات سبق وان تم بنائها دون ان يكون هناك حداثة وتوظيف للمعرفه العلمية
3
11
21
تناقش خلال ثلاثة ايام " ٢٠، ٢١ ،٢٢" رمضان خطط ومشاريع طلاب الدراسات العليا الدكتوراه والماجستير بقسم الاداره والاشراف التربوي بكلية التربية جامعة الملك خالد وذلك من اجل ترقية وتطوير تلك الخطط بما يلبي الطموحات والتي تتم يوميا من ١١ص ونسال الله تعالى ان يبارك الجهود ويحقق المقاصد
8
8
19
اللهم إنك عفو كريم تحب العفو فاعف عنا ؛ ربنا اتنا في الدنيا حسنة وفي الاخرة حسنة وقنا عذاب النار ؛ اللهم إنا نسألك الخير كله عاجله وآجله ما علمنا منه وما لم نعلم؛ اللهم انفعنا وارفعنا بالقران العظيم واجعله ربيع قلوبنا ونور صدورنا وجلاء همومنا وغمومنا وعلمنا منه ما جهلنا
2
20
6
ارقى هديه تقدمها للاخرين ؛ ولمن يستحق وتحبه ؟ هو ان تعطيه شيئا من خبرتك وذاتك ونفسك من منظور توجيهي وعلمي وشفاف
2
10
20
هذه العوامل نشرها د عبيد العنزي على موقع خبراء القيادة ويذكر ان هذه الخريطة الذهنية اختصرت كتابا كاملا
2
6
17
التحول الرقمي سمة رئيسه من سمات عصر المعرفة ولعل ذلك التحول يتطلب قيادة تعمل على دعم التنسيق بين الافراد والعمليات والتكنولوجيا في جميع انحاء المؤسسة والارتقاء بالبيئة التنظيميه لتتمكن من التفاعل مع التغيير البشري والتقني والمنظمي المتكامل
0
11
19
يركز هذا النموذج على تحليل وقراءة المنظمة من عدة جوانب جوهرية مما يسهم في عملية التطوير المؤسسي الاستراتيجي ويسمى نموذج الابعاد السبعه ( 7S )
1
6
20
نتقدم بالمباركة للابن والسمي الغالي د علي منصور القحطاني نظير تميزه العلمي وحصوله على براءة اختراع عالمية في تخصصه " طب الاسنان " وتمتد المباركة لوالده المميز البروف منصور القحطاني ولجامعة الملك خالد ولوطننا العظيم المملكة العربيه السعوديه
3
11
20
من الجوانب غير الاخلاقيه إساءة معاملة البشر أو استخدامهم بما لا يستحقون أو الاساءة إليهم ، ولكن من الاخلاق العاليه ان تستثير مواهبهم وتحولها الى راس مال فكري يستفاد منه فالافراد لن يستخدموا مواهبهم لصالح المؤسسه مالم يعاملوا كموارد بشريه جوهريه
4
9
18
تعتبر القدرة على الاستنارة بالافكار الجديده عنصرا مهما في العملية الابتكاريه وتحتاج فكرا منفتحا وجوا علميا يشجع الدارسين على توسيع الخيال والتفكير بعمق لان ذلك يمكن الافراد والمؤسسات من اطلاق عنان الافكار الكامنه التي قد تخنق بسبب توجهات بعض الافراد التي تنظر من منظور ضيق
0
5
10
القادة الايجابيون ؟ يحركون الثقافات الايجابيه ،يشاركون بفعالية في بناء رؤية ايجابيه ، يقودون المؤسسة بالتفاؤل والايمان والثقه، يرفضوا السلبيه ، يبنون فرقا متحده وكبيرة ،يسعون الى التميز ،لديهم عزم، يقودون مؤسستهم نحو غاية محدده، يوجدون علاقات ناجحه ويحافظوا عليها،مثابرون
0
13
19
في هذا اليوم الخميس ٢٨ شعبان تم مناقشة رسالة الدكتوراه التي تقع تحت اشرافي العلمي ومن اعداد الباحثة فاطمة قباني عن إعداد القيادات الشابه وتكونت لجنة المناقشة من أ د عبدالله الزهراني ، ا د سلطان المخلافي، د محمد مسلط وقد تميزت المناقشة وتميزت الرسالة وخرجت ببرنامج واوصي بطباعتها
5
3
18
في هذا اليوم ٢٨ شعبان تم مناقشة رسالة دكتوراه تقع تحت اشرافي العلمي واعداد الباحثة حنان الاحمدي عن تطوير دور الشركات القابضه الخ وكانت لجنة المناقشة أ د تركي المطلق، د محمود عبدالتواب، د محمد مسلط وقد تميزت المناقشة وتميزت الرسالة وخرجت بنموذج وتم التوصية بطباعتها وتداولها
4
6
18
يقسم الناس وفق المنظور الحديث الى ثلاث فئات رئيسه ١- صناع الحدث Proactive. ٢- الفاعلون في الحدث Active ٣- اصحاب ردة الفعل Reactive ولذلك فان لكل فئة سماتها التي تميزها عن غيرها ولها طريقتها في كيفية استثمار وقتها. فاختر لنفسك اي من هذه الفئات انت ؟؟؟
3
8
19
رحم الله فقيدنا الغالي الشيخ سعد بن سعيد بن احمد السلاطين ونسال المولى عزوجل ان يرحمه ويغفر له ويسكنه الفردوس الاعلى من الجنة فقد كان نعم الاخ المحب لاخوانه ولمجتمعه وقد كان يتميز بالاخلاق العاليه ذو شخصية محببه لجميع من عرفه يحب فعل الخير للقريب والبعيدبارا بوالديه منذ زمن بعيد
35
9
19
تعتبر الكاريزما داعمة للقياده وقد اكدت بعض الدراسات بان اصحاب الكاريزما يعتبرون قاده افضل من غيرهم بنسبة تتجاوز ٦٠٪ واكد البروف ريتشارد ان ٥٠٪ من الكاريزما تلتصق بالانسان منذ ولادته والباقي يتم اكتسابها بالممارسة والتعلم والتطوير والبحث الفكري
2
9
16
يشمل مصطلح التنمر في العمل مجموعة واسعة من السلوكيات السلبية ومن انواع التنمر العدائي، النفعي، المباشر، غير المباشر، الصريح،الخفي،التنازلي،الأفقي،التصاعدي،المختلط،الجسدي،النفسي،الاجتماعي،الاقتصادي،المؤسسي وهنا تبرز الحاجة الى اسلوب منهجي لإيجاد مكان عمل اكثر آمانا وعلاجا تخطيطيا
2
3
17
نبارك لاخواننا الاعزاء ال احمد السلاطين وكافة جماعة السلاطين حصول بن العم سعادة الدكتور سعود بن علي بن احمد السلاطين على درجة الدكتوراه من جامعة اوبرنAuburnبالولايات المتحدة الامريكية في تخصص علم الادوية وانضمامه عضو هيئة تدريس بكلية الصيدله جامعة الملك خالد دعواتنا له بالتوفيق
7
5
17
اللهم تقبل منا الصيام والقيام واعد علينا رمضان اعواما عديده وازمنة مديده ونحن في عز وتمكين وتوفيق وحفظ بفضلك يا ملك الملوك كما اسالك في هذه الليلة المباركة ان تشافي اخواننا الاعزاء الشيخ علي بن سعيد واخوه الشيخ سعد بن سعيد “ ال احمد السلاطين" وتشافي كل مريض يرجوك يا رب العالمين
9
11
15
يجب ان تقوم المنظمات بالالتزام بجعل بيئة ومكان العمل خاليين من التوتر ؛ لان ذلك ينعكس على اداء المورد البشري ويزيد من انتاجيته وولائه والتزامه التنظيمي وخصوصا اذا علم العاملين ان هناك جهودا جاده وحقيقيه تبذل من اجل تحقيق هذا التوجه والتخفيف من آثاره الحاليه والمستقبلية
0
10
17
يحتاج ذكاء القرار في اختيار المواهب إلى الإعتماد على حلول مستندة على أدله قابلة للتوسع وشامله ولعل من المنبهات التحفيزية ؛ وضع معايير لاختيار المرشحين ، تحدي النفس لتاييد الراي المعاكس فيما يتعلق بمن لم يتم اختياره ، تعديل البيئة ،عكس القواعد الافتراضية ، استخدام محفزات التخطيط
0
7
11
نشر في قروب خبراء القيادة التربوية ملخص دراسة استقصائية شملت ١٩٥ قائدا من أكثر من ٣٠ منظمة عالمية وان هناك خمس جدارات يظهرها القادة المميزين هي: معايير اخلاقية عالية؛ تمكين الافرادمن التنظيم الذاتي؛ تعزير التواصل؛تشجيع الافكار الجديده؛الالتزام بالنمو المهني للعاملين
1
6
13
جانب من القامات العلميه الحاضرين وفي مقدمتهم البروفيسور منصور القحطاني والبروفيسور سلطان المخلافي وطلاب وطالبات الدراسات العليا الراغبين في تحقيق التميز العلمي والبحثي
1
7
17
إن العين لتدمع وإن القلب ليحزن وإنا على فراقك " ابا عبدالله " لمحزونون رحم الله الشيخ سعد بن عائض ال بي حبيب وأسكنه فسيح جناته صاحب الحكمة والكرم والأخلاق العالية وتعازينا للعميد الطيار عبدالله بن سعد وكافة اخوانه واسرته وقبيلة ال بي حبيب وآل بالحي وكافة قبائل رفيدة "
10
5
14
تعتبر ممارسة عملية ادارة التفكير- في منظورها الايجابي - افضل منحه يمكن ان تهديها لنفسك ومجتمعك ومؤسستك بل للعالم اجمع ولذلك كان تفكير حبيبنا محمد صلى الله عليه وسلم تفكيرا عميقا " اني لارجوا الله ان يخرج من اصلابهم من يقول لا اله الا الله" وما ينطق عن الهوى " ان هو الا وحي يوحى"
0
6
16
أتشرف اليوم الخميس بعون الله بالمشاركه مع الزميل ا د علي الغامدي بجامعة طيبه مناقشة رسالة الدكتوراه حول تطوير الكفايات الفنيه لقادة المدارس
5
3
14
اللهم إنا نسالك الامن في البلد والعافية في الجسد والإصلاح في الولد اللهم ما كتبت في هذه الليله المباركة من خير وعافية فاجعل لنا منه أوفر الحظ والنصيب ، اللهم إنا نعوذ بك من العلة والذله ومن الفقر والقله اللهم زدنا ولا تنقصنا وأكرمنا ولا تهنا وعافنا واعف عنا ياذاالجلال والإكرام
3
3
8
فقد الميدان التربوي احدى الباحثات المميزات أ بدور القحطاني وقد أشرفت عليها بمرحلة الماجستير وكانت نموذجا في الإبداع " رحمها الله #السعودية
16
15
14
يا من يعلم السر واخفى ويعلم دبيب النملة السوداء على الصخرة الصماء في الليلة الظلماء حقق اماني عبادك واقض حاجاتهم فانت تعطي بلا منه وكل فرد من عبادك له متطلبات وحاجات تختلف باختلاف حالته ومكانته ومعرفته وصغره وكبره ولا يعلم ذلك الا علام الغيوب وملك الملوك ذي العزة والجبروت سبحانه
4
6
13
يقول عزوجل "ومن يؤت الحكمة فقد اوتي خيرا كثيرا "لذلك فمن الحكمة استيعاب ما يدور في محيطك من تصرفات وتفاعلات قد نسميها بالتفاعلات السلبيه التي يجب ان نسهم في اصلاحها وتغييرها واشعارمصدرها باهمية التغيير الحقيقي النابع من قوله تعالى" ان الله لا يغير ما بقوم حتى يغيروا ما بانفسهم "
0
9
16
يعتبر علم النفس الايجابي جزءا كبيرا من القيادة الايجابية ومن رعاية النوايا الحسنة بينك وبين فريقك وهو توجه لدعم الإزدهار البشري والنهج التطبيقي لأداء الفرد الأمثل إذا يحول التركيز من نقاط الضعف إلى الكشف عن نقاط قوة الافراد وتعزيز آدائهم الإيجابي مما ينعكس على تميزهم
0
3
13
كم يحتاج كل فرد ان لا يعطي نفسها اكثر من حجمها
0
5
9
هذه احدى الباحثات المميزات التي كانت اطروحتها لدرجة الدكتوراه عن " تحول الجامعات السعودية الى جامعات خضراء وتوصلت الرسالة الى نموذج قابل للتطبيق وكانت تحت اشرافي العلمي
11
3
14
تؤكد نتائج البحوث العلمية ان الاداء المؤسسي والفردي يزداد عندما تركز القيادات على الفريق بدلا من أنفسهم ووجودالثقة المتبادلة فالقيادات في حاجة شديدة إلى تحويل تركيزهم على الغايات النبيلة وتفعيل التفاعل الحقيقي مع العاملين وان تكون صناعة القرار مفيدة والتدريب المهني المستدام
0
5
13
مبارك لجامعة الملك خالد هذه الانجازات المتتالية
2
5
15
اللهم يا ملك الملوك يا عزيز يا قدير يامن بيده ملكوت كلي شي اشملنا برحمتك ومغفرتك والعتق من نيرانك ، اللهم زدنا ولا تنقصنا واكرمنا ولا تهنا وآثرنا ولا تؤثر علينا اللهم انك عفو كريم تحب العفو فاعف عنا ؛ فالزم يديك بحبل الله معتصما ؛ فانه الركن ان خانتك اركان
0
4
11
لا نعني عند تحديد الرؤية وجود عبارات متقنة الصياغة اللغوية والفنية بل المقصود وجود حلم حقيقي وغاية كبرى تسعى اية مؤسسة للوصول اليها وتحقيقها فعليا وليس ورقيا
0
6
15
تسهم منهجية اجايل في مجال تقنية المعلومات في تحسين تجارب الموارد البشريه وهي قائمة على تعدد التخصصات وتمكين فرق العمل من تقديم حلول وخدمات اكثر تمحورا حول المستخدم ولعل من ابرز اهداف التحسين التركيز على الزبائن والانتاجية وجذب الموظفين وصناعة القرار ووقت التسويق
1
2
13
القيم السامية تنعكس على شخصية القائد وعلى توجهه القيادي مما يتطلب منه الانطلاق في منهجه القيادي من قيم اخلاقيه ساميه نابعة من منهج الاسلام الراقي ومستنيرة بما يحدث في العالم من تطورات ايجابيه توظف لخير الانسانيه وهذا ما وجه به تعالى امام البشريه " وما ارسلناك الا رحمة للعالمين "
0
4
15
يعتبر الابتكار والتمايز من المهارات التي تحقق هوية الدارسين وبالتالي يبرز ما يسمى بالتعليم والتعلم المتمايز الذي يلبي احتياجاتهم المختلفة وأن كل دارس يستطيع ان يتعامل مع أي مقرر بطريقة إبداعية بعيدا عن تلقي المعرفة بصورة سلبية
1
5
14
المواطنة التنظيميه ضرورة ملحة في عمل المورد البشري فاذا ضعفت تلاشت القوة التحويليه والقدرة الانتاجيه الفرديه في موقع العمل #مفاهيم_ادارية
2
14
14
اليوم الوطني لبلدنا الغالي " ٩٠ " وبلدنا يرتقي وينافس وفق توجهات استراتيجيه” همة حتى القمة "بقيادة خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز وسمو ولي عهده الامير محمد بن سلمان وبولاء وانتماء والتزام من الشعب السعودي الابي الكريم حفظ الله قيادتنا وبلدنا ونصر جنودنا البواسل #
0
6
14
تعتبر القيادة متعلقة بالعلاقات بقدر ما هي متعلقة بالمنصب فالفرد الذي يعتمد نهجا ذو ابعاد علائقية في القياده لن يكون وحيدا ابدا #الفوائد
0
6
13
تؤكدنتائج دراسة جامعة،ممفيس، عن القيادة المدرسية الى وجود اربعة ابعاد مهمةفهم الذات والاخرين، التعقيد،تكوين العلاقات،التطبيق الافضل #بادر
0
8
14
انتقل إلى رحمة الله تعالى الوالد العم الشيخ دريس بن شتوي السلاطين رحمه واسكنه فسيح جناته وسوف تكون الصلاة عليه هذا اليوم الاثنين الموافق ٢٤-١-١٤٤٤ بعد صلاة العصر بجامع الملك سلمان بمدينة خميس مشيط إنا لله وانا اليه راجعون وانا على فراق ابو صالح لمحزونون
30
10
13
القيادة شاقه فيجب الاستعداد لتعريض نفسك للخطروتحدث فرقا في الحياة وعدم الرضا بالواقع الحالي وجاهزية التميزوإخفاء الذات لتحقيق الافضل #نجاح
1
9
13
يعدالتفكير الاستراتيجي مطلبا أساسيا يلبي طموحات التعليم العالي ويفرض علينا النظره الواقعيه لجميع المسارات التخطيطيه وتوظيفها #التعليم
0
7
14
في ليلة كانت من أعز الليالي عند سعادة الزميل الغالي البروفيسور منصور القحطاني وكانت الدعوة فيها مختصرة ولكن كانت مفيدة جدا بحصول نجله الدكتور علي منصور على درجة الدكتوراه في طب الأسنان من جامعة شيفيلد ببريطانيا والذي شرف البلد والمنطقة والجامعه بتميزه وإبداعه المعهود وفقه الله
5
2
9
اليوم الوطني للمملكة العربية السعودية يحمل رؤية ذات معنى"همة حتى القمة"فمن أراد المعالي هان عليه كل هم مما يتطلب التكامل #اليوم_الوطني_89
0
5
13
عندما يكون لك بصمة واضحه وبارزه في قيادة المؤوسسات او قيادة مجتمعات تعلم او فرق بحث وذلك مقرونا باسلوب مرن واعتبار كل من الافراد جميعا مهما في موقعه فهذا استثمارا بعيد المدى يصنع قيادات وموارد بشريه ذات توجهات ايجابيه وان شاء الله حسنات عظام في رصيدك عند الملك العلام
2
9
13
يعتبر الرفق والرحمة الانسانيه من اهم نجوم الابهار اللامعة والتي تميز من يمتلكها عن غيره وتجعله اكثر تفردا برحمته ورفقه وقد قال نبينا عليه الصلاة والسلام إن الرفق لا يكون في شيء الا زانه ولا ينزع من شيء إلا شأنه وهناك بعض الافراد الذين كان لهم حض في احتواء القلوب بايجابية مواقفهم
0
2
13
توجد طريقة واحده لرؤية الامور وتتمثل تلك الطريقه في الرؤية الشمولية " رؤية الصوره الكليه " بالتالي يصبح الحكم دقيقا #ومضه_اداريه
0
8
11
انا لله وانا اليه راجعون اسال الله الكريم رب العرش العظيم ان يرحم اخونا الغالي الشيخ علي بن سعيد احمد السلاطين وان يثبته عندالسوال ويبدله جنة عرضها السموات والارض وان العين لتدمع والقلب ليحزن على فراق ابو سعيد رجل المواقف والمهمات صاحب الخلق والحزم والراي السديد ١٣-١٠-١٤٤٢
26
7
11
يجب ان نسعى للابتكار الذي يمكننا من الاختلاف عن الاخرين ويحقق تميزاعن الغير فلا وجود لكلمة مستحيل فكل شي ممكن #يوم_المعــــلم_العــــالمي
0
12
13
اللهم ياكريم لا تختم رمضان الا وقد أخرجتنا من كافة ذنوبنا وزدنا ولا تنقصنا وأكرمنا ولا تهنا واعطنا ولا تحرمنا وآثرنا ولا تؤثر علينا #الجمعه
2
8
11
المملكة العربية السعودية بلد الحرمين الشريفين بقيادتها الموفقه والمتطورة خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز وسمو ولي عهده الامير محمد بن سلمان وكل مسؤول ومواطن من موقعه نحن جسد واحد وهمتنا جميعا الى القمة باذن الله تعالى والرؤى الاستشرافية تتحقق رغم انوف الحاسدين
1
10
11
يجب النظر لاعادة الهيكلة في اي مؤسسة من منظورها الواسع سواء في اعادة هيكلة الادارة العليا او الهيكلة الماليه او الهيكلة التنظيمية او هيكلة الموارد البشرية او هيكلة العمليات التشغيلية
1
3
11