#الثقة_بالنفس هي نظرة الشخص لذاته ومدى تقديره لها وادراكه لامكاناته، يقوم الإنسان بتطوير الثقة بالنفس مع الزمن
يوضح جيم رون المؤلف التحفيزي عندما تشعر بالرضا تجاه نفسك ستبدأ الثقة في النفس بالظهور
لقطات فيديو توضح خروجًا هائلاً من الصينين يحاولون المغادرة وتجنب المدن الكبرى الكبرى،بعد أن أعلنت #منظمة_الصحة_العالمية حالة الطوارئ العالمية بسبب #كورونا
كان يعاني من #صعوبات_في_التعلم منذ صغره
ثم أصبح خبيرًا عالميًا في #تحسين_الذاكرة و #أداء_الدماغ
#جيم_كويك مؤسس طريقة كويك للتعلم يختصر تجربته : " إن عقولنا مثل الحواسيب الخارقة والبرنامج الذي يديره هو نحن عندما نتحدث مع أنفسنا ، لذلك يجب أن نساعد أنفسنا للتحرر من القيود "
نواجه في كل يوم العديد من المشكلات سواء في الحياة العملية أو حتى حياتنا الخاصة الذي يتطلب أن يكون لدينا #مهارة_حل_المشكلات للوصول للحلول المناسبة في الوقت المناسب🎯
وتعتبر مهارة حل المشكلات من أهم #المهارات_الناعمة
التي يحتاجها سوق العمل هذه الأيام
ومن أبرز طرق حل المشكلات هو
#نظرية_ماسلو للتحفيز في العمل
للقادة🔴
عندما تعرف حاجات موظفيك جيداً، يمكنك تحفيزهم
وهنا تكمن أهمية #هرم_ماسلو
يتكون من 5 مستويات
الحاجات الفسيولوجية،الحاجه للأمان، الحاجات الإجتماعية، التقدير،تحقيق الذات
أوضح كيف يمكن تطبيق نظرية ماسلو على #المجتمع_الوظيفي ..قراءة ممتعة✨
أداء وإنتاجية فريق العمل لا يعتمدان على كفاءته وخبرته فقط، بل على العلاقات بين أعضاء الفريق وبعضهم البعض!
#مصفوفة_مايو تكشف لنا كيف يؤثر تماسك الفريق والمعايير الجماعية على أدائه ... أقدم لكم شرح لتلك الأنماط التي تميز الفرق الناجحة وكيف يمكن تطبيقها في المنظمات الصغيرة✨
الابتكارات والاختراعات والتطوير مصدرها احساسك بالمشكلة
نظرًا لأن مهمته أن يغسل كميات كبيرة من الملابس بيديه ورغم بساطة امكانياته
توصل الى ابتكار فكرة غسالة محمولة تتصل بأي دراجة
راقب حولك..في بيئة عملك..و كن أنت مصدر #الابتكار و #التطوير
" لا تحصر مستقبلك في انتظار وظيفة احلامك..تعلم..استثمر افكارك وجرب "
رجل الأعمال الأمريكي وخبير #التنمية_البشرية روبرت كيوساكي ينصح الشباب كيف يبدأون حياتهم المهنية دون انتظار الوظيفة
#تدريب #وظائف
يقول #ستيف_جوبز " إذا كنت لا تحب ما تعمل فسيكون مصيرك #الفشل وستستسلم سريعاً للتحديات "
شغفك بما تعمل دافع للمثابرة والاجتهاد
#حب_العمل #المجتمع_الوظيفي #فريق_عمل #النجاح
أثبتت الدراسات أن الغراب من الطيور الذكية، حيث يمتلك نظام ذاكرة دقيق يحافظ على المعلومات لكي يستخدمها بعد ذلك
نرى الغراب في الفيديو يستخدم ذكائه لكي يزيد منسوب الماء ويلتقط الطعم
تحديد إطار #التفكير قد يكون العامل الأكبر في نجاح عمليّة #اتخاذ_القرار والوصول إلى #الهدف
كم فكرة أو مشروع فكرت فيه دون أن تنفذه وبعد فترة تكتشف أن هناك من سبقك في تنفيذه ونجح !
استمع لنصيحة مخترع شخصية #سبايدرمان
#النجاح #تحقيق_الأهداف #تنمية_بشرية
✨لا يتساوى كافة الموظفين في تعلقهم وولائهم لمنظمتهم واستعدادهم لفعل أكثر من المطلوب لتحقيق الأهداف المنشودة✨
ويعرف ذلك ب #الاندماج_الوظيفي
#جالوب..ينتج عن اندماج الموظفين وانغماسهم بالعمل زيادة الإنتاجية 22٪
أقدم لكم مستويات اندماج الموظفين
قراءة ممتعة✨
#المجتمع_الوظيفي
✨لا يمكنك أن تفكر في التطوير اذا كنت غير قادر على قياس نتائجك بشكل صحيح✨
مؤشرات الأداء في الموارد البشرية هي وسيلة للتوجيه وتحسين الأداء واتخاذ القرارات وتحسين العائد على الاستثمار
أقدم لكم مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية HR KPIs
#المجتمع_الوظيفي
ازرع حب القراءة في أبنائك منذ الصغر..فالقراءة توسع مداركهم و تنمي قدراتهم في الحوار والتحليل
قد سئل الفيلسوف الفرنسي #فولتير يوماً عمن سيقود العالم فأجاب " القراء "
✨طور نفسك وأثقل سيرتك الذاتية بالشهادات الدولية✨
أقدم لكم كل ما يخص 3 شهادات من معهد اعتماد الموارد البشرية بأمريكا HRCI
والتي تتناسب مع المبتدئين في المجال وحتى 7 سنوات خبرة
شهادة
#aPHRI
و
#PHRI
و
#sPHRI
#المجتمع_الوظيفي #الموارد_البشرية
مع قرار تعليق الحضور لأماكن العمل أصبح الكثير يمارس مهامه من خلال #العمل_عن_بعد
يوضح الانفوجرافيك أهم #ايجابيات و #سلبيات العمل عن بعد و أهم أدواته
و بعض النصائح لتحسين تجربة العمل عن بعد للموظف و المدير .
#توجهات_الموارد_البشرية_2023
👈في ظل التغيرات المتسارعة التي يشهدها عالمنا .. أصبح مطلوب من قسم #الموارد_البشرية ارتداء قبعات متعددة
👈فهو ليس مسؤول عن تعيين موظفين جدد فقط! بل مسؤول عن (رَفَاهيَة الموظف وتنمية مهارات القادة و…)
قراءة ممتعة✨
المصدر
"الإنضباط هو شريك لكل قصة #نجاح"
حتى تصل لأهدافك لا تكن أسير لرغباتك ومزاجك ، #الانضباط_الذاتي هو وقودك في رحلتك وبدونه سوف تتوقف .
#تنمية_بشرية #تنمية_الذات #قصص_النجاح
طلاب يفاجئون معلمهم بحذاء جديد بعد سرقة حذائه
يقول معلمهم :لا يقتصر الأمر على مجرد حذاء!
ولكنه يمتد إلى قيامنا بالأفعال بغرض تكوين شخصيتهم وهو ما أحاول أن أظهره لتلاميذي،وأعتقد أن الدرس قد امتد أثره للعديد منهم،وانعكس بدوره على إعادة تأكيد أهدافي وقيمي
" أفضل طريقة لِتتنبأ بمستقبلك أن تصنعه "
تعرف على #العادات_السبع للناس الأكثر فاعلية لستيفن كوفي خبير علم الإدارة والتنمية الذاتية
و التي تصنع مستقبلك الوظيفي
#المجتمع_الوظيفي #بيئة_العمل
هل سبق واستخدمت مهارة #العصف_الذهني Brain_storming#
يساعدك العصف الذهني على الوصول لحلول إبداعية وكم كبير من الأفكار بدون قيود لمعظم المشكلات التي تقابلك في حياتك المهنية والشخصية
أقدم لكم في #الفيديو شرح مبسط ل4 من تقنيات العصف الذهني ومتى تستخدم كل منها
مشاهدة ممتعة ✨
باختصار ، تَصنّع بأنك واثق أكثر مما أنت عليه و ستكون أكثر ثقة في نفسك !
#كونور_نيل رائد الأعمال العالمي يوضح كيف يمكن للثقة المزيفة أن تُكسبك فعلياً ثقة أكثر في نفسك .
🌟يساهم مجال الموارد البشرية في تحسين بيئة العمل وزيادة الانتاجية ومن المتوقع أن يزيد معدل نمو وظائف الموارد البشرية 10% بين عامي 2020 و 2030 📊🌟
هل تفكر في العمل في مجال #الموارد_البشرية؟
تعرف على أهم المهام الذي يقوم بها قسم الموارد البشرية
وأهم المهارات المطلوبة وايجابيات
تحسين تجربة الموظفين .. تخفيض التكاليف .. توفير الوقت والجهد .. تحسين الإنتاجية .. كل هذا وأكثر أثر #التحول_الرقمي في مجال #الموارد_البشرية
أقدم لكم فوائد التحول الرقمي في الموارد البشرية وأركانه ومراحله وتحدياته
قراءة ممتعة ✨
#المجتمع_الوظيفي
أجرى معهد #غالوب دراسة على أكثر من 180 مليون شخص .. وتبين أن 13% منهم فقط يمارسون أعمالهم بشغف
سأعرض في الانفوجرافيك أهم الممارسات التي تجعل الموظف يفقد شغفه .. وتحوله من موظف مبادر يهتم بكل شيء لموظف سلبي
#المجتمع_الوظيفي
#الشغف
#الاحتراق_الوظيفي
✨القائد هو الذي يجعل الاخرين يثقون به، أما القائد الممـيز فهو الذي يجعل الاخرين يثقون بأنفسهم ✨
منسيوس فيلسوف صيني
.
.
أقدم لكم أهم المهارات الأساسية للقيادة والتي تشمل
#التفكير_الابتكاري #الذكاء_العاطفي #تمكين_الفريق #القيادة_المرنة
قراءة ممتعة✨
#المجتمع_الوظيفي
#القيادة_الظرفية
#Situational_leadership
لا يوجد اسلوب واحد في #القيادة يمكن تعميمه على جميع الموظفين .. القائد الفعال هو الذي يتعامل مع كل موظف حسب مستوى نضجه للوصول لأفضل انتاجية
تشتمل النظرية على ٤ أنماط
(التوجيه، التدريب، الدعم، التفويض)
.
.
قراءة ممتعة✨
#المجتمع_الوظيفي
حينما تحبّ ما تفعله سواءً كان ذلك #وظيفة أو #دراسة سيحفّزك شغفك لهذا الأمر لتنهض في كلّ صباح بكامل نشاطك
عندما تكون شغوفًا سوف يساعدك على #النجاح و #التفوق و #تحقيق_أهدافك
#اليوم_العالمي_للموارد_البشرية
أهم مهارات الموارد البشرية المستقبلية
حسب موقع ستتغير 40%من المهارات المتعلقة بالعمل بحلول عام 2025،ولا تُستثنى مهارات الموارد البشرية من ذلك
وهذا يعني أنه بالإضافة إلى الكفاءات الأساسية..ستحتاج أيضًا إلى التركيز على
التطور في العمل من الأشياء الإيجابية التي تحقق الرضا المعنوي قبل المادي ✨
لكن الرغبة في التطور تحتاج لتخطيط حتى لا تكون مثل الحلم أو الخاطرة
مع بداية عام جديد..أقدم لكم #خطة_التطوير_المهني والتي تشمل تحليل لوضعك الحالي مع كتابة أهداف واقعية وخطط لها
#المجتمع_الوظيفي
كي لا يفقد الموظف الشغف..!
وفقاً لاستبيان معهد غالوب نجد أن موظفاً واحداً من بين ثلاثة يقدم مستوى عالي من الإنتاجية والالتزام .. هذا يعني أن معظم الموظفين لا يشعرون بالرضا
والحق يقال..هناك عدة أسباب لفقدان الموظف #الشغف سأعرض أهمها بالمقطع مشاهدة ممتعة ✨
#المجتمع_الوظيفي
حنكة وذكاء القادة في تحفيز الدور الإبداعي للموظفين قد يساهم في إعطاء نتائج مبهرة✨
#نظرية_ماكلايلاند توضح أن كل شخص مدفوع بمزيج من الاحتياجات الثلاثة #السلطة #الإنتماء #الإنجاز والمزج مابينهم هو مايحدد سلوك الفرد وكيف يمكن تحفيزه
استعرض النظرية وكيفية تطبيقها
#المجتمع_الوظيفي
#مهارة التواصل ثم المعرفة ثم التدريب ... تتفوق على الموهبة
يوضح المعلم في الفيديو لطلابه
أن من شروط #النجاح في الحياة أن يكون الطالب قادر على #التواصل_مع_الآخرين و #التحدث وقادر على #الكتابة ولديه #أفكار جيدة لأجل يتعلم
#تحقيق_الذات #النجاح #تنمية_بشرية
سعدنا بتفاعلكم على تغريدة الشهادات الاحترافية في #الموارد_البشرية من معهد HRCI✨
ورد لنا العديد من الأسئلة بهذا الصدد، سأوضح في #ثريد:
📌كيفية التسجيل وخياراته
📌الجهة التي تمنح دعم على الشهادات
انشروها لتعم الفائدة🌹
حان الوقت لتطور مهاراتك..وترتقي لمراتب المتميزين✨
يتبع>>
✨ كثير من الموظفين يكبرون عمراً وهم يكررون نفس الأخطاء ولايتعلمون جديد✨
تساهم #التغذية_الراجعة #الفيدباك في جعل الموظف أكثر خبرة
لكن!
من الممكن أن يفقد الموظف حماسه بسبب نقد وجه له من مديره
أقدم لكم طريقةمثبتة علمياً لتقديم #الفيدباك
المصدر: قناة TED
يحتاج سوق العمل إلى مهارة اتقان #اللغة_الانجليزية في القطاعات الحكومية أو الخاصة
ولو تعلم عدد الفرص التي ستحظى بها عند إتقانك لها لما تكاسلت عن تعلمها
تتيح لك فرصة السفر والدراسة بأي جامعة بالإضافة لإعتماد الشركات العالمية لها كلغة موحدة في العمل
تعرف على أهم برامج وأدوات تعلمها
هناك صفات وخطوات تساعدك على أداء مهامك بشكل أفضل ، وتظهر مهنيتك واحترافيتك في العمل .
اطلع على أهم ١٠ نصائح من كتاب #حياة_في_الإدارة
#المجتمع_الوظيفي #تحقيق_الأهداف #غازي_القصيبي
✨الموظفون المندمجون لا يعملون فقط من أجل الراتب أو الترقية بل يهتمون بعملهم ولديهم دافع للمساهمة في نجاح المنظمة✨
طبقاً لدراسة لجالوب فإن 70% من اندماج الموظفين يعتمد على المدير
اكتشف كيف يمكن لقادة الفرق زيادة اندماج الموظفين مما يترتب عليه زيادة معدل الأداء والإنتاجية!
#التفويض_الفعال
قد يغفل الكثير من القادة عن إسناد جزء من المسؤوليات لأحد أعضاء فريق العمل
✨كونك عزيزي القائد قادر على القيام بشيء ما، لا يعني بالضرورة أنه ينبغي القيام به بنفسك
✨تذكر أن دور القائد الإشراف والتوجيه وليس التنفيذ
سأعرض خطوات التفويض الناجح
#المجتمع_الوظيفي
في اطار اسبوع الإحتفال بـ #الموارد_البشرية
✨يلعب أبطال الموارد البشرية دوراً هاماً في تحقيق ريادة المنظمات..لذلك يحتفل بهم العالم سنوياً يوم 20 مايو لتقديم الشكر لهم✨
يلجأ إليهم الموظفين للحصول على حقوقهم، كما يعتبرون ذراع صاحب العمل لتحقيق أهداف المنظمة
#المجتمع_الوظيفي
أجمل شيء هو الحديث بروح الفريق..وأسوأ مايكون هو الحديث بلغة الأنا
فنجاح #فريقك يشكل نجاح لك و لأفراده
تعرف على عناصر #نجاح فريق العمل
و #سلم_توكمان لإدارته
#المجتمع_الوظيفي #بيئة_العمل
كي تتميز ...
فمن المهم ان يكون الإنسان على قدر من #المعرفة و #الخبرة و #الحكمة و #الإبداع فإن ذلك يساهم في تقصير المسافات للوصول للأهداف المراد تحقيقها
يوضح الإنفو الفرق بين كل منهم
في الواقع يمكن أن يكون #ضغط_الوقت مفيداً
فهو يساعدك على #تركيز_الذهن و عدم #التفكير في #التأجيل أو #التسويف و خفض عدد البدائل التي يمكن التفكير بها
يوضح الانفرجرافيك ما هو التسويف؟ أسبابه وخطوات للتخلص منه
نظرية
#AMO
🎯هل من الممكن أن يمتلك الموظف #المهارة و #الحماس وفي نفس الوقت يكون أدائه غير مرضي
🎯نعم ممكن !
وذلك في حالة غياب الدعم اللازم من المنظمة وبذلك يعتمد أداء الموظف على:
✨القدرة + الدافع + الفرصة✨
#المجتمع_الوظيفي
لم يفت الأوان بعد لكي تبدأ !
اذا استطعنا اكتشاف نقاط قوتنا..استطعنا الحصول على فرصة للنجاح
الوصول للنجاح ليس حكرا على أحد..بل متاح للجميع وليس بالصعوبة التي يتصورها البعض
خصص جزء من يومك لتبحث عما بداخلك من أفكار ..ستكون قادر على وضع قدمك على بداية طريق #النجاح
#منطقة_الراحة هي #أفكار من نسج عقولنا نرى من خلالها الكون، حيث يميل الشخص لعمل كل ما هو سهل ومألوف
يوضح الانفوجرافيك الأسباب التي تؤدي بنا للبقاء في منطقة الراحة وكيف يمكننا الخروج منها ؟
#تنمية_بشرية #إنفوجرافيك
"بمجرد أن تقتنع أن كل العالم حولك بما فيه من قواعد وقوانين قد وضعها أشخاص مثلك ليسوا أذكى منك..وقتها تستطيع أن تغير العالم"
#الثقة_في_النفس #قوة_العقل #تطوير_الذات #تنمية_بشرية
تساعد #الادارة_الاستراتيجية في اختيار #البديل_الاستراتيجي المناسب لتحقيق أهدافها
يوضح الانفوجرافيك أهم العناصر الأساسية لعمليات الإدارة الإستراتيجية
المصدر : كتاب تنمية الموارد البشرية استراتيجية التغيير وتجارب دولية /ناصر النشمي
@Nalnashmi1
#نظرية_ماسلو للتحفيز في العمل
أثبتت الدراسات وجود عِلاقة وثيقة بين #الرضا_الوظيفي و #الإنتاجية
- رضا الموظفين يزيد الإنتاجية بنسبة 31%
لخص #ماسلو الاحتياجات الأساسية للموظفين في هرمه الشهير، يوضح الفيديو الفرق بين تطبيق نظرية #ماسلو من عدمه
مشاهدة ممتعة✨
#المجتمع_الوظيفي
وُلد وهو يعاني من متلازمة نقص الأطراف..و حاول الانتحار في عمر ٩ سنوات بسبب #التنمر
#نيك_فيوتتش الذي أصبح من أشهر المحاضرين التحفيزيين في العالم و مؤسس منظمة #الحياة_دون_اطراف
يقول فيوتتش: " إن لم تحصل على معجزة ، فُكن أنت المعجزة "
#ادارةـالمواردـالبشريةـالخضراء GHRM من أبرز التوجهات العصرية و التي تهدف إلى جهود تحسين كفاءة الطاقة وتقليل التلوث الناتج عن أنشطة العمل
أقدم لكم تعريف لها وأهدافها وممارستها.. ✨
#المجتمع_الوظيفي
#المهارات_الناعمة
85 % من النجاح في أي وظيفة يعتمد على المهارات الناعمة و15 % فقط على المهارات الفنية ..طبقًا لدراسة أجرتها #جامعة_هارفارد
لذلك من الضروري التأكد من أن المرشح لديه المهارات الناعمة المطلوبة للوظيفة
👈لأن يصعب تدريس المهارات الناعمة
👈افتقاد الموظفين لها يزيد
#اعادة_هيكلة_المنظمات خطوة لتحقيق #الكفاءة والتميز في ظل التغيرات المستمرة
✨قد تواجه المنظمة تحديات في الأداء وانخفاض في الانتاجية وقد يكون الحل في اعادة الهيكلة✨
أوضح من خلال الانفوجرافيك كيف يمكن لإعادة الهيكلة أن تحسن الكفاءة وتدفع بالمنظمة للأمام من خلال توضيح أسباب
نظرية #القبعات_الست للتفكير
هي أحد أدوات #العصف_الذهني وتستخدم في #التخطيط_الاستراتيجي وتحسين مهارات #التفكير_الإبداعي
ويمكن استخدام القبعات الواحدة بعد الأخرى في الموضوع الواحد
أثبتت الدراسات أن استخدام الطريقة السليمة في التفكير يزيد من معدل الذكاء
#نموذج_الشبكة_الإدارية لـ بليك وموتون
✨فن تحقيق التوازن بين إدارة الأفراد والنتائج✨
هو نموذج يُستخدم لتحليل أساليب القيادة والإدارة داخل المنظمة ويعتبر من أهم نماذج القيادة الناجحة وتحقيق #التميز_المؤسسي
تعتمد الشبكة على محورين رئيسيين:
1. الاهتمام بالإنتاج: يركز فيها
عندما يتحلى الشخص بالثقة بالنفس والشجاعة..فمن السهل أن يحقق أهدافه وطموحاته
يقول العالم #جون_أركسون
"بإمكان عقلك أن يدهش جسمك اذا استطعت أن تقول لنفسك يمكنني تحقيق ذلك"
أحياناً نكون مرتبطين بإنجاز عمل ما،لكن التسويف والتراخي والمزاجية أو حتى التأثر بالمشاعر السلبية تكون سبب لعدم إنهاء المهام
#قاعدة_5_ثواني قد تكون حل للتخلص من المشكلة
عليك أن تعد عكسياً من 5 إلى 1 ثم تقوم بعملك،الهدف منع المخ من إرسال أي أفكار سلبية تجعلك متردد في القيام بالعمل
#إدارة_رأس_المال_البشري HCM
تحول الوظائف الإدارية التقليدية لأقسام الموارد البشرية إلى فرص لزيادة الإنتاجية وقيمة الأعمال
يتناول HCM القوى العاملة على أنها أحد الأصول الأساسية التي تقوم عليها الأعمال التجارية حيث يمكن زيادة قيمتها إلى أقصى حد من خلال الاستثمار والإدارة
يقول
كان #التوظيف أو #الترقية في السابق تهتم بـ #الخبرات المهنية، لكن في الوقت الحالي أصبح الاهتمام ينصب على #المهارات_الناعمة بعد أن ثبت تأثيرها في #العمل و #الإنتاجية و #كفاءة_الأداء و #تحفيز_الابتكار
ماذا نعني بـ المهارات الناعمة و المهارات الصلبة ؟ و أمثلة لتلك المهارات
"حاول أن تكون سمكة كبيرة في بحيرة صغيرة"
لتعزز احتمالات نجاحك عليك أن تحدد مجموعة من المهن التي تمكنك قدراتك من وضعك في الربع الاعلى
-لا تحاول أن تلتحق بوظيفة تفوق قدراتك العقلية
-اعرف قدراتك العقلية والإبداعية و مدى تحملك للضغوط واختر الوظيفة التي تناسبك
#المجتمع_الوظيفي
" السعادة لا تحددها المعايير الخارجية ، بل تُبنى على خياراتنا "
#التفكير_الإيجابي و #السعادة مفهومين متلازمين ببعضهما و ايجابيتك ترفع معدلات نجاحك
#شون_ايكور يشرح ببساطة معادلة السعادة
طابور طويل جداً أمام احدى الصيدليات في #الصين من أجل الحصول على #كمامة لعلها تقلل خطر الإصابة بفيروس #كورونا
نرى أن #الدول_المتقدمة ترفض #الفوضى فلا يمكن أن يسبق أحدهم الاخر
الانضباط والالتزام بالقوانين سر تقدم الدول
" استسلامك هو #الفشل في حد ذاته
السر وراء نجاحك هو استغلال الفرص "
#ايروين_وينكلر منتج ومخرج سينمائي حائز على #جائزة_أوسكار سئل في أحد المقابلات بعد ٥٠ عاماً من العمل مالذي تعلمته ؟
بأي عقلية تفكر #الوفرة أم #الندرة ؟
نجد صاحب #عقلية_الوفرة ينظر للحياة بتفاؤل ويحب أن يشارك الجميع بما لديه من افكار ومتعاون .
أما صاحب #عقلية_الندرة فصاحبها يعيش في #قلق و #توتر دائماً،ويعتقد أن الفرص في هذا العالم محدودة ولا يحب أن يشارك من حوله بما لديه من أفكار أو فرص .
هل أصحاب الكاريزما أفضل للـ #القيادة؟
يوضح عالم النفس #روبرت_هوقان خطأ هذه الفرضية
فمن يمتلكون الكاريزما يعدون بإنجازات خرافية ليس بوسعهم تحقيقها
عند البحث عن أكثر الشركات ربحية وجدو الرؤساء التنفيذيين هادئون طموحون ومتواضعون
القادة المتواضعون يعترفون بخطأهم عكس أصحاب الكاريزما
أمريكي من مدينة #رينتون بولاية #واشنطن أراد طلب قهوة من #ماكدونالدز
ولكن بسبب #الحظر وعدم وجود سيارة لأخذ الطلب قام بتجربة إرسال #طائرة_درون لاستلام قهوته !
حرصك على تأدية مهام #العمل على أكمل وجه أمر إيجابي يساعدك على سرعة تحقيق طموحاتك،لكن المبالغة والاستغراق في العمل والتشبع بضغوطه قد يدفعك إلى الدخول في مرحلة الاحتراق الوظيفي
هل تعرف ما أعراض #الاحتراق_الوظيفي؟
#ثقافة_ادارية #التطوير_الاداري #المجتمع_الوظيفي #تنمية_بشرية
ملخص كتاب × انفوجرافيك
كتاب " عادات أصحاب الأداء العالي "
أصدر #بريندون_بورشارد والذي يعتبر من اشهر 50 كوتشينج في العالم
كتاب عادات أصحاب الأداء العالي عام 2017
والذي يضم 6عادات يشترك فيها أصحاب الأداء العالي وذلك من خلال بحث تم على 40 ألف شخص
#تطوير_الذات
#المجتمع_الوظيفي
#يوم_تقدير_الموظف
يتم الاحتفال بيوم تقدير الموظفين في أول يوم جمعة من شهر مارس من كل عام
يتم الاحتفال بيوم تقدير الموظفين لأول مرة في عام 1995 كوسيلة للاعتراف بالموظفين في مؤسسة Workman Publishing لنشر الكتب بالولايات المتحدة .. انتشر منذ ذلك الحين في جميع أنحاء العالم
وهي
كلمة #الهندرة قد تبدو غريبة على أسماع الكثير، فالهندرة كلمة عربية جديدة مركبة من كلمتين هما #هندسة و #إدارة وهي ترجمة للمصطلح الإنجليزي
#Busines_Reengineering
والذي يعني إعادة #هندسة_الأعمال
وتعني تبسيط الإجراءات بهدف تحقيق تطويرا جوهرياً في أداء #المنظمة
كم ساعة تقضيها في تصفح مواقع #التواصل_الاجتماعي دون فائدة ؟
لماذا لا تحدد جزء من وقتك في تصفح مواقع الكترونية تزيد رصيدك الثقافي وتطورك !
فضّل هذا #الثريد لتسترجع أهم أفضل المواقع المميزة في التنمية الشخصية والمهنية
#تنمية_بشرية
"أن تعرف نفسك بداية الحكمة "
نظرية #ديسك لأنماط الشخصية،تقيس سلوك الشخص الطبيعي وسلوكه تحت الضغط
الهدف منها #فهم_الذات وفهم الاخرين واستيعاب الاختلافات معهم واحترامهم
فكلما كان سلوك الإنسان الطبيعي مقارب لسلوكه تحت الضغط فهذا يعني أنه يمتلك استقرار عالي و #ذكاء_اجتماعي مرتفع.
#إدارة_التغيير
عالمنا يتغير بسرعة..المنظمات التي لا تواكب التغيير قد تكافح من أجل البقاء
لا يمكن أن تعتمد كافة المنظمات على نموذج واحد
في الانفوجرافيك عرضت أشهر نماذج التغيير مثل نموذج #ماكينزي و #منحنى_التغيير ونموذج #كيوبلر_روس و #نظرية_الدفع و #كوتر ونموذج #ادكار
يعتبر نموذج ADDIE#
لتصميم #الحقائب_التدريبية من أفضل النماذج وذلك كما جاء في #دراسة نشرت هذا الشهر بأن نموذج ADDIE هو أكثر النماذج استخداماً في العملية التعليمية لدمج التقنية
مراحل العملية التدريبية وفق النموذج:
التحليل
التصميم
التطوير
التنفيذ
التقييم
الجميع يعلم ما هو #العصف_الذهني ويستخدمه لإنتاج أفكار جديدة
لكن من الضروري معرفة #تقنيات_العصف_الذهني لتحقيق الفائدة والهدف منه
وهذا بالضبط ماسنعرفه من خلال #الانفوجرافيك
👈قوة العصف الذهني تكمن في
إمكانية استخدامه من أجل مشروع كبير أو صغير، أوحتى للتخطيط لعطلة نهاية الاسبوع