ناصر عبدالعزيز النشمي Profile Banner
ناصر عبدالعزيز النشمي Profile
ناصر عبدالعزيز النشمي

@Nalnashmi1

Followers
9,073
Following
239
Media
1,026
Statuses
2,027

مهتم في مجال تنمية الموارد البشرية | أؤمن بأن الثروة البشرية و الإستثمار فيها هي أعظم ثروة | أجزم أن لدى كل شخص طاقة كامنة يجب أن يستثمرها

Joined November 2019
Don't wanna be here? Send us removal request.
Explore trending content on Musk Viewer
@Nalnashmi1
ناصر عبدالعزيز النشمي
5 years
#الثقة_بالنفس هي نظرة الشخص لذاته ومدى تقديره لها وادراكه لامكاناته، يقوم الإنسان بتطوير الثقة بالنفس مع الزمن يوضح جيم رون المؤلف التحفيزي عندما تشعر بالرضا تجاه نفسك ستبدأ الثقة في النفس بالظهور
1
221
835
@Nalnashmi1
ناصر عبدالعزيز النشمي
5 years
لقطات فيديو توضح خروجًا هائلاً من الصينين يحاولون المغادرة وتجنب المدن الكبرى الكبرى،بعد أن أعلنت #منظمة_الصحة_العالمية حالة الطوارئ العالمية بسبب #كورونا
87
303
666
@Nalnashmi1
ناصر عبدالعزيز النشمي
5 years
كان يعاني من #صعوبات_في_التعلم منذ صغره ثم أصبح خبيرًا عالميًا في #تحسين_الذاكرة و #أداء_الدماغ #جيم_كويك مؤسس طريقة كويك للتعلم يختصر تجربته : " إن عقولنا مثل الحواسيب الخارقة والبرنامج الذي يديره هو نحن عندما نتحدث مع أنفسنا ، لذلك يجب أن نساعد أنفسنا للتحرر من القيود "
5
271
623
@Nalnashmi1
ناصر عبدالعزيز النشمي
4 months
نواجه في كل يوم العديد من المشكلات سواء في الحياة العملية أو حتى حياتنا الخاصة الذي يتطلب أن يكون لدينا #مهارة_حل_المشكلات للوصول للحلول المناسبة في الوقت المناسب🎯 وتعتبر مهارة حل المشكلات من أهم #المهارات_الناعمة التي يحتاجها سوق العمل هذه الأيام ومن أبرز طرق حل المشكلات هو
Tweet media one
2
96
545
@Nalnashmi1
ناصر عبدالعزيز النشمي
5 years
حاجز قد يساعد على إنقاذ ملايين من الأرواح في حوادث الطرق #التطوير المستمر و #الافكار المبتكرة تساعد على تفادي المشاكل و الوصول لنتائج أفضل.
22
257
498
@Nalnashmi1
ناصر عبدالعزيز النشمي
2 years
#نظرية_ماسلو للتحفيز في العمل للقادة🔴 عندما تعرف حاجات موظفيك جيداً، يمكنك تحفيزهم وهنا تكمن أهمية #هرم_ماسلو يتكون من 5 مستويات الحاجات الفسيولوجية،الحاجه للأمان، الحاجات الإجتماعية، التقدير،تحقيق الذات أوضح كيف يمكن تطبيق نظرية ماسلو على #المجتمع_الوظيفي ..قراءة ممتعة✨
Tweet media one
9
84
477
@Nalnashmi1
ناصر عبدالعزيز النشمي
5 years
استخدام الرمال في صناعة النوافذ ! #فكرة تغنيك عن الستائر وتحافظ على الخصوصية
10
137
406
@Nalnashmi1
ناصر عبدالعزيز النشمي
19 days
أداء وإنتاجية فريق العمل لا يعتمدان على كفاءته وخبرته فقط، بل على العلاقات بين أعضاء الفريق وبعضهم البعض! #مصفوفة_مايو تكشف لنا كيف يؤثر تماسك الفريق والمعايير الجماعية على أدائه ... أقدم لكم شرح لتلك الأنماط التي تميز الفرق الناجحة وكيف يمكن تطبيقها في المنظمات الصغيرة✨
Tweet media one
0
56
417
@Nalnashmi1
ناصر عبدالعزيز النشمي
5 years
الابتكارات والاختراعات والتطوير مصدرها احساسك بالمشكلة نظرًا لأن مهمته أن يغسل كميات كبيرة من الملابس بيديه ورغم بساطة امكانياته توصل الى ابتكار فكرة غسالة محمولة تتصل بأي دراجة راقب حولك..في بيئة عملك..و كن أنت مصدر #الابتكار و #التطوير
13
134
381
@Nalnashmi1
ناصر عبدالعزيز النشمي
5 years
طفل يحاول اصطياد السمك دون مساعدة من والده ومن هنا نرى أثر #التحفيز الذي يتحقق من خلال - إعطاء الشخص ثقة للاعتماد على النفس . - #التعزيز و التشجيع .
10
146
354
@Nalnashmi1
ناصر عبدالعزيز النشمي
5 years
" لا تحصر مستقبلك في انتظار وظيفة احلامك..تعلم..استثمر افكارك وجرب " رجل الأعمال الأمريكي وخبير #التنمية_البشرية روبرت كيوساكي ينصح الشباب كيف يبدأون حياتهم المهنية دون انتظار الوظيفة #تدريب #وظائف
4
150
348
@Nalnashmi1
ناصر عبدالعزيز النشمي
5 years
يقول #ستيف_جوبز " إذا كنت لا تحب ما تعمل فسيكون مصيرك #الفشل وستستسلم سريعاً للتحديات " شغفك بما تعمل دافع للمثابرة والاجتهاد #حب_العمل #المجتمع_الوظيفي #فريق_عمل #النجاح
9
156
339
@Nalnashmi1
ناصر عبدالعزيز النشمي
5 years
أثبتت الدراسات أن الغراب من الطيور الذكية، حيث يمتلك نظام ذاكرة دقيق يحافظ على المعلومات لكي يستخدمها بعد ذلك نرى الغراب في الفيديو يستخدم ذكائه لكي يزيد منسوب الماء ويلتقط الطعم تحديد إطار #التفكير قد يكون العامل الأكبر في نجاح عمليّة #اتخاذ_القرار والوصول إلى #الهدف
10
159
307
@Nalnashmi1
ناصر عبدالعزيز النشمي
5 years
لماذا ينجح البعض؟ هل لأنهم أذكياء أم محظوظين ؟ إليك أسرار النجاح الـ 8 في دقيقتين #النجاح #تنمية_بشرية #العمل #الشغف
3
85
310
@Nalnashmi1
ناصر عبدالعزيز النشمي
5 years
كم فكرة أو مشروع فكرت فيه دون أن تنفذه وبعد فترة تكتشف أن هناك من سبقك في تنفيذه ونجح ! استمع لنصيحة مخترع شخصية #سبايدرمان #النجاح #تحقيق_الأهداف #تنمية_بشرية
1
78
296
@Nalnashmi1
ناصر عبدالعزيز النشمي
3 years
✨لا يتساوى كافة الموظفين في تعلقهم وولائهم لمنظمتهم واستعدادهم لفعل أكثر من المطلوب لتحقيق الأهداف المنشودة✨ ويعرف ذلك ب #الاندماج_الوظيفي #جالوب..ينتج عن اندماج الموظفين وانغماسهم بالعمل زيادة الإنتاجية 22٪ أقدم لكم مستويات اندماج الموظفين قراءة ممتعة✨ #المجتمع_الوظيفي
Tweet media one
7
82
309
@Nalnashmi1
ناصر عبدالعزيز النشمي
1 month
✨لا يمكنك أن تفكر في التطوير اذا كنت غير قادر على قياس نتائجك بشكل صحيح✨ مؤشرات الأداء في الموارد البشرية هي وسيلة للتوجيه وتحسين الأداء واتخاذ القرارات وتحسين العائد على الاستثمار أقدم لكم مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية HR KPIs #المجتمع_الوظيفي
Tweet media one
0
38
313
@Nalnashmi1
ناصر عبدالعزيز النشمي
5 years
#توثيق لحظة التقاء أختين انفصلتا عن بعضهما عام 1942م أثناء #معركة_ستالينغراد في #الحرب_العالمية الثانية أي قبل 78 عاماً ، وبمساعدة من الشرطة الروسية
25
135
286
@Nalnashmi1
ناصر عبدالعزيز النشمي
5 years
هل تخيلت شكل المنشفة المبللة في #الفضاء ؟ فيديو من وكالة الفضاء الكندية لرائد الفضاء #كريس_هادفيلد
38
138
270
@Nalnashmi1
ناصر عبدالعزيز النشمي
5 years
ازرع حب القراءة في أبنائك منذ الصغر..فالقراءة توسع مداركهم و تنمي قدراتهم في الحوار والتحليل قد سئل الفيلسوف الفرنسي #فولتير يوماً عمن سيقود العالم فأجاب " القراء "
3
134
279
@Nalnashmi1
ناصر عبدالعزيز النشمي
2 years
✨طور نفسك وأثقل سيرتك الذاتية بالشهادات الدولية✨ أقدم لكم كل ما يخص 3 شهادات من معهد اعتماد الموارد البشرية بأمريكا HRCI والتي تتناسب مع المبتدئين في المجال وحتى 7 سنوات خبرة شهادة #aPHRI و #PHRI و #sPHRI #المجتمع_الوظيفي #الموارد_البشرية
Tweet media one
2
30
286
@Nalnashmi1
ناصر عبدالعزيز النشمي
5 years
#للقادة تحديداً.. لهذا السبب يجب أن تكون آخر من يتحدث ! #مهارة_الاستماع #المجتمع_الوظيفي
2
92
277
@Nalnashmi1
ناصر عبدالعزيز النشمي
5 years
مع قرار تعليق الحضور لأماكن العمل أصبح الكثير يمارس مهامه من خلال #العمل_عن_بعد يوضح الانفوجرافيك أهم #ايجابيات و #سلبيات العمل عن بعد و أهم أدواته و بعض النصائح لتحسين تجربة العمل عن بعد للموظف و المدير .
Tweet media one
5
61
259
@Nalnashmi1
ناصر عبدالعزيز النشمي
2 years
#توجهات_الموارد_البشرية_2023 👈في ظل التغيرات المتسارعة التي يشهدها عالمنا .. أصبح مطلوب من قسم #الموارد_البشرية ارتداء قبعات متعددة 👈فهو ليس مسؤول عن تعيين موظفين جدد فقط! بل مسؤول عن (رَفَاهيَة الموظف وتنمية مهارات القادة و…) قراءة ممتعة✨ المصدر
Tweet media one
2
58
266
@Nalnashmi1
ناصر عبدالعزيز النشمي
5 years
"الإنضباط هو شريك لكل قصة #نجاح" حتى تصل لأهدافك لا تكن أسير لرغباتك ومزاجك ، #الانضباط_الذاتي هو وقودك في رحلتك وبدونه سوف تتوقف . #تنمية_بشرية #تنمية_الذات #قصص_النجاح
2
87
230
@Nalnashmi1
ناصر عبدالعزيز النشمي
5 years
طلاب يفاجئون معلمهم بحذاء جديد بعد سرقة حذائه يقول معلمهم :لا يقتصر الأمر على مجرد حذاء! ولكنه يمتد إلى قيامنا بالأفعال بغرض تكوين شخصيتهم وهو ما أحاول أن أظهره لتلاميذي،وأعتقد أن الدرس قد امتد أثره للعديد منهم،وانعكس بدوره على إعادة تأكيد أهدافي وقيمي
12
87
231
@Nalnashmi1
ناصر عبدالعزيز النشمي
4 years
" أفضل طريقة لِتتنبأ بمستقبلك أن تصنعه " تعرف على #العادات_السبع للناس الأكثر فاعلية لستيفن كوفي خبير علم الإدارة والتنمية الذاتية و التي تصنع مستقبلك الوظيفي #المجتمع_الوظيفي #بيئة_العمل
Tweet media one
0
55
221
@Nalnashmi1
ناصر عبدالعزيز النشمي
5 years
كلب يلتزم بـ #قوانين_السير في حين عدم إلتزام المارة ! كيف يمكن تحويل #الالتزام بالقوانين ثقافة ويكون الالتزام ذاتي ليس خوفاً من #الرقابة ؟
28
101
204
@Nalnashmi1
ناصر عبدالعزيز النشمي
3 years
هل سبق واستخدمت مهارة #العصف_الذهني Brain_storming# يساعدك العصف الذهني على الوصول لحلول إبداعية وكم كبير من الأفكار بدون قيود لمعظم المشكلات التي تقابلك في حياتك المهنية والشخصية أقدم لكم في #الفيديو شرح مبسط ل4 من تقنيات العصف الذهني ومتى تستخدم كل منها مشاهدة ممتعة ✨
8
68
208
@Nalnashmi1
ناصر عبدالعزيز النشمي
5 years
باختصار ، تَصنّع بأنك واثق أكثر مما أنت عليه و ستكون أكثر ثقة في نفسك ! #كونور_نيل رائد الأعمال العالمي يوضح كيف يمكن للثقة المزيفة أن تُكسبك فعلياً ثقة أكثر في نفسك .
1
34
199
@Nalnashmi1
ناصر عبدالعزيز النشمي
5 years
" لا يأس مع الحياة ولا حياة مع اليأس “ جاك مؤسس موقع #علي_بابا من رفضه في 30 #وظيفة إلى أغنى رجال العالم
2
82
186
@Nalnashmi1
ناصر عبدالعزيز النشمي
2 months
🌟يساهم مجال الموارد البشرية في تحسين بيئة العمل وزيادة الانتاجية ومن المتوقع أن يزيد معدل نمو وظائف الموارد البشرية 10% بين عامي 2020 و 2030 📊🌟 هل تفكر في العمل في مجال #الموارد_البشرية؟ تعرف على أهم المهام الذي يقوم بها قسم الموارد البشرية وأهم المهارات المطلوبة وايجابيات
Tweet media one
1
27
191
@Nalnashmi1
ناصر عبدالعزيز النشمي
9 months
تحسين تجربة الموظفين .. تخفيض التكاليف .. توفير الوقت والجهد .. تحسين الإنتاجية .. كل هذا وأكثر أثر #التحول_الرقمي في مجال #الموارد_البشرية أقدم لكم فوائد التحول الرقمي في الموارد البشرية وأركانه ومراحله وتحدياته قراءة ممتعة ✨ #المجتمع_الوظيفي
Tweet media one
2
35
189
@Nalnashmi1
ناصر عبدالعزيز النشمي
3 years
أجرى معهد #غالوب دراسة على أكثر من 180 مليون شخص .. وتبين أن 13% منهم فقط يمارسون أعمالهم بشغف سأعرض في الانفوجرافيك أهم الممارسات التي تجعل الموظف يفقد شغفه .. وتحوله من موظف مبادر يهتم بكل شيء لموظف سلبي #المجتمع_الوظيفي #الشغف #الاحتراق_الوظيفي
Tweet media one
2
60
184
@Nalnashmi1
ناصر عبدالعزيز النشمي
9 months
✨القائد هو الذي يجعل الاخرين يثقون به، أما القائد الممـيز فهو الذي يجعل الاخرين يثقون بأنفسهم ✨ منسيوس فيلسوف صيني . . أقدم لكم أهم المهارات الأساسية للقيادة والتي تشمل #التفكير_الابتكاري #الذكاء_العاطفي #تمكين_الفريق #القيادة_المرنة قراءة ممتعة✨ #المجتمع_الوظيفي
Tweet media one
0
37
172
@Nalnashmi1
ناصر عبدالعزيز النشمي
2 years
#القيادة_الظرفية #Situational_leadership لا يوجد اسلوب واحد في #القيادة يمكن تعميمه على جميع الموظفين .. القائد الفعال هو الذي يتعامل مع كل موظف حسب مستوى نضجه للوصول لأفضل انتاجية تشتمل النظرية على ٤ أنماط (التوجيه، التدريب، الدعم، التفويض) . . قراءة ممتعة✨ #المجتمع_الوظيفي
Tweet media one
3
47
171
@Nalnashmi1
ناصر عبدالعزيز النشمي
5 years
حينما تحبّ ما تفعله سواءً كان ذلك #وظيفة أو #دراسة سيحفّزك شغفك لهذا الأمر لتنهض في كلّ صباح بكامل نشاطك عندما تكون شغوفًا سوف يساعدك على #النجاح و #التفوق و #تحقيق_أهدافك
Tweet media one
3
39
158
@Nalnashmi1
ناصر عبدالعزيز النشمي
5 months
#اليوم_العالمي_للموارد_البشرية أهم مهارات الموارد البشرية المستقبلية حسب موقع ستتغير 40%من المهارات المتعلقة بالعمل بحلول عام 2025،ولا تُستثنى مهارات الموارد البشرية من ذلك وهذا يعني أنه بالإضافة إلى الكفاءات الأساسية..ستحتاج أيضًا إلى التركيز على
Tweet media one
2
36
161
@Nalnashmi1
ناصر عبدالعزيز النشمي
9 months
التطور في العمل من الأشياء الإيجابية التي تحقق الرضا المعنوي قبل المادي ✨ لكن الرغبة في التطور تحتاج لتخطيط حتى لا تكون مثل الحلم أو الخاطرة مع بداية عام جديد..أقدم لكم #خطة_التطوير_المهني والتي تشمل تحليل لوضعك الحالي مع كتابة أهداف واقعية وخطط لها #المجتمع_الوظيفي
Tweet media one
2
27
159
@Nalnashmi1
ناصر عبدالعزيز النشمي
5 years
#الذكاء_العاطفي هو قدرتك على تحديد مشاعرك ومشاعر الآخرين بهدف إدارة العاطفة و #تحفيز_النفس يوضح #الإنفوجرافيك عناصر الذكاء العاطفي وطرق تنميته وفوائده
Tweet media one
3
36
143
@Nalnashmi1
ناصر عبدالعزيز النشمي
5 years
طريقة مستخدمة عند ضغط أزرار المصعد في #الصين لمحاولة السيطرة على تفشي فيروس #كورونا
22
100
137
@Nalnashmi1
ناصر عبدالعزيز النشمي
3 years
كي لا يفقد الموظف الشغف..! وفقاً لاستبيان معهد غالوب نجد أن موظفاً واحداً من بين ثلاثة يقدم مستوى عالي من الإنتاجية والالتزام .. هذا يعني أن معظم الموظفين لا يشعرون بالرضا والحق يقال..هناك عدة أسباب لفقدان الموظف #الشغف سأعرض أهمها بالمقطع مشاهدة ممتعة ✨ #المجتمع_الوظيفي
3
39
135
@Nalnashmi1
ناصر عبدالعزيز النشمي
11 months
حنكة وذكاء القادة في تحفيز الدور الإبداعي للموظفين قد يساهم في إعطاء نتائج مبهرة✨ #نظرية_ماكلايلاند توضح أن كل شخص مدفوع بمزيج من الاحتياجات الثلاثة #السلطة #الإنتماء #الإنجاز والمزج مابينهم هو مايحدد سلوك الفرد وكيف يمكن تحفيزه استعرض النظرية وكيفية تطبيقها #المجتمع_الوظيفي
Tweet media one
0
34
135
@Nalnashmi1
ناصر عبدالعزيز النشمي
5 years
#مهارة التواصل ثم المعرفة ثم التدريب ... تتفوق على الموهبة يوضح المعلم في الفيديو لطلابه أن من شروط #النجاح في الحياة أن يكون الطالب قادر على #التواصل_مع_الآخرين و #التحدث وقادر على #الكتابة ولديه #أفكار جيدة لأجل يتعلم #تحقيق_الذات #النجاح #تنمية_بشرية
0
57
126
@Nalnashmi1
ناصر عبدالعزيز النشمي
2 years
سعدنا بتفاعلكم على تغريدة الشهادات الاحترافية في #الموارد_البشرية من معهد HRCI✨ ورد لنا العديد من الأسئلة بهذا الصدد، سأوضح في #ثريد: 📌كيفية التسجيل وخياراته 📌الجهة التي تمنح دعم على الشهادات انشروها لتعم الفائدة🌹 حان الوقت لتطور مهاراتك..وترتقي لمراتب المتميزين✨ يتبع>>
Tweet media one
1
14
129
@Nalnashmi1
ناصر عبدالعزيز النشمي
2 years
✨ كثير من الموظفين يكبرون عمراً وهم يكررون نفس الأخطاء ولايتعلمون جديد✨ تساهم #التغذية_الراجعة #الفيدباك في جعل الموظف أكثر خبرة لكن! من الممكن أن يفقد الموظف حماسه بسبب نقد وجه له من مديره أقدم لكم طريقةمثبتة علمياً لتقديم #الفيدباك المصدر: قناة TED
Tweet media one
0
29
127
@Nalnashmi1
ناصر عبدالعزيز النشمي
5 years
فيديو مؤثر لممرضة صينية مع ابنتها..تعمل في الحجر الصحي لمرضى #الكورونا في #ووهان
22
36
112
@Nalnashmi1
ناصر عبدالعزيز النشمي
5 years
يحتاج سوق العمل إلى مهارة اتقان #اللغة_الانجليزية في القطاعات الحكومية أو الخاصة ولو تعلم عدد الفرص التي ستحظى بها عند إتقانك لها لما تكاسلت عن تعلمها تتيح لك فرصة السفر والدراسة بأي جامعة بالإضافة لإعتماد الشركات العالمية لها كلغة موحدة في العمل تعرف على أهم برامج وأدوات تعلمها
Tweet media one
1
26
113
@Nalnashmi1
ناصر عبدالعزيز النشمي
5 years
هناك صفات وخطوات تساعدك على أداء مهامك بشكل أفضل ، وتظهر مهنيتك واحترافيتك في العمل . اطلع على أهم ١٠ نصائح من كتاب #حياة_في_الإدارة #المجتمع_الوظيفي #تحقيق_الأهداف #غازي_القصيبي
Tweet media one
0
22
112
@Nalnashmi1
ناصر عبدالعزيز النشمي
3 months
✨الموظفون المندمجون لا يعملون فقط من أجل الراتب أو الترقية بل يهتمون بعملهم ولديهم دافع للمساهمة في نجاح المنظمة✨ طبقاً لدراسة لجالوب فإن 70% من اندماج الموظفين يعتمد على المدير اكتشف كيف يمكن لقادة الفرق زيادة اندماج الموظفين مما يترتب عليه زيادة معدل الأداء والإنتاجية!
Tweet media one
0
18
116
@Nalnashmi1
ناصر عبدالعزيز النشمي
3 years
#التفويض_الفعال قد يغفل الكثير من القادة عن إسناد جزء من المسؤوليات لأحد أعضاء فريق العمل ✨كونك عزيزي القائد قادر على القيام بشيء ما، لا يعني بالضرورة أنه ينبغي القيام به بنفسك ✨تذكر أن دور القائد الإشراف والتوجيه وليس التنفيذ سأعرض خطوات التفويض الناجح #المجتمع_الوظيفي
Tweet media one
1
30
107
@Nalnashmi1
ناصر عبدالعزيز النشمي
2 years
في اطار اسبوع الإحتفال بـ #الموارد_البشرية ✨يلعب أبطال الموارد البشرية دوراً هاماً في تحقيق ريادة المنظمات..لذلك يحتفل بهم العالم سنوياً يوم 20 مايو لتقديم الشكر لهم✨ يلجأ إليهم الموظفين للحصول على حقوقهم، كما يعتبرون ذراع صاحب العمل لتحقيق أهداف المنظمة #المجتمع_الوظيفي
Tweet media one
1
20
111
@Nalnashmi1
ناصر عبدالعزيز النشمي
5 years
أجمل شيء هو الحديث بروح الفريق..وأسوأ مايكون هو الحديث بلغة الأنا فنجاح ⁧#فريقك⁩ يشكل نجاح لك و لأفراده تعرف على عناصر ⁧#نجاح⁩ فريق العمل و ⁧#سلم_توكمان⁩ لإدارته #المجتمع_الوظيفي #بيئة_العمل
Tweet media one
26
74
80
@Nalnashmi1
ناصر عبدالعزيز النشمي
5 years
كي تتميز ... فمن المهم ان يكون الإنسان على قدر من #المعرفة و #الخبرة و #الحكمة و #الإبداع فإن ذلك يساهم في تقصير المسافات للوصول للأهداف المراد تحقيقها يوضح الإنفو الفرق بين كل منهم
Tweet media one
0
29
105
@Nalnashmi1
ناصر عبدالعزيز النشمي
5 years
في الواقع يمكن أن يكون #ضغط_الوقت مفيداً فهو يساعدك على #تركيز_الذهن و عدم #التفكير في #التأجيل أو #التسويف و خفض عدد البدائل التي يمكن التفكير بها يوضح الانفرجرافيك ما هو التسويف؟ أسبابه وخطوات للتخلص منه
Tweet media one
2
30
101
@Nalnashmi1
ناصر عبدالعزيز النشمي
8 months
نظرية #AMO 🎯هل من الممكن أن يمتلك الموظف #المهارة و #الحماس وفي نفس الوقت يكون أدائه غير مرضي 🎯نعم ممكن ! وذلك في حالة غياب الدعم اللازم من المنظمة وبذلك يعتمد أداء الموظف على: ✨القدرة + الدافع + الفرصة✨ #المجتمع_الوظيفي
Tweet media one
0
30
103
@Nalnashmi1
ناصر عبدالعزيز النشمي
4 years
لم يفت الأوان بعد لكي تبدأ ! اذا استطعنا اكتشاف نقاط قوتنا..استطعنا الحصول على فرصة للنجاح الوصول للنجاح ليس حكرا على أحد..بل متاح للجميع وليس بالصعوبة التي يتصورها البعض خصص جزء من يومك لتبحث عما بداخلك من أفكار ..ستكون قادر على وضع قدمك على بداية طريق #النجاح
Tweet media one
2
20
98
@Nalnashmi1
ناصر عبدالعزيز النشمي
5 years
يوضح #هرم_التعلم نسبة الاحتفاظ بالمعلومات بعد مرور 48 ساعة نجد أن أفضل طريقة هي أن تقوم بشرح ما تعلمته لغيرك يوضح الإنفو طرق فعالة لتتذكر ما تتعلمه
Tweet media one
1
16
101
@Nalnashmi1
ناصر عبدالعزيز النشمي
5 years
#منطقة_الراحة هي #أفكار من نسج عقولنا نرى من خلالها الكون، حيث يميل الشخص لعمل كل ما هو سهل ومألوف يوضح الانفوجرافيك الأسباب التي تؤدي بنا للبقاء في منطقة الراحة وكيف يمكننا الخروج منها ؟ #تنمية_بشرية #إنفوجرافيك
Tweet media one
1
31
92
@Nalnashmi1
ناصر عبدالعزيز النشمي
5 years
"بمجرد أن تقتنع أن كل العالم حولك بما فيه من قواعد وقوانين قد وضعها أشخاص مثلك ليسوا أذكى منك..وقتها تستطيع أن تغير العالم" #الثقة_في_النفس #قوة_العقل #تطوير_الذات #تنمية_بشرية
0
43
97
@Nalnashmi1
ناصر عبدالعزيز النشمي
5 years
تساعد #الادارة_الاستراتيجية في اختيار #البديل_الاستراتيجي المناسب لتحقيق أهدافها يوضح الانفوجرافيك أهم العناصر الأساسية لعمليات الإدارة الإستراتيجية المصدر : كتاب تنمية الموارد البشرية استراتيجية التغيير وتجارب دولية /ناصر النشمي @Nalnashmi1
Tweet media one
1
22
93
@Nalnashmi1
ناصر عبدالعزيز النشمي
2 years
#نظرية_ماسلو للتحفيز في العمل أثبتت الدراسات وجود عِلاقة وثيقة بين #الرضا_الوظيفي و #الإنتاجية - رضا الموظفين يزيد الإنتاجية بنسبة 31% لخص #ماسلو الاحتياجات الأساسية للموظفين في هرمه الشهير، يوضح الفيديو الفرق بين تطبيق نظرية #ماسلو من عدمه مشاهدة ممتعة✨ #المجتمع_الوظيفي
2
24
96
@Nalnashmi1
ناصر عبدالعزيز النشمي
5 years
وُلد وهو يعاني من متلازمة نقص الأطراف..و حاول الانتحار في عمر ٩ سنوات بسبب #التنمر #نيك_فيوتتش الذي أصبح من أشهر المحاضرين التحفيزيين في العالم و مؤسس منظمة #الحياة_دون_اطراف يقول فيوتتش: " إن لم تحصل على معجزة ، فُكن أنت المعجزة "
0
40
91
@Nalnashmi1
ناصر عبدالعزيز النشمي
28 days
#ادارةـالمواردـالبشريةـالخضراء GHRM من أبرز التوجهات العصرية و التي تهدف إلى جهود تحسين كفاءة الطاقة وتقليل التلوث الناتج عن أنشطة العمل أقدم لكم تعريف لها وأهدافها وممارستها.. ✨ #المجتمع_الوظيفي
Tweet media one
1
13
97
@Nalnashmi1
ناصر عبدالعزيز النشمي
7 months
#المهارات_الناعمة 85 % من النجاح في أي وظيفة يعتمد على المهارات الناعمة و15 % فقط على المهارات الفنية ..طبقًا لدراسة أجرتها #جامعة_هارفارد لذلك من الضروري التأكد من أن المرشح لديه المهارات الناعمة المطلوبة للوظيفة 👈لأن يصعب تدريس المهارات الناعمة 👈افتقاد الموظفين لها يزيد
Tweet media one
2
26
91
@Nalnashmi1
ناصر عبدالعزيز النشمي
2 months
#اعادة_هيكلة_المنظمات خطوة لتحقيق #الكفاءة والتميز في ظل التغيرات المستمرة ✨قد تواجه المنظمة تحديات في الأداء وانخفاض في الانتاجية وقد يكون الحل في اعادة الهيكلة✨ أوضح من خلال الانفوجرافيك كيف يمكن لإعادة الهيكلة أن تحسن الكفاءة وتدفع بالمنظمة للأمام من خلال توضيح أسباب
Tweet media one
1
14
91
@Nalnashmi1
ناصر عبدالعزيز النشمي
5 years
نظرية #القبعات_الست للتفكير هي أحد أدوات #العصف_الذهني وتستخدم في #التخطيط_الاستراتيجي وتحسين مهارات #التفكير_الإبداعي ويمكن استخدام القبعات الواحدة بعد الأخرى في الموضوع الواحد أثبتت الدراسات أن استخدام الطريقة السليمة في التفكير يزيد من معدل الذكاء
Tweet media one
1
52
86
@Nalnashmi1
ناصر عبدالعزيز النشمي
5 years
بما أن الجميع يملك وقت فراغ طويل بسبب #العزل_المنزلي ولتكون فترة العزل أسهل بعض الاقتراحات لإستثمار وقتك في المنزل
Tweet media one
4
44
87
@Nalnashmi1
ناصر عبدالعزيز النشمي
3 months
#نموذج_الشبكة_الإدارية لـ بليك وموتون ✨فن تحقيق التوازن بين إدارة الأفراد والنتائج✨ هو نموذج يُستخدم لتحليل أساليب القيادة والإدارة داخل المنظمة ويعتبر من أهم نماذج القيادة الناجحة وتحقيق #التميز_المؤسسي تعتمد الشبكة على محورين رئيسيين: 1. الاهتمام بالإنتاج: يركز فيها
Tweet media one
0
23
92
@Nalnashmi1
ناصر عبدالعزيز النشمي
5 years
عندما يتحلى الشخص بالثقة بالنفس والشجاعة..فمن السهل أن يحقق أهدافه وطموحاته يقول العالم #جون_أركسون "بإمكان عقلك أن يدهش جسمك اذا استطعت أن تقول لنفسك يمكنني تحقيق ذلك"
20
34
87
@Nalnashmi1
ناصر عبدالعزيز النشمي
5 years
أحياناً نكون مرتبطين بإنجاز عمل ما،لكن التسويف والتراخي والمزاجية أو حتى التأثر بالمشاعر السلبية تكون سبب لعدم إنهاء المهام #قاعدة_5_ثواني قد تكون حل للتخلص من المشكلة عليك أن تعد عكسياً من 5 إلى 1 ثم تقوم بعملك،الهدف منع المخ من إرسال أي أفكار سلبية تجعلك متردد في القيام بالعمل
0
25
83
@Nalnashmi1
ناصر عبدالعزيز النشمي
2 months
#إدارة_رأس_المال_البشري HCM تحول الوظائف الإدارية التقليدية لأقسام الموارد البشرية إلى فرص لزيادة الإنتاجية وقيمة الأعمال يتناول HCM القوى العاملة على أنها أحد الأصول الأساسية التي تقوم عليها الأعمال التجارية حيث يمكن زيادة قيمتها إلى أقصى حد من خلال الاستثمار والإدارة يقول
Tweet media one
0
14
86
@Nalnashmi1
ناصر عبدالعزيز النشمي
5 years
كان #التوظيف أو #الترقية في السابق تهتم بـ #الخبرات المهنية، لكن في الوقت الحالي أصبح الاهتمام ينصب على #المهارات_الناعمة بعد أن ثبت تأثيرها في #العمل و #الإنتاجية و #كفاءة_الأداء و #تحفيز_الابتكار ماذا نعني بـ المهارات الناعمة و المهارات الصلبة ؟ و أمثلة لتلك المهارات
Tweet media one
3
22
82
@Nalnashmi1
ناصر عبدالعزيز النشمي
4 years
"حاول أن تكون سمكة كبيرة في بحيرة صغيرة" لتعزز احتمالات نجاحك عليك أن تحدد مجموعة من المهن التي تمكنك قدراتك من وضعك في الربع الاعلى -لا تحاول أن تلتحق بوظيفة تفوق قدراتك العقلية -اعرف قدراتك العقلية والإبداعية و مدى تحملك للضغوط واختر الوظيفة التي تناسبك #المجتمع_الوظيفي
1
29
83
@Nalnashmi1
ناصر عبدالعزيز النشمي
5 years
" السعادة لا تحددها المعايير الخارجية ، بل تُبنى على خياراتنا " #التفكير_الإيجابي و #السعادة مفهومين متلازمين ببعضهما و ايجابيتك ترفع معدلات نجاحك #شون_ايكور يشرح ببساطة معادلة السعادة
1
33
79
@Nalnashmi1
ناصر عبدالعزيز النشمي
5 years
كيف لشخص مثله بلا تعليم رسمي وبلا خبرات أن يجني ملايين الدولارات ؟ نصيحة من المليونير و عالم #التنمية_البشرية #بوب_بوركتور #النجاح #تحقيق_الأهداف
1
32
78
@Nalnashmi1
ناصر عبدالعزيز النشمي
4 years
جريدة الرياض | نصائح ذكية لإجراء #مقابلة_عمل ناجحة
2
15
77
@Nalnashmi1
ناصر عبدالعزيز النشمي
5 years
طابور طويل جداً أمام احدى الصيدليات في #الصين من أجل الحصول على #كمامة لعلها تقلل خطر الإصابة بفيروس #كورونا نرى أن #الدول_المتقدمة ترفض #الفوضى فلا يمكن أن يسبق أحدهم الاخر الانضباط والالتزام بالقوانين سر تقدم الدول
14
27
74
@Nalnashmi1
ناصر عبدالعزيز النشمي
5 years
جاك ويلش الذي ترأس شركة #جينرال_الكتريك سابقاً وأنقذها من الإفلاس لأرباح 4000٪ متحدثاً : لماذا قسم #الموارد_البشرية أهم قسم في العمل ؟
2
23
76
@Nalnashmi1
ناصر عبدالعزيز النشمي
5 years
" استسلامك هو #الفشل في حد ذاته السر وراء نجاحك هو استغلال الفرص " #ايروين_وينكلر منتج ومخرج سينمائي حائز على #جائزة_أوسكار سئل في أحد المقابلات بعد ٥٠ عاماً من العمل مالذي تعلمته ؟
0
23
73
@Nalnashmi1
ناصر عبدالعزيز النشمي
5 years
بأي عقلية تفكر #الوفرة أم #الندرة ؟ نجد صاحب #عقلية_الوفرة ينظر للحياة بتفاؤل ويحب أن يشارك الجميع بما لديه من افكار ومتعاون . أما صاحب #عقلية_الندرة فصاحبها يعيش في #قلق و #توتر دائماً،ويعتقد أن الفرص في هذا العالم محدودة ولا يحب أن يشارك من حوله بما لديه من أفكار أو فرص .
Tweet media one
2
33
72
@Nalnashmi1
ناصر عبدالعزيز النشمي
4 years
هل أصحاب الكاريزما أفضل للـ #القيادة؟ يوضح عالم النفس #روبرت_هوقان خطأ هذه الفرضية فمن يمتلكون الكاريزما يعدون بإنجازات خرافية ليس بوسعهم تحقيقها عند البحث عن أكثر الشركات ربحية وجدو الرؤساء التنفيذيين هادئون طموحون ومتواضعون القادة المتواضعون يعترفون بخطأهم عكس أصحاب الكاريزما
2
15
73
@Nalnashmi1
ناصر عبدالعزيز النشمي
5 years
أمريكي من مدينة #رينتون بولاية #واشنطن أراد طلب قهوة من #ماكدونالدز ولكن بسبب #الحظر وعدم وجود سيارة لأخذ الطلب قام بتجربة إرسال #طائرة_درون لاستلام قهوته !
2
33
74
@Nalnashmi1
ناصر عبدالعزيز النشمي
5 years
حرصك على تأدية مهام #العمل على أكمل وجه أمر إيجابي يساعدك على سرعة تحقيق طموحاتك،لكن المبالغة والاستغراق في العمل والتشبع بضغوطه قد يدفعك إلى الدخول في مرحلة الاحتراق الوظيفي هل تعرف ما أعراض #الاحتراق_الوظيفي؟ #ثقافة_ادارية #التطوير_الاداري #المجتمع_الوظيفي #تنمية_بشرية
Tweet media one
0
44
75
@Nalnashmi1
ناصر عبدالعزيز النشمي
4 years
ملخص كتاب × انفوجرافيك كتاب " عادات أصحاب الأداء العالي " أصدر #بريندون_بورشارد والذي يعتبر من اشهر 50 كوتشينج في العالم كتاب عادات أصحاب الأداء العالي عام 2017 والذي يضم 6عادات يشترك فيها أصحاب الأداء العالي وذلك من خلال بحث تم على 40 ألف شخص #تطوير_الذات #المجتمع_الوظيفي
Tweet media one
0
11
70
@Nalnashmi1
ناصر عبدالعزيز النشمي
8 months
#يوم_تقدير_الموظف يتم الاحتفال بيوم تقدير الموظفين في أول يوم جمعة من شهر مارس من كل عام يتم الاحتفال بيوم تقدير الموظفين لأول مرة في عام 1995 كوسيلة للاعتراف بالموظفين في مؤسسة Workman Publishing لنشر الكتب بالولايات المتحدة .. انتشر منذ ذلك الحين في جميع أنحاء العالم وهي
Tweet media one
2
20
71
@Nalnashmi1
ناصر عبدالعزيز النشمي
5 years
كلمة #الهندرة قد تبدو غريبة على أسماع الكثير، فالهندرة كلمة عربية جديدة مركبة من كلمتين هما #هندسة و #إدارة وهي ترجمة للمصطلح الإنجليزي #Busines_Reengineering والذي يعني إعادة #هندسة_الأعمال وتعني تبسيط الإجراءات بهدف تحقيق تطويرا جوهرياً في أداء #المنظمة
Tweet media one
2
30
72
@Nalnashmi1
ناصر عبدالعزيز النشمي
4 years
كم ساعة تقضيها في تصفح مواقع #التواصل_الاجتماعي دون فائدة ؟ لماذا لا تحدد جزء من وقتك في تصفح مواقع الكترونية تزيد رصيدك الثقافي وتطورك ! فضّل هذا #الثريد لتسترجع أهم أفضل المواقع المميزة في التنمية الشخصية والمهنية #تنمية_بشرية
Tweet media one
1
12
65
@Nalnashmi1
ناصر عبدالعزيز النشمي
5 years
"أن تعرف نفسك بداية الحكمة " نظرية #ديسك لأنماط الشخصية،تقيس سلوك الشخص الطبيعي وسلوكه تحت الضغط الهدف منها #فهم_الذات وفهم الاخرين واستيعاب الاختلافات معهم واحترامهم فكلما كان سلوك الإنسان الطبيعي مقارب لسلوكه تحت الضغط فهذا يعني أنه يمتلك استقرار عالي و #ذكاء_اجتماعي مرتفع.
Tweet media one
0
21
69
@Nalnashmi1
ناصر عبدالعزيز النشمي
4 years
#إدارة_التغيير عالمنا يتغير بسرعة..المنظمات التي لا تواكب التغيير قد تكافح من أجل البقاء لا يمكن أن تعتمد كافة المنظمات على نموذج واحد في الانفوجرافيك عرضت أشهر نماذج التغيير مثل نموذج #ماكينزي و #منحنى_التغيير ونموذج #كيوبلر_روس و #نظرية_الدفع و #كوتر ونموذج #ادكار
Tweet media one
0
19
67
@Nalnashmi1
ناصر عبدالعزيز النشمي
4 years
يعتبر نموذج ADDIE# لتصميم #الحقائب_التدريبية من أفضل النماذج وذلك كما جاء في #دراسة نشرت هذا الشهر بأن نموذج ADDIE هو أكثر النماذج استخداماً في العملية التعليمية لدمج التقنية مراحل العملية التدريبية وفق النموذج: التحليل التصميم التطوير التنفيذ التقييم
Tweet media one
1
12
63
@Nalnashmi1
ناصر عبدالعزيز النشمي
3 years
الجميع يعلم ما هو #العصف_الذهني ويستخدمه لإنتاج أفكار جديدة لكن من الضروري معرفة #تقنيات_العصف_الذهني لتحقيق الفائدة والهدف منه وهذا بالضبط ماسنعرفه من خلال #الانفوجرافيك 👈قوة العصف الذهني تكمن في إمكانية استخدامه من أجل مشروع كبير أو صغير، أوحتى للتخطيط لعطلة نهاية الاسبوع
Tweet media one
0
14
65