Nicolás Martín
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25 años no son nada y menos cuando sólo son los primeros 25. Con más ilusión y pasión que hace 25 años cuando comencé en el mundo de las relaciones laborales y el derecho laboral, os presento a través de mi blog algo de lo poquito que he podido aprender
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Las vacas de Castilla y León preguntándose donde se han metido todos
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Despido disciplinario procedente de trabajadora embarazada en baja médica que va a una romería, vestida de flamenca, con tacón, montando en carroza, girando el cuello y la espalda 90º, bebiendo, fumando, tocando palmas e instrumentos musicales TSJ Sevilla 15/06/2022
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Empresa tira a la basura muebles, empleada se los lleva de la basura al acabar su jornada, la despiden por robo. Hoy su Señoría ha puesto a la empresa en su lugar
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Nos engañaron con que bajar el despido improcedente de 45 a 33 días favorecería el empleo. Casi 10 años después ya podemos afirmar que no ha sido así
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Transportista sufre infarto trabajando en Alemania y tras el alta la empresa le obliga a conducir más de 500 kilómetros y al llegar a España lo despide. Despido nulo por vulnerar la integridad física e indemnización por daños de 30.000 euros TSJ Valencia 22/11/2023
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Me hace mucha gracia esa gente que tiene hijos y dice que no tiene tiempo para nada. Vamos a ver, yo tengo trillizos y te puedo asegurar que si te organizas sacas 5 minutos al día para irte al baño a llorar
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Es accidente laboral el suicidio de jefe financiero lunes de madrugada en casa tras estar en la intranet hasta tarde, enviando mails a su pareja, hijo, colegas y jefe, explicando que le desborda su situación laboral y que su jefa le hace la vida imposible TSJ MAD 30/10/2023
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Zara Home condenada a 15.000 € por daños morales y despido nulo del trabajador con 3 hijas que pidió reducción de jornada y en la misma reunión fue despedido por motivos disciplinarios TSJ Galicia 07/05/2021
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Hay vinos que mejoran con los años y años, como 2020, que mejoran con el vino
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Despido procedente de trabajadora en baja con diagnóstico de lumbalgia que ha realizado multitud de publicaciones en Tik Tok, en un perfil de libre acceso, con movimientos y bailes incompatibles con la lesión diagnosticada TSJ CyL Burgos 29/09/2022
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Spain is different: 1 semana para organizar el curso escolar y 3 meses para poner las luces de Navidad de Vigo
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Ver un partido de fútbol durante 15 minutos de la jornada laboral no es causa suficiente para despido disciplinario al carecer de gravedad suficiente aunque sea un hecho reprochable TSJ VAL 07/07/2022
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Indignado con muerte trabajadora. Asmática, confinada en casa desde el inicio, la empresa le hace ir a limpiar una sucursal bancaria sin protección, murió COVID a los 14 días. Hoy la empresa ofrece 1.500 euros como donación
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Despido disciplinario procedente del trabajador que se auto llamaba para no atender llamadas de trabajo. Llegó a llamarse a sí mismo más de 190 veces TSJ Canarias 26/10/2022
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Trabajador comunica el embarazo de su mujer y posterior parto, siendo despedido ese mismo día mediante burofax. Despido nulo + indemnización por daños de 6.251 euros TSJ Galicia 16/04/2021
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Despido procedente de trabajadora en baja con diagnóstico de lumbalgia que ha realizado multitud de publicaciones en Tik Tok, en un perfil de libre acceso, con movimientos y bailes incompatibles con la lesión diagnosticada TSJ CyL Burgos 29/09/2022
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Empleado bien valorado por la empresa pide permiso paternidad. A la semana recibe evaluación mala de su jefe y 4 días después es despedido sin causa
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La alegría como causa de despido: hoy toca demandar por despido disciplinario a empleada por cantar y bailar en el almacén de la empresa
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Si crees que estás jodido, recuerda que hay alguien conociendo a tu ex y pensando que ha conocido a alguien especial
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Se defiende más una caja de langostinos de Lild que al compañero/a de trabajo acosado/a
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Abogados (no puedo decir compañeros) que aportan en juicio como prueba documental los tweets de este letrado. Las redes cambian el mundo, pero no dan educación a quien no la tiene
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Hoy salgo en los papeles por caso mediático
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Afortunados los que no entienden la Renta Mínima Vital porque nunca las han pasado putas
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Telefónica incluye a un trabajador en una lista negra y desde ese momento no encuentra trabajo. Se estima violacion derecho protección de datos y se condena a indemnización por daños y perjuicios de 30.000 euros TS 12/11/2015
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Todos los permisos laborables retribuidos deben disfrutarse en días laborables. Ejem: boda el sábado, el permiso se inicia el lunes y no el domingo TS 17/03/2020
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El infarto sufrido por teletrabajador en su domicilio mientras se encuentra en horario de trabajo es accidente laboral TSJ País Vasco 15/09/2020
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Un abogado que dice que nunca ha perdido un pleito será mejor o peor abogado, pero es un mentiroso
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Despido en directo en Sálvame de Antonio David Flores por imputaciones falsas de violencia de género: despido nulo al vulnerar el derecho al honor e indemnización por daños de 150.000 euros TSJ MAD 29/04/2022
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Un día eres abogado y crees en la justicia y al otro ejerces de abogado y haces como que crees en la justicia
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Trabajadora dimite en su trabajo y firma oferta de empleo con nueva empresa que luego incumple. Se estima demanda de daños en importe equivalente a los salarios dejados de percibir hasta que encontró nuevo trabajo TSJ MAD 02/11/2021
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Imponer a los empleados instalar en su móvil particular una app de la empresa es una modificación sustancial de las condiciones de trabajo TSJ GAL 31/01/2022
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Si al despido, el trabajador ha disfrutado más vacaciones de las que correspondían, ese exceso no se puede compensar en el finiquito ni exigir abono al empleado
TSJ Canarias/Tenerife 20/07/2021
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Un hotel despidió a una limpiadora por bajar su rendimiento días después de enterrar al bebé que esperaba
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Trabajador con 18 contratos temporales. La antigüedad computa desde el inicio aunque existan interrupciones superiores a 30 días entre contrato y contrato TS 21/12/2021
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No es prueba para despido la grabación de la empleada de hogar sustrayendo dinero de las huchas de los hijos por no haberse colocado previamente un cartel informativo de la existencia de cámaras TSJ Galicia 28/06/2021
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Atención a la “compañera”: empresa da baja voluntaria de empleada por mandar un whatsapp a una compañera diciendo que quiere dejar la empresa. Despido improcedente ya que un mensaje privado no exterioriza la voluntad de dimitir TSJ CAT 16/12/2022
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Telefónica incluye a un trabajador en una lista negra y desde ese momento no encuentra trabajo. Se estima violacion derecho protección de datos y se condena a indemnización por daños y perjuicios de 30.000 euros TS 12/11/2015
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Trabajador comienza a trabajar a las 8 de mañana. A las 7:30, se cae en las escaleras del portal de su vivienda, estando todavía dentro de su finca sin haber salido al exterior. Es accidente in itinere al haber salido de la vivienda camino del trabajo TSJ Murcia 05/07/2022
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Ojo que el Supremo sigue avanzando: declarada la nulidad del despido por vulnerar la garantía de indemnidad, el trabajador tiene derecho a una indemnización de 60.000 euros por daños morales TS 20/04/2022
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Así avanzamos: acaba de ser padre y la Seguridad Social le obliga a coger 6 semanas de permiso paternidad y llama para saber como librarse y trabajar
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La empresa no puede colocar un torno de control para acceder al cuarto de baño y considerar no tiempo de trabajo efectivo el empleado en el uso del cuarto de baño y atender necesidades fisiológicas y exigir su recuperación TSJ MAD 04/12/2023
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Las vacaciones no disfrutadas pueden reclamarse extemporáneamente, más allá del plazo de prescripción, si el empresario no ha informado e incitado al trabajador a su disfrute STJUE 22/09/2022
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Clientes que saben tanto de derecho que no necesitan abogado, necesitan secretaria
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No es prueba para despido la grabación de la empleada de hogar sustrayendo dinero de las huchas de los hijos por no haberse colocado previamente un cartel informativo de la existencia de cámaras TSJ Galicia 28/06/2021
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El Supremo declara nulo el despido de un trabajador al que echaron un día después de pedir que le pagaran las horas extra
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Todos los permisos laborables retribuidos deben disfrutarse en días laborables. Ejem: boda el sábado, el permiso se inicia el lunes y no el domingo TS 17/03/2020
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Trabajador sale de trabajar y durante 30 minutos toma algo con compañeros. Vuelve en bici a casa y es arrollado por un coche que se saltó un STOP, dando lugar a IT. Es accidente in itinere TSJ Baleares 28/09/2017
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Si obligasen a pagar las horas extras, se haría más política social que subiendo 15 euros el SMI
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Mi enhorabuena a quien comienza a acabar con una lacra de todos conocida
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Nulo el despido por dar positivo COVID durante periodo de prueba al
vulnerarse el derecho fundamental no discriminación y condena a empresa indemnización daños de 6.000 euros TSJ PV 19/10/2021
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Trabajador sale de trabajar y durante 30 minutos toma algo con compañeros. Vuelve en bici a casa y es arrollado por un coche que se saltó un STOP, dando lugar a IT. Es accidente in itinere TSJ Baleares 28/09/2017
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Trabajador con 18 contratos temporales. La antigüedad computa desde el inicio aunque existan interrupciones superiores a 30 días entre contrato y contrato TS 21/12/2021
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¿Para qué recuperar los salarios de tramitación (ST)?: para desatascar los juzgados de despido claramente improcedentes en que la empresa no asume más coste por llegar hasta juicio. Los ST aumentarían el coste del despido y la empresa tendría interés en cerrar cuanto antes
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Es ilegal la práctica empresarial de hacer coincidir los descansos semanales variables con días festivos estatales, autonómicos y/o locales TS 20/03/2024
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La pandemia nos ha demostrado que éramos felices y no lo sabíamos
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No entiendo porque en 2020 los libros de texto no son digitales, gratuitos y descargables en internet
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Atención a cómo las empresas intentar acojonar hasta a los abogados. Breve e increíble puta historia real
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Condenada por horas extras la empresa que en juicio alegó que la habían robado el control horario de la trabajadora que demandaba y SOLO DE ELLA
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El infarto sufrido por teletrabajador en su domicilio mientras se encuentra en horario de trabajo es accidente laboral TSJ País Vasco 15/09/2020
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Si la empresa no tiene registro horario implica una presunción a favor del trabajador, apreciándose que ha hecho horas extras si aporta un indicio de prueba TSJ Galicia 23/06/2022
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Trabajadora dimite en su trabajo y firma oferta de empleo con nueva empresa que luego incumple. Se estima demanda de daños en importe equivalente a los salarios dejados de percibir hasta que encontró nuevo trabajo TSJ MAD 02/11/2021
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Condena por daños de 6.251 euros a empresa que dio referencias negativas de ex trabajadora a otra empresa dentro de un proceso de selección en el que no la cogieron por esas malas referencias TSJ MAD 15/06/2022
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Teletrabajo: los cortes de luz o de internet en casa o cualquier otro hecho imprevisible computan como jornada laboral AN 10/05/2021
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Vosotros también os mandáis emails a vosotros mismos montando un carajal en la bandeja de entrada?
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Nunca entenderé porque se guardan recibos de agua, luz, hipoteca, recuerdos de bodas, comuniones turrón del año pasado... pero nadie guarda sus nóminas
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No es válido comunicar el despido por email, aunque sea certificado, fuera del horario de trabajo. El derecho a la desconexión digital está cambiando las cosas TSJ CAT 10/04/2024
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OJO procesalistas: demanda por despido en el plazo de 20 días y papeleta posterior y fuera de plazo, no se aprecia caducidad pues se impugna el despido en plazo TSJ Murcia 09/03/2021
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El derecho a conciliar vida familiar y laboral es personalismo e individual del trabajador hombre o de la trabajadora mujer, sin que sea necesario acreditar si la pareja tiene más fácil o difícil conciliar o no TSJ GAL 06/11/2020
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No solo Glovo tiene falsos autónomos: hoy vamos a por todas en juicio persona llevaba 16 años como falso autónomo en un banco y fue despedido
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El derecho a conciliar la vida familiar es personalismo e individual del trabajador hombre o de la trabajadora mujer, sin que sea necesario acreditar si la pareja tiene más fácil o difícil conciliar o no TSJ GAL 06/11/2020
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En teletrabajo, es nula la cláusula que acuerda que la prestación de servicios a distancia no genera gasto alguno y que, caso de producirse, queda compensado con el ahorro que dicha forma de trabajo produce al trabajador AN 10/11/2022
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Acabamos de ganar incumplimiento de oferta de empleo: 25.000 euros de daños morales y 70.000 euros daños materiales. Enhorabuena a nuestro cliente y gracias por su confianza
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Asi de negras están las cosas: ayer un cliente devolvió voluntariamente las ayudas ERTE de Seguridad Social para poder despedir
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RIESGOS DEL USO DE WHATSAPP EN LAS RELACIONES LABORALES: empresario comunica el despido mediante email y burofax, pero se considera improcedente al no comunicarse mediante Whatsapp que era un medio que la empresa había utilizado en el pasado TSJ MAD 19/09/2022
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Empleado despedido disciplinariamente 1 mes antes del parto sin causa cuando había anunciado que cogería el permiso de paternidad. La condena incluye indemnización de daños de 6.251 euros. Un éxito de los compañeros de
@CollectiuRonda
en el TSJ Madrid
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Despido procedente por acoso de un compañero que se refiere a su compañera como "la puta niñata esta no sé quién se piensa que es, pero lo va a pasar muy mal", "por las buenas soy muy bueno, pero por las malas me doy miedo hasta a mí mismo" TSJ Extremadura 07/12/2022
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Es nulo el despido de una trabajadora que anunció su intención de solicitar el permiso por matrimonio porque iba a casarse. Además, se impone a la empresa indemnización por daño moral de 15.000 euros TS 02/02/2022
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No entregar copia de la carta de despido objetivo a los representantes de los trabajadores implica improcedencia (arts. 53.1.c y 64.6 ET) TS 17/05/2022
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Este señor, yo y todos tenemos derecho a descansar. Váyasen a la mierda con su exclusiva
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No se puede renunciar a cotizaciones Seguridad Social. Harto de papeles donde se “acuerda” con el trabajador que no reclamará cuotas
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No entregar copia de la carta de despido objetivo a los representantes de los trabajadores implica improcedencia (arts. 53.1.c y 64.6 ET) TS 17/05/2022
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Admiración máxima: despido por solicitar permiso paternidad. Empresa ofrece toda la indemnización y empleado insiste en celebrar juicio y ser readmitido. Vamos al lío !
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La empresa no puede imponer las fechas de vacaciones si el trabajador las venía eligiendo libremente de manera reiterada ya que es una "condición más beneficiosa" TS 07/01/2020
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No entregar copia de la carta de despido objetivo a los representantes de los trabajadores implica improcedencia (arts. 53.1.c y 64.6 ET) TS 17/05/2022
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Esta semana hicimos un despido disciplinario que defenderemos hasta el final por lo rastrero y vergonzoso de lo ocurrido. Os cuento 👇
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Vivido ahora con empresa: no vamos a pagar la improcedencia aunque sea así. El trabajador sabrá cuánto rebajar si quiere cobrar ya. A nosotros el coste no nos sube. Este es el resultado reforma laboral y supresión salarios de trámite
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Es nulo el despido de trabajadora que anunció su intención de solicitar el permiso por matrimonio porque iba a casarse. Además, se impone a la empresa indemnización por daño moral de 15.000 euros TS 02/02/2022
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Traslado a 56 kms que no implica cambio de residencia del trabajador no es modificación sustancial de las condiciones de trabajo TS 15/06/2021
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Ya no vale volver la cabeza: empleado denuncia irregularidades de su superior y comienza a ser acosado. La empresa no toma medidas para proteger al denunciante. Se condena a empresa por violar derechos fundamentales e indemnización de 60.000 euros por daños TSJ MAD 15/02/2019
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Harto abogados de gran despacho que van de divas y divos. Ha nombrado 4 veces su despacho en juicio como si eso aportase algo
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Empleado denuncia irregularidades de su superior y comienza a ser acosado. La empresa no toma medidas para proteger al denunciante. Se condena a empresa por violar derechos fundamentales e indemnización de 60.000 euros por daños TSJ MAD 15/02/2019
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Una efectiva medida anti-crisis sería eliminar las horas extras no pagadas y no cotizadas. Aflorarían puestos de trabajo y aumentaría la recaudación de la Seguridad Social e IRPF
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Las vacaciones no disfrutadas pueden reclamarse extemporáneamente, más allá del plazo de prescripción, si el empresario no ha informado e incitado al trabajador a su disfrute STJUE 22/09/2022
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Buscas un buen abogado?. Asegurate que ha perdido pleitos
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Nulidad del despido de trabajador por negarse a vacunarse contra COVID y condena a la empresa a su readmisión y a indemnizarle con 7.000 euros por vulnerar su derecho a la intimidad ya que no está obligado a proporcionar datos acerca de su salud al empresario TSJ GAL 14/10/2022
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Despido de trabajador el mismo día que comunicó a la empresa que iba a ser padre es nulo TSJ Galicia 16/04/2021
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Trabajadora utiliza el coche de empresa para uso privado estando de baja, validez prueba localización por GPS. Despido disciplinario procedente TS 15/09/2020
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