@PdelCyAsoc @FelipeLasarte @iborbonetrolfi @piaferreria @ArtuHeber @fdisegni @MiguelJCasanova @gustavodigenio @MarianoAramberr @DiegoVelasco67 El no calificar a priori la naturaleza de un vínculo no impide que se pueda plantear la laboralidad ante la justicia, como sucede con cualquier relación encubierta. La reglamentación será clave. (3 de 3)

Una propuesta necesaria que da mínima seguridad jurídica a actividades que dan trabajo a decenas de miles de personas de forma directa e indirecta (1 de 3).

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La propuesta debería depender de variables de productividad sectoriales e ir de la mano de la modernización de normas rígidas que limitan la competitividad (Consejos de Salarios, régimen de horas extras, etc.). Ojo al tiro en el pie.

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@PdelCyAsoc @JMorixe @MarianoAramberr @fdisegni @piaferreria @gustavodigenio @MiguelJCasanova @JuanfraAlagia @FelipeLasarte @esc_sechevarria @ArtuHeber Con el dream team, gracias @JMorixe!

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@PdelCyAsoc @joacosarroca @FCUniversitaria @ArtuHeber @iborbonetrolfi @piaferreria @fdisegni @MiguelJCasanova @FelipeLasarte @gustavodigenio @MarianoAramberr @DiegoVelasco67 Buenísimo @joacosarroca

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RT @PdelCyAsoc: Compartimos que @PdelCyAsoc se unió a Ius Laboris. Confiamos que la alianza fortalezca nuestra práctica profesional y amp…

Ambos omiten cómo cumplir con la observación de la OIT sobre las competencias de los Consejos de Salarios en materia de ajustes salariales y regulación de condiciones de trabajo.