محمد القصير Profile Banner
محمد القصير Profile
محمد القصير

@MohamedAlgesayr

Followers
7,007
Following
297
Media
756
Statuses
7,185

| ماجستير ادارة #HR |مهتم بالتطوير الاستراتيجي و الموارد البشرية| مدرب و مستشار | عضو مجلس ادارة في جمعية الشركات الاستشارية و العديد من الجهات |سنابHR191

Kingdom of Saudi Arabia
Joined September 2011
Don't wanna be here? Send us removal request.
Explore trending content on Musk Viewer
@MohamedAlgesayr
محمد القصير
6 years
أغلب من رأيت من الجالية الفلبينية: ✔️يعملون بإتقان ✔️مبتسمون ✔️محبون لأعمالهم بأنواعها ✔️ يتعاملون بأدب واحترام باختصار لديهم "ثقافة عمل عالية " تُرى ما هو السر ؟هل درسوا ذلك ، هل هي عادات مجتمعهم ، هل هذا تأثير الاسرة. موضوع يستحق الدراسة والاستفادة من نتائجه لدينا.
49
149
200
@MohamedAlgesayr
محمد القصير
7 years
👍🏻برنامج هيئة السوق المالية للخريجين المتفوقين 30 مقعد متاح: تدريب +شهادات مهنية + مكافأة مالية تصل الى 10,800 شهريا
Tweet media one
Tweet media two
Tweet media three
Tweet media four
12
158
179
@MohamedAlgesayr
محمد القصير
8 years
ونعم الاستثمار: 10 شهادات مهنية معتمدة عالمياً مدعومة من "هدف" - مع توضيح لطريقة الحصول على مبلغ الدعم @HRDF_Care
Tweet media one
Tweet media two
8
101
176
@MohamedAlgesayr
محمد القصير
3 years
١)ثريد : اللجان في الشركات هل سمعت عن اللجان في الشركات؟ ماهو دورها وكيف يتم اختيار الاعضاء ؟ و ماهي المكافآت التي يتقاضونها ؟ في هذا التسلسل سوف اشارككم ابرز اللجان الرئيسة في الشركات و مهامها بشكل مختصر من خلال خبرتي، باذن الله. وقبل ذلك لماذا تحتاج الشركات إلى لجان ؟ يتبع👇🏻
7
34
167
@MohamedAlgesayr
محمد القصير
4 years
هل للاصدقاء أثر في نجاحك او فشلك؟ كيف تعرف الشخص السلبي؟ كيف تتجنب الاصدقاء السلبيين ؟ تعرف على ذلك في أقل من ١٠٠ ثانية 👇🏻 ترجمة : @ealthukair
1
63
154
@MohamedAlgesayr
محمد القصير
6 years
👌🏻 100 جملة باللغة الانجليزية تساعدك في كتابة بريد إلكتروني إحترافي. تشمل عبارات تستخدم عند بدء كتابة البريد والترحيب و صيغ الطلبات،المرفقات، الخاتمة،الشكر.
0
32
144
@MohamedAlgesayr
محمد القصير
6 years
1) لاحظت أن العديد من الباحثين عن عمل عندما يرسل سيرته الذاتية عن طريق الايميل،لا يكتب أي تعريف به او حتى لا يُلقي التحية،ويكتفي بإرفاق سيرته.وهذا قد يعطي انطباع سلبي عنك. من المهم ان تُعرف بنفسك باختصار و توضح اين حصلت على الاعلان أو رغبتك في الانضمام بالاضافة الى مسمى الوظيفة.
10
38
122
@MohamedAlgesayr
محمد القصير
6 years
2)مثال: السلام عليكم .. السادة شركة . بالإشارة الى إعلانكم الوظيفي(..) يسعدني إرفاق سيرتي الذاتية علما باني حاصل على البكالوريوس في الادارة المالية وعملت في المجال المالي لمدة سنتين. آمل ان تتاح لي الفرصة وانا مستعد لعمل المقابلة الوظيفية في الوقت الذي يناسبكم تقبلوا تحياتي محمد
2
20
116
@MohamedAlgesayr
محمد القصير
6 years
8 أسئلة متوقع ان يطرحها عليك المستثمر لتمويل مشروعك.
Tweet media one
5
36
95
@MohamedAlgesayr
محمد القصير
6 years
KPIs هي اختصار : ( key performance indicator) و المعنى: مؤشرات الاداء الرئيسة وتعريفها : "هي علامات ودلالات يمكن من خلالها التعرف على مدى السير نحو تحقيق الأهداف الاستراتيجية". ويمكن تحديد المؤشرات المناسبة للمنشأة ،بعد التحليل و وضع اهداف ( SMART).
Tweet media one
7
29
80
@MohamedAlgesayr
محمد القصير
6 years
"إن وظيفتك الأولى هي الأكثر أهمية في مسيرتك، يجب أن لا تبحث عن شركة ذات أسم عظيم، بل أبحث عن مدير مؤهل يُعلمك ويدربك ويجعل منك شخصاً عظيماً" جاك ما- مؤسس علي بابا
3
44
74
@MohamedAlgesayr
محمد القصير
8 years
للموظفين الجدد: كيف تتخطى فترة التجربة ؟ سلوكيات ومهارات يحتاجها الموظف الجديد لكي يتجاوز فترة التجربة بنجاح
Tweet media one
4
36
65
@MohamedAlgesayr
محمد القصير
6 years
تعرف على الفروقات بين " الارشاد ، الاستشارات ، التمرين ، التدريب " الكثير يخلط بينها. @SaudiDBC
Tweet media one
2
32
66
@MohamedAlgesayr
محمد القصير
6 years
👌🏻كلام مهم عن دور إدارة الموارد البشرية،اختصره بالتالي: 🔹يجب أن يكون دورهم مكثف في بناء القادة وأن لا يتقصر على أعمال شؤون الموظفين. 🔹يكون شريك في جميع أنشطة الشركة و وضع الأهداف الإستراتيجية. 🔹يهتم بإنتاجيةالموظفين وتطوير أدائهم. 🔹إذا الHR لم يحققوا ذلك،ابحث عن بديل لهم😁
3
30
61
@MohamedAlgesayr
محمد القصير
5 years
#ثريد عن الذكاء العاطفي و رائد الأعمال. 💡هل هو مهم لرائد الأعمال؟ في اعتقادي انه من أهم الصفات التي يجب أن يتحلى بها رائد الأعمال حتى يحقق النجاح في ظل التحديات الموجودة، فان نجاحه يعتمد على علاقاته مع الآخرين وخاصة في البدايات. 🔹واعتقد أن الجميع لديهم ذكاء عاطفي ولكن بتفاوت.
4
21
59
@MohamedAlgesayr
محمد القصير
8 years
@B8kscom منصة جديدة لتوفير الكتب مع التوصيل *سعر التوصيل " 5 ريال" مع خدمة الدفع عند الاستلام @alwataniaonline
Tweet media one
1
29
59
@MohamedAlgesayr
محمد القصير
8 years
مجموعة كتب في إدارة الموارد البشرية انصح بها . تنبيه : لا انصح بالكتب المترجمة ، اغلبها ترجمة " قوقل" للأسف
Tweet media one
Tweet media two
Tweet media three
Tweet media four
3
24
60
@MohamedAlgesayr
محمد القصير
3 years
وانا راح اساندك ، من اليوم إلى نهاية رمضان اي شخص يحتاج استشارة في إدارة الموارد البشرية يتواصل معي خاص او في سنابي HR191 و حاضرين للطيبين
@ibraheemzh
إبراهيم الزُّهيميل
3 years
من اليوم الى نهاية رمضان 🌙 اي شخص يتواصل معي على الخاص يبشر بالاستشارة المالية بدون مقابل
116
258
683
11
34
53
@MohamedAlgesayr
محمد القصير
6 years
@Muwafig حسب نظام العمل السعودي فان وظائف إدارة الموارد البشرية محصورة في " المواطنين فقط" والغرامة 20 الف ريال و تتعدد بعدد العمال.
Tweet media one
Tweet media two
11
71
49
@MohamedAlgesayr
محمد القصير
6 years
أحد الزملاء ترك عمله والتحق بوظيفة أخرى،هرباً من تعامل مديره السيئ. وبعد شهرين تفاجأ بأن مديره السابق، يُعين مديراً عليه في المكان الجديد. يقول زميلي"كنت ناوي اخربها معه أخر الايام بعد ضمان الوظيفة الجديدة ولحسن حظي اني لم افعل" ♦️الدرس:اعتني بعلاقاتك جيداً و حاول أن لا تخسر أحدا
13
59
54
@MohamedAlgesayr
محمد القصير
5 years
توطين الوظائف وخاصة القيادية مطلب إجتماعي،اقتصادي،أمني،وتزداد أهميته يوماً بعد يوم. أتمنى من الجهات العامة والخاصة عمل خطط الإحلال الوظيفي ومنح الفرصة. 🔴مستعد شخصياً المساهمة بعمل خطط الإحلال مجاناً لكل جهة ترغب بذلك،والمجال مفتوح لمن أراد المشاركة معي بهذه المبادرة من المختصين
14
58
49
@MohamedAlgesayr
محمد القصير
6 years
3) وفِي عنوان الايميل من المهم كتابة المسمى الوظيفي المرغوب او اسم الادارة. مثلا ( محاسب ، اداري موارد بشرية، مدير مالية/ ادارة مالية ، تسويق.. الخ ) هذه المعلومات تساعد مختص التوظيف بالحصول على معلوماتك اثناء البحث بين السير الذاتية والتي تصلهم بالعشرات يومياً. بالتوفيق للجميع
3
10
44
@MohamedAlgesayr
محمد القصير
1 year
👌🏻10 طرق مفيدة لتحسين تجربة الموظف employee experience ماهي تجربة الموظف: هي رحلة الموظف مع المنشأة من البداية وحتى النهاية،ويشمل كل تواصل يحدث بين الموظف و المنشأة. تبدأ من الوقت الذي يتقدم فيه بطلب الحصول على وظيفة و حتى وقت مغادرته,لذا فإن مجموع هذه التفاعلات بينهما
Tweet media one
Tweet media two
2
15
45
@MohamedAlgesayr
محمد القصير
8 years
الحديث "المبالغ فيه" عن ريادة الاعمال والزج بالشباب لإقامة المشاريع والتحريض على ترك الوظائف دون مراعاة للاختلافات الفردية والقدرات،خطأ كبير
16
115
38
@MohamedAlgesayr
محمد القصير
6 years
سعدت بحصولي على جائزة "التميز في ريادة الأعمال" من سعادة سفير دولة استراليا لدى المملكة وبحضور سعادة الملحق الثقافي السعودي لدى استراليا وجمع كبير من خريجي وطلاب دولة استراليا. والحمد لله على توفيقه وفضله.
Tweet media one
Tweet media two
59
25
39
@MohamedAlgesayr
محمد القصير
5 years
بعد هذا القرار، يعتبر أي إعلان وظيفي يحدد العمر ، مخالف للنظام.
Tweet media one
10
35
36
@MohamedAlgesayr
محمد القصير
8 years
"السبيل الوحيد لمكافأة الأشخاص المنجزين ان لا تثكل كاهلهم باشخاص غير منجزين" جيم كولينز
3
24
29
@MohamedAlgesayr
محمد القصير
5 years
هل قررت الاستسلام ؟ انهكتك الدنيا ؟ فقدت الأمل ؟ لست وحدك ، استمع لهذا المقطع ( 57 ثانية) فقد تغيير رأيك .
1
12
34
@MohamedAlgesayr
محمد القصير
5 years
كيف تنظر لهذا الكوب؟
Tweet media one
4
18
30
@MohamedAlgesayr
محمد القصير
6 years
المهارات الأكثر طلباً لدى أكبر 50 شركة في شبكة لينكدان.
Tweet media one
0
15
32
@MohamedAlgesayr
محمد القصير
7 years
“If you wait until you’re ready, it might just never happen, so START DOING now” اذا كنت تنتظر اللحظة المثالية والمتكاملة للانطلاقة بالعمل، فقد لا تأتي نهائياً، إبدأ بالعمل الان "
0
17
31
@MohamedAlgesayr
محمد القصير
6 years
فائدة : تنجح الشركات الكبرى بشكل أفضل، عندما تتعامل مع الموظفين كاتعامل الشركات الصغرى مع موظفيها. شركة أبل مثالاً على ذلك. ستيف جوبز ،يشاركنا خبرته في إدارة الموارد البشرية وإدارة الفرق في شركة أبل.👌🏻
0
25
31
@MohamedAlgesayr
محمد القصير
10 years
15 طريقة رائعة للتخلص من #ظغوط_العمل . جربها وانشر الإيجابية في #بيئة_العمل http://t.co/BZiGDQRbFh
Tweet media one
4
39
30
@MohamedAlgesayr
محمد القصير
3 years
💡مزايا الوظيفة: تأمين طبي❌ تأمين طبي فئة أعلى من الأساسية✅ راحة يوم اسبوعيا❌ راحة يومين ✅ اجازة ٢١ يوم سنوياً❌ اجازة اكثر من ٢١ يوم سنوياً✅ تسجيل في التأمينات الإجتماعية❌ تحمل نسب إشتراك الموظف في التأمينات الإجتماعية✅ _________ ❌واجب على المنشأة ✅ ميزة من المنشأة
3
14
29
@MohamedAlgesayr
محمد القصير
6 years
👌🏻 عقلية الوفرة Vs عقلية الندرة
Tweet media one
0
20
28
@MohamedAlgesayr
محمد القصير
3 years
💡نسمع كثير يرددون مصطلح (ERP ) Enterprise Resource Planning وهي أنظمة تقنية بالغالب متكاملة وشاملة لانشطة المنشأة( مالية، HR، مشتريات ..الخ) ومن الامثلة الشهيرة عليها أنظمة: SAP و oracl لذا فان مصطلح ERP ليس اسم تجاري لنظام بعينه وانما هو وصف لطريقة عمل النظام داخل المنشاة.
Tweet media one
1
9
28
@MohamedAlgesayr
محمد القصير
5 years
👌🏻كما وصلني : رابط يحتوي على جميع التسميات المعتمدة للمؤسسات الحكومية السعودية باللغتين العربية والإنجليزية. يفيدك عند كتابة خطاب باللغة الإنجليزية وإستخدام الترجمة الصحيحة لمسمى الجهة
1
12
28
@MohamedAlgesayr
محمد القصير
5 years
هل سمعت عن الاحتراق الوظيفي ؟ 👌🏻مقطع يوضح الأعراض، الاسباب والحلول بشكل مختصر.
1
11
29
@MohamedAlgesayr
محمد القصير
8 years
١١ دورة متميزة عن بعد مجانًا إحدى مبادرات هدف والجامعة الالكترونية والانطلاقة ١٩شوال.للتسجيل
Tweet media one
Tweet media two
Tweet media three
3
27
27
@MohamedAlgesayr
محمد القصير
6 years
✈️ منصة فيها جميع مواقع شركات الطيران العالمية و في صفحة واحدة ، اختر الخطوط واحجز مباشرة من نفس موقع الشركة الرسمي، واحجز لي معك.
Tweet media one
1
9
27
@MohamedAlgesayr
محمد القصير
8 years
قاموس الموارد البشرية والإدارة العامة يحتوي على اكثر من ٧٠٠ كلمة و مصطلح باللغة العربية والإنجليزية.
0
15
29
@MohamedAlgesayr
محمد القصير
7 years
وزارتي العمل والصحة تقرران صباح اليوم #إيقاف_استقدام_أطباء_الأسنان وذلك لإتاحة الفرصة للأطباء السعوديين. خطوة في الاتجاه الصحيح 👍🏻
Tweet media one
Tweet media two
Tweet media three
4
51
24
@MohamedAlgesayr
محمد القصير
5 years
#علمتني_الادارة أن "بعض" المشاكل "تنحل" من نفسها بدون تدخل الادارة العليا، فتدخلهم في كل صغيرة وكبيرة قد يفاقم المشاكل أكثر.
1
12
26
@MohamedAlgesayr
محمد القصير
4 years
👌🏻أحد الصفات والتي أراها مهمة في القائد، صفة ( التغافل ) وعدم التدقيق في كل صغيرة. 👇🏻الشيخ سعيد الكملي في ٨٠ ثانية، يعطينا نبذة عن أهمية التغافل في الحياة.
0
16
26
@MohamedAlgesayr
محمد القصير
5 years
يعتبر التدريب والتطوير عاملاً مهم للوصول الى أهداف المنظمة، ويتم تحديد الاحتياج التدريبي للموظفين بدقة عبر منهجيات متعددة. ⛔️دائماً نحذر من التدريب العشوائي والذي يغلب عليه غياب الأهداف و الأسواء من ذلك إستخدام التدريب كنوع من المكافآت للموظفين.
Tweet media one
0
9
28
@MohamedAlgesayr
محمد القصير
7 years
👍🏻 3 مواقع مقترحة لتصميم سيرتك الذاتية :
0
13
25
@MohamedAlgesayr
محمد القصير
6 years
رسالة الى القادة في الشركات .. المعادلة تقول " موظف راضي = عميل راضي" 👍🏻
1
28
25
@MohamedAlgesayr
محمد القصير
6 years
بحمد الله وتوفيقه ودعاء الوالدين والأحبة، يتحقق أحد طموحي في تصدير خدماتنا الاستشارية في @HR_Leaders_ إلى خارج المملكة. و متفائل بقدرة شبابنا بتصدير أكثر للمعرفة والخدمات الاستشارية والتي تعودنا على إستيرادها من الخارج.
15
15
25
@MohamedAlgesayr
محمد القصير
8 years
كن سليم القلب تسعد: المقارنات المستمرة مع الآخرين،طريقك الى الحسد وتمني الفشل لغيرك بل وإسقاطهم وفضيحتهم بين الناس. من روائع عبدالله المغلوث
@Almaghlooth
عبدالله المغلوث
8 years
لا تخدعك الشاشة. الكل يعاني.
59
2K
2K
1
34
23
@MohamedAlgesayr
محمد القصير
7 years
👌🏻مطارات الرياض تعلن عن برنامج قادة المستقبل لحديثي التخرج: ✔️ذكور وإناث ✔️تخصصات متنوعة ✔️مكافأةشهرية تصل إلى11ألف
Tweet media one
Tweet media two
Tweet media three
Tweet media four
0
26
24
@MohamedAlgesayr
محمد القصير
6 years
👌🏻 فرصة للخريجين صندوق الاستثمارات العامة يعلن بدء التقديم في برنامج تطوير الخريجين. 🔷 للرجال والنساء 🔷 تدريب علمي و عملي عالي الجودة 🔷 8 شهور 🔷 آخر موعد للتقديم 5/6/2018 🔷تامين طبي للمتدرب 🔷 مكافأة شهرية 🔷 للتسجيل 👇🏻
Tweet media one
2
11
22
@MohamedAlgesayr
محمد القصير
2 years
سعدت بالمشاركة في ملتقى الموارد البشرية @Rals2030 والحديث في جلسة حوار عن جاذبية سوق العمل السعودي مع مجموعة من المتحدثين الكرام @TailMotan @Salehbinthani
Tweet media one
2
8
14
@MohamedAlgesayr
محمد القصير
7 years
@alshalanamani مرحبا أماني ، التطبيق موجود. وبقيادة زميلنا @abujoly2016 و التطبيق احد المشاريع التي تدعمها @HR_Leaders_
Tweet media one
2
8
23
@MohamedAlgesayr
محمد القصير
7 years
إدارة الموارد البشرية" الاستراتيجية" ليست مجرد أعمال روتينيه و نظامية فقط ، بل هي أوسع من ذلك لتشمل التطوير والتنظيم، والاهتمام بالجانب الإنساني لدى الموظفين ورفع الكفاءة، و تحسين بيئة العمل و تيسير الإجراءات الداخلية.
2
28
23
@MohamedAlgesayr
محمد القصير
6 years
@alrayes_h2 فضلاً تزودنا بالسيرة الذاتية للمصمم، على ايميل cv @hr -leaders.com والله يعوضه خير
2
1
21
@MohamedAlgesayr
محمد القصير
10 years
أفكار بسيطة وسهله تساعدك على النجاح في حياتك وفي #بيئة_العمل ، طبقها وساعد في نشرها في #المجتمع_الوظيفي حولك http://t.co/4W8yztpo52
Tweet media one
0
29
21
@MohamedAlgesayr
محمد القصير
10 years
في دراسة حديثة ، 85% من نجاحك يعتمد على شخصيتك وذلك في قدرتك على حسن التواصل ، والإقناع، والقيادة. و 15% يعتمد على خبرتك العلمية.
5
31
21
@MohamedAlgesayr
محمد القصير
3 years
للمهتمين في ال HR 👇🏻أبرز الفروقات بين مصطلح و مسمى وظيفة: استقطاب المواهب Vs التوظيف Recruitment Vs. Talent Acquisition – What’s the difference?
Tweet media one
0
2
21
@MohamedAlgesayr
محمد القصير
6 years
عند التوظيف:التوازن بين طلب سنوات الخبرة والمهام الوظيفية والمزايا المالية مهم جداً. بعض الشركات تطلب موظفين بخبرات ومهام كبيرة والراتب المطروح لا يتماشى مع ذلك!؟ دور ادارة الموارد البشرية ضبط الخلل عن طريق تحليل الوظيفة Job evaluation و الخروج ب وصف وظيفي مناسب Job description
4
21
21
@MohamedAlgesayr
محمد القصير
4 years
👌🏻كتاب رائع من تأليف د خالد الراجحي @khalid_alrajhi بعنوان: بيئة عمل ممتعة. يتميز الكتاب بانه: سهل العبارة ، واقعي، متلائم مع العصر الحديث، مختصر .. ومع كل هذا فهو مجاني وقابل للنشر كما أذن لي مؤلفه بذلك ، فشكراً د خالد على ما قدمت.
1
7
21
@MohamedAlgesayr
محمد القصير
6 years
"اذا لم تخاطر بأي شيء، فأنت تخاطر بكل شيء"
1
15
20
@MohamedAlgesayr
محمد القصير
2 years
سعدت بتقديم ورشة عمل عن أبرز تحديات إدارة الموارد البشرية وذلك في المعرض السعودي الدولي للتسويق الالكتروني بالرياض @sidmc_sa شكراً للمنظمين على جهودهم
Tweet media one
2
50
19
@MohamedAlgesayr
محمد القصير
5 years
حسن اختيار الكلمات مهم جداً في التواصل مع الاخرين .. وهو احد معايير نجاح الشخص وخاصة في بيئة العمل. إستخدام الجُمل في الصورة يختلف باختلاف المنصب و الوظيفة وطبيعة العمل، لذا استخدام ما يناسب الحالة.
Tweet media one
2
11
18
@MohamedAlgesayr
محمد القصير
8 years
نصائح حول إرسال السيرة الذاتية الى بريد إلكتروني غير رسمي
Tweet media one
0
7
20
@MohamedAlgesayr
محمد القصير
8 years
موقع رائع يساعدك فى اختيار اسم موحد في الشبكات الاجتماعية وغيرها لمؤسستك أو لمشروعك.
0
5
20
@MohamedAlgesayr
محمد القصير
7 years
كتاب رائع يحتوي على اكثر من 60 نموذج عمل " Models" مع شرح لطريقة الاستخدام والنتائج المتوقعة.
Tweet media one
Tweet media two
Tweet media three
0
6
20
@MohamedAlgesayr
محمد القصير
3 years
رسالة في 6 ثواني إلى القادة في المنشآت، قد تختصر عليك أوقات كثيرة.
1
15
19
@MohamedAlgesayr
محمد القصير
3 years
يجب أن تكون العلاقة بين المدير والموظف علاقة طيبة و متسامحه، حتى مع وجود الاختلاف في وجهات النظر. و ان لا تصل الامور إلى "الشخصنه" من الطرفين. الرضى التام يصعب تحقيقه ليس في بيئة العمل فحسب بل في حياتنا كلها. وَمَن ذا الَّذي تُرضى سَجاياهُ كُلُّها؟!
1
8
20
@MohamedAlgesayr
محمد القصير
4 years
قيل "عندما تجد قائداً يوصي بإخراج جيل من القادة والموظفين الأكفاء، الذين يتحملون المسؤولية مستقبلاً...، فاعلم أن هذا الشخص قد ترفع عن الأنا، والنرجسية، وأصبح همه الأول تقدم جهته ورفعتها"
0
11
19
@MohamedAlgesayr
محمد القصير
5 years
الحمد لله الذي تتم بنعمته الصالحات، حققنا في @HR_Leaders_ نمو بنسبة تزيد عن 35% في 2019م مقارنه بالعام 2018م وذلك بفضله سبحانه ومن ثم جهود فريق العمل، و بثقة عملائنا وشركائنا.
12
7
19
@MohamedAlgesayr
محمد القصير
5 years
سعدت بمشاركتي في برنامج #MBCinaWeek والحديث عن توطين الوظائف و تحديات سوق العمل. شكراً أ/علي & أ/تغريد على الحوار الجميل، ونلتقي باذن الله في لقائات قادمة وتفاصيل اكثر. @TaghridAlhowish @alialgofaily
@MBCinaWeek
في أسبوع MBC
5 years
كيف يمكن أن نضمن عدم وجود تلاعب في قطاع الإجرة؟ القصير يجيب #MBCinAweek #MBC1
1
4
9
10
15
19
@MohamedAlgesayr
محمد القصير
7 years
حسب نشرة هيئة الاحصاء : 80% من الاستقالات كانت رجال👨🏻‍💼 وهناك 10 أسباب للاستقالات: 📈أعلى نسبة 35% كانت بسبب قلة 💰 الرواتب يأتي بعدها 15% بسبب الفصل/ التسريح من العمل. 📉وأقل نسبة كانت 2% لأسباب صحية و الجهود البدنية او الذهنية
Tweet media one
4
28
18
@MohamedAlgesayr
محمد القصير
2 years
سعدت باختياري عضواً في اللجنة الاشرافية للكلية التطبيقية، ممثلاً من القطاع الخاص، في جامعة شقراء @ShaqraUni برئاسة سعادة رئيس الجامعة أ.د علي السيف @dralseaf و بهذه المناسبة، أشكر قادة الجامعة على هذه الثقة و أدعوا الله أن أكون عند حسن الظن و أن نشارك في تحقيق أهداف الجامعة.
Tweet media one
25
4
19
@MohamedAlgesayr
محمد القصير
5 years
💡في إدارة الموارد البشرية:أخصائي التدريب، لا يشترط أن يكون مدرباً، و دوره تحليل الاحتياج التدريبي و تحديد الفجوات بالإضافة الى التواصل والتنسيق مع الإدارات داخل الشركة و جهات التدريب خارج الشركة، و أحياناً يسند اليه إعداد ميزانية التدريب و التخطيط والإشراف على تنفيذ التدريب.
1
7
19
@MohamedAlgesayr
محمد القصير
5 years
دخلت في مركز تجاري كبير بمدينة الرياض، وسألت عامل من جنسية غير عربية عن مكان"الزبادي" فقال لي “ English sir“ يقصد تحدث معي بالانجليزية ومع انني اخطأ احيانا وأتحدث بمفردات انجليزية الا أن طلب العامل جعلني أتأمل في وضعنا. هل يجب على الوافد تعلم لغتنا أم علينا التحدث بلغة يفهمونها؟
13
10
15
@MohamedAlgesayr
محمد القصير
5 years
قيل: ”رزقك سيتخطى البشر كلهم ويصل إليك، فلا تقلق."
5
19
17
@MohamedAlgesayr
محمد القصير
7 years
"ما تمارسه يومياً سوف تتقنه بكفاءة عالية.. فعندما تمارس القلق يوميا؛ سوف تتقنه بدرجة «خبير »بالقلق، وعكسه عندما تُمارس الفأل والعمل والعطاء"
0
22
16
@MohamedAlgesayr
محمد القصير
4 years
حسب تقرير ل @aljaziracapital جاء في مقدمة القطاعات التي استفادة من أزمة كورونا-٢٠١٩ : قطاع الصيدليات والإنترنت و سلع الاستهلاك الاساسية. واشدها تضررا قطاع السياحة ، النقل الجوي ، الأسمنت.
Tweet media one
1
5
16
@MohamedAlgesayr
محمد القصير
7 years
5000 💰ريال غرامة و تتعدد بعدد الموظفين ، عند قيام المنشآة بتشغيل الموظف ❌بدون عقد عمل مكتوب ، ❌أو عدم تسليم الموظف نسخة منه.
Tweet media one
2
9
14
@MohamedAlgesayr
محمد القصير
4 years
عدد ورش العمل واللقاءات عن بعد"اون لاين" في هذه الايام لا تحصى. انصح بالاستفادة منها"المجانية او غيرها" 👌🏻و اقترح تضع لك جدول وتعمل خطة اسبوعية لحضور على الاقل واحدة منها. وركز اولاً على ما يخدم مجالك لا تنتظر نهاية السنة..انطلق من اليوم. للتحميل الملف:
Tweet media one
0
9
16
@MohamedAlgesayr
محمد القصير
4 years
أحد أعظم التحديات التي تواجه المنشآت ممثلة بادارات الموارد البشرية HR ، هي "التوظيف السليم" : ✔️إختيار الشخص المناسب ✔️للمكان المناسب ✔️و في الوقت المناسب.
4
2
17
@MohamedAlgesayr
محمد القصير
6 years
بتنظيم من مركز دلّني للأعمال ، ألتقيكم مع مجموعة من خبراء إدارة الموارد البشرية، في لقاء بوصلة الاربعاء القادم باذن الله. اللقاء مجاني ، والدعوة عامة. للتسجيل :
Tweet media one
1
12
17
@MohamedAlgesayr
محمد القصير
8 years
20 مؤشر للشخصية القيادية : من أهمها الذكاء العاطفي، المثابرة ، الالتزام ، الحزم، المعرفة .
Tweet media one
0
21
16
@MohamedAlgesayr
محمد القصير
11 years
من أروع ما كتب في #إدارة ال #موارد_بشرية يحتاجه المبتدئ ولا يستغني عنه المتقدم #كتاب_أنصح_به في #HR http://t.co/dfjid3CLTB
Tweet media one
1
9
16
@MohamedAlgesayr
محمد القصير
3 years
سعدت بالتكريم من صندوق تنمية الموارد البشرية(هدف)للمشاركة في لجان التحكيم والتقييم لمشاريع"القادة"في اكادمية هدف للقيادة. كانت تجربة ثرية لبرنامج رائع في تأهيل وتمكين القادة في المملكة. اتقدم بالشكر للاستاذ تركي الجعويني، مدير عام هدف،د فهد الشهراني و فريقهم الرائع لإتاحة الفرصة.
Tweet media one
7
1
16
@MohamedAlgesayr
محمد القصير
4 years
عزيزي القائد في الموارد البشرية أنت "قاضي" عندما تصلك شكوى من أحد الموظفين على آخر، لا تأخذك العاطفة و تستعجل بالحكم، حتى تسمع من الطرف الثاني. وأفضل الحلول في بيئة العمل هو "الصلح بين الموظفين"متى ما أمكن ذلك. وان كان ولا بد من إتخاذ اجراء: فتأكد انه نظامي،ولا تبالغ في العقوبة.
0
8
16
@MohamedAlgesayr
محمد القصير
6 years
" لا أحد يهتم بحجم أو مقدار جهودك ، العبرة في النتائج"
Tweet media one
0
17
16
@MohamedAlgesayr
محمد القصير
11 years
نظام التأجير في ولاية كوينزلاند الاسترالية بالعربي،،، تعرف على حقوقك و واجباتك @SaudiinAus http://t.co/oIUNf8ARh8 #saudiinaus
2
15
16
@MohamedAlgesayr
محمد القصير
4 years
للتاريخ ...في عام 2020 ، "اسطورة" ميزة تفضيل "الوافد" على السعودي لانه "مستقر" لدى صاحب العمل ..إنتهت. و التنافس على المواهب تدخل المحك، وعلى الشركات خلق بيئات عمل مناسبة و جاذبة . Time for Real HR
Tweet media one
3
8
16
@MohamedAlgesayr
محمد القصير
9 years
#القيادة الناجحة بين القول والفعل ... وصف جميل ومختصر #المجتمع_الوظيفي http://t.co/wDxWjCj7tB
Tweet media one
1
18
14
@MohamedAlgesayr
محمد القصير
6 years
@ahfahad @dr_alabdali وجهة نظري : اذا كان إنتاج الموظف مرتبط بزملاء وجهات او عملاء اخرين فمن المهم ان يكون منضبطاً في حضوره وانصرافه، وهذه اغلب الوظائف. اما اذا كان الإنتاج عبارة عن "مجهود فردي" فلا يهم هنا ان يلتزم بحضور او انصراف صارم.
5
5
13
@MohamedAlgesayr
محمد القصير
6 years
تسعدني المشاركة غداً في #عيادة_الفعاليات بتنظيم من @BusClinic وبالتعاون مع @SECB_KSA #البرنامج_الوطني_للمعارض_والمؤتمرات بتقديم استشارات مجانية لاصحاب المنشآت والمهتمين في مجال إدارة الفعاليات. ✍ يرجى التسجيل عبر الرابط:
Tweet media one
4
14
13
@MohamedAlgesayr
محمد القصير
3 years
سعدت بالمشاركة في قناة الاخبارية والحديث عن أحد مبادرات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية : #تطوع_بخبرتك لمشاهدة اللقاء كاملاً 👇🏻
Tweet media one
Tweet media two
1
4
14
@MohamedAlgesayr
محمد القصير
6 years
ماذا تعرف عن خطط الإحلال الوظيفي؟ Succession planning هي التخطيط لتهيئة شخص/مجموعة لاستلام منصب وظيفي موجود،تحسباً لعدة أسباب منها الاستقالة أو العجز عن العمل أو غيرها للموظف الحالي. *العديد من الشركات تفشل في الاستمرار بسبب عدم تهيئة جيل ثاني #توطين_الوظايف_القيادية_والاشرافية
2
9
15
@MohamedAlgesayr
محمد القصير
4 years
18 صفة / خطوة إرشادية للقائد "وخاصة" في وقت الأزمات. مخلص من كتاب : القيادة في الأزمات تلخيص:يوسف الهاجري
Tweet media one
Tweet media two
0
8
14
@MohamedAlgesayr
محمد القصير
3 years
📞موظف مركز الاتصال،تصله ضغوط كثيرة وتحديات في بعض الاحيان ليس بيده حلها. بالاضافة الى انه يتعامل مع انواع البشر،فذاك قليل أدب واخر جاهل و ثالث متعجرف… تخيل حجم المشاعر السلبية التي يخرج بها يومياً! فلا تكون انت(المتصل)و صعوبة الوظيفة عليهم. خلونا نِسمّعهم كلمة طيبة🌹 شكراً لكم
5
8
15