みほ☺︎森数美保｜組織とキャリアを科学する人
@MihoMorikazu
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㍿Your Patronum 代表取締役。exミライフ執行役員、キャスター執行役員、Misoca、JAC｜事業が伸びる組織づくり、選択肢が増えるキャリア戦略について呟きます🕊社労士有資格者🎙Voicyパーソナリティ｜TCSコーチングスキルアドバイザー｜ユアパト https://t.co/ZHCzD9uS15
名古屋在住二児の母。詳細はリンクへ↓
Joined November 2016
🕊応援/拡散 お願いします🕊 起業しました！株式会社Your Patronum（ユアパトローナム）です。 「いいチーム/強い組織を増やしたい」 「キャリア戦略を元に、個人がキャリアを選択できるようにしたい」 そのために「こんなはずじゃなかった」を世の中からなくしたい！と一念発起しました。 課題を発見して、解決手段を講じるだけで未来はかわりません。大切なのは、手段のその先にある「ゴール」に向けて行動変容が起こること。 私たちをそのパートナーに選んでもらえたら嬉しいです。 まだ小さなチームですが、こっからやっていきます！！！！ なぜやるのか、何をやるのかをnoteに書きました。 読んでシェアいただけたらとても嬉しいです。 応援よろしくお願いします🕊️
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RT @MihoMorikazu: 📌キャリア(転職)について考えるタイミング • 評価のフィードバック面談 • 計画になかった長期休暇(怪我や体調不良) • 育休中 • 子の進級や進学 • その他のライフステージの変化 目の前のことに必死な時って、意外と考えないんだよね。で…
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RT @MihoMorikazu: 今日のVoicyは過去8回の転職全てで年収をあげてきたmotoさん @moto_recruit がゲスト！ いつでもどこでも成果を出しているように見えるmotoさんでも「うまくいかないな」と思うことはあったそう。そういう時の考え方など勉強にな…
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RT @heysay_katsu126: 今まさに育休だけど、キャリアだけじゃなくてライフについてもめちゃくちゃ考える。 あまりライフとワークをかっちり分けたくないタイプなので(分けたいとなる仕事は合ってない)、どういう暮らし方したいかめちゃくちゃ考えるようになった。
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📌キャリア(転職)について考えるタイミング • 評価のフィードバック面談 • 計画になかった長期休暇(怪我や体調不良) • 育休中 • 子の進級や進学 • その他のライフステージの変化 目の前のことに必死な時って、意外と考えないんだよね。でも時間ができたり、変化がみえると考えるって人が多い。
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男性の育休取得率、驚異の伸び！ 育休とろうかな…のタイミングで、キャリアの相談に来られる方は、男性が増えてます。 色々考える要素が揃うんだよね。わかる。
育児休業者割合を見ると、女性はほぼ変わっていないけれども男性の育児休業者割合が徐々に増えていて、2023年度には30%を超えたようです。業種ごとにも特徴があり、金融/保険業の方は早い年度から取得率が上がっていく傾向にあったようです。一方、女性の宿泊業の方の取得率は低いです。
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IKEAのクッションをベッドマットのようにして寝るのが好きな犬さん🐶近寄ると、 ①あ、きたきた ②伸びをしてナデナデ待ち ③あれ、まだ？ ④ぬんっ(どうにでもしてポーズ
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息子との会話 👦どうやったら100点取れるの？ 👩100点を目指してたら100点取れないよ 👦え、どういうこと？ 👩120点目指すねん 👦みーたん、参考にならへんわ 伝わらない…笑
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娘のも伸びてきた🐰🤍❤️
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