تشرفت بلقاء وزير الصناعة في حفل اليوبيل الفضي،#هيئة_المساحة_الجيولوجية @SgsOrgSa @BAlkhorayef @KSAlmudaifer

أمشي وهمي جبل يمشي معي وين ما أروح أزريت أشيل الجبل وأزريت لا أفارقه كل الخطاوي تعب كل الليالي جروح أرضي هجير وسمايه شمسها حارقه ماغير روح التحدي في عروقي تفوح قوة صمودي على جور الزمن خارقه هذا وأنا عزتي دايم قبالي تلوح لين أصبحت في حياتي ميزة فارقه أرفض شعور الندم وأرفض طمان السفوح لو كان فيه الحياة أغصونها وارقه مادام فيني نفس يذري وفيني طموح باب وراه اعتزازي طارقه .. طارقه فرج الله قريب ان شاء الله ونفرح سوا كلنا💪 #عزة_النفس #الكرامة_نعمة #روح_قبل_لاتروح #مساء_الخير #شلة_المصنع

(ويسألونك عن الجبال فقل ينسفها ربّي نسفا)؛ "همومك التي تظن أنها لن تزول, أحزانك التي ظننتها ستطول, جميعها ستتبدد, مثلما أن الله قادر على أن ينسف الجبال بصلابتها, فكذلك الهموم لا يعجزه كشفها, الذي يتدبر هذه الآية سيغلق عن روحه نوافذ الألم, ويذوق بها طعم النعيم"* فرج الله قريب إن شاء الله ونفرح كلنا 😎 #الصبر_مفتاح_الفرج #أرببببت #شلة_المصنع #نورت_جده #وزارة_الصناعة_والثروة_المعدنية 😘🌹

هل سمعت يوماً ما أصحاب القرار في جهة العمل يقولون نحنُ عائلة واحدة ..؟ تبدو هذه العبارة لطيفة جداً ومُحفزة صحيح ..؟ الحقيقة .. هي واحدة من أخطر الأكاذيب في بيئة العمل، خاصةً عندما يكون قائدها لا يفقه وغير مُلم بأي بالإجراءات الإدارية وغير مؤهل لها بتاتاً، هذا بخلاف أنه شخصية كاذبة وضعيفة وغير سوية ومُتلونة وصاحبة الوجهين في خلال دقائق معدودة، والأدهى والأمر أن يأتيك أحداً منهم أقل مستوى تعليمي وفكري وقيادة من المرؤوسين، فهُنا تكمنُ الطامة الكُبرى. فتصبح بيئة عمل فاسدة #بيئة_العمل #المجتمع_الوظيفي #الفساد #الشللية #شلة_المصنع

في #بيئة_العمل هُناك حقيقة مريرة لا يُمكن تجاهلها وهي : ليس كُل مُجتهد مُقدر، وليس كُل مُبدع مُكرم، فقد تحرق نفسك بالعمل الجاد ليلاً ونهاراً لتكتشف بعدها أن #الترقية تُمنح لشخص آخر لم يبذل نصف جهدك، لكنه أجاد فن الإبتسامة في وجه المُدير، والأهم من ذلك يمتازون هو والمدير بنفس الصفات، فهم أصحاب النفوس المُزيفة والقلوب السوداء ويمتازون بمهارة جداً قوية وبكفاءة عالية وهي الكذب والخداع والنفاق و ( الدجل ) ركزوا على الأخيرة مُهمة جداً وتتواجد بكثرة 👍 في بيئة عمل فاسدة اتقي الله في عملك ولا تجعل المنصب سبب في ظلم الموظفين والدعاء عليك ليلاً ونهارا #بيئة_العمل #المجتمع_الوظيفي #الفساد #شلة_المصنع #وزارة_الموارد_البشرية #وزارة_الصناعة_والثروة_المعدنية

تصريحات سمو الأمير الهُمام محمد بن سلمان بن عبدالعزيز آل سعود ماهي إلا امتداد لمواقف جده الملك عبدالعزيز طيب الله ثراه ومن ثم أبناء المؤسس من بعده وهو موقف المملكة العربية السعودية الثابت والمشهود دوماً تاريخ المملكة العربية السعودية في دعم القضايا العربية والإسلامية وعلى رأسها قضية فلسطين لن يستطيع أحد الالتفاف والمزايدة عليه🇸🇦💚🇸🇦#السعودية_العظمى #بيان_الفجر_السعودي #محمد_بن_سلمان_الاكثر_تاثير

من هو المدير #السيكوباتي #تدل_دربها #المجتمع_الوظيفي #الموارد_البشرية #السعودية #بيئة_العمل #الفساد #الشللية #وزارة_الصناعة_والثروة_المعدنية #شلة_المصنع

مصطلح “العصفورة” في #المجتمع_الوظيفي يطلق على الموظف الذي يمارس دور “الوشاية” بقصد أو بدون قصد. هذا الموظف مفضل لدى المدير “الضعيف” الذي يعتقد أن امتلاكه لهذا الكم من زقزقة “العصفورة” يساعده على ضبط المنشأة، وهنا وقع بفخ وهم “السيطرة”. والصحيح أن هذا النموذج “العصفورة” يعتبر عنصر غير فعال ويقتات على جهود غيره وينسبها له، وهذا بعلم “المدير” الذي يعتبر هذه “العصفورة” ثروة قومية لو تعرض لها أحد لتزعزع منصبه. السؤال لكل موظف.. هل لديكم في منشآتكم “عصفورة” ؟؟ #بيئة_العمل #المجتمع_الوظيفي #الفساد #الشللية #وزارة_الصناعة_والثروة_المعدنية #شلة_المصنع

في الختام أيها القائد الهمام لا تكترث فيما سينتج عن كل ذلك أنك ستظل أكبر فترة ممكنة في منصب يدر عليك عائداً لم تحلم به أنت ومجموعتك أما الأعراض الجانبية مثل عدم وجود أي انجاز حقيقي، بيئة عمل سلبية وإحباط عام، إستغلال للسلطة غير مرصود، إهدار للمال العام، تناقص للميزانية إلى حد أن تكون صفرية لمشاريعك، عدم اعتماد أي مشاريع أو أعمال جديدة (ما منها فايدة خلك منهم) بنية تحتية مهترئة للجهاز تسرب وظيفي للكفاءات والمتبقي منهم مركون طبعاً والأهم ضياع فرص الإبداع في هذا الزمن في ظل هذه القيادة الحالمة والرؤية المباركة، عليك ألا تقلق لن يتم اكتشاف كل ذلك إلا في وقت متأخر تكون قد حققت مآربك لأنه لا أحد يقيم أعمالك بشكل دوري خاصة مرجعك الذي يثق فيك (تطمن ياوحش). #المجتمع_الوظيفي #الموارد_البشرية #السعودية #بيئة_العمل #الفساد #الشللية #وزارة_الصناعة_والثروة_المعدنية #شلة_المصنع

لا يُمكن أن تُحقق أهدافك .. إذا بقيت في حاجز الخوف .. #صباح_الخير،،،💛🖤

RT @MazenAlTheeban: أكبر كارثة إدارية تحدث هي تعيين شخص في #وظيفة إشرافية دون النظر إلى القدرة الإدارية، لأنه سيصبح عبء على الموسسة وعلى ال…

RT @MazenAlTheeban: #التقييم_السنوي الكثير من المدراء، إذا لم يحبوا الموظف، يقللون من تقييمه السنوي، وعند الاستفسار، يبررون ذلك بضعف الأداء…

RT @MazenAlTheeban: #الرئيس الذي يشعُر بأن أيامه أصبحت معدودة .. هو أخطر موظف في أي مكان ..من الممكن أن تتحول تصرفاته الى إنتقام من المكان…

🚨💰 سحب سريع على #مبلغ 500 ريال بمناسبة صدارة #الاتحاد🌹😎 وتعادل #ذوليك 😂😛 #متابعة #ورتويت و اذكر الله في المنشن #والسحب خلال 24 ساعة 💛 بإذن الله

#الرئيس الذي يشعُر بأن أيامه أصبحت معدودة .. هو أخطر موظف في أي مكان ..من الممكن أن تتحول تصرفاته الى إنتقام من المكان بأكمله .. أو يرتكب خطأ يجعلك تدفع ثمن لا تتوقعه ..لذلك كثير من الشركات تسحب الصلاحيات من أي شخص يعرف أن رحيله قد اقترب أو أن استمراره بلا معنى ..يارب نفرح قريب برحيله هو و #شلته #بيئة_العمل #المجتمع_الوظيفي #الفساد #الشللية #وزارة_الصناعة_والثروة_المعدنية #شلة_المصنع #أرررربت

#التقييم_السنوي الكثير من المدراء، إذا لم يحبوا الموظف، يقللون من تقييمه السنوي، وعند الاستفسار، يبررون ذلك بضعف الأداء. لكن إذا كان أداء الموظف ضعيفًا، يجب أن يتم تبليغه بذلك منذ الأسبوع الأول، فلماذا تتحمل موظفًا ضعيفًا طوال السنة؟ المدير المحترف يتابع أداء موظفيه أسبوعيًا، ويساعدهم على التطور، وإذا لم يتحقق التحسن، يتخذ القرار المناسب. لا مكان للأداء الضعيف ما لم يكن هناك رغبة في التحسين. طبعا #شلة_المصنع كلهم #تقييهم فوق الوصف😎😂 #المجتمع_الوظيفي #الموارد_البشرية #السعودية #بيئة_العمل #الفساد #الشللية #وزارة_الصناعة_والثروة_المعدنية #شلة_المصنع

أكبر كارثة إدارية تحدث هي تعيين شخص في #وظيفة إشرافية دون النظر إلى القدرة الإدارية، لأنه سيصبح عبء على الموسسة وعلى العمل، فهو غير قادر على التخطيط وإدارة المهام والموارد البشرية،فمهما كانت خبراته الفنية بدون مهارات إدارية لن يستطيع تسيير الأعمال وتطويرها. #بيئة_العمل #المجتمع_الوظيفي #الفساد #الشللية #وزارة_الصناعة_والثروة_المعدنية #شلة_المصنع

RT @MazenAlTheeban: من علامات #البيئة_الوظيفية السامة انتشار السلوكيات السامة، منها: -الثرثرة، ونشر الأقاويل والإشاعات -الموافقة على ما يقو…