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Takuto Noda

@Intromarke

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Marketer | Shibuya

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@Intromarke
Takuto Noda
3 years
凄く伝わる広告。納得感凄い。
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@Intromarke
Takuto Noda
3 years
【よく眠るには? vol.1】 初回は睡眠環境の分解について。 睡眠は全ての行動の効率に関わる超重要なファクター。 まだよく判っていないことも多い睡眠の分野ですが、論文等を元に、「良い眠りを論理的に考える」取り組みを始めます。 ご質問や知りたい事などあれば是非リプライに!
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@Intromarke
Takuto Noda
3 years
マーケターをやっているうちは、「仕事が終わった」という感覚は一生無いんだろうな。
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@Intromarke
Takuto Noda
1 year
ひっそりと「黒いプロダクト」を集めたキュレーションメディア Inky を運営しています。完全に趣味です。 作った理由は自分が欲しかったからというだけですが、意外と好評頂いてます! モノを選ぶ時、ついついブラックカラーを買ってしまう方々(いるのか?)、ぜひ少し覗いてみてください!
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@Intromarke
Takuto Noda
3 years
今の仕事辞めてきました。 しばらくフリーランスとして仕事させて頂きます。 もしマーケティングや新規事業周りでお困りのことがあれば是非ご相談ください! プロフ画像は友人が書いてくれたものに変更しました。 また自分の事業や参画させて頂く会社さんのために頑張り直します!
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@Intromarke
Takuto Noda
3 years
コーラとペプシのマーケティング戦争、調べるとすごく面白い。
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@Intromarke
Takuto Noda
3 years
会社に泊まっている間にフォロワー様が3000人に。本当にありがとうございます。
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@Intromarke
Takuto Noda
3 years
やっぱり殆どの人は哲学に興味なんか無いのか... この国がまだ幸せな証かもしれません。
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@Intromarke
Takuto Noda
3 years
大学生は「可処分時間」が凄く多い為に、「効率的な時間の使い方」を意識せず過ごし、社会人になってから大いに困る事が多いように見えます。 実は「あいつ付き合い悪いな」って奴の方が社会人になっても遊びの時間を確保し続けたりしてる。
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@Intromarke
Takuto Noda
3 years
何か仕事していて熱が生まれた瞬間はぜったいに後で理由を振り返るべきだと思います。
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@Intromarke
Takuto Noda
3 years
性格が良く無いので、「マーケティングで儲ける!」みたいなツイートに対して、「このツイートはトピック:マーケティングに該当しますか?」にそっと"いいえ"押してる。
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@Intromarke
Takuto Noda
3 years
今日も自分が一番出来ないと思って仕事します。
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@Intromarke
Takuto Noda
3 years
会社で起きると出勤しなくていい。
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@Intromarke
Takuto Noda
3 years
やっぱり自分が面白いと思える事が一番ですね。 企業での仕事はそういかない事も多いですが、他の場所に楽しめる仕事を作っておくとメリハリがついて良い感じ。
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@Intromarke
Takuto Noda
3 years
フォーマットやフレームワークは、思考のための道具ではなく、「誰かにわかりやすく説明するため」の道具。 これはコンサルでもわかってない人がかなり多い。 めちゃくちゃ重要です。
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@Intromarke
Takuto Noda
3 years
フォロワー様が4000人になりました、改めまして皆様ありがとうございます! 最近活動量が少なくなっているので、両立の術を見つけながらより有益な情報を届けられるようにしたいですね。
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@Intromarke
Takuto Noda
3 years
アウトプットを沢山出して質を上げることで、インプットの時間を捻出する。
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@Intromarke
Takuto Noda
3 years
実はフォロワー様が60日で2000人程増えています。 凄く緩やかな比例曲線なので、どうしたら係数上げられるのか考えて行きたいですね。 ただ恐らくこれからはKPIをフォロワー数に置かないです。 その理由を考察した分析スライドは後に投稿します。
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@Intromarke
Takuto Noda
3 years
Instagramのストーリーが怖いのは、あたかも「皆が充実した毎日を送っている」ように錯覚させてしまう所だと思う。
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@Intromarke
Takuto Noda
3 years
「君は何がしたいの?」とリクルート社員が聞いてくる、というネタが一時期流行ってました。 それがネタになるはなるで、なんだかなあという気持ち。
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@Intromarke
Takuto Noda
3 years
Twitterのレコメンドのアルゴリズムってどうなってるんだろうか。頻繁に更新があるようには見えないけど。
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@Intromarke
Takuto Noda
3 years
顧客にモテたい。
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@Intromarke
Takuto Noda
3 years
集中力を高める為に効果的だと思っているのは、「目的とタッチポイントの整理」です。 ・何のためにやっているのか? ・その為に突破するべき事項は? の2点をロードマップ的に考えると、「登山の休憩地点」がはっきりして、そこまで頑張れます。
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@Intromarke
Takuto Noda
3 years
今の高校生〜大学生は飯屋すらTikTokで探すと聞いて驚いた。 Instagramですらないのね、、、!
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@Intromarke
Takuto Noda
3 years
「個人アカウントはスペースをどう使うのがベストなのか」というスペースをやってみたい。
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@Intromarke
Takuto Noda
3 years
『失敗学/失敗工学』という考え方があるらしい。失敗を収集し、分析し、科学する。 恥ずかしながら知りませんでした。図は本論文から。
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@Intromarke
Takuto Noda
1 year
この一年で習慣にしてよかったことNo.1はダントツで「朝の15分散歩(何も持たない)」です。 これが楽しみで朝起きてます。
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@Intromarke
Takuto Noda
3 years
無茶苦茶かっこいいコピー使ってる会社が、それを体現してると本当に思えるか?
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@Intromarke
Takuto Noda
3 years
Saasが増えるにつれてカスタマーサクセスが重要視されてるの、何か人間の本質が見えてきたっぽくて面白い。
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@Intromarke
Takuto Noda
3 years
結構な反応を頂いているツイートが自分の発想ではないので、少し恥ずかしいです。
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@Intromarke
Takuto Noda
3 years
自己啓発の市場はかなり大きいらしいが、テクノロジーの発達とどんな相関があるんだろう。
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@Intromarke
Takuto Noda
3 years
「お洒落」って要素で分解するならどんな切り口があるんでしょうか。
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@Intromarke
Takuto Noda
3 years
自分のスキルレベル確認するには実務がないとやっぱり難しい。 本当は市場に晒すのが一番。
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@Intromarke
Takuto Noda
3 years
個人的にはTwitterのここ最近のUI変更はすごく好印象。
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@Intromarke
Takuto Noda
3 years
ノーコードって本当にすごいけど、さわれば触るほどプログラミングに興味が出るなあ。
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@Intromarke
Takuto Noda
3 years
好意の醸成って難しい。ABテストで測れない要素が沢山絡んでる。
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@Intromarke
Takuto Noda
3 years
全く知名度が無い状態からプ��ダクトを広告費0で売るとなったら、皆さんはどうしますか?
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@Intromarke
Takuto Noda
3 years
Twitterにもより真剣に向き合わないといけない。
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@Intromarke
Takuto Noda
3 years
軽々しく「みんな」という言葉は使わない方が良い。
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@Intromarke
Takuto Noda
1 year
デザイナーに 「マーケターに気をつけてほしいこと」を聞いてみた。 ”「特にイメージはないのでお任せします」 そう言われて、こちら側で参考集めて話し合いを進めた上で、デザイン提出したら「〇〇みたいな感じにしたい」と、こちらの提案がぶっ壊されることが8割ぐらいある。
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@Intromarke
Takuto Noda
3 years
TikTokはじめ、ショートムービーの時代が来るのか。 人々の理解力が落ちたからだ、と推察したくなるけど、短歌や俳句だってショートコンテンツ。 「ウケる伝え方」が時代とともに変わっているだけなんだろう。
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@Intromarke
Takuto Noda
3 years
「ん?」と思った時に一瞬でデータ抽出して分析するスキル、死ぬほど重要。
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@Intromarke
Takuto Noda
3 years
Googleの調査によると、キリン好きな人ほど成長するスピードが早いらしいです。
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@Intromarke
Takuto Noda
3 years
ラジオって凄い可能性があるなあやっぱり。 デバイスの進化に伴ってコンテンツが進化する。
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@Intromarke
Takuto Noda
3 years
D2C→ECサイトっていう伸ばし方は一般的なんだろうか。 消費財のマーケティングももっと勉強しないと。
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@Intromarke
Takuto Noda
3 years
データ分析でネクストアクションが決まらないなら意味がない。
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@Intromarke
Takuto Noda
3 years
難しいロジックを組んでいると、夢中になって本来の目的を見失ってしまいがち。反省。
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@Intromarke
Takuto Noda
3 years
ロジカルかつ根性ある人無敵説。
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@Intromarke
Takuto Noda
3 years
金曜の夜、この時間まで仕事してる人、絶対上手く行く。
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@Intromarke
Takuto Noda
3 years
誰が言うか>どう言うか>何を言うか 暫くTwitterをやってみると思うのは、この順番でフォーカスされるということ。 タイムラインという仕様が理由なのもあるし、恐らくSNSの流れがそう。
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@Intromarke
Takuto Noda
3 years
ぼちぼち経営も学んでいかないと。
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@Intromarke
Takuto Noda
3 years
アウトプットのセルフフィードバックとして良い観点は ・良かったこと ・悪かったこと の2点に切り分けて考えること。 「簡単じゃん」と思いがちですが、意外と出来てる人がいない。 アウトプットには何かと総合評価がされがちなのが理由ですかね。
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@Intromarke
Takuto Noda
3 years
社内の資料が雑に整理されている状態というのは大きく分けて ・リソース不足 ・担当者の理解不足 ・引継ぎ不足 になると思います。 丁寧に整理する人的リソースやツール導入のコストが無く、「なぜその資料が存在するか」「何のために使うのか」がハッキリしていないと、荒れる一方。
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@Intromarke
Takuto Noda
3 years
高校生向けのビジネスコンテストにメンターとして参加した事があります。 当時高2だった参加者の口から「リーン開発」や「UX」という言葉が出てきた時はめっちゃ驚きました。 これからは若手起業家がどんどん出てくる時代ですね。
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@Intromarke
Takuto Noda
3 years
「まずは経験」は、別にインプットをサボっていい言い訳にはならないですね。
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@Intromarke
Takuto Noda
3 years
「日本人が来たら逃げろ」 これはピーター・ティールが著書の中で言及していたことです。 日本人が手を出したビジネス領域はもう終わっているから、撤退のサインだと。 先端領域や思考法に感度の高い国になるには、どんな動きが必要なんでしょうか。
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@Intromarke
Takuto Noda
3 years
レイヤーが違う人たちが出席するミーティングが禅問答みたいになっている時は認識の相違が原因。 なので、下のレイヤーにはその場で担当業務には一番詳しいという「スペシャリスト化」が必要。
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@Intromarke
Takuto Noda
3 years
常に、誰かへの引継ぎを意識して資料やモニタリング体制を整える事で理解力は高くなります。 始めは結構時間がかかりますが。
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@Intromarke
Takuto Noda
3 years
どれだけ忙しくてもインプットの時間の20%ぐらいは本業に関係のないものにすると決めています。 理由としては2つ。 1つは自分の好奇心が抑えきれないため。 もう1つは「その企業でしか使えない」人材にならないため。
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@Intromarke
Takuto Noda
3 years
年内にフォロワー様1万人を目指します。 今の時代に「ご縁の確率を上げる」は重要で、たまたま自分にTwitterが向いていそうだと思った次第です。
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@Intromarke
Takuto Noda
3 years
事業と自分にとっての「本質的な仕事」を考えないと、ただの取り替え可能な人材。
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@Intromarke
Takuto Noda
3 years
第1・2次情報を取りに行く癖は絶対につけた方が良い。 Twitterには「贋作のコミュニティ」が大量に発生しているけど、共通して「出典の不明瞭さ」が目立つ。 論文や研究資料、新聞・書籍などをインプットしてる人は、話すとわかる。
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@Intromarke
Takuto Noda
3 years
「みる前から内容がわかる」が重要なのに対し、それが分かりづらい音声コンテンツは「発信者」に対しての信頼がモノを言う。 音声コンテンツは認知度向上のフックとしては弱いのかも。
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@Intromarke
Takuto Noda
3 years
難しいものに直面すると自分の得意な領域で解決しようとするのは、まだ悪い癖としておく。
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@Intromarke
Takuto Noda
3 years
「何を目的にSNSをやるか」なんて昔はフワッとしてて良かったのかもしれないけど、消費行動が絡みだして、数字が現れてきて、目的が大切になってるのかな。 若干窮屈ではあるものの、良いコンテンツが生まれる仕組みにはなってる。
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@Intromarke
Takuto Noda
3 years
0→1がやりたすぎて死にそう。 1→10ももちろん楽しいんだけども時々思う。 ただこれさえ身につけたら0→10ができる最高のマーケターになれる。
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@Intromarke
Takuto Noda
3 years
会社としてTwitterを運営するよりも、社員にやらせて属人性を高めるやり方は一定のフェーズでは賢い気がする。 実践経験がないから効果はわからないけど。 どの道サービスを選ぶファクターが「人への信頼」によってきている。
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@Intromarke
Takuto Noda
3 years
平日で終わらなかったタスク量が、自分のスキル不足と伸び代にイコール。
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@Intromarke
Takuto Noda
3 years
Google payがうまく行ってなくたって確実にデータは持ってきてる訳であって。 この辺りのやり直せばいいでしょ感はやっぱり凄いなあ。
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@Intromarke
Takuto Noda
3 years
骨髄ドナーのクリエティブ良いですね、自分ごと化させる優れたコピーです。
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@Intromarke
Takuto Noda
3 years
脳の構造的に、朝は「判断」や「構造化」に向いているらしいです。 なのでto doリストを作るなど、システマティックなものに向いている時間。 逆に夜は情動的になるのでクリエイティブなどに向いていると。
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@Intromarke
Takuto Noda
3 years
結構気に入っている革製品ブランドのディスプレイ広告が、リターゲティングで出てくるようになって少し冷めた。 WEB広告触ってるとここら辺敏感になってしまうけど、いつかこういう感覚が消費者にも降りてくると思う。
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@Intromarke
Takuto Noda
3 years
頭を使う作業中は常にノートを傍らに置いてます。 少し判らなかったことはすぐにラフでいいので図式化して、構造化する癖をつけると頭だけで把握できる構造の種類が増えていきます。スピードもあがります。
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@Intromarke
Takuto Noda
1 year
一緒に働いているエンジニアに 「マーケターと一緒に動く上で気をつけてほしいことある?」 と聞いたら
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@Intromarke
Takuto Noda
3 years
「どんな学生が欲しいですか?」 スタートアップ〜大企業まで、広く人事の方とお会いして訊ねると様々な答えを頂きます。 しかし、ある要素については多くの方が共通して仰ってました。 答えは、プロフまで。 とか言いません。答えは「素直さ」です。 色んな含みがありますが、一番大切かも。
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@Intromarke
Takuto Noda
3 years
就活生の方々、どうか決して小手先のスキルや見栄えで考えず、「自分がX年後にどうなっていた��か」を一度考えてみて下さい。
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@Intromarke
Takuto Noda
3 years
最近は「より頭を使うにはどうしたら良かったのか」という反省ばっかり。 こういう時は大抵思考力が足りてないんじゃなく、視点の抜け落ちがいくつかあるのが理由。
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@Intromarke
Takuto Noda
3 years
「年収1000万」が一種のボーダーとして設定されている言説はよく耳にするけど、キリが良いという理由でそうなってるんだろうか。
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@Intromarke
Takuto Noda
3 years
今週も結局すぐ終わりそう。
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@Intromarke
Takuto Noda
3 years
ことレビューに関しては、上司が部下に言うことが、どのレイヤーでも同じだったりする。
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@Intromarke
Takuto Noda
3 years
側から見たら、作る側の自己満サブスクが凄い増えてる気がしてしまう。 D2C/サブスクが流行りだからかなあ。
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@Intromarke
Takuto Noda
3 years
Canvaって広告とか打ってたんですかね? あまり目にしてなかったですが...
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@Intromarke
Takuto Noda
3 years
「決められた目標の達成」はある意味本質的とは言えない面があって、社内でのクレジット獲得に寄与しやすいと思う。 目標や予算の妥当性が価値提供につながっているか、はしっかり考えないといけないですね。
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@Intromarke
Takuto Noda
3 years
類似しているプロダクトの戦略を比較すると色が出て面白いですよね。 今で言うとフードデリバリーが良い例。
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@Intromarke
Takuto Noda
3 years
自分にとって効率的な働き方、ワークライフバランスが重要。 と理解しつつ、1日17時間働いてます。 効率的なのは大前提、その後どれだけエンジンかけられるかで20代は決まる。
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@Intromarke
Takuto Noda
3 years
ベンチャーに勤めてて、かつこの時間に出社すると大体エース級かそれを担える人材がオフィスに同時集合してる。 そういうとこぶっ壊れてるけど意外と好き。
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@Intromarke
Takuto Noda
3 years
ネクストアクションって人と話すだけですんなり決まったりするよなあ...。
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@Intromarke
Takuto Noda
3 years
今年、平日に18h稼働できるとして残時間が7560h。 サボるなら休日が良い。 平日にサボる習慣ついたら2.5倍損する。
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@Intromarke
Takuto Noda
3 years
プレイヤー・リーダー・マネージャー・経営者でそれぞれ求められるスキルは違ってくる筈だけど、どうしても単線型の出世モデルになってしまうんだろうか。 経営候補採用を新卒からやってるところもそこそこ見受けられるけど。
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@Intromarke
Takuto Noda
3 years
日本ハムファイターズの資料が最高。 ファイターズへ転職する方の、「ご家族を安心させる」ための資料。 ユーモアや明快な分析によって、欲しい人材を取り逃がさない仕組み。 何より、家族のことも考えている企業であるのが伝わっていい。 正直感動すらしました。
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@Intromarke
Takuto Noda
3 years
ここのところ、日を跨がずに帰れた試しが無い。 これでいて土日の方が忙しいのでどこかで休まないと本当に倒れそう。
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@Intromarke
Takuto Noda
3 years
本の図解、実はやってる側が最も内容を深く理解する。
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@Intromarke
Takuto Noda
3 years
休日の方が仕事捗るタイプなので本当は会社員に向いていなそう。
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@Intromarke
Takuto Noda
3 years
【SNSの威力】 UGCが企業のマーケティングにとっても重要な理由。 日清カップヌードルチャーハンを例に取ってスライドにしてみました。
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@Intromarke
Takuto Noda
3 years
「欲しがりません勝つまでは」を言い換えると緊急事態宣言になる。
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@Intromarke
Takuto Noda
3 years
頭を使いやすい起床時間、睡眠時間。永遠のテーマだなあ。
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@Intromarke
Takuto Noda
3 years
広告運用者が不足している企業様はぜひご一報下さい、僕自身または広い領域でハイスキルな人材に繋げられるかと思います!
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@Intromarke
Takuto Noda
3 years
2ヶ月ぐらい前はアウトプット不足と思っていたのが、今はインプット不足と感じている。 悩みの種は尽きないけどある種健全なサイクルなのかもしれない。
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@Intromarke
Takuto Noda
3 years
【ねるねるねるね、なぜ売れた?】 発売以来、人気を集めている独特なお菓子「ねるねるねるね」。 一度売り上げが落ち込んだものの、「知育菓子」という位置付けで、V字回復も果たしています。 今回は「ポジショニング」の観点から、優れた点を図解しました。 #マーケティング #図解 #ナゼ売れ
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@Intromarke
Takuto Noda
1 year
日本骨髄バンクのクリエイティブが素敵。 少し離れた世界のことをキャラを上手く使って自分ごと化して伝えられていますね。
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