HeadFirst heeft als missie Zelfstandig Professionals te laten excelleren zonder dat zij zich zorgen hoeven te maken over praktische zaken. Daarom bieden wij de mogelijkheid gebruik te maken van onze Premium of Excellent dienstverlening. Meer informatie op

@MartijnHan Hi Martijn, ik stuur je een DM met mijn e-mailadres, en doe mijn best om de vragen goed te (laten) beantwoorden. ^Peter

@victormundi @ratecardio Met helder inzicht streven we naar de beste oplossingen voor onze professionals, partners en opdrachtgevers! 🚀💪 Today is a good day indeed! ☀️ #ExperienceManagement #Innovatie #CX

Vorige week sloot de internetconsultatie over het conceptwetsvoorstel ‘Verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden’. Hier lees je HeadFirst Group haar standpunten en oplossingsrichtingen.

@therootsthatclu @nvj Ik heb begrepen van onze financiële afdeling dat er gisteren contact is geweest over bovenstaande, en er is gecommuniceerd dat we deze week de technische fout hebben opgelost. ^Peter

@therootsthatclu @nvj Goedemorgen Beth, we kunnen ons voorstellen dat dit niet is zoals je verwacht dat zaken als facturatie lopen. Ik trek voor je aan de bel bij onze financiële afdeling, en vraag hen vandaag contact met je op te nemen. ^Peter

Als organisatie blijven wij graag met ‘Den Haag’ in gesprek. Afgelopen woensdag stond er weer een werkbezoek op de planning. Leuk, nuttig en leerzaam om met ambtenaren in gesprek te gaan over het wetsvoorstel toezicht gelijke kansen bij W&S. Waardevolle kennisuitwisseling!

Het is alweer een tijdje geleden dat we i.s.m. @onl een kennissessie organiseerden voor @chris_stoffer en Arnold van Huizen van de @SGP. Goed om in gesprek te gaan over de rol van een intermediair op de arbeidsmarkt en het zzp-dossier. Nogmaals dank voor de tijd en aanwezigheid!

𝗧𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁 𝗠𝗼𝗻𝗶𝘁𝗼𝗿: 𝗜𝗧-𝗮𝗿𝗯𝗲𝗶𝗱𝘀𝗺𝗮𝗿𝗸𝘁 𝗶𝗻 𝗰𝗶𝗷𝗳𝗲𝗿𝘀 𝘐𝘯 2030: 1 𝘰𝘱 10 𝘰𝘱 𝘕𝘦𝘥𝘦𝘳𝘭𝘢𝘯𝘥𝘴𝘦 𝘢𝘳𝘣𝘦𝘪𝘥𝘴𝘮𝘢𝘳𝘬𝘵 𝘐𝘛’𝘦𝘳 Download hier de nieuwste talent monitor >>

Goed opiniestuk van @cristelvandeven de Ven in het @FD_Nieuws. Van groot belang dat we de discussie over zzp’ers voeren op basis van de juiste feiten en cijfers. Meer weten over zzp’ers? Download dan snel ons rapport hier >>

RT @Bovibnl: Minister Karien van Gennip (SZW) gaat in gesprek met Bovib en vijf andere brancheverenigingen over de aanpak van de regulering…

𝐘𝐨𝐮’𝐫𝐞 𝐢𝐧𝐯𝐢𝐭𝐞𝐝! Connect in the chaos op 22 september 2022 tijdens dé officiële HeadFirst Group HQ Housewarming in Hoofddorp. Zorg ervoor dat jij een plekje bemachtigt! >

Update prognose tariefontwikkeling professionals 2022 is gepubliceerd. Flexibel werkenden zijn in het eerste half jaar van 2022 gemiddeld 4,7% duurder geworden. Bekijk hier de hele talent monitor >>

Met de hoofdlijnenbrief #Arbeidsmarkt zet SZW-minister van Gennip een stap naar een toekomstbestendige arbeidsmarkt. Maar ze is er nog lang niet, stelt Marion van Happen, CEO van HeadFirst Group.

Meer weten over zzp’ers? Download dan snel het rapport ‘De zzp’er bestaat wél’, Een interessant en waardevol rapport vol met feiten en cijfers over zzp’ers. Gepubliceerd in samenwerking met @ZiPconomy en @onl .

Slechts tienduizenden van 1,2 miljoen zzp’ers werken voor uurtarief onder 20 euro. Meer interessante inzichten hebben we gepubliceerd in de recent gepubliceerde Talent Monitor. Lees het gehele persbericht hier >> #zzp #talentmonitor

Morgenmiddag staat het Commissiedebat #Arbeidsmarktbeleid op de planning. Met 36 onderwerpen op de agenda verwacht CEO van HeadFirst Group Marion van Happen een versnipperd #debat. In aanloop er naartoe deelt ze enkele inzichten.

Afgelopen vrijdag een goede sessie gehad met @bsmals en Sarah Kleinendorst bij ons op kantoor in Hoofddorp. Met elkaar in gesprek over de rol van een intermediair op de arbeidsmarkt en de verschillende vormen van externe inhuur. Dank voor jullie tijd!

Ten tijde van deze krappe arbeidsmarkt laat de intermediaire branche graag haar toegevoegde waarde zien. Betrek ons daarom bij de totstandkoming van nieuw beleid en de hervorming van de arbeidsmarkt.