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【賢者の人事】企業と人材をつなぐ人事メディア

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企業と人材をつなぐ人事情報メディア

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【賢者の人事】企業と人材をつなぐ人事メディア
8 days
議論が収束&終息しない根本的理由は、以下ご指摘に集約されているのではないかかと思います。 >内閣法制局が審査もしていない法定指針に、事実上の法的拘束力を持たせている現在の日本の法制度の欠陥だろう。
@mackey4444
Mackey4444
9 days
賢者の人事さんの以下の動画に触発されて、公益通報者保護法第11条の解釈と、浜田参院議員が行った質問主意書について聞いてみました。AIのこの認識は私の認識と言ったしており正しいと判断しています。 AIの回答 ご指摘のとおり、内閣の解釈には一貫性の欠如が見られるようです。具体的には、浜田聡参議院議員が提出した「公益通報者保護法の三号通報における体制整備等義務に関する質問主意書」(第216回国会質問第52号)に対する内閣の答弁において、事業者は内部通報(1号通報)だけでなく、行政機関への通報(2号通報)や報道機関などへの通報(3号通報)を行う者に対しても、適切な対応体制の整備義務を負うと解釈されています。 一方で、同じく浜田議員が提出した別の質問主意書において、3号通報に関わるマスコミの体制整備義務について質問した際、内閣は「その他の外部通報先」には、公益通報者保護法上、公益通報者を保護する体制の整備は求められておらず、それを前提としたお尋ねについてお答えすることは困難であると回答しています。 これらの回答を比較すると、一方では事業者に対して2号通報や3号通報に対応する体制整備義務があるとし、他方ではマスコミなどの外部通報先にはそのような義務がないとしています。この点に矛盾があると感じられる���は理解できます。 この矛盾は、公益通報者保護法第11条の解釈や適用範囲に関する政府の見解が明確でないことに起因している可能性があります。法解釈の一貫性を確保するためには、政府内での見解の統一や、必要に応じて法改正やガイドラインの明確化が求められるでしょう。 (引用終わり) 内閣法制局が審査もしていない法定指針に、事実上の法的拘束力を持たせている現在の日本の法制度の欠陥だろう。 法定指針に都合が悪いから無理やり11条の解釈を捻じ曲げたにすぎない。 アメリカでは、規則が法律の委任範囲を超えていないかについて審査している。 アメリカ:行政手続法(APA) •行政機関がルールを制定する際、公開プロセスを経て、司法審査の対象となる。 •重要な規則は事前に法律の委任範囲を超えていないか厳しく審査される。 日本では内閣法制局が審査もしていない法定指針について回答などできないはずだ。 内閣法制局にとったら、法定指針の審査義務は無いから、知ったこっちゃ無い、消費者庁に聞いてくれとなるが、内閣に対する法律解釈の質問主意書は、内閣法制局が担当するというこの矛盾。 消費者庁は法定指針制定時に内閣法制局に意見を求めたのだろうか? もし、意見を求めたのにも関わらず内閣法制局が矛盾に気が付かないとしたら、消費者庁が間抜けなだけでなく、内閣法制局も相当いかれてる。
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@HR_Sapiens
【賢者の人事】企業と人材をつなぐ人事メディア
11 days
【目次】 0:00 ダイジェスト 0:29 本日の内容 4:26 ChatGPTに法律をインプット 5:55 公益通報の3つの種類について 10:59 匿名での3号通報は公益通報として保護されるか 15:00 匿名通報が公益通報になる可能性があるのはどこに記載? 18:44 2号通報の行政機関に警察は含まれるか 21:57 警察に匿名通報したら公益通報者保護法に該当するか 26:27 運用指針を前提に匿名で3号通報したら公益通報となるか 33:34 匿名の3号通報者を所属組織が探索するのは 39:42 1号・2号・3号通報は内部公益通報?外部公益通報? 41:52 3号通報が満たすべき要件 47:13 マスコミが匿名の3号通報を受け取ったときの対処 55:10 マスコミの初動が問題 59:05 エンディング
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13 days
メンバー向け先行公開開始! 一般公開は金曜日夜の予定です。
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22 days
ご冥福をお祈り致します。 元県民局長の時と、似た構図を感じます。
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27 days
【間もなくメンバー向けに先行公開!】 1)22市長が有罪となる確率をAIで分析! 2)23馬力選挙の黒幕は誰?
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【賢者の人事】企業と人材をつなぐ人事メディア
1 month
【本日18時より、ゴールドメンバー限定ZOOMライブやります】 ライター、ブロガー、SNS投稿者必見! ChatGPTを自分好みに調教するツール「GPTs」の使い方を解説。 ※ZOOMミーティングの録画は、ゴールドメンバー限定で後日公開します。
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1 month
【プレミア公開】百条委員会開催で奔走した、兵庫県職員の給料の実態とは?人事コンサルタントが、公務員給料の資料を分析しました。
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1 month
シルバーメンバー向け動画を先行公開しました。 公務員の給料の現実です。 彼らに無駄仕事させた議員達に、猛省を促したい。
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1 month
【まもなくメンバー向け動画先行公開】 公務員の給料はこうやって決まる! なぜ公務員の給料は高いのか?そのからくりを暴露します。 シルバー会員さま向け公開➡その後ブロンズメンバー向け公開➡その後一般視聴者さん向けプレミア公開 の予定です。 【メンバーシップの登録方法】 このチャンネルのメンバーになって特典にアクセスしてください。 メンバー用動画の再生リストはこちら。
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2 months
RT @MaronKedam59093: @nadeshikorinsp 賢者の人事さんの百条委員会の見解です。 その他にも鋭い観察力と深い人間性で兵庫県の県庁問題を解説されています。 真実解明に近づきますように🙏
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2 months
【メンバー動画を緊急一般公開】兵庫県百条委員会、このままでいいんかい?7つの審議項目を改めて考える。全国民が見てますよ!
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2 months
【メンバー限定ライブを一般公開】日産とホンダは業務提携で本当に上手くいくのか? 元インサイダーが語る両社の相性 背後で動く第三の企業の狙いとは?
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2 months
本日22:00からLIVEやります。
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2 months
RT @matsumotot68: 根拠はもう何回もポストしていますが、具体的な反論は皆無です。今日も山極さんの動画について投稿しましたが、何か反論がおありですか?
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2 months
RT @k5FR1kEcWk4034: @sorahaaoimama @be_higher_watch @jf7w4vs69576 @Ya_tuSan_Ojp @matsumotot68 アンケートの詳細は、こちらで確認すると早いです。質問も回答も集計も、けしからん知事像を捏造…
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2 months
RT @matsumotot68: この二つの動画は、プロの人事コンサルタントの山極毅先生が、大変な労力をかけてアンケートのオリジナル記録を丁寧にチェックされた結果のレポートです。アンチの方も「カルトの立花信者ガー」というわけにはいかないと思うので、反論があるのなら、一つ一つ反…
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