前田康太 / 営業会社の副社長
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富士通株式会社（営業職）→EmpireState株式会社（副社長） 営業戦略 / FS / IS / 営業BPO / 26歳で大企業を辞めて起業 / 元格闘家 / リスク上等 / 我々が背中で示して、日本人がリスクを冒して挑戦できる世界にする / 神奈川県川崎市在住
日本
Joined April 2020
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Xをはじめることになりました。
簡単にご挨拶させてください。
Empire Stateの代表取締役副社長COO 前田康太です。
新卒で富士通株式会社に入社し、大手製造業メーカーの法人営業に従事。東京本社部署では大手建設業（プラント建設）の法人営業を経験。
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経営者の方に聞きたいです！
いつからゆったりとした夏休みを取れるようになりましたか？？
(経営者は夏休みとるな！と言う意見は受け付けません)
#経営者の夏休み #スタートアップ #ベンチャー企業 #フリーランス #夏休み
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3年前に行った近所のイマイチなラーメン屋、今日行ってみたら美味しくなってた。人も小さな店も成長できるけど、大企業は文化が終わっていると変われない。
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会社を経営してから初めての夏休み。
言うてお客様も稼働してないし、ゆったり作業や考え事ができると思ってました。。。
あれ。。おかしいぞ。。。
全然取引先からメールが来るぞ、資料提出の納期が全然お盆中だぞ、、
もう今年は夏休みを捨てました、強く生きます🙂
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情報が多くなってるからこそ、一つの正確な教科書が求められますよね。投票制でブロックチェーンみたいな仕組みにすると、精度高いもの情報が仕上がりそうですよね
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少子化の原因を要素分解して、出会う機会の減少やそこに伴う信頼がボトルネックだと思ってこの施策ならいよいよやばい。これで少子化マシになったら苦労しないんよ。
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営業会社を経営していく上で、結果＝数字
数字に直結しないが、お互いにとって幸福になる行動(人の紹介や当初の依頼の範疇を超えた支援)は、その瞬間評価されるかもしれませんが、最終的には評価されません。とにかく”結果が出せるもの“を軸に活動してまいります。
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創業から約1年、本日オフィス物件の内見に行き契約手続きを進めました！
なんかスタートに立った気分でワクワクします☺️これから多くの仲間を作り、もっと立派な城を築きたい！！
振り返ってみると、まさか一年後に自分の会社のオフィスを構えるとは思ってませんでした。本当に濃い1年でした😁
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大企業を退職して一年、久しぶりに東証スタンダードの決裁者と会話したのですが、お金を出してもらうために、改めて以下が大事だと思いました。人と業界にも寄るかもしれませんが、、(個人的な意見です)
⚫︎大企業は確実性
⚫︎中小企業は勢い
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TOEICみたいに、能力の証明にならない資格が就活の必須条件になっているのは、企業が「やるべき事をやらない怠惰な人」を避けたいからなんだろうな。
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仲良くさせて頂いてる経営者の中で、「筋トレがすべての悩みを解消する」と話題になっており、半信半疑でジム通いをはじめて数週間、悩みが全て消えていったので驚愕している。筋トレは世界を救う
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若い頃、上司の厳しさに耐えるのが辛かった。何度も朝、出社をしないで辞めようと思った。一人で残業しているときは、涙が流れたこともあった。でも、その時に辞めなかったことを今では後悔していない。
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Age is a just numberって言うけど、本当にそう。価値観や学び、経験が多様化している現代において、人の本質やポテンシャルを見抜いて責任を与える重要性を見事に示している。
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自分は人生で大事なタイミングって受験、就活、3年目までの仕事だと思っている。それ故に20代の大切さがよく説かれる。私は独立1年目で上記ではないが、ひたすら走り続ける20代にしてます
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おっしゃる通り。
ただ、ある程度の教育は必要。
質問の仕方を学ぶためには、質問の上手い人と一緒にいるのが1番(話し方が似てくる)
報告するたびに「根拠は何？」「で、どうしたいの？」みたいな返しをされると、部下は上司に報告するための無駄な準備が必要で、報告のハードルが上がる。部下が上司に報連相しないのは部下側の問題だけではなく、上司の部下に対するコミュニケーションの取り方が大半だと思っている。
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独立しても思うが、自分にフォーカスを当てて落ち込まないスキル持つことは大切だと感じる。具体的には以下。
1. 自分の成長に集中
2. 叱られたことは気にせず改善点を受け入れる
3. 会社は自己成長の場
4. 人との交流を楽しむ
5. 転職、独立を選択肢として持つ
6. 前向きな努力の継続
7. 運動
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学生の皆さん！弊社でインターンをしながら就活対策をしませんか？
まずは相談したい！くらいでも大丈夫なので気軽に連絡ください！
(会社に所属しているメンバー)
⚫︎元東京海上日動、元デロイト
⚫︎元富士通
⚫︎pwc内定者
⚫︎ライズコンサルティング内定者
#起業 #就活 #就活相談
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卒
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会社を経営してて思うのですが、日本人は難しい課題の解決心に毒されている気がします。
#起業 #経営 #ベンチャー
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花粉症の季節、薬だけ欲しいのに病院で1時間待つのは辛すぎる。対面診察が必要な方の待ち時間も考えると、オンラインで済むようになると三方良しなのにな
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2023年にEmpire State株式会社を共同設立し、代表取締役副社長COOに就任しました。
これからさまざまな経験や情報を共有していきます。
Twitterを通じて、皆さんとの交流を楽しみにしています。
宜しくお願いします。
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大手企業の新卒採用は
・80%実務要員＝soldier
・20%有能
・その中の5%が将来会社を背負う人材(入社3年目)
→さらにその5%から1%が残るイメージ
結論、最低でも上位20%には入るべきであって、目指せるなら5%を目指せってこと。
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先日知り合ったコンサル出身のフリーランスの方、複数案件掛け持ちして月に300万ほど粗利があるそう。独立して様々な生き方に触れたけど、そういう生き方も素晴らしいなとおもう
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⚠️営業サービス(IS、FS、CS)を提供する上で気をつけたほうがいいこと
⚫︎契約する前に支援の範囲を明確に
⚫︎支援を超えた場合は別料金
⚫︎特別なお客様であっても特別サービスはしない
支援を通してとても勉強になりました✍️
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会社を経営してから、初めてお客様より不満の声をいただきました。
経営する前からお付き合いのあったお客様だったので、我々も元々の支援の範囲を超えて対応していたのですが、それが結果として元々の支援範囲がおざなりになっている(数字が減る)評価を受けることになりました。。
#経営 #起業
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その選択が皆にとって最善のものだったのかは分からないが、同じような状況にいる人々には、明るい未来が待っているかもしれないと思ってほしい。
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