فـَوزيـة " 𝓕𝓞𝓞𝓩 "🦌 💙 .
@F8l8l0
Followers
9K
Following
14K
Statuses
27K
بيِن روحٍ خايفِه وقلبٍ قــوي .
المملكة العربية السعودية
Joined September 2021
@alshamsan_fahad الأساسيات السبعة للموارد البشرية: 1- التوظيف و الإختيار 2- إدارة الأداء 3- التدريب والتطوير 4- التعاقب الوظيفي 5- التعويضات والحوافز 6- نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS) 7- بيانات وتحليلات الموارد البشرية.
0
0
0
@milliontrees1 َزيت زيتون المليون شجرة . - - - يَارب 💙💙💙 زيت زيتون المليون شجرة . - - - يَارب 💙💙💙 زيت زيتون المليون شجرة . - - - يَارب 💙💙💙 زيت زيتون المليون شجرة . - - - يَارب 💙💙💙
0
0
0
▪️خطة الانطلاق في إدارة الموارد البشرية لكل زميل أو زميلة يبدأ منصبا قياديا جديدا في إدارة الموارد البشرية، هذه خلاصة تجربتي في إدارة الموارد البشرية، انطلق في عملك الجديد - بعد دراسة وتقييم الوضع - معتمدا على هذه الركائز (حوكم، أتمت، أخدم): 1. الحوكمة: ⁃وضع الأطر العامة (هيكل تنظيمي/إعداد مصفوفة صلاحيات/وضع السياسات والإجراءات/سلم رواتب) .. فهذه هي المرجعية التي تقنن عملك وتجنبك العشوائية والاجتهاد عند اتخاذ القرارات وحل المشكلات. ⁃إذا كانت الأطر موجودة (كلها أو بعضها)، فعليك بمراجعة الموجود واستحداث المفقود. 2. الأتمتة: ⁃ تخلص من العمل الورقي واستخدم التقنية في عملك لتجويد العمل وتقليل الأخطاء البشرية وتسريع النتائج. ⁃وإذا كانت التقنية مستخدمة في بعض جوانب العمل في الموارد البشرية، فعليك أن تقيم الوضع وتتعرف على جوانب التطوير لأتمتة المزيد من الإجراءات وبصورة أفضل (كما ونوعا). 3. الخدمة: ⁃الموظف هو عميلك الداخلي، فتعامل معه بعقلية "مقدم الخدمة"، وعلى هذا الأساس تحرك لتحفيزه والاهتمام به وتحسين بيئة العمل. ⁃استبقاء الموظف وتطويره مهنيا كلها تندرج ضمن هذه الركيزة.
0
0
1
@Abu_Sultan1010 مجــد وتــاريخ عريق يحق لنا أن نفتخر ونحتفي به💚.. 〘٢٢فبـرايـــر/١٧٢٧م〙. . تــاريخ عظيم فخــر امه وبزوغ نجــم فاق الكواكب وعم به الارض نــور بعد الجور والتمزق ورفــعت رايــة التوحيد«دام عــزك ياوطــن»💚🇸🇦".
0
0
0