Discussie over zware beroepen zit muurvast: ‘Houd ik dit nog achttien jaar vol?’ Mij werd gevraagd of er ook een definitie te geven is van #mentaal #zware #beroepen (spoiler: nee) Vandaag in het AD en de regionale kranten, met dank aan @PeetVogels

New paper on barriers and facillitators for #sustainable #employment of #autistic people! @sbaroncohen #autism @AutismeNVA @PASNederland #inclusion #workplace @liz_pellicano

Good research from @Trimbos shows that the prevalence of common #mental disorders in The Netherlands has increased over time. Policy makers, insurers, employers and politicians need to know this and take appropriate action

There are 4 ways in which #mentalhealth #stigma is a barrier to sustainable employment. See also:

Vacature voor een bijzondere #leerstoel: Bijzonder hoogleraar 'Interconnectie van psychiatrie en theologie' (22006) (

Gisteren kwamen Irene Tol, Manon Draisma en Hester Meijer van het Landelijk Servicepunt #Psychische #Gezondheid en #Werk van het @UWVnl op bezoek bij @TilburgU. Geweldig hoe zij onze wetenschappelijke kennis gebruiken in hun organisatie! #cocreatie #samenwerking

Benieuwd naar hoe het #mentaal #welzijn en #behoud van #zorgprofessionals bevorderd kan worden? Bekijk het korte filmpje over het project Werk als Waarde in de Zorg, olv projectleider Dr Margot Joosen. @margotjoos @de_specialisten @VenVN @NFU_kwaliteit

Hoe belangrijk is het hebben van #betaald #werk voor het #welzijn van mensen? Heel belangrijk, zo blijkt uit onze recente publicatie. Zo vonden we dat mensen die geen betaald werk hadden vaak het gevoel hadden dat ze niet meetelden in de maatschappij.

Woohoo! Third prize in the @TilburgU #impact #awards! Very honored that our study on how #stigma hampers #health and #workplace #wellbeing was a winning study in this competition, where all of Tilburg University's researchers could participate. @BogaersRebecca @Defensie @_knaw

Bijna de helft (48%) van de volwassenen in Nederland heeft ooit in het leven 1 of meerdere psychische aandoeningen gehad. Belangrijke cijfers van het @Trimbos -instituut

New paper alert! How important is having #paid #employment for people's #wellbeing? We studied this question in two groups: #autistic people with versus without paid work. See

Hoe belangrijk is het hebben van betaald werk voor #welzijn? Dat onderzochten we binnen 2 groepen mensen met #autisme: met en zonder betaald werk. We vonden overeenkomsten maar ook verschillen Binnenkort gratis te lezen in Journal of Occupational Rebabilitation #JOOR @AutismeNVA

This is such an interesting story! #healthcare #doctor #patient #communication #recovery Pat Deegan: Becoming "Doctor Deegan" via @YouTube

RT @NVvANL: 📢 Stigmatisering en discriminatie blijven een probleem op de arbeidsmarkt. Daarom presenteren we met trots de webinar "Destigma…

Een tijdje terug was ik te gast bij @BNR s Big Five over #psyche en #werk, om te vertellen over onze onderzoeken. Het werd een leuk gesprek met interviewer '@PaulvanLiempt. Heb je het gemist en vind je het interessant om te luisteren? Luister de podcast

En nog een postdoc vacature!

JOB ALERT in our team: Fun postdoc position on #inclusion #Employment

Vacature! Leuke postdoc positie in ons team binnen de Academische Werkplaats! 👉 𝐏𝐨𝐬𝐭 𝐝𝐨𝐜 𝐨𝐧𝐝𝐞𝐫𝐳𝐨𝐞𝐤𝐞𝐫 𝐨𝐩 𝐡𝐞𝐭 𝐠𝐞𝐛𝐢𝐞𝐝 𝐯𝐚𝐧 𝐝𝐮𝐮𝐫𝐳𝐚𝐦𝐞 𝐢𝐧𝐳𝐞𝐭𝐛𝐚𝐚𝐫𝐡𝐞𝐢𝐝 Solliciteer dan vóór 14 augustus 2023 via: