白衣ちゃん
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看護師として限界を感じる日々/9割仕事の愚痴/しがない病棟NS👱♀️/「こんな給料じゃやってけねぇ！」が口癖 / 不動産投資と投資信託
千葉
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お局が「その情報知ってるからいいよ」って話遮った瞬間、最強新人ちゃんブチギレ。「申し送りが漏れて何あったらどうします？どうせ”なんでちゃんと伝えなかったの？”とか言いますよね？ずっと思ってたんですけど、申し送り遮るのやめてもらえません？」
ウチらはあんた達最強のZ世代についてくよ…
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求人募集で「アットホームな職場です」なんて書くよりも「プライベートな交流はないです」「定時で帰ってください」「飲み会などのイベントはありません」「有給は取得理由は必要ありません」「お局はいません」って書いた方が絶対応募増えると思うんですがいかがでしょうか。
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お局にいびられて泣いてた新人ちゃんに追撃するように「泣いてる暇あったら、次からどうすれば良いか反省したら？」と言い放ったお局。すかさず最強新人ちゃんが「そういう言葉が積み重なって悔し泣きしてるだけなので、先輩が何も言わなければみんな頑張りますよ」と。最強すぎ。
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看護学生の実習で、全員綺麗に整列して「休憩から戻りました！午後からもよろしくお願いします！！！」的なやつ、誰がやれって言い始めたの？なんでまだ続いてるの？そろそろ時代的になくなっても良くない？
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お局「どうして私が怒ってるかわかる？」
最強新人「アンガーマネジメントに関しての勉強が足りてないからだと思います」
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お局が新人ちゃんを詰めて泣かせた挙句「泣いてる暇があったら身体動かしたらどう？そんなところで泣かれるの邪魔なんだけど」って言ってて、流石に間に入ろうとしたら、最強新人ちゃんが「泣かせたいだけなら職場の空気悪くなるんで帰ってもらえませんか？」って言い出してどこまでも最強すぎる…。
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お局同士って、なぜか別チームになるように配属されがちだけど、普通に考えてお局だけを集めたチームを作って削りあってもらった方が得だよね？
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前の職場で、新人ちゃんが「この度、産休を取ることになりました。無断で妊娠してしまい、ご迷惑をおかけして本当に申し訳ございません。」と泣きながら謝罪させられてたんだけど、今考えると地獄にも程があるでしょ…。
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患者の家族からのクレーム「ナースステーションで喋りながらお茶を飲んでいる」と。休憩以外は喋ってもいけないしお茶も飲んではいけないんだって。
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まじでやばい。人足りなさ過ぎて、急遽欠員が出たから日勤終わってから深夜入り決定した。泣きそう。本当に。ちなみに本日忙しすぎて日勤も全然終わりが見えず。どうか応援してください、、、。
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看護師辞めて一般企業で働いてる友達と仕事の後にご飯行ってきたんだけど、髪の毛は綺麗だし化粧もそんなによれてないしネイルはしてるし看護師やってたらなりえなかった姿になっていて心の底から羨ましかった！
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お局「休み取るときは、先に先輩に聞いてから取るのが普通でしょ？そんなことすら気が回らないからミスするのよ」
最強新人「先輩もよくミスされてますし、後輩の休みを優先するところから始めるのはどうでしょうか？」
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看護師って女性が多い職場だから生理や妊娠や出産、子育てに理解があると思われがちだけど、本当の敵は自分の経験が全てだと思ってる同性。子供が熱出して欠勤の連絡入れたら「私は座薬入れて保育園連れてったよ」とか「また迷惑かけるのね」とか言うクソお局が普通にいる。
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昔、有名な精神科の先生に聞いた絶対にしてはいけない4つのこと。
・昼夜逆転生活
・自分の部屋で悩む
・悪くなった原因を過去に求める
・考えても答えの出ない問題を悩む
これは今でも大切にしてる。
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やばい！！！クリスマス前々日に好き��先生とのご飯勝ち取ったんだけど、もうこれ勝ち確なのかなって思ってるんだけど、どうなんでしょうか！！！
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お局の「怒ってくるところ」が嫌なんじゃなくて「自分のことは棚に上げる」とか「ミスだけじゃなくて人格まで否定してくる」とか、ミスを縦に相手の自己肯定感を下げて、自分の居場所を維持してくるところだと思うんだよね。自己中でしかない。
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お局ってミスした時に「ごめんね」とかじゃなくて「あーそういうことだったの？」とかって、あたかもこちらの説明の仕方に不備があったかのように言うよね。マジでどうしようもない。
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お局「自分の仕事が終わったら、手伝えることがないか聞いたらどうなの？」
最強新人「手が足りなければ、普通に声をかければ良いと思うんですけど。忙しいのって誰のせいでもないのに私たち（新人）に当たるのっておかしくないですか？」
正論すぎる👏👏👏
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新しい人が入ってきた時に「歓迎派」「とりあえず様子見派」「とにかく粗を探す派」がいると思うんだけど、年齢関係なく「とにかく粗を探す派」はお局予備軍です
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看護師ってモテるでしょって勘違いしている人いるけど、出会いはないし、嫌味たらしのお局のおかげで気は強いし、夜勤やるから万年クマは消えないし、ニキビできるし、そもそも予定合わないし自分で言ってて悲しくなってきたけど、全然モテないんだわ。
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「若手は本当に挨拶しないわね」ってお局が言ってたら、たまたま、先生達からとても慕われてる院長が通りかかって「挨拶は求めるものではなくお互いが自らするもの。君が若い子たちに挨拶してるところを見たことがないね。」と言ってて最高だった…
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気に食わないことがあったり機嫌が悪くなると、ドアをバッッッッンってクッソうるさく閉めたり物に当たったり間接的に「私イライラしてますよアピール」してくる人間とだけは関わるなよ。お局って言うんだけど。
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『えっ！昭和の人ってまだ働いてるんですか！？』と大声で言ってしまい、お局とその取り巻き全員を敵に回してしまった前の職場の研修医さん元気かな
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組織にありがちな「気づいた人がやる」ルール、マジでなくなってほしい。気づく人はいつも同じで、気づかない人は絶対気づかないし、なんならある日から「あなたの担当」に変換される。気づいちゃう人が200％ストレス。
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「看護師の給料を300万円に下げた方が良い！」みたいな医師のポストを見かけたけど、医者も含めて医療従事者みんな上げて欲しいってる。身内で落としあってどうすんの…？
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私：お先失礼します！
お局：え？まだ終わってない人居るよ？
私：はい、私は終わりました！
お局：そうですか。私はこれから残業しますね。
”一生残業やってろ！！仕事が遅いだけの給料泥棒！！”
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またお局が新人いびりして泣かせて「そこ邪魔。泣いてないでどいて」って言ってたから思い切って「あなたが理不尽にいびるのを辞めたら泣くことないですけどね」って言ったら、鬼瓦みたいな顔でブチ切れられた…
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「看護師の仕事は誰にでも出来る」じゃなくて「看護師が誰にでも出来る仕事”も”やってあげてるだけ」なのを忘れないでいただきたい。
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今日めちゃくちゃ慕っている先輩から今年で辞めるんだわってぽろりと言われたんだけど、残念すぎて無気力。優しくてめちゃくちゃ働き者の先輩ほど辞めていく現実。
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「残業を45時間以上させてはいけない」 というルールが「残業代は45時間分までしか申請できない。」 というルールに置き換わっているのが、今の医療現場だよね。
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看護師になったら将来安定してるから看護師になったらどう？って親に言われて育ったけど、その考えは限りなく怪しくなるんじゃないかと思う。看護師に限らずなのかもしれないけれど。
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看護師になってから毎年ゆっくり年越しできたことないし、年越し夜勤だと患者さんのトイレに付き添ってる間に年越してたってパターンあるあるだと思うけど、あの瞬間の切なさ半端ない。
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これからは患者に暴力振るわれたら、警察に連絡するのが第一選択ってわけか。感覚マヒした看護部に言ったところでなかったことにされるだけだもんね。
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職場の人が出産して子供を職場に連れてきたときに、嫌そうな態度をとる人って、お局かお局予備軍だと思ってる。人の幸福を大切にしてあげられない人。
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朝から髪色について師長から注意された新人ちゃんが素直に謝ったと思ったら「あんな体形で白衣着てる方が問題。痩せて���ら人の外見に口出してほしい。」 と愚痴っていて、新人教育もなかなか怖いもんだね…
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お局に潰されかけている人へ。
ネガティブな気持ちで過ごす時間はマジで人生の無駄でしかないので、今すぐお局の上の人に全部伝えて、爆速でその職場をやめましょう！！
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彼氏と同棲してる友達、彼氏がモラハラらしくて、ちょと掃除ができてないだけで「なんでここ汚れてるのにやらないの？見てわかんない？」とか言われるらしくて、どこかで聞き覚えがあると思ったら完全にお局構文だったわ。
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ノーベル賞学者が言ってた「結婚に置いて最も重要なルールは自分の配偶者より幸せにならないこと」という言葉を聞いてから一気に結婚意欲がなくなってしまった…。
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お局が「あの子も調子乗ってるから一度泣かさなくっちゃね」って言ってるのを聞いたんだけど、泣かせなきゃいけない理由は何？ただ泣かせることに快感覚えてるだけでしょ。
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ベテランほど、ダメな職場への見切りをつけるのが早いって言うけど、それは経験で見る目がついたんじゃなくて「入ってすぐにダメだと思った職場はやっぱりダメ」というのを10年や20年かけて数回転職してやっと気づいただけってことを新人全員に伝えたい。ダメだと思ったら翌月やめな。
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お局が、2年目でやめる新人に対して「3年は働かないと使えないでしょ」言ってたけど、お局が自分の人生を保証してくれるわけでもないし、自分の人生は自分で守るしかないよね
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夜勤のナースコールでたまに言われる「休んでる時にごめんね」は、気遣いの言葉として嬉しいんだけど、まっっったく休んではないのでちょっとモヤモヤする😇😇
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全国の看護師たちが震えていると思うわ。無理すぎて。
県立西宮病院で認知症患者が転倒、重い障害「転倒の恐れ予見できた」 県に５３２万円支払い命令 神戸地裁
@kobeshinbun
より
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精神科医の先生によると、落ち込みやすい人は「自分のこと」を考えてる時間がとにかく長いらしい。幼少期から今に至るまでの嫌な過去を辿ってネガティブな思考に陥るんだって。落ち込みたくないときには「好きなこと」を考えるか、とにかく手や足を動かして「作業する」といいらしい��！
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新人さんたちやっと1ヶ月経っただけなのにGW中プラス1人にされてる勤務になってるんだけど、お局が「ほんととろいし、使えない」って言ってるの聞いてまじでこいつありえないって思った。
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後輩ちゃんが、「このまま看護師として一生を終えるのも嫌だけど将来のこと考えると詰んだ未来しか想像できないし、結婚できるのも運ゲーだと思うから自分がどうしたいかちゃんと考えようと思ってるんです」って言ってて、本当にその通りだなと思った。
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性格悪いのは重々承知していますが、GW終わるとか無理すぎるみたいなストーリーとか見るとやる気がものすごく無くなるし、明日から休みなしで働いてろってついつい思ってしまいます。すみません。
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訪問介護している友達、夜は高級ラウンジで働いて高齢なお客さんに「〇〇さんに何かあったら私が介護しますよ🥰」ってお金持ち高齢社長を次々と顧客リスト化してて天才すぎる…
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休憩室で若手の後輩たちが残ってて、何喋ってるかなって聞いてたらあるお局の悪口だったwww共感することももちろんあるけど女社会ほんと怖いなって思った
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収入を増やしたいって考えたらやっぱり投資か副業かしないと看護師一本じゃ絶対お給料は上がんないよね。転職しても最初は夜勤とか減って絶対収入減るし。やっぱ夜勤に頼ってる今の働き方見直さないと行けないか。
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新人看護師
「仕事が本当に辛くて…いつになったら仕事に慣れますか？」
3年目先輩
「1年目ほんと辛いよね…わかる！！」
10年目先輩
「特にキツイことある？なんでも言って！」
お局
「そんなこと言ってないで動いたら？今何したらいいか自分で考えな？」
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なんとしても職場での地位を守ろうとするお局、風波を立てず上手くやりくりしながら施設を支える中堅、やっと仕事に慣れてきたがお局の標的になって疲弊してる3〜5年目、右も左も分からず直向きに頑張りならがお局に抵抗する新人。お局全体の足を引っ張ってるよね？だよね？
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部屋割りによってその日の運命決まってるのつらいwww最初っから犠牲になる人決められてるのつらいwwwそしてフォローほとんどなし。
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「医療従事者が飯食えるのは私たち一般職の者が健康保険料を払ってるからだ！」みたいな投稿を見かけたことがあるんだけど、これだけは言わせて。「私たちも払っている」
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数ヶ月前に入ってきた大人しそうな中堅さん、全然会話したことなかったんだけど、今日昼休み話ししてたら、まさかの不動産投資してて超良い立地に2戸保有してる上に、お金に対する価値観もめっちゃ似てて来週ご飯行くことになった（笑）
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海外の看護師たちみたいに日本でもストライキ起こせばいいのにってほんとに思う。互助会の人たちが頑張ってるけどまじで困るようなこと交渉しないから結局いつも何も変わらないことが多い。
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割と長い付き合いのある友達なんだけど、普通にバカにされてるなーってわかる相手に対してはどう接すればいいのか最近わかんなくなってきました。
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まだ20前半の後輩がめちゃくちゃ結婚結婚って言ってて温度差を感じてしまった。昔からだけど結婚に対する熱量低めの私にとってはなんでそんなに結婚に執着するんだろ？ってしか話聞いてて思わないんだよなぁ。
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同期とお局の愚痴会して、もう明日は絶対言い返してやろうと意気込んで次の日出勤したはいいものの、結局お局を目の前にしたら昨日の強気な己いなくなってるの繰り返してる。
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1年目「今日もお局さんに怒られちゃった…職場で居場所なくっちゃうのかな…私って本当にダメだ…」
3年目「はい？？文句あるなら辞めるぞ？人減ったら困るのはそっちだぞ？」
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友達の病院なんだけど、病室に入る時に靴を脱がないといけないらしいから五本指ソックスは禁止らしい。なぜ五本指ソックスは風紀的にアウトなのか謎すぎる。
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某大手企業では、職場の「飲み会」が無くなったことによって、新卒1〜3年目社員の定着率が大幅に改善したそうです。看護師も「お局」をなくしてほしい！
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新人の子が一生懸命先輩看護師に「私はこう思ってそうしたんですが、どうすればよかったですか？」って勤務終わりに聞いてて、その姿見て成長してる〜ぅって私がなんだかじわっと涙出てきた。新人ちゃんほんとえらい。次の時本人に伝えよう。
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休憩室で若手の子たちが残って何喋ってるかなって聞いてたら、あるお局の悪口で共感することももちろんあるけど女社会っほんと怖いなぁって思った。
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