DrIBRAH1M Profile Banner
د. إبراهيم بن محمد الغامدي Profile
د. إبراهيم بن محمد الغامدي

@DrIBRAH1M

Followers
8K
Following
926
Media
1K
Statuses
6K

l مهتم في إستثمار رأس المال البشري l Assoc CIPD,PhD #HRM

المملكة العربية السعودية
Joined February 2011
Don't wanna be here? Send us removal request.
@DrIBRAH1M
د. إبراهيم بن محمد الغامدي
4 years
📝رحلة تأليف طويلة، بدأت بفكرة عام ٢٠١٥م بشراكة مع د. محمد القرني في #بريطانيا للعمل على كتاب يتناول مفهوم #القيادة_الأصيلة والنتيجة.🔖 كتاب #كيف_تكون_قائداً_موثوقاً_به؟.أتمنى أن يرتقي لذائقتكم النوعية. متوفر الأن على منصة دار #تكوين للنشر 📚. 🔗
Tweet media one
31
36
110
@DrIBRAH1M
د. إبراهيم بن محمد الغامدي
6 years
عالم النفس روبرت هوقان المختص في تقييم الشخصيات و #القيادة يؤكد أن."الكاريزما ليست دلالة على نجاح القائد أبداً!" .#قيادة .#بيئة_العمل
10
330
651
@DrIBRAH1M
د. إبراهيم بن محمد الغامدي
5 years
الاطار السعودي للجدارات القيادية من أهم الدراسات الحديثة والمتخصصة في مجال القيادة، عينة الدراسة ونطاقها البيئة السعودية، كل الشكر لفريق العمل المميز من أكاديمية تطوير القيادات الإدارية على هذا الإسهام العلمي الثمين. #قيادة
Tweet media one
12
144
289
@DrIBRAH1M
د. إبراهيم بن محمد الغامدي
6 years
عقلية الوفرة - عقلية الندرة
Tweet media one
Tweet media two
3
130
188
@DrIBRAH1M
د. إبراهيم بن محمد الغامدي
9 years
هذا المقطع لأخونا أبو زناد. انشروه عل وعسى ان يكون شفيعه يوم القيامه وان ينور الله قبره. #وفاة_أبوزناد_صالح_العمري.
22
1K
129
@DrIBRAH1M
د. إبراهيم بن محمد الغامدي
7 years
خلاصة مراحل دراسة الجدوى. شكراً لمن اختصرها وصممها. @hadeelnm
Tweet media one
3
37
123
@DrIBRAH1M
د. إبراهيم بن محمد الغامدي
8 years
ذهبت اليوم لمراجعة الـ GPواكتشفت ان الدكتوريقرأمن هذاالموقع ويراجع التعليمات منه.المميز ان الموقع يدعم اللغة العربية.
Tweet media one
Tweet media two
5
47
105
@DrIBRAH1M
د. إبراهيم بن محمد الغامدي
6 years
أفضل ١٠ مقالات للبرفسور @dave_ulrich لعام ٢٠١٨م انصح المتخصصين في #الموارد_البشرية قراءتها وتحويل المعرفة إلى ممارسات مهنية. قراءة ممتعة.
1
25
97
@DrIBRAH1M
د. إبراهيم بن محمد الغامدي
7 years
الحمدلله حتى يبلغ الحمد منتهاه. بتوفيق الله وكرمه اجتزت مناقشة رسالة الدكتوراة في الـ #قيادة من جامعة #جلاسكو كاليدونيان بالمملكة المتحدة.
Tweet media one
187
56
90
@DrIBRAH1M
د. إبراهيم بن محمد الغامدي
6 years
دراسة تم نشرها في مجلة #هارفرد للأعمال استهدفت 700 تنفيذي في شركات مختلفة أظهرت أن 8% فقط من القادة يجمعون التميز في التخطيط والكفاءة في التنفيذ. بعض القادة يمتلك القدرة على بناء الاستراتيجيات والرؤى وبعضهم يمتلك الفاعلية في تنفيذ هذه الاستراتيجيات قلة منهم يمتلك القدرتين معا.
Tweet media one
3
62
84
@DrIBRAH1M
د. إبراهيم بن محمد الغامدي
9 years
صفات تُساعد في اكتشاف الذي تعمل معه هل هو قائد أم لا؟.#قيادة @SL_org.#القيادة_الإدارية
Tweet media one
2
98
83
@DrIBRAH1M
د. إبراهيم بن محمد الغامدي
10 years
رحلة الدكتوراه من البداية إلى النهاية.بتوصية من صديقي @moqhim .شكراً فهد. @SaudiUK @saudiuk1 @mobta3athon @1sas0.
0
30
80
@DrIBRAH1M
د. إبراهيم بن محمد الغامدي
6 years
القيادة ليست!! . شارة تضعها على كتفك. منصب تمارس فيه صلاحياتك. خطباً عصماء تدعوا بها. دورة تدريبية تحضرها. علاقات تستثمرها.القيادة مزيج من. الخبرة. العلم. المهارة. السمات الشخصية. الأخلاق.إذا تجانست رأينا إنساناً يستطيع بث الإلهام في من حوله لتحقيق هدف مشترك يؤمنون به.
2
55
81
@DrIBRAH1M
د. إبراهيم بن محمد الغامدي
5 years
أثمن بكل التقدير ثقة معالي مساعد وزير التعليم @AssistantMinis د.سعد آل فهيد، وبالامتنان لسعادة المشرف العام على وكالة الوزارة للموارد البشرية د.محمدالهران على تكليفي مديراً عاماً لتخطيط #الموارد_البشرية بـ #وزارة_التعليم. سائلاً الله التوفيق والسداد لخدمة وطننا الغالي.
103
38
76
@DrIBRAH1M
د. إبراهيم بن محمد الغامدي
7 years
22 طريقة تساعد في تحفيز ومكافئة فريق عملك المميز بدون تكاليف!. هل تقترحون طرق أخرى؟.#قيادة
Tweet media one
5
38
68
@DrIBRAH1M
د. إبراهيم بن محمد الغامدي
10 years
٤٠ طريقة لتبقى مبدعاً. !.___________.@saudiuk1 .@saudiuk http://t.co/BQnhbQmjqx.
Tweet media one
4
53
61
@DrIBRAH1M
د. إبراهيم بن محمد الغامدي
9 years
للمهتمين بتعلم اللغات،،.🎌🇬🇧🇸🇦🈳🈂🈯️. @SaudiUK .
0
14
63
@DrIBRAH1M
د. إبراهيم بن محمد الغامدي
4 years
قائمة بـ 8 اتجاهات عالمية 🌍 حديثة في مجال #الموارد_البشرية لعام 2021. ١. نموذج العمل عن بعد.٢. تجربة الموظف.٣. التدريب والتأهيل الالكتروني.٤. سعادة وسلامة الموظف.٥. انظمة الـ HR السحابية.٦. تحليل بيانات الأفراد.٧. التهيئة الافتراضية للموظف الجديد.٨. الذكاء الاصطناعي في الـ HR
Tweet media one
3
27
60
@DrIBRAH1M
د. إبراهيم بن محمد الغامدي
7 years
عندما تنجح وتحقق إنجاز تغمرك الفرحة. فما بالك عندما ينجح الوطن بأكمله أفراداً ومؤسسات في إنجاز يخدم الأمة الاسلامية. #نجاح_الوطن_نجاحنا.
6
110
55
@DrIBRAH1M
د. إبراهيم بن محمد الغامدي
8 years
" مصفوفة الوقت و إدارة الأولويات لـ Eisenhower " .ستساعد كثيراً في تنظيم المهام وإنجازها. مفيدة للجميع!.للطلاب.للمدراء.للقادة.@SaudiUK
Tweet media one
0
40
57
@DrIBRAH1M
د. إبراهيم بن محمد الغامدي
7 years
كثيراً يدور النقاش حول الفرق بين #القائد والمدير،، ومن الملاحظ أن القائد دائماً يوصف بسمات وسلوك إيجابي ،، والمدير يتم وصفه بأنه سلبي وكأننا لانحتاج لنموذج المدير!. إذا كان هناك حاجة ملحة لقادة مُلهمين كذلك الحال نحن نحتاج أيضاً إلى مدراء فاعلين. #قيادة.@SL_org
Tweet media one
Tweet media two
Tweet media three
Tweet media four
8
46
54
@DrIBRAH1M
د. إبراهيم بن محمد الغامدي
7 years
مؤشرات #الأداء_الوظيفي لها مقاييس عدّة منها:.١- الحضور والإنصراف.٢- الإنتاجية القيّمة.٣- المبادرة والأفكار.٤- التعاون المثمر.٥- الإحترام والشخصية.٦- جودة الإتقان.٧- إدارة الأزمات.٨- القيادة والمسؤولية
Tweet media one
1
44
54
@DrIBRAH1M
د. إبراهيم بن محمد الغامدي
7 years
وظائف المستقبل. ملاحظة: تم استبعاد الوظائف المستمرة مثل مدير #الموارد_بشرية وتم ذكر ذلك في المعايير.
Tweet media one
1
45
56
@DrIBRAH1M
د. إبراهيم بن محمد الغامدي
10 years
أسرار في محرك البحث #Google.@SaudiUK http://t.co/Zwz8Z5fBwk.
Tweet media one
0
52
52
@DrIBRAH1M
د. إبراهيم بن محمد الغامدي
7 years
لا ترسل سيرتك الذاتية!.بريد مسؤول التوظيف مُمْتَلِئ بها. سوّق نفسك وأبهرهم من خلال تقديم مشروع،مقترحات،حلول تخدمهم. المنافسةقويةحاول اقناعهم
Tweet media one
0
28
54
@DrIBRAH1M
د. إبراهيم بن محمد الغامدي
8 years
خطوات لامتلاك التأثير لتكون مبتعثاً قائداً.مقال أخوكم في #جريدة_الرياض #صفحة_المبتعثين.
Tweet media one
5
39
51
@DrIBRAH1M
د. إبراهيم بن محمد الغامدي
3 years
شاركنا بمقطع فيديو مميز اطلعت عليه عن #القيادة أو #القائد وتحب ان يستفيد منه الجميع ويطلع عليه. أنتمنى أن تكون هذه التغريدة مرجع يساهم فيه الجميع لتعم الفائدة. #قيادة.
11
11
54
@DrIBRAH1M
د. إبراهيم بن محمد الغامدي
10 years
أهم الروابط على وسم #نقد_البحوث_والرسائل_العلمية .بالتوفيق للجميع. @Research_Tools @Acad_Hash @saudedu .
0
20
53
@DrIBRAH1M
د. إبراهيم بن محمد الغامدي
9 years
٧٠٠ كلمة في #الموارد_البشرية.@SaudiUK . via @hrpioneers.
0
19
53
@DrIBRAH1M
د. إبراهيم بن محمد الغامدي
9 years
كيف تقدم عرضا علمياً خاطفاً. @SaudiUK @Acad_Research .
0
14
47
@DrIBRAH1M
د. إبراهيم بن محمد الغامدي
9 years
الكثير من حولك ينتقد سواء كان نقداً بناءً او هدّام وعدد لا بأس به من المقترحين . المُحزن قليل جداً تجده يعمل معك.
Tweet media one
0
120
49
@DrIBRAH1M
د. إبراهيم بن محمد الغامدي
4 years
من الدراسات المهمة في السلوك القيادي دراسة كوزس و بوسنر والتي نشروا نتائجها في كتاب (تحدي القيادة) ووصلت الدراسة إلى 5 سلوكيات للقائد:.١-الرؤية.٢-القدوة في الفعال والقوال.٣-التشجع على التحدي والابداع.٤-التقدير والاهتمام بفريق العمل.٥- التمكين.#قيادة
Tweet media one
Tweet media two
1
19
49
@DrIBRAH1M
د. إبراهيم بن محمد الغامدي
9 years
بما أن الحديث اليوم سوف يكون عن التغيير والتخطيط. مصفوفة إدارة التغيير تختصر الكثير من الشرح.
Tweet media one
0
26
47
@DrIBRAH1M
د. إبراهيم بن محمد الغامدي
10 years
للباحثين. http://t.co/tFp4fwSQ4Y.موقع #البيانات_المفتوحة للحكومة في #السعودية فيه كافة البيانات و #الاحصائيات.@SaudiUK. http://t.co/YbKSS2ELDF.
0
19
46
@DrIBRAH1M
د. إبراهيم بن محمد الغامدي
8 years
من لا يستطيع #قيادة نفسه لايستطيع #قيادة فرق العمل ومن لا يستطيع # قيادة فرق العمل لا يستطيع #قيادة المنظمات. @SL_org
Tweet media one
1
37
42
@DrIBRAH1M
د. إبراهيم بن محمد الغامدي
9 years
- أي نوع من المتعلمين أنت ؟.حدد ذلك لرفع خبراتك التعليمية وكفاءتك. @SaudiUK . http://t.co/QSofp54xwK.
Tweet media one
Tweet media two
Tweet media three
Tweet media four
1
40
44
@DrIBRAH1M
د. إبراهيم بن محمد الغامدي
12 years
@saudiuk مختصر وتمهيد لمرحلة الدكتوراه.How to do PhD in the UK: Step By Step: http://t.co/fYpZ12K7U0.
0
8
41
@DrIBRAH1M
د. إبراهيم بن محمد الغامدي
10 years
كيف تتخذ القرار الأفضل؟.#قيادة.#TDArab .@SaudiUK http://t.co/A9dlOGWVFd.
Tweet media one
2
39
37
@DrIBRAH1M
د. إبراهيم بن محمد الغامدي
8 years
في #اليوم_العالمي_للمعلم أتذكرالإخلاص الذي كان يقدمة والدي رحمه الله لأبنائه الطلاب كمعلم. ٣٣ عاماً من البذل والإخلاص. اللهم لا تحرمه أجرها.
Tweet media one
38
28
38
@DrIBRAH1M
د. إبراهيم بن محمد الغامدي
10 years
"إن نجاحك لا يستوجب عليك أن تسعى لفشل غيرك".👇 يستحق القراءة.#نجاح http://t.co/jy0Icf4Oit.
Tweet media one
Tweet media two
7
80
38
@DrIBRAH1M
د. إبراهيم بن محمد الغامدي
10 years
نصائح لقراءة أفضل. @SaudiUK .@saudiuk1 .@mobta3athon .#مبتعث http://t.co/DzBR45sQWu.
Tweet media one
0
38
36
@DrIBRAH1M
د. إبراهيم بن محمد الغامدي
5 years
التطور المستقبلي للموظف.
Tweet media one
2
22
37
@DrIBRAH1M
د. إبراهيم بن محمد الغامدي
5 years
ماذا سوف يتغير في أعمالنا بعد جائحة #كورونا؟ .مقال كتبته وتم نشرة اليوم في العدد ١٧٤ من #مجلة_التنمية_الادارية الصادرة عن #معهد_الإدارة_العامة @IPAConnect
Tweet media one
Tweet media two
Tweet media three
1
23
37
@DrIBRAH1M
د. إبراهيم بن محمد الغامدي
9 years
حساب #البحث_العلمي على #التلجرام مُفيد جداً لطلاب #الدراسات_العليا أنصح به 👍 جُهد مميز.@Acad_Research.
1
25
38
@DrIBRAH1M
د. إبراهيم بن محمد الغامدي
10 years
أنواع الذكاء حسب تصنيف هوارد. @SaudiUK @saudiuk1 @mobta3athon http://t.co/T00OJkI9oo.
Tweet media one
4
60
35
@DrIBRAH1M
د. إبراهيم بن محمد الغامدي
10 years
كيف توزان بين حياتك العملية وحياتك الشخصية؟ . #بيئة_العمل .@SaudiUK http://t.co/JECU9Hunz6.
Tweet media one
1
37
37
@DrIBRAH1M
د. إبراهيم بن محمد الغامدي
10 years
فيديو بسيط يشرح فكرة البحث العلمي. http://t.co/DDGZ0TCola.________.@saudiuk.@saudiuk1.
1
11
38
@DrIBRAH1M
د. إبراهيم بن محمد الغامدي
10 years
أفضل طريقة لإزالة الأفكار السلبية:.مزاحمتها بالأفكار الايجابية حتى تحاصرها وتُقلصها. @SL_org.@SaudiUK.#TDArab http://t.co/5q7ZPIS5a5.
Tweet media one
0
55
38
@DrIBRAH1M
د. إبراهيم بن محمد الغامدي
10 years
خدمة "دروس" خدمة مهمة وخصوصاً لأبناء المبتعثين. شرح المنهاهج الدراسية. http://t.co/cQfO8vvixM.@saudiuk1@saudiuk http://t.co/r4zEMr2WV4.
Tweet media one
0
33
36
@DrIBRAH1M
د. إبراهيم بن محمد الغامدي
9 years
#٣٠_ثانية_في_القيادة @SL_org .#المدير و #القائد.#قيادة.@SaudiUK
0
52
35
@DrIBRAH1M
د. إبراهيم بن محمد الغامدي
8 years
يتميز #القائد بذكاء الأسئلة التي يطرحها! .من كتاب #القيادة بالأسئلة للكاتب مايكل ماركارت وتلخيص مؤسسة محمد بن راشد.#قيادة
Tweet media one
Tweet media two
Tweet media three
Tweet media four
0
27
35
@DrIBRAH1M
د. إبراهيم بن محمد الغامدي
6 years
في طريق العودة الآن من #بوسطن بعد رحلة زادت عن ١٥ يوما للولايات المتحدة الأمريكية لحضور برنامج. Art and Practice of Leadership Development بجامعة #هارفرد .كانت تجربة فريدة وثرية. فلله الحمد والمنة وله الشكر على توفيقه.
Tweet media one
20
8
34
@DrIBRAH1M
د. إبراهيم بن محمد الغامدي
5 years
. "بورك لأمتي في بكورها". وهذا ملخص كتاب #نادي_الخامسة_صباحاً.أنصح جميع المُتطلعين لرسم قصص نجاح الإنضمام لهذا النادي. 🔗
Tweet media one
Tweet media two
0
7
33
@DrIBRAH1M
د. إبراهيم بن محمد الغامدي
4 years
مقالي الأخير بعنوان: تطورك مسؤوليتك! الذي نُشر في العدد الأخير من مجلة التنمية الإدارية الصادرة من #معهد_الادارة_العامة. أتمنى ان ينال استحسانكم.
Tweet media one
3
20
32
@DrIBRAH1M
د. إبراهيم بن محمد الغامدي
4 years
Tweet media one
1
10
34
@DrIBRAH1M
د. إبراهيم بن محمد الغامدي
9 years
﷽ .﴿إن الله وملائكته يصلون على النبي يا أيها الذين آمنو صلو عليه وسلموا تسليما﴾. اللهم صل وسلم على نبينا محمد ﷺ.
5
42
32
@DrIBRAH1M
د. إبراهيم بن محمد الغامدي
8 years
٩ امور يحتاج الطالب معرفتها قبل الانتقال إلى الـ UK .@saudiuk.#مبتعث.
0
7
31
@DrIBRAH1M
د. إبراهيم بن محمد الغامدي
10 years
أهم ١٠ مهارات للعاملين الناجحين في القرن ٢١.@SL_org .#قيادة.@SaudiUK .#TDArab http://t.co/YD3rBJAHMz.
Tweet media one
1
23
32
@DrIBRAH1M
د. إبراهيم بن محمد الغامدي
9 years
لا تحاول أن تكون الأفضل في الفريق. حاول أن تكون الأفضل للفريق. #قيادة
Tweet media one
2
52
32
@DrIBRAH1M
د. إبراهيم بن محمد الغامدي
6 years
للمهتمين في #الموارد_البشرية .دورات مجانية مقدمة #CIPD . ١- أساسيات الموارد البشرية.المدة: ٥ أسابيع .التسجيل: ٢- مهارات ادارة الموظفين.المدة: ٥ أسابيع .التسجيل:
Tweet media one
1
11
30
@DrIBRAH1M
د. إبراهيم بن محمد الغامدي
5 years
من أعلى مستويات التفكير (التفكير التأملي) .💡التفكير التأملي Reflection: هو تأمل ومراجعة ما قمنا به من عمل من أجل تحسين العملية للوصول إلى مخرجات أفضل. ▪️يقول جون ديوي:نحن لا نتعلم من خبراتنا وإنما نتعلم من التفكير التأملي في تلك الخبرات.
2
16
32
@DrIBRAH1M
د. إبراهيم بن محمد الغامدي
10 years
💡إضاءات في طريقك نحو هدفك.#قيادة.#نجاح.@SaudiUK .#TDArab http://t.co/uYLk84rkt0.
Tweet media one
1
39
30
@DrIBRAH1M
د. إبراهيم بن محمد الغامدي
10 years
كيف يقضي القادة وقتهم كل يوم؟.@SL_org.#قيادة.#TDArab http://t.co/E8GlIo0CYe.
Tweet media one
2
21
31
@DrIBRAH1M
د. إبراهيم بن محمد الغامدي
8 years
لكل تغيير مقاومة وأثار سلبية ولكن هذا لايعني عدم التغيير فقد يكون ضرر الثبات اكبر واكثر من ضرر التغيير الذي قد يكون محدود بالزمان والأثر.
Tweet media one
Tweet media two
0
33
30
@DrIBRAH1M
د. إبراهيم بن محمد الغامدي
9 years
6⃣ نصائح لبلوغ التركيز. @SL_org .@SaudiUK http://t.co/PQRRSZhBwv.
Tweet media one
0
33
28
@DrIBRAH1M
د. إبراهيم بن محمد الغامدي
6 years
#النجاح ليس وصولك لوجهتك، النجاح الحقيقي هو الطريقة التي استخدمتها للوصول!
Tweet media one
2
28
29
@DrIBRAH1M
د. إبراهيم بن محمد الغامدي
6 years
سؤال :.هل #القيادة مهارة قابلة للتعلم ؟.#قيادة
0
16
27
@DrIBRAH1M
د. إبراهيم بن محمد الغامدي
10 years
من أراد النجاح عليه التغلب على ستة أمور. @saudiuk1 @saudiuk http://t.co/u7waFBP4Jg.
Tweet media one
1
39
27
@DrIBRAH1M
د. إبراهيم بن محمد الغامدي
4 years
تعلم، تدرب، جرب، غامر، أكتشف، تأمل، شارك. أعمل على أن تكون أفضل نسخة من نفسك دائماً.
0
7
26
@DrIBRAH1M
د. إبراهيم بن محمد الغامدي
9 years
كيف تتخذ القرار دون تبديد الوقت؟.#TDArab .@SaudisUK http://t.co/blLky5JJA6.
Tweet media one
0
21
27
@DrIBRAH1M
د. إبراهيم بن محمد الغامدي
6 years
الفرق بين الاشخاص الناجحين والفاشلين يكمن في إختلاف عاداتهم!.اجعل عاداتك تقودك للناجح. خطوات عملية:.١. راجع وقيم عاداتك.٢. عالج العادات السيئة واعمل على إزالتها.٣. مارس السلوكيات النافعة لتصبح عادات.٤. راجع جميع ماسبق بشكل دوري. وانطلق للنجاح.
1
13
26
@DrIBRAH1M
د. إبراهيم بن محمد الغامدي
8 years
في الجدول التالي مواقف يمر بها القائد، . من فنون #القيادة ان يكون #القائد قادراً على معرفة متى،واين،وكيف يتعامل مع كل حالة و موقف. #قيادة
Tweet media one
0
22
23
@DrIBRAH1M
د. إبراهيم بن محمد الغامدي
10 years
يبقى الموظف في عمله عندما : . @SaudiUK.#TDArab http://t.co/L1Dfp8LSLN.
Tweet media one
3
30
26
@DrIBRAH1M
د. إبراهيم بن محمد الغامدي
9 years
العصف الذهني.@SaudiUK http://t.co/t2ERukP0il.
Tweet media one
0
19
25
@DrIBRAH1M
د. إبراهيم بن محمد الغامدي
6 years
#برنامج_قمم يبحثون عن:.طالب ⚪.طالبة ⚪.شغوفين 🔘.سعودي/ة في مرحلة:.بكالريوس ⚪.ماجستير ⚪.جميع ماسبق 🔘.من جامعة:.سعودية ⚪.خارجية ⚪.جميع ماسبق 🔘.هل تعلم ان أخر موعد للتقديم هو ٢٨ فبراير؟ .نعم ⚪ .لا ⚪
Tweet media one
Tweet media two
Tweet media three
2
11
23
@DrIBRAH1M
د. إبراهيم بن محمد الغامدي
6 years
ابحث عن العظماء من حولك الذين يساعدونك في معرفة أهدافك التي يجب ان تحققها وليس التي ترغب في ان تحققها! .سوف تجدهم في عملك او بين أصدقائك او أقاربك وأحياناً قد تُقابلهم بالصدفة في طريق حياتك. اغتنم وجودهم حولك.
2
21
25
@DrIBRAH1M
د. إبراهيم بن محمد الغامدي
7 years
في كل مرحلة من مراحل حياتك من الضروري إعادة النظر في ذاتك لرفع مستوى استبصارك ومعرفتك بها. النفس البشرية تحتاج إلى تجديد وصيانة، وذلك من خلال تأملك في طبيعتها وإستشارة الخبراء النفسيين وسؤال الثقات من حولك والعزم على التغيير للأفضل.
Tweet media one
0
17
23
@DrIBRAH1M
د. إبراهيم بن محمد الغامدي
6 years
رحم الله والدي كان ينتظر معنا بشوق ليالي #رمضان، يارب متعه بجناتِك وبرد عليه في قبرِه، اللهُم ارحمه واغفر له وتجَاوز عنه وعوضه بالجنه ،اللهم اسأُلك ان تفتح له باباً تهُب منه نسائم الجنه لا يُسد ابدا. وجميع موتى المسلمين.
19
10
26
@DrIBRAH1M
د. إبراهيم بن محمد الغامدي
6 years
انتهيت قبل قليل من المشاركة مع عدد من التنفيذيين في إختيار ٥٠ مرشحاً لبرنامج @QimamFellowship من ضمن ١٥٠ طالباً وطالبة تم اختيارهم بعد مراجعة تقييم سيرهم من بين ١٨٠٠٠ متقدم ومتقدمة. شكراً #برنامج_قمم وتمنياتي بالتوفيق لجميع المرشحين المُلهمين.
Tweet media one
Tweet media two
5
8
24
@DrIBRAH1M
د. إبراهيم بن محمد الغامدي
10 years
١٥ طريقة لتصبح أكثر إنتاجية. كم طريقة تعملها؟.#قيادة @SL_org .@saudiuk1 @SaudiUK http://t.co/X6qU2nBKhc.
Tweet media one
1
27
24
@DrIBRAH1M
د. إبراهيم بن محمد الغامدي
9 years
تطبيق يساعدك على المحادثة. Practice English with native speakers. @mbt3th @1sas0 @Acad_Research @SaudiUK
0
5
21
@DrIBRAH1M
د. إبراهيم بن محمد الغامدي
10 years
تنبية: ليس كل البلاستيك أمن. تعرف على الرموز. @SaudiUK .#السعودية http://t.co/kGncfjwlup.
Tweet media one
1
30
24
@DrIBRAH1M
د. إبراهيم بن محمد الغامدي
5 years
نتباعـد عيـداً. لنقتـرب أعيـاداً بمشيئة الله. كُل عام وأنتم بخير.#عيد_الفطر.#EidMubarak.
5
14
20
@DrIBRAH1M
د. إبراهيم بن محمد الغامدي
5 years
خطوات تحديث " بياناتي الوظيفية" لجميع موظفي #وزارة_التعليم.رابط تحديث البيانات :.⬇️.
Tweet media one
0
13
25
@DrIBRAH1M
د. إبراهيم بن محمد الغامدي
5 years
أسرار النجاح في ثمان كلمات، لخص الباحث ريتشارد جون 10 سنوات من البحث و 500 مقابلة لقادة ناجحين في دقيقة واحدة. الشكر للأستاذ أحمد مباركي على الترجمة @iAHMEDco
0
10
25
@DrIBRAH1M
د. إبراهيم بن محمد الغامدي
7 years
"لا تعيد إختراع العجلة".عندما تقوم بعمل جديد لا تحاول عمل كل شيء من البداية!.1- أجمع المعلومات حول هذا العمل.2- تواصل مع من سبقوك فيه لتختصر على نفسك الكثير من خلال الاستفادة من تجاربهم.3- حلل واقعك.4- انطلق بعملك إلى مرحلة جديدة
Tweet media one
1
19
21
@DrIBRAH1M
د. إبراهيم بن محمد الغامدي
5 years
٨ دروس في #القيادة من مسلسل #قيم_اوف_ثرونز ! .هذا ما قامت به جامعة كولومبيا في مقرر "القيادة من خلال الخيال" والذي يستخرج من المسلسل دروس في القيادة.8 Leadership Lessons from Game of Thrones via @Columbia_Biz.
0
6
24
@DrIBRAH1M
د. إبراهيم بن محمد الغامدي
4 years
#المنظمات التي لديها القدرة على التعامل مع البيانات متعددة المصادر بطريقة مرنه وسريعة هي المنظمات الاكثر صموداً أمام #الأزمات خلال الفترة القادمة. من يملك #البيانات ويحللها بشكل جيد سوف يعبر إلى المستقبل بنجاح بإذن الله.
1
8
23
@DrIBRAH1M
د. إبراهيم بن محمد الغامدي
6 years
معالي #وزير_التعليم @minister_moe_sa يؤكد على أهمية الإستثمار في #الموارد_البشرية ورفع كفاءتها. #وزارة_التعليم.#HR
2
20
23
@DrIBRAH1M
د. إبراهيم بن محمد الغامدي
6 years
عالم جديد قادم اليكم من #قوقل . استعدوا
0
13
23
@DrIBRAH1M
د. إبراهيم بن محمد الغامدي
7 years
مقال ممتع لرئيس شركة #ارامكو_السعودية السابق (عبدالله جمعة).يتحدث فيه #قيادة المؤسسات.
Tweet media one
1
12
21
@DrIBRAH1M
د. إبراهيم بن محمد الغامدي
7 years
جمعية القيادة الدولية بواشنطن @The_ILA تطلق مؤتمرها الدولي العشرين في أكتوبر القادم، و اللافت للنظر انهم سوف يسلطون الضوء على #القيادة_الأصيلة وأعتقد ان ذلك مؤشر قوي على أهمية هذا النموذج القياد��. #قيادة
Tweet media one
1
21
21
@DrIBRAH1M
د. إبراهيم بن محمد الغامدي
9 years
الفرق بين تطوير #القادة و تطوير #القيادة الأولى تركز على الأفراد والثانية على الجماعات في المنظمة. @SL_org.#TDArab http://t.co/xzqpvwG6TE.
Tweet media one
0
34
20
@DrIBRAH1M
د. إبراهيم بن محمد الغامدي
6 years
#الراحة
0
14
23
@DrIBRAH1M
د. إبراهيم بن محمد الغامدي
9 years
📍دورة #٢١_قانون_في_القيادة 📍.فرصة للجميع ويمكنك حضورها من أي مكان!.#قيادة #القائد #القيادة.
Tweet media one
0
41
22
@DrIBRAH1M
د. إبراهيم بن محمد الغامدي
7 years
رحلة ممتعة أيها الأعزاء مع نخبة في العدد الجديد من #مجلة_القافلة، وجلسة النقاش حول: القيادات الشابَّة تأهيلها وتطويرها.#قيادة .
Tweet media one
Tweet media two
Tweet media three
3
14
20
@DrIBRAH1M
د. إبراهيم بن محمد الغامدي
6 years
على مدى يومين تشرفت بلقاء زملائي القادة و الموجهين الشخصيين وفريق مواد التعلم في #PQL. كل الشكر لفريق العمل المُحترف والمُحكمين الأفاضل ولقائد البرنامج المُلهم د. عبدالسلام الناجي، الإمتنان لمعالي نائب وزير التعليم على دعمه ورعايته. القصة كاملة على وسم #منتدى_قادة_PQL_الأول.
4
16
22
@DrIBRAH1M
د. إبراهيم بن محمد الغامدي
9 years
أهمية التغيير!
Tweet media one
0
41
21
@DrIBRAH1M
د. إبراهيم بن محمد الغامدي
10 years
كيف تكون قيادياً ناجحاً؟.@SL_org .@saudiuk1.@saudiuk http://t.co/1wrRpuVUFX.
Tweet media one
0
20
20