RT @MichaelTrabbia: Il ne doit y avoir aucune omerta face aux violences sexuelles. A Polytechnique comme ailleurs, la seule règle qui vai…

@lachainelequipe Vincent Defrasne champion olympique poursuite Turin 2006 #lequipeBIATHLON

@celine_ribiere @DPouponneau @stevejarrett @jeanbolot @MichaelTrabbia @LNBaudouin

RT @jerome_lecombe: Parce qu'en 1563 porter une jupe, des collants, et être maniéré avec son poignet était signe de virilité, pour un homm…

@sylvie_moulie Nan pas encore 😕 j’espère qu’il y aura d’autres challenges !

@sylvie_moulie @Paris2024 @sylvie_moulie Dans 3 ans tu ne seras plus débutante 😉 🏃‍♀️

@cath_tripon @France5tv @AutreCercle @cath_tripon Une émission d’une grande sincérité et très enrichissante !

RT @srichard: #Women are creating such value in the tech industry. In order to reach a better and more inclusive digital world, we need to…

Pour @Ge_Pellissier Le numérique en plein essor : 85% des emplois de 2030 pas encore créés La #mixité doit être au ❤️ de cette transformation! On a tout à gagner à accueillir + de femmes à tous niveaux #orange consacrera 1.5Milliard€ d’ici 2025 pour soutenir formation des femmes

RT @FBrahimi: [#JIDDF] La féminisation passe par la culture! Pour sensibiliser, attirer, recruter et fidéliser les femmes dans les métie…

@mechtildwe « La mixité est enjeu de transformation et cohésion qui sert à performance économique et sociale sur les territoires » 36 % des femmes au sein de Orange. La féminisation question d’innovation et base d’1 construction d’intelligence collective #competencesfirst #mixité

Le talent n’a pas de genre ! @jean_n_guo let’s go let’s dare ! #InternationalWomensDay #diversity #mixité

« Osez osez car vous avez tout à gagner et le monde aussi ! » @etchoungui s’adresse aux femmes, créatrices de valeur. Hello Women programme dédié à la mixité dans les métiers du numérique chez @orange #womenintech #digitalskills #InternationalWomensDay @celine_ribiere @sylcluzel

« Il reste beaucoup à faire concernant l’égalité entre les femmes et les hommes. Restons mobilisés pour faire tomber les trop nombreuses barrières » @srichard Orange se fixe l’objectif de 25 % de femmes dans les métiers techniques et numériques en 2025 #IWD2021 #inclusion #mixité

#Orange se mobilise tous les jours pour que les femmes soient représentées dans tous les domaines métiers, niveaux de responsabilités. Suivez @srichard dans l’émission Les femmes, créatrices de valeur pour le #numérique et pour le monde #8mars2021 #IWD2021

RT @etchoungui: Je vous donne rendez-vous à la #JIDDF lundi prochain à 17h pour célébrer ensemble les femmes, créatrices de valeur pour le…

RT @Scotland: Alors que le Royaume-Uni quitte l’UE, l’Écosse fait une promesse à l’Europe L’Écosse est là, avec vous 💙 #ScotlandIsNow

@BeauvaisChris @BeauvaisChris très très belle année à toi, une année 2021 au cours de laquelle nous continuerons de cultiver nos essentiels et serons ouverts aux possibles. The best is yet to come !

#violencesfaitesauxfemmes Toutes et tous concernés, ne laissons personne de côté ! #Orangezlemonde #16Jours La violence à l’égard des femmes et filles demeure l’une des moins signalées en raison de l’impunité, du silence, de la stigmatisation et sentiment de honte qui l’entourent

RT @MichaelTrabbia: Congratulations to @Karinedussert for this great recognition of your #leadership in #innovation 👏👏👏 #WeQual