Anthony Hussenot
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France
Joined February 2012
Pour les 20 ans du magazine @INfluencialemag (n°45, janvier-février-mars 2024), j'ai été interviewé par Pascale Baziller sur la question du travail. Merci pour cette interview de 4 pages!
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RT @CNRS_DR20: Découvrez la 𝘀𝘆𝗻𝘁𝗵𝗲̀𝘀𝗲 𝗱𝗲 𝗽𝗿𝗲𝘀𝘀𝗲 du @CNRS Côte d'Azur pour le mois de juin 2024, mettant en lumière les scientifiques et per…
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RT @CNRS_DR20: Découvrez la 𝘀𝘆𝗻𝘁𝗵𝗲̀𝘀𝗲 𝗱𝗲 𝗽𝗿𝗲𝘀𝘀𝗲 du @CNRS Côte d'Azur pour le mois de mai 2024, mettant en lumière les scientifiques et pers…
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A lire dans @lemondefr, ma tribune intitulée: Le déclassement des titulaires de master : « La logique méritocratique pourrait créer de plus en plus d’insatisfaits parmi les plus diplômés »
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Demain: tous artistes, tous entrepreneurs? Dans cet interview pour @XerfiCanal, j'aborde avec @jphdenis la notion de "travailleur expressif" développée dans mon livre "Pourquoi travailler?" @editionsEMS.
[Emission @IQSOG🎥] Demain : tous artistes, tous entrepreneurs ? Quel avenir pour le travail ? Un éclairage d'Anthony Hussenot @AnthonyHussenot @Univ_CotedAzur > #entrepreneuriat
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RT @Guemuesay: Out now one of the most radical pieces I have ever (co)written. Together with @JuReinecke, we argue for future-oriented scho…
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Nous avons eu le plaisir d'accueillir hier @jeremy_aroles de @UniOfYork pour parler passé, légitimité et espaces de #coworking. Ce séminaire s'inscrit dans le cadre des travaux de l'équipe de recherche Alter-organizing du @GREDEG_UMR @CNRS_DR20, @Univ_CotedAzur. Merci Jeremy!
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RT @Dares_travail: #duréedutravail | Lorsqu'ils travaillent à temps complet, les non-salariés travaillent plus que les salariés sur l'année…
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RT @XerfiCanal: [Emission @IQSOG🎥] Anthony Hussenot @AnthonyHussenot @Univ_CotedAzur nous parle de l'importance des choix dans la liberté e…
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"27% des knowledge workers ont une « bonne » relation avec le travail". Quand on sait que les "knowledge workers" sont généralement les plus diplômés et ceux qui bénéficient des meilleures conditions de travail, c'est un phénomène inquiétant!
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RT @jeremy_aroles: Super excited that our paper entitled 'Representing, Re-presenting, or Producing the Past? Memory Work amongst Museum Em…
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RT @Dares_travail: #Conflits du travail | En France, les conflits du #travail prennent différentes formes, dont la #grève est une figure pl…
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Rappel important de chiffres clefs sur la reproduction sociale à l'école. Ni fatalisme, ni déterminisme mais des chiffres qui doivent nous faire prendre conscience des inégalités dès la naissance.
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RT @corynenicq: Un portrait positif des jeunesses au travail, au-delà des mythes ! « On voudrait bien nous faire prendre la jeunesse pour…
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J'interviendrai aujourd'hui à 14h00 à la journée d'étude "Mutations des Métiers du Livre #3" à Toulouse et organisée par @OccitanieLivre et @Univ_Toulouse. Titre de la conférence: Les nouveaux modes d'organisation du travail : du travail moderne au travail expressif.
[Direct] Ouverture de la journée Mutations des métiers #3. On parle d'IA et de nouveaux modes d'organisation. #livre #métiers #IntelligenceArtificielle #organisation #occitanie
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Quelques chiffres de @Apecfr et @_Terra_Nova pour lutter contre l'idée selon laquelle les jeunes auraient moins envie de travailler que leurs aînés
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RT @Dares_travail: #Seniors | Le taux d’emploi diminue nettement avec l’âge : en 2022, il est de 82,5 % pour les 25-49 ans, puis de 76,4 %…
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RT @CNRS_DR20: Le CNRS Côte d’Azur vous propose de découvrir la synthèse de presse de janvier 2024, mettant en lumière les scientifiques d…
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RT @XerfiCanal: [Emission @IQSOG🎥] Pourquoi il est intéressant de dépasser la distinction vie professionnelle et vie privée ? Un éclairage…
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