125000banen
@100000banen
Followers
2K
Following
3K
Statuses
5K
Wegwijzer voor werkgevers om 125.000 nieuwe banen te realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Initiatief van VNO-NCW, MKB-Nederland en LTO Nederland.
Joined September 2015
Inclusief het nieuwe jaar in met de laatste nieuwsbrief van 2024, met daarin: speciale aandacht voor het Lelystad Akkoord, de voorgestelde wet vereenvoudiging banenafspraak, een terugblik op de Maand van de 1000 Voorbeelden & het laatste, inclusieve nieuws
0
0
1
De Rijksoverheid realiseerde in 2023 4.517 banenafspraak-banen. Met een taakstelling van 5.637 banen heeft het Rijk daarmee aan 80% van de doelstelling voldaan.
1
2
2
Interview met campagnemanager Irene Medema over het Lelystad Akkoord: "We worden door werkgevers en scholen als een neutrale partij gezien. Vanuit het gedeelde belang staan wij voor die inclusieve arbeidsmarkt.”
0
1
2
UWV: arbeidsparticipatie van 4 groepen mensen met een arbeidsbeperking en arbeidsvermogen ligt eind 2023 iets lager dan in 2022. Mogelijke verklaring: 'de stabilisatie van de arbeidsmarkt. We zien een vergelijkbare afname bij de totale arbeidsmarkt.'
0
4
3
Bomvolle 4e week van de Maand van de 1000 Voorbeelden dit jaar, de columns, podcasts, interviews, calls to action en het antwoord op de vraag waarom inclusief werkgeven toch fantastisch is, in een handzaam overzicht>>
1
1
2
Interview met Martine Schuijer, directeur van de Stichting Nederland Onderneemt Maatschappelijk denkt dat de banenafspraak verbetering behoeft, maar is en blijft optimistisch. "Omdat ik zoveel mooie dingen zie, ook weer in de Maand van de 1000 Voorbeelden"
1
0
2
Podcast met Sven Romkes over de Maand van de 1000 Voorbeelden, de betekenis van Paul Polmans Call to Action voor inclusie op de arbeidsmarkt en de oproep de polder en de politiek om de banenafspraak te verbeteren en te verbreden.
0
1
2
Werk is meer dan inkomen alleen. Werk zorgt voor sociale contacten en het gevoel ergens bij te horen. De banenafspraak, met andere woorden, zorgt voor verbinding 1000 Voorbeelden column van Ingrid Thijssen, voorzitter VNO-NCW
1
1
4
Ter gelegenheid van de Maand van de 1000 Voorbeelden 2024 vroegen we Paul Polman te reflecteren op het thema ‘Banenafspraak, de eindsprint’ en de inclusieve arbeidsmarkt. In zijn call to action een glasheldere uiteenzetting van de voordelen van inclusie
0
1
1
Laatste dag van de Maand van de 1000 Voorbeelden 2024, met Paul Polman, Ingrid Thijssen, Martine Schuijer en Sven Romkes
0
2
2
Mix een comedian en een duo Vrije Denkers met een zaal vol werkgevers en bespreek het onderwerp inclusie op de arbeidsmarkt. Het onwaarschijnlijk inspirerende resultaat? De jaarbijeenkomst van het Inclusief Werkgeversnetwerk Samen voor een Baan 2024
0
0
1
Hoe staat het met de Limburgse pilot, die vorig jaar tijdens de Maand van de 1000 Voorbeelden werd gepresenteerd, om opleidingskansen te bieden voor mensen die werken vanuit een baanafspraak?
0
1
1
Inclusief werkgever Gerwin de Vries stipt in zijn 1000 Voorbeelden column dringend nodige verbeteringen aan de banenafspraak aan, voor werkgevers en voor werkzoekenden
0
0
1
Vierde en laatste deel van de podcastserie waarin we met @LeonoreN de geheimen van de succesvolle plaatsingen ontdekken. Vandaag over de instrumenten die kunnen worden ingezet, en de vraag hoe die instrumenten kunnen worden aangevraagd en gebruikt
0
1
0
De documentaire Crip camp: A disability revolution maakte diepe indruk op Afke Groen, waarom legt ze uit in haar 1000 Voorbeelden column
0
0
0
Wordt het een cruise of gaan we een weekendje weg? Nee, we gaan op Quantum Inclusiereis met ECIO en Onbeperkt aan de Slag. Nieuwe aflevering van de Inclusiepodcast
0
1
1
Een Talententour langs circa 25 bedrijven in vijf gemeenten, dat is het 1000 Voorbeelden programma van Inclusief Groep (samen met Werkcentrum VeluweStedendriehoek, Meerinzicht). De tour stopte in Nunspeet, Zeewolde, Harderwijk, Ermelo en Putten
0
1
2
Orionis Walcheren heeft scherpe keuzes gemaakt, schrijft Henk Guise in zijn 1000 Voorbeelden-column, 'waardoor er nu veel meer kandidaten naar werk uitstromen, weer meedoen, gezonder zijn en gelukkiger worden'
0
1
1
Op 28 november organiseert het Lelystad Akkoord het Leerwerkdiner. Daar wordt bekend welke talenten en bedrijven in de prijzen vallen. De kans hebbers zijn: BAM Materieel bv, Las- en Konstruktiebedrijf Niekamp B.V. en Farm Dairy
0
0
1
1000 Voorbeelden column van Arjen Siegmann (wetenschappelijk instituut CDA) over de banenafspraak en radicale veranderingen in het denken over werk. 'Laten we vooral blijven kijken naar hoe iedereen met de banenafspraak omgaat'
1
0
0