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若色広大 | Color WiTh(株) 代表取締役CEO

@wakairo_CW

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Color WiTh(株) 代表取締役|コカコーラ➩パソナ➩起業|外部COO、事業PM、コミュニティ運営、キャリアコーチング100人実績|顧問10社|全国100社超の複業実績を活かし、複業マイスターとして「to C向け複業職人」をリリース|拙著「複業コンパス」⇒

弊社HP(会社説明/問い合わせ/無料ロードマップの依頼など)
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@wakairo_CW
若色広大 | Color WiTh(株) 代表取締役CEO
5 hours
YouTubeデビューしました! チャンネル名は「若色・高橋の複業アカデミー」です。弊社の共同代表である高橋( @takahashi_CW )と複業ノウハウ、実績を出されている方との対談、皆さんからいただくお悩みにお答えします🔥 🔽YouTube ※チャンネル登録よろしくお願いします!
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@wakairo_CW
若色広大 | Color WiTh(株) 代表取締役CEO
7 days
@I_WA_YA_ 毎回のように規定の1.5倍盛ってしまうと、他のバイトの方も1.5倍にしないといつもより少なくない?というクレームも想定されるのでなんとも言えないです(泣)
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@wakairo_CW
若色広大 | Color WiTh(株) 代表取締役CEO
1 month
リアルタイム詩ちゃん。 相手は世界1位。 対する詩ちゃんは世界9位。 狙いにいった1本は逆に1本取られる展開に。 オリンピックの為に準備してきた選手にとって待ち侘びた時間で、終わるのも本当に一瞬。詩ちゃんの泣き声がTV越しに聞こえてきて本気で泣きそうになった。 心から本当にお疲れ様でした。
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@wakairo_CW
若色広大 | Color WiTh(株) 代表取締役CEO
4 months
ニッポン放送の『竹内由恵のT-Times』で、元テレビ朝日アナウンサーの竹内由恵さんと対談しました! 「Color WiTh/複業職人」「複業という働き方」についてお話させていただき、竹内さんから仕事の相談もいただきました。 是非、お聞きください。 Podcast配信はコチラ▼
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@wakairo_CW
若色広大 | Color WiTh(株) 代表取締役CEO
22 days
@otolizzy でも子供にも敬意を持って接してる対応のイメージを持つので、不思議と私は変に思えないです✨ 自分がやられて嫌なことを相手にしないって私は大切だと思います!
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@wakairo_CW
若色広大 | Color WiTh(株) 代表取締役CEO
1 year
あの…いい歳して恥ずかしいのですが、今日は○○歳の誕生日なんです。2022年11月に設立して初めての誕生日です。心の優しい方…「いいね」を押していただけると、幸せです。あと今日だけX/Twitterの粋な計らいでプロフに風船が飛んでいます。皆さんも幸せな気持ちになってほしいので割ってください。
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@wakairo_CW
若色広大 | Color WiTh(株) 代表取締役CEO
7 months
コカ・コーラに新卒入社を決めた理由。飲料業界No.1の企業で有形商材営業No.1の営業を目指したかったから。東日本大震災で採用人数が減り、説明会にも応募できなかったが、直電で人事に繋げてもらい、「立ち見で良いので」と参加させて頂いたのち、内定に繋がった。いま考えると感謝しかありません。
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@wakairo_CW
若色広大 | Color WiTh(株) 代表取締役CEO
7 months
/ 3月4日(月) 書籍出版します✨ \ 代表の若色/高橋の共同出版で、複業で暗中模索されている方々の指針になれる本を作りたく出版することにいたしました。タイトルは『複業コンパス』と名付けました!
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@wakairo_CW
若色広大 | Color WiTh(株) 代表取締役CEO
8 days
【Xにおけるマイルール】 ・自分からDMしない ・FF外からのDMは基本スルー ・自分から営業は一切しない ・フォローしてくれている方最優先 ・リプやいいねくれた方のプロフィールは全チェック ・リプにコピペは使わない ・リプ交流多い方には必ず恩返し Xは交流する場所であり、営業する場所ではない。
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@wakairo_CW
若色広大 | Color WiTh(株) 代表取締役CEO
5 months
会社員時代、昼から出勤する社長を見て、「重役出勤っていいなぁー」と思った人は意外と多いはず。しかし、自身が経営者となり「重役出勤というものは存在しない」ということ痛感しています。勤務時間に縛られませんが、特に起業1年目はオンオフもない。だからこそ、仕事を楽しめるかが大事です。
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@wakairo_CW
若色広大 | Color WiTh(株) 代表取締役CEO
21 days
@ituka_aitai これは意見割れそうです。 寧ろ、私の周りは子供の世話だとストレスが溜まってどこにも発散できないから、時間が取れるなら外で仕事したい(最早パートでも)って意見が大半を占めている気がするので、共通項ではないと認識しています。
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@wakairo_CW
若色広大 | Color WiTh(株) 代表取締役CEO
7 months
「休んでて良いのかな?」と、起業して間もない99%の経営者が考えること。会社員時代、休日は心と身体のメンテナンスを大切にしていた人でも、経営者になると「休むと収入が無くなるかも…」と急に不安になり休めないことがあります。しかし、休むことも仕事のうちと割り切らないと危険です。
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@wakairo_CW
若色広大 | Color WiTh(株) 代表取締役CEO
7 months
好きな仕事に執着しすぎて、複業の壁にぶち当たる人が増加中。複業で「好きな仕事」をアピールすることはオススメできません。好きだから、やってみたいからだけでは無理が生じます。本当に必要なのは「求められる仕事」という視点です。これは複業以外にも共通して言えることだと思いませんか?
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@wakairo_CW
若色広大 | Color WiTh(株) 代表取締役CEO
8 months
インドア系フリーランス(個人事業主)の8割が、"人との出会いが中々ない"と悩んでいる。出会わず、喋らず、運動不足の負のスパイラルから抜け出せない人こそ、Xを運用してほしい。「仕事のご依頼」「事業連携」と新しい繋がりが増える。2023年5月までフォロワー200人だった私が言うから間違いない。
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@wakairo_CW
若色広大 | Color WiTh(株) 代表取締役CEO
5 months
うおっ、、、! なんだこれ! 急激にフォロワーが減っていく現象… みなさんはどうですか?😂😂
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@wakairo_CW
若色広大 | Color WiTh(株) 代表取締役CEO
7 months
起業1年目の経営者から、" オンオフの境目がない "と相談を受けましたが、悪い事とは思わないです。好きなことで起業し、アクセル全開で働き、未来を考えることはワクワクします。24時間仕事のことを考えても苦にならない人もいます。気を付けるべき点は、仕事もプライベートも健康であってこそです。
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@wakairo_CW
若色広大 | Color WiTh(株) 代表取締役CEO
6 months
『仕事にやる気がある社員は6%』というYahoo!ニュースを見ました。米国企業の38%と比較して32%も低く、139か国で132位と最下位クラス。その理由は、➊やりたくない仕事をしている➋人間関係が悪い➌頑張っても評価されないからだそう。極論ですが…働き方を変えれば全て解決するかもしれません笑
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@wakairo_CW
若色広大 | Color WiTh(株) 代表取締役CEO
4 months
2023年5月。X運用をスタート。継続すれば結果に繋がることを再認識。平日も休日も時間を見つけてX。継続のコツは「楽しむこと」です。Xから協業先が見つかったり、仕事のご依頼を頂けるようになった。4月の凍結祭りでフォロワーは減ったけど、今でも繋がってくれているフォロワーさんに大感謝です。
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@wakairo_CW
若色広大 | Color WiTh(株) 代表取締役CEO
8 months
X運用を始めて約8ヶ月、3,000人フォロワーを達成できました😭 毎日ツイート(1日2回)を何度か挫折しそうになりましたが…いつもリプをいただける方達に支えられてここまで継続できました✨ 3,000人はX利用者の「約3%」とのことでその枠に入れたことが嬉しいです🙇 今後も毎日発信を心掛けていきます!
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@wakairo_CW
若色広大 | Color WiTh(株) 代表取締役CEO
7 months
「複業にチャレンジしてみたい」と、現役サラリーマン(30代男性/営業職)の方からご質問をいただいた。「1週間の時間割作成」「自己管理力が重要」「複業の目的」この3つを自問自答してから決めてほしい。ラクして稼げることもないし、本業という柱が2本になるので中途半端な気持ちではできない。
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@wakairo_CW
若色広大 | Color WiTh(株) 代表取締役CEO
8 months
フリーランスや個人事業主なら分かる。"何もせずに終わる日"を経験したことがあるはず。急に自己嫌悪に襲われ、モチベーションが上がらない。そんなときは、無理に仕事をしてもミスが増え、クライアントにも迷惑がかかる。思い切ってココロとカラダを休めることも大切。翌日に2倍頑張ればいいんです。
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@wakairo_CW
若色広大 | Color WiTh(株) 代表取締役CEO
7 months
『 ビジネスを加速させるために、Xを使う 』とやる気満々な経営者に多いのが、" 意識高い系のポストが増える "ことです。気付いたら名言集になりがちです。そして、翌朝ポストをみて赤面することも。すいません…私も10か月前はそうでした。今では、皆さんと交流するのが楽しい日課に変わりました。
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@wakairo_CW
若色広大 | Color WiTh(株) 代表取締役CEO
7 months
フリーランスや個人事業主なら分かる、" 仕事獲得 "に関する不安。長く付き合っているクライアント様との契約が終わると、「次の仕事を獲得できるのかな」と、不安に感じる人が多い。仕事は時期によって獲得できる難易度や種類が変わるので、自分を見失わずにお客様に提案できる営業をしたいですね。
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@wakairo_CW
若色広大 | Color WiTh(株) 代表取締役CEO
6 months
厳しい言い方ですが、フリーランスや個人事業主を「 自由でラク 」だと思っている人が多すぎる。自由度が高く、自分らしい働き方を追究できますが、責任/納期/クライアントとの人間関係など、サラリーマン以上にさまざまな困難と向き合う場面が増える働き方です。自由に責任が伴うから、面白いです。
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@wakairo_CW
若色広大 | Color WiTh(株) 代表取締役CEO
8 months
仕事始めあるある。「前日の夜は憂鬱」「通勤電車に乗る人に親近感」「今年の年末年始休日日数を数える」「帰省した人のお土産が意外と多い」「仕事のミスが多発」「次の休みまでの日数を数える」サラリーマン時代に全て経験した。リプ欄に"頑張ろう"をください。共に頑張れる仲間が必ずいます▼
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@wakairo_CW
若色広大 | Color WiTh(株) 代表取締役CEO
8 months
起業間もない経営者。「大きな買い物をする時は"これも投資。あとで稼げば何となる!"と思いつつ、内心ヒヤヒヤ」してることがあります。さらに、初詣や十日戎には、今まで行ったことのない商売繁盛にご利益のある神社にいくことがあるはずです。神頼みするタイプですか?自力で頑張るタイプですか?
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@wakairo_CW
若色広大 | Color WiTh(株) 代表取締役CEO
4 months
1000人以上の方と話をして、「伝え方」が上手い人が実践している6つのコツが分かりました。①相手の前提を理解する ②結論を最初に言い切る ③結論をまとめる ④結論を支える「根拠」がある ⑤相手の立場で考える ⑥数字、ストーリーで語るです。日々の積み重ねが大切なので、意識してみてください。
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@wakairo_CW
若色広大 | Color WiTh(株) 代表取締役CEO
6 months
自宅で仕事をするフリーランス(または個人事業主)は、"家族との時間を確保しやすい"というメリットがあります。会社通勤や残業がないので、仕事の調整次第で家族時間を増やすことができます。仕事の締め切りが迫っているときなどは、自由にはいきませんが融通が利くのでバランスを取りやすいです。
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@wakairo_CW
若色広大 | Color WiTh(株) 代表取締役CEO
7 months
経営者1年目の方に多いのが、『健康に対する意識がサラリーマン時代とは比べ物にならないぐらい上がる』ということです。仕事をバリバリするのも、プライベートを遊び尽くすのも"体が資本"です。ウォーキングや筋トレをする人が多い。私もその一人で、ジムに契約してるけど月1回しか行けてません。
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@wakairo_CW
若色広大 | Color WiTh(株) 代表取締役CEO
7 months
複業における企業側のメリットで、"人材育成と成長"があることを知らないと損をします。複業は組織を超えて仕事を行うので、「成長スピードが早い」「専門スキルを高めるチャンスが増える」「得意分野がさらに向上する」などのメリットがあります。企業がコストをかけずとも人材育成もできます。
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@wakairo_CW
若色広大 | Color WiTh(株) 代表取締役CEO
8 months
7割の人が知らない話。副業と複業では" 目的 "が異なるケースがあります。「 副業 」は、収入を増やすために本業とは別で働く人が多いですが、「 複業 」は『 自由な働き方を求める 』『 自分自身のスキルアップや経験を増やすため 』『 人脈を広げること 』が多いのが私の経験上の感じた特徴です。
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@wakairo_CW
若色広大 | Color WiTh(株) 代表取締役CEO
3 months
営業を受けて実感したのが、『雑談力』より『思い切り』が大事ということ。話題に行き詰まり、「素敵な腕時計(またはスーツ)ですね」とテンプレトークをしてくる営業マンがいるけど、営業目的であれば、すぐに本題に入った方が印象が良いときがある。相手の時間を奪っていることを理解して欲しい。
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@wakairo_CW
若色広大 | Color WiTh(株) 代表取締役CEO
7 months
フリーランスや個人���業主になると、職種によっては"好きな時間に仕事、旅先で仕事ができる"という夢の働き方ができます。「PCがあればどこでも!」という人が増え、スタバでMacBookを開いて仕事、旅行先のホテルで仕事をする人が居ます。ちなみに私は、出張中の新幹線の中でXに冒頭しています(笑)
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@wakairo_CW
若色広大 | Color WiTh(株) 代表取締役CEO
7 months
仕事を選ぶコツ。「個人的に好きかどうか」ではなく、「相手から求められている仕事に自身の価値を感じているか」です。少しだけ付け加えると、「好きなこと」より「ストレスにならないこと」を追究する方が複業のパフォーマンスは向上します。好き・やりたいは仕事を選ぶ判断材料の1つです。
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@wakairo_CW
若色広大 | Color WiTh(株) 代表取締役CEO
7 months
個人事業主(またはフリーランス)のあるあるで、"突然忙しくなる"経験した人は意外と多い。「昨日まで閑古鳥が鳴いていたのに、仕事が舞い込んできて忙しくなる」「1ヶ月前に送ったメールの返信がきて、案件が決まる」「連鎖して仕事が決まり出す」などがある。この現象に名前を付けたい(笑)
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@wakairo_CW
若色広大 | Color WiTh(株) 代表取締役CEO
8 months
ズバリ言いますが、" 複業のメリット "を知らない人が多い。「複数の収入源で収入アップ」「複数の仕事を経験できる」「リスクヘッジになる」という3つのメリットが人生を変えるレベルですごい。複業系パラレルワーカーの人口が2021年で281万人、2015年の92万人から3倍以上に増加してるだけで分かる。
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@wakairo_CW
若色広大 | Color WiTh(株) 代表取締役CEO
11 months
おやすみ���秒前で。「給料」「将来」「人間関係」「休日が少ない」「残業が多い」という悩み・不安が頭をよぎり、眠れなかったことはないですか?『考えすぎは良くない』と言われてもムリ。会社員の方へ"魔法の言葉"をお送ります…家に帰ってから仕事のことで悩んでも給料は発生しません(笑)
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@wakairo_CW
若色広大 | Color WiTh(株) 代表取締役CEO
4 months
「フリーランスや個人事業主は、自由に働けて羨ましい」と言われることが多いですが、廃業率は1年後で37.3%、2年後で62.4%、3年後で88.4%と成功する人が少ないのが現状です。その理由は、➊単発案件が多い ➋単価を低く受けてしまう ➌1つの職種に拘るなどが挙げられます。
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@wakairo_CW
若色広大 | Color WiTh(株) 代表取締役CEO
8 months
2023年5月からX(Twitter)を本格的にスタートし、素晴らしい成果が生まれました。「仕事のご依頼」「事業連携」などXをしていなければ、繋がれなかったご縁ばかりです。スタート時は200人だったけど、8ヵ月で2800人を超えました。よい大晦日をお過ごしください。2024年もよろしくお願いいたします!
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@wakairo_CW
若色広大 | Color WiTh(株) 代表取締役CEO
7 months
フリーランスや個人事業主は、"夜間でもメールやチャットを返せる"ことが強みです。サラリーマンとは違い定時がないですが、クライアント様は稼働していない時間があるので、メールやチャットを送る際は配慮が必要。時々、クライアント様から深夜に連絡が入ると心配になるのは私だけでしょうか?(笑)
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@wakairo_CW
若色広大 | Color WiTh(株) 代表取締役CEO
6 months
起業1年目あるある。「人脈欲しさ」や「ノウハウを学び」に起業家向けセミナーや名刺交換会に行く、経営者が多い。しかし、集まるのは成功者ではなく、自分と同じレベルの起業家ばかりと気づく瞬間が訪れます。悪いことではないが、参加者の層をリサーチしないと結果に繋がらないので注意しましょう。
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@wakairo_CW
若色広大 | Color WiTh(株) 代表取締役CEO
8 months
経営者は相談相手が少なく、悩みを抱えやすい傾向にあります。悩みは大きく分けて「事業」と「人材」の2種類。これらの課題の根は深く、一人で解決できるものではありません。もし一人で抱えこんでいるなら、早期対処が必要です。弊社のクライアントの9割は経営者です。プロフを一度ご覧ください。
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@wakairo_CW
若色広大 | Color WiTh(株) 代表取締役CEO
5 months
起業1年目、アンケートや個人情報を入力する際、コカ・コーラやパソナで働いていた時は「会社員」だったけど、「経営者」と入力する時に少し感動してる自分がいました。起業がゴールではなく、スタートだと分かっていても嬉しくなりました。そして、気を引き締めて頑張ろうと自らを奮い立たせました。
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@wakairo_CW
若色広大 | Color WiTh(株) 代表取締役CEO
8 months
フリーランスが抱える悩み��一つで、"納期に対する不安"があります。「複数案件と重なる」「体調を崩すと間に合わない」など、締め切りは信用問題に直結します。どうしてもダメそうなら早めにクライアントへ連絡を徹底してください。前もって連絡するのと、直前とでは信用度が大きく変わります。
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@wakairo_CW
若色広大 | Color WiTh(株) 代表取締役CEO
6 months
1000人以上の方と話して、成功するフリーランスや個人事業主には「熱量が高い」「3年後のなりたい姿を言語化し行動に落とし込める」「自分の行動に責任を持ちリスクを負うことができる」「物事を論理的に考えることができる」共通点がありました。皆さんが思う、"成功する人"の特徴を教えてください。
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@wakairo_CW
若色広大 | Color WiTh(株) 代表取締役CEO
6 months
「えっ、" 法人住民税 "って何?」と、経営1年目の新米社長が不思議そうな顔で聞いて来たので、地域社会の費用で、その構成員である法人にも個人と同様に負担を求めるものと伝えたけど、「 人じゃないのに住民税? 」と、全経営者が思っていることをストレートに言ってくれて、スッキリしました!
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@wakairo_CW
若色広大 | Color WiTh(株) 代表取締役CEO
7 months
マジメな話ですが、複業を始めたら" 税金の知識 "を身に付けてください。複業をしている場合、自分の税金は自分で計算・申告・支払いするのが大前提です。最低でも「所得税」「住民税」「法人税」についての知識を頭に叩き込んでください。後回しにすると99%イタイ目に遭うので注意してください。
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@wakairo_CW
若色広大 | Color WiTh(株) 代表取締役CEO
8 months
個人事業主の7割が、「 深刻な運動不足 」に陥っています。カメラマンのように外に出る機会が多い仕事であれば身体を動かしますが、インドア系の仕事は椅子に座りっぱなしです。体が資本。生き抜くためにも適度な運動が大事です!と言いつつ、私もジム契約をしているのに月1しか行けていません(笑)
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@wakairo_CW
若色広大 | Color WiTh(株) 代表取締役CEO
7 months
起業後、"どこの銀行で法人口座を作るか"と悩む人が続出。どこの銀行にどんなメリットがあるか知らずに開設していることもあるそうです。ちなみに弊社は1年目「GMOあおぞらネット銀行」開設。 2年目「みずほ銀行」開設の2つ併用で進めていますが、皆さんが今の銀行を選ばれた理由を教えてください。
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@wakairo_CW
若色広大 | Color WiTh(株) 代表取締役CEO
8 months
『自分が我慢すれば…』とツライ状況を放置すると、心身に不調をきたします。状況放置にはデメリットしかないので、「経営者の仲間に相談する」「プライベートの時間を確保する」「生活習慣を見直す」「こまめに気分転換をおこなう」「発想を転換する」などの方法を試してみることが大切です。
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@wakairo_CW
若色広大 | Color WiTh(株) 代表取締役CEO
14 days
朝活の皆さん、おは(若)ようございます🌈 今日は仕事始めあるある。「前日の夜は憂鬱」「通勤電車に乗る人に親近感」「帰省した人のお土産が意外と多い」「仕事のミスが多発」「9月の祝日日数を数える」サラリーマン時代に全て経験済。リプ欄に"頑張ろう"をください🔥共に頑張れる仲間が必ずいます▼
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@wakairo_CW
若色広大 | Color WiTh(株) 代表取締役CEO
6 months
経営1年目は、" 決算直前になって慌てる "ことが多いです。「 あと3日しかない 」「 領収書をまとめておけば良かった 」など慌ただしくすることがあるので、「 月1回必ず入力する 」か「 税理士に依頼 」が良いです。時間は大切です。自分自身の1時間の価値を知り、計画的に行動していきましょう。
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@wakairo_CW
若色広大 | Color WiTh(株) 代表取締役CEO
20 days
おはようございます🌈 皆様からの温かい応援と毎日のリプ交流に支えられて4,200フォロワーを超えました🙇なのでいつも支えてくれている方、毎日交流してくれている方への応援企画を実施します🔥 「勉強/参考になる方」また「リプ交流が毎日アクティブ/応援してくれる方」で企画🔥
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@wakairo_CW
若色広大 | Color WiTh(株) 代表取締役CEO
7 months
企業側からみた複業のメリットで、"優秀な人材を起用できる"ことを知らないと損。複業で培ったスキルやノウハウを企業に還元してもらうことで、事業拡大や新規事業への挑戦も可能。さらに、新卒採用や転職時に「複業容認」を企業選びの重要項目とされているケースが増えているのをご存知でしょうか?
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@wakairo_CW
若色広大 | Color WiTh(株) 代表取締役CEO
7 months
ポストを見てくれている人から、「複業職人とは何ですか?」とDMが来た。プログラム名にとどまらず、弊社が理想とする複業プロフェッショナルの在り方が込められた言葉。自ら動き実務に携わり、言語化・見える化し、企業の取り組みを自らがリードすることができる人々を『複業職人』と呼んでいます。
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@wakairo_CW
若色広大 | Color WiTh(株) 代表取締役CEO
7 months
「起業して間もない会社だから、経理とかにお金をかけずに自分でできることはしようと思って…」と、とりあえず税理士には依頼しない経営者がいるけど、時間はお金より大切です。一時的に支払いが増えても、仕事で稼げばいい。経営者として、"何に時間を使うべき"かを考えれば、決断できるはずです。
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@wakairo_CW
若色広大 | Color WiTh(株) 代表取締役CEO
5 months
初めて社員を雇用する経営者に多いのが、「自分ができることは部下もできると思ってしまう」ことです。自分自身ができなかった頃の感覚を忘れていることもあり、自分基準で考え指導をしてしまい、一方的な押し付け指導で混乱を生み、早期退職へつながってしまうケースがあるので注意が必要です。
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@wakairo_CW
若色広大 | Color WiTh(株) 代表取締役CEO
7 months
フリーランスや個人事業主、複業を始めた人の8割が、" 仕事を断るのが苦手 "です。最初は実績をつくるために、「 若干、合わないけど… 」とムリをしてでも案件を獲得する。しかし、双方無理して契約を進めても成果が出せず、クライアント様にも迷惑をかけるので『 断る勇気 』も必要です。
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@wakairo_CW
若色広大 | Color WiTh(株) 代表取締役CEO
10 months
皆さんのお陰でついに「2,000」フォロワー超えました✨ 今年の5月から毎日投稿を始めて今年中に2,000超えられるとは思ってなかったです😭 実は1,000フォロワーを超えているのは全体の約20%のアカウントで、2,000フォロワーは約6%に変わります。3,000超えは約3%。 目指して突き進みたいと思います!
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@wakairo_CW
若色広大 | Color WiTh(株) 代表取締役CEO
3 months
会社が絶対手放したくない、優秀人材6タイプが有益すぎたのでシェアします。①自身のスキルを磨いている人②企業に収益をもたらす人③人材(部下)を育成できる人④5年先の社会構造変化を踏まえて、自分の仕事を高度化できる人⑤営業経験を持った熟練の人⑥企業ブランドに依存せず、逃げない人です。
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@wakairo_CW
若色広大 | Color WiTh(株) 代表取締役CEO
7 months
「 新しい仕事を獲得するためにnoteを始める! 」と意気込む経営者が多い。しかし、" 三日坊主で終わる "ことは多いのも事実です。いざ始めると、仕事の片手間に長文を書いたのに、リアクションが全くない。さらにネタが思いつかずフェードアウト。SNSでも同じ。私はXで挫折しそうになりました(笑)
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@wakairo_CW
若色広大 | Color WiTh(株) 代表取締役CEO
1 month
週末土曜日、おはようございます🔥 いつも通り朝活中ですが、3ヶ月で500万インプを超えた事により、初めてXからドル入金がありました🙇 気付きの投稿や楽しくリプ交流をしているだけであまり意識をしていなかったですが、入ると嬉しいですね✨ 書籍やPC関連に充てようと思います!
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@wakairo_CW
若色広大 | Color WiTh(株) 代表取締役CEO
6 months
「複業でオーバーワーク気味です」と、フリーランスで広報として働く女性から相談を受けたので、"時間割"を作るようにアドバイスをしました。「土日は完全オフにしてパソコンを開かない」「6時間睡眠を確保する」などマイルールを決めて、徹底して守り抜くことがオーバーワークを防ぐ方法です。
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@wakairo_CW
若色広大 | Color WiTh(株) 代表取締役CEO
3 months
経営者が『やりたいこと』を行動に移すとき、「何のために」を語れていないことが多い。これができていないと、➊自分たちの仕事が一体何のために、誰のためにというのが分からない➋愚痴が増える➌昇格してリーダーになりたいと思う人が減る。やりたいことを実現するために弊社が共に実行します。
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@wakairo_CW
若色広大 | Color WiTh(株) 代表取締役CEO
6 months
パソナ時代。顧問事業部(現:パソナJOB HUB)での話。「1年でリーダー職」「2年でマネージャー職」に就任できた。さらに「月間MVP」「年間MVP」「QチームMVP」など複数受賞もできた。個人として結果を残すことは嬉しい。それより、所属していたチームが" MVP "になったときは、興奮を隠せなかった。
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@wakairo_CW
若色広大 | Color WiTh(株) 代表取締役CEO
8 months
「経営者を目指しています」こんなポスト見たことがある。経営者になるだけなら簡単。成功する経営者には特徴があり、「迅速な経営判断ができる」「何事にも恐れずチャレンジする」「人付き合いが上手い」「ポジティブ」「信念がある」など共通項があると考えているのですが、他に特徴はありますか?
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@wakairo_CW
若色広大 | Color WiTh(株) 代表取締役CEO
6 months
フリーランスや個人事業主は、"仕事をする時間"を自分で作らなければなりません。効率の良い仕事ができないと時間に追われ、クライアント様の求める結果を出せない状況になってしまいます。特に「経理の作業」「確定申告の雑務」は本業を圧迫させる原因です。工夫しながら効率を意識しましょう。
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@wakairo_CW
若色広大 | Color WiTh(株) 代表取締役CEO
8 months
起業1年目の経営者あるあるですが、" 固定費 "というキーワードに恐怖します。「広告宣伝費」「家賃・地代」「人件費」「通信費」「消耗品費」「水道光熱費」「減価償却費」など売上に関係なくかかる費用。毎月どのような固定費が発生しているか把握し、サブスクと同様に定期的な見直しが大切です。
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@wakairo_CW
若色広大 | Color WiTh(株) 代表取締役CEO
3 months
フリーランスや個人事業主の失敗は、「仕組みを作らずに短期収入ばかり追う」「成功するのはスーパーマンみたいな人だけと思い込む」「競合の多さで参入を躊躇」「好奇心が強く全ての活動に手を出す」「周りの人付き合いを変えずにメンタルブロックが生じる」など共通点があることが分かりました。
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@wakairo_CW
若色広大 | Color WiTh(株) 代表取締役CEO
6 months
フリーランスや個人事業主のイメージは、「収入が多い」「融通が利く」「勤務時間が決められていない」の3つをイメージされやすい。羨ましがられるのですが、収入は自分次第だし、意外と融通が利かないし、仕事も8時間では終わらない。しかし、自分の"好きなこと"を仕事にできるメリットがあります。
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@wakairo_CW
若色広大 | Color WiTh(株) 代表取締役CEO
6 months
キャリアチェンジの手段を、「転職/独立/起業」だけだと思っていませんか?複業であれば新たな職種にチャレンジでき、未知なるスキルを発掘する事も可能です。10社で複業すれば、10通りの働き方や関わり方を学ぶことができます。言い方を換えれば、10通りの新たな可能性をしるキッカケとなります。
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@wakairo_CW
若色広大 | Color WiTh(株) 代表取締役CEO
4 months
5年続けている【習慣行動】 ①月1冊課題読書(全て書店購入) ②週2回90分ジム ③月1回映画鑑賞 ④毎日、朝夕日経新聞 ⑤四半期に一度、四季報全ページ読破 ⑥月10人、初めての方と打ち合わせ ⑦チャットツール返信10分以内 ⑧空白時間を1日1時間 GW最終日! 是非皆さんの習慣行動も教えてください😊
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@wakairo_CW
若色広大 | Color WiTh(株) 代表取締役CEO
6 months
経営者あるあるで「 自分で報酬が決められるのは羨ましい! 」と言われます。しかし、勘違されてる人が多く、会社設立のための資本金( 1円~でOK )を出せば経営者になれますし、経営者にかかる社会保険料は一般社員の「 倍額 」であることを知らない方が多いです。なので報酬設定は慎重に考えます。
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@wakairo_CW
若色広大 | Color WiTh(株) 代表取締役CEO
6 months
『個人事業主とフリーランスの違いは何ですか?』と、某企業で働く営業マンに聞かれたので、「フリーランス」は単発の仕事ごとに契約を結び、案件ごとに業務を行う人で、「個人事業主」は税務署に開業届を提出した人と答えました。皆さんはフリーランス or 個人事業主のどっちを経験されましたか?
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@wakairo_CW
若色広大 | Color WiTh(株) 代表取締役CEO
2 months
@bad_texter 30分前ではなく、35分前という細かさに笑いましたw
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@wakairo_CW
若色広大 | Color WiTh(株) 代表取締役CEO
3 months
経営者が新卒人材に求める「資質」「能力」を知らないと損します。➊チャレンジ精神 ➋チームワーク力 ➌コミュニケーション力 ➍リーダーシップ力 ➎主体的行動力 ➏グローバル素養の6つです。企業や業種によって比重は違うけど、どの企業も求めている力です。まずは自分を知ることが大切です。
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@wakairo_CW
若色広大 | Color WiTh(株) 代表取締役CEO
2 months
皆から支えられて4,000フォロワーが見えてきました! なので私も日頃の感謝と合わせて、皆さんが良くやってる企画にチャレンジしてみようと思います🔥
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@wakairo_CW
若色広大 | Color WiTh(株) 代表取締役CEO
8 months
断言しますが、" 複業 "で経営側の視点が学べることを知らない人は損してます。組織に頼らずに自立する思考力が養えて、「顧客の心を掴む工夫をどう取り入れるか」「効果的に利益を出すにはどうすればよいか」「長期的な事業を続けるために必要なスキルは何か」と新しい視野と気づきが生まれます。
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@wakairo_CW
若色広大 | Color WiTh(株) 代表取締役CEO
8 months
フリーランスの方なら首がもげるぐらい分かる、" 確定申告 "の大変さ。「領収書の束を前に、常日頃から整理整頓しておけば良かったと後悔」「感熱紙の領収証がほぼ白紙と化して絶望」「申告の期限日を勘違い」など、毎年ギリギリまで着手できずにバタバタ。今年こそ早めの準備を心掛けましょう。
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@wakairo_CW
若色広大 | Color WiTh(株) 代表取締役CEO
7 months
副業と複業のスタンスが違う。副業は「与えられた仕事を忠実にこなす」という能動的なスタンスであり、複業で同じスタンスだと100%失敗します。複業は案件を依頼された個人が、自分の"強み"や"スキル"で企業をリードしていくスタンスが求められます。難しく考えず、自信を持って突き進んでください。
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@wakairo_CW
若色広大 | Color WiTh(株) 代表取締役CEO
6 months
「本業が忙しくて時間がない」と、マーケティング関係の仕事をしている男性から相談を受けました。まずは自分の" 1週間の時間 "を全て見える化することが大切です。いつもより30分早起きしたり、昼食を30分で済ませたり、帰宅後の60分を複業に充てることも可能だと何となく見えてくるようになります。
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@wakairo_CW
若色広大 | Color WiTh(株) 代表取締役CEO
4 months
経営者が求める人材。特殊スキルやノウハウを持った人ではなく、「コミットできる再現性を持っている」「レスポンスが誰よりも早い」「メンタルが強い」「報連相ができる」「約束を守る」「言い訳をせず自背思考」「モチベーションで仕事をしない」「チームプレイができる」「人に頼れる」です。
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@wakairo_CW
若色広大 | Color WiTh(株) 代表取締役CEO
7 months
フリーランス(または個人事業主)ならわかる、" 請求書に記載されているお金が「 振り込まれる日 」は緊張する "という経験があるはずです。サラリーマンのように給料が振り込まれるとは限らない。振込日は楽しみ50%、緊張50%。特に一番最初の振込日は、前日からドキドキすることが多いと思います。
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@wakairo_CW
若色広大 | Color WiTh(株) 代表取締役CEO
9 months
起業1年目の経営者あるある。「自由な生活」をイメージする人が多いけど、忙しすぎて経理まで手が回らないのが現状。「入力作業でタスクを圧迫」「レシートが山のようにたまる」「見積書や請求書作成で半日が終わる」「振込・記帳もしなければ」と本業に支障が出るレベル。あるあるじゃないですか?
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@wakairo_CW
若色広大 | Color WiTh(株) 代表取締役CEO
8 months
2,900フォロワー突破してました✨ いつもリプ交流してくれる皆さま、オンラインやリアルでお話しできた皆さま本当に感謝です! 今年は新しい発表も控えており、更には複業職人事業のコンテンツ充実〜CM動画作成なども進めています! 様々な発信をしていくので、是非引き続きよろしくお願いします🙇
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@wakairo_CW
若色広大 | Color WiTh(株) 代表取締役CEO
2 months
『お金を稼ぎたいから複業をする』これも一つの考え方ですが、複業のメリットは収入アップだけではありません。「スキル・キャリアアップ」「社会貢献」などを通し、自分の人生を豊かにするために複業をするという意識を持って取り組むと、仕事に対しての視点が広がり、複業が楽しくなります。
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@wakairo_CW
若色広大 | Color WiTh(株) 代表取締役CEO
4 months
フリーランスや個人事業主の初期フェーズで9割の人が失敗する、"低単価の仕事を安請け合い"に注意が必要です。「仕事がないと生活ができない」と焦りから、「仕事をもらえるだけありがたい」と考えがちになり、疲弊する原因になります。自分のスキルや仕事に自信を持ち、結果で示すことが大切です。
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@wakairo_CW
若色広大 | Color WiTh(株) 代表取締役CEO
10 days
朝活の皆さん、おは若🌈 今日は4時に目が覚めたのでいつもの朝活よりもお得感🔥 まだ流石に皆さん寝てる方多いと思うので、時事ネタや日経読んでポスト作成入りたいと思います🤔
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@wakairo_CW
若色広大 | Color WiTh(株) 代表取締役CEO
1 year
新卒でコカ・コーラに入社した理由。「飲料業界No.1の企業でNo.1営業を目指したかったから」だがしかし、東日本大震災で新卒採用人数削減でショックを受けた。説明会に応募できず、直電でなんとか人事に繋げてもらい、「立ち見で良いので…」と参加させていただき内定に繋がった。プロフも見て��さい
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@wakairo_CW
若色広大 | Color WiTh(株) 代表取締役CEO
8 months
『複業で収入を得る種類はどのようなものがありますか?」と、フリーランスの方から聞かれたのですが、①成果報酬型(納品によって報酬が出る)②労働時間型(時給によって報酬が出る)③ビジネスオーナー型(自分で商品やサービスを提供する)の3つがあります。何番の複業が魅力的に見えますか?
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@wakairo_CW
若色広大 | Color WiTh(株) 代表取締役CEO
29 days
日曜日、おはようございます! 私のの毎日X投稿数やいいね、リプ数を教えて欲しいとフォロワーさんからオーダーがあったのでご参考までに✨ 【デイリー】 ・リプ→50〜100 ・いいね→50〜100 ・ポスト→3〜5 ・ポストに対する考察リプ→5〜10 毎日の日課でありつつ仕事合間にこなすので朝活必須です🔥
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@wakairo_CW
若色広大 | Color WiTh(株) 代表取締役CEO
8 months
新年あけましておめでとうございます。初詣には行きましたか?2023年は約8ヵ月のX運用を通して、皆さまと繋がることでき、充実した1年を過ごすことができました。2024年は「事業の成長」「X運用」「新たな挑戦」などに力を入れていきます。その1発目として、2月中にサプライズ報告を予定しています!
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@wakairo_CW
若色広大 | Color WiTh(株) 代表取締役CEO
7 months
企業の複業人材起用のメリットの1つで、" 課題に対して柔軟に対応 "できる点を知らない人が意外と多い。例えば、1年以上も「 必要なスキルを持った方 」を採用できず悩んでいた場合でも、「 複業で実績のある方 」に切り替えると1週間で希少なスキルを持った方とマッチするケースは少なくありません。
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@wakairo_CW
若色広大 | Color WiTh(株) 代表取締役CEO
9 months
みんなが思ってるフリーランス。「マイペースに仕事ができるって最高」と思いがちですが、実際のフリーランスは「明日が納期だ」「請求書を書かないと」「確定申告が来た」「案件が終わるから営業しないと」「保険料を納付しないと」です。決してラクではないけど、したいを具現化する事が可能です。
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@wakairo_CW
若色広大 | Color WiTh(株) 代表取締役CEO
5 months
気合いを入れて学び始めてみても、イマイチ結果が出ていない...そんな方が意外と多いです。学ぶときに陥りがちな3つの罠で、➊目的意識が曖昧➋忙しさを言い訳にする➌インプットしてそのまま。この3つを知らないのは危険です。誰がとは言いませんがジムに入会しても、通わず即退会する人がいました笑
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@wakairo_CW
若色広大 | Color WiTh(株) 代表取締役CEO
2 months
@superdaarling 全然重たくないと思います! 逆に22歳で一途で6年半付き合った方がいるって、ブランドになるイメージでした😳 一途って凄くないですか?😊
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@wakairo_CW
若色広大 | Color WiTh(株) 代表取締役CEO
7 months
厳しい言い方ですが、自分が『やりたい!』と思うことが、100%満足できる状態でやって来ることはありません。「狙い通りの球」「ベストなタイミングで打席が回ってくる」とも限らないので、少しイメージと違っていても、「どうすれば満足できるようになるか」を考えて、行動することが大切です。
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@wakairo_CW
若色広大 | Color WiTh(株) 代表取締役CEO
5 months
仕事で成長したいと考えている20代は78.5%を占めているのに、成長実感できている割合が58.8%と、理想と現実の間で乖離が生じているのをご存知ですか?成長実感を持つことで、「成長に向けた取り組みへのモチベーション」「現状把握を正しくアップデートし効果的に成長」などのメリットがあります。
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@wakairo_CW
若色広大 | Color WiTh(株) 代表取締役CEO
5 months
複業という言葉を難しく捉えすぎると損します。現在の仕事で得られる報酬額をプラスするための“副業”と比較して、 “複業”は「自己成長」「ライフスタイル」「社会貢献」など、自分自身が思い描く人生を理想のカタチにデザインするための選択肢です。どの選択肢が自分の理想をカタチにできそうですか?
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@wakairo_CW
若色広大 | Color WiTh(株) 代表取締役CEO
8 months
経営者の『 人材に関する悩み 』でもある、「人手が足りない」「優秀な人材が少ない」「人件費の高騰」の3つを知らない人が多い。思い描く事業計画があっても、併走してくれる人材なくして計画達成はあり得ない。 我々は" 無償 "で計画達成へのロードマップを作成しています。プロフをご覧ください。
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