ねこすけ🐈
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【”いつでも転職できる”を目指す人へ】メガベンチャーでハードワーク→5年間で年収600万アップ（500万→1,100万）→スタートアップで経営企画｜リアルなシゴデキ事例・ノウハウ・成長マインドを発信｜ビジネス戦闘力と年収をブチ上げたいならフォロミー
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新卒１年目、ワイの失態により顧客が「上司も連れて謝りにこい！」とブチギレ。客先への道中で緊張MAXの中、上司は「今後は気をつけろ」と怒るのではなく、
「いい歳したオッサンが本気で怒る様子なんて滅多に見れへんで。楽しみやな。」
と言って和ませてくれたのを、今でも感謝してる。
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Z世代に向けた「電話は新人が取るべき」論、「新人だから」でも「顧客対応の経験を積もう」でもなく、シンプルに、
「一番給与安いやつが、一番誰でもできる仕事をやるのが合理的」
という話に尽きると思ってる。
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30代のシゴデキを見てると、20代の頃に
『頭がちぎれるほど』考える
経験をしてる。逆に30才すぎてもポンコツなのは、言われた『作業』だけやってきた人。
ちなみに持論だが、ガチで『頭がちぎれるほど』考えてると、シャワーを浴びてるときに閃くことが多い。1つの目安になるのでオススメ。
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最近入社した慶應卒27才のエース、本物のシゴデキだった...
・質問するときは丁寧な枕詞
・キーマンとは自分から飲みに誘って仲良くなる
・慣れてくると程よく生意気で憎めないポジションに
・でも言うべきことはハッキリ言う
などはもちろんできるのだが、一番ナルホドと思ったのは、
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ちなみに後日談↓
上司から翌日、「昨日、謝罪に向かうときオレも実はビビってたねん...w」と。弱みを見せられるところも良い。
気になる会社にどんな上司が多いのかは、働く人のクチコミ見たら意外とわかる。転職会議なら20万社のリアルが分かるので超オススメ。
pr
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新卒１年目で上司に教わったが、「悩む」と「考える」は全然ちがう。
悩む：
「同じ場所でぐるぐる回る」こと
考える：
「少しずつでも前に進む」こと
自分では「考えてる」と思っても、3分たって何も進展がなければ「悩んでいる」だけ。その時は早めに誰かに頼った方が良い。
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会社では、自分の『素』を出しすぎない方が良い。
例��ば人格を否定されるような場面に遭っても、素を出してないと『演じてる"役"が否定されただけ』と思える。とくに自分が繊細だと思う人にはオススメ。
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【本当に強いのはこういう人】
←強い人 弱い人→
・80点で十分 ・100点を求める
・受け流す天才 ・抱え込む天才
・うまくサボれる ・常にマジメすぎる
・自分に優しい ・自分に厳しい
・自分と比べる ・他人と比べる
・いいねが口癖
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マジで思うけど、こういうビジネスマナー考えた人って誰？
・名刺を渡すのは下から
・エレベーターで若手は操作盤の近く
・ビールのラベルは上に
・面接のドアノックは3回
知らなければ誰も気にしないのに、不毛なマナー()を作ったことで本質から逸れていくのアホらし....
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新卒１年目で事業部表彰されてた早稲田卒の後輩クン、
・誰かを待たせるボールは音速でさばく
・ムダなことは徹底的にやらない
・トラブルも笑顔で乗り切る
・「できない理由」より「どうすればできるか」
などはありつつ、とくに突き抜けてた才能は.....
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「社名ダサい...」と言わず、実は逃さない方が良い男性の勤務先⑩選
①日本電気
②村田製作所
③西日本旅客鉄道
④本田技研工業
⑤良品計画
⑥日本電信電話
⑦綜合警備保障
⑧東京瓦斯
⑨大東建託
⑩日本触媒
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成果を出す人って、リアルにこんな感じ。
【成果を出す人】 【できない人】
やってみる 勉強する
↓ ↓
できない箇所が分かる 準備する
↓ ↓
勉強する やってみる
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@kuronoshikaku
「ほぼなし」が日数のことを示してるとしても、残業が月35時間だとしたら、3時間残業でも10営業日は残業することになりますね。
「ほぼなし」が「残業発生は5日程度」だとしたら、5日は7時間の残業だと、一応辻褄が合いますね・・・（苦しい）
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メガベンチャーで超優秀だった早稲田卒35才の上司、
・ビビるぐらい頭良い
・コミュニケーションは柔らかい
・信じられない量の仕事をこなす
・でも細部まで把握しており判��が速い
・バツいちなので抜けてる面もある
というスーパー人間だったが、真似したくないと思った点が１つだけあって.....
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「社名ダサい...」と思いきや、じつは優良物件な男性の勤務先。
①日本電信電話
②村田製作所
③光通信
④本田技研工業
⑤きんでん
⑥日本駐車場開発
⑦綜合警備保障
⑧東京瓦斯
⑨東日本旅客鉄道
他にもある？
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@depretragedyofK
幼い頃の運動神経は、ほぼコミュニティ内での立ち位置に直結しますからね。そしてその立ち位置を、いわゆる「コミュ力」として社会人になってもある程度ひきずる。ので、勉強はできても運動できない人は、コミュニケーション苦手だから仕事もできない。
という順序かもと思いました。
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6月に転職してきた青学卒の営業(28才)、まだ仕事は苦戦しているが好感が持てる↓
・挨拶の声がデカい
・ゴミを積極的に拾う
・分からないことは臆せず質問する
・他の人が嫌がりそうな仕事も積極的にやる
などはもちろん、最近良いなと思ったのは....
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▼実はデキる人 ▼真面目だがポンコツ
・なるべくサボりたい ・ムダなことも全部やる
・上司とも議論できる ・上司の言うことは絶対
・問題を見つける ・既にある問題を解く
・「そもそも」を考える ・言われたことだけやる
・最低限のメモ ・メモに必死
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何度も言うが、新人はフルリモだと絶対に成長できない。
進め方が分かっていないと、「これお願いね」と言われても、いざ着手するとき「あれ...まず何からやれば良いっけ...」となりがち。
このときに、オフィスで「ちょっと良いですか？」と、気軽に声をかけられない損害があまりにデカい。
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いまの新卒は「定年まで働きたい」より「チャンスがあれば転職したい」と思ってる。
当然の変化だが、JTC1社勤めのおじさんたちは付いてこれるか？
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転職エージェント経験を踏まえて言うが、海外のワーホリは正直おすすめしない。
円安の影響もあり月50万円ぐらい稼げると話題だが、その後のキャリアに役に立つ経験が積めることは少ないから。シンプルに「1年間、レストランのバイトする」経験だと思った方が良い。
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履歴書に書かれていたら地雷フラグの資格。
他にある....？
❶秘書検定
❷簿記３級
❸ビジネス文書検定
❹TOEIC 600点
❺中小企業診断士
❻PC検定３級
❼SDGs検定
❽ビジネス実務マナー検定
❾英検３級
➓Microsoft Office Specialist
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最近入社した25才の若手営業、Fラン卒だけどめっちゃ伸びそう...
・相手の懐に入るのが上手
・飲み会での盛り上げもうまい
・先輩に言われたことは、まずやってみる
・一方で、自分でも考えて改善点を出せる
などはもちろん、一番"イイな"と思ったのは....
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退職代行を使って会社を辞めた人、
「今度は自分が、辞められず困ってる人を助けたい」と、退職代行の会社に入社したいとのこと。
自分の退職交渉できないのに、他人の退職をサポートってコントかよ。
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ベンチャーの必須ツール10選
たぶんJTCでは無縁...？
①Slack： 社内コミュニケーション全般
②Notion： ドキュメント、タスク管理など幅広く
③CANVA： 画像編集、スライド作成
④Google Analytics： Webサイトへのアクセス分析
⑤BigQuery： データ抽出
⑥freee： 会計・労務
⑦Spir：
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30代中盤になり思うが、アラサーを過ぎるとお金が増える一方で、
・体力
・性欲
・髪の毛
・自分の時間
・肉を食える量
は徐々に減っていく。実はその中でも一番怖いのは……
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【フルリモートOKなベンチャー企業10選】
GW明けて満員電車ダルすぎ....と思うなら、こういう企業に転職できれば勝ち組。
①LINEヤフー
②note
③リクルート
④チャットワーク
⑤SmartHR
⑥MIXI
⑦Luup
⑧楽天グループ
⑨ユーザベース
⑩タイミー
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本当に『ビジネス戦闘力』が高い人に共通するのは...
20代で、
・実務で圧倒的な量をこなして、
・頭がちぎれるぐらい自分で考えて、
・先輩や上司と頻繁に建設的な議論をして、
・でも自分の考えが及ばずボコボコにされて、
・それでも喰らいついていく、
という経験を絶対に積んでる。
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20代の若手だった自分に伝えたい。
「おい上司、先週と言ってること違うやん....！」と思う時は、まず自分の視座の低さを疑おう。
だいたいは、上司の『ゴール』は変わってないが、細かい打ち手が変わっているだけ。
本当に『ゴール』がしれっと変わってるなら上司はポンコツなので注意だが...
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年収1,000万円のリアル↓
・都内のマンションは高くて買えない
・ハーゲンダッツは遠慮なく買える
・無印のカレーも遠慮なく買える
・整体、マッサージに遠慮なく通う
・月のカード引き落としが50万を超える
・服はユニクロか古着
・すき家のチーズ牛丼は実際うまい
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