宮本 純弥｜LayerX HR
@juny1031
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LayerXで #バクラク というプロダクト開発組織HRグループと全社採用企画&Opsグループのマネージャーをしています。/ 大分県からフルリモート / ex- AdTech HR Mgr → HRTech 事業責任者 → 現職
大分 大分市
Joined October 2017
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取材してもらいました。大分県に移住するときは、まさかまた東京のスタートアップで働くとは思いもしていなかったので、とても幸せです。
事業に資するHRでいたい。ミッション実現のために「なんでもやる」人事の姿（
#LX
エモカレ）｜LayerX
@LayerXcom
#note
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今日からLayerXで働きます！
大分県に移住して3年。地方をもっとよくするためにも、全ての経済活動をデジタル化していきます。
ポジションは改めてHR に戻ってきましたので、近しい方々はぜひよろしくお願いします🙇♂️
(HRチーム絶賛募集中です🥹)
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LayerXの全社朝会、毎週必ず CEO or CTO からの話と、役員からの話があって最高なんだよな。
キャッチアップ速度が速い #とは - Speaker Deck
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本日 MicroAd 最終出社でした。
新卒で入社して6年間、お世話になりました。
4月からは HRtech を中心とした大分県のスタートアップにて、地方SMBマーケットへ貢献できるようビジネスサイドで頑張っていきます！
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一般的な面接って企業側から質問ガンガンして最後逆質問タイムがあると思うんですが、これ営業出身からするとめっちゃ違和感あるんすよね。相手に聞くときはまず自分からの情報開示や質問意図背景の説明が鉄則なので。全然学生さんとフェアじゃない。もっと変えられる。
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【転職しました】
4/1 より大分県のスタートアップである HAB&Co. で働きます。
HRtech を中心とした自社サービスの BizDev がメインミッションです。
九州とは縁もゆかりもなかった自分ですが、少しでも社会に貢献できるよう頑張ります。
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私がDev組織のHRBP、中途採用、新卒採用を兼務しておりリアルにゴレイヌ状態で限界がきております。
とくに新卒採用の立ち上げを専任でコミットいただける方を探しております🙇♂️
上場企業CTO経験者が役員に3人いるかつ、採用育成にフルコミットを掲げている、リクルーターにとってまたとない環境です。
【ずっと募集！】
LayerXで採用担当やりませんか？
- 新卒採用（Dev）
- 中途採用（Biz）
- 中途採用（Dev）
- 中途採用（その他系）
めちゃ課題があります！まずはカジュアルにお話しませんか？
※私達のチームは数字目標を掲げずに30->200名まで組織拡大しています
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シリーズAのセカンドクローズとなります。
採用も全方位募集中ですので、お気軽にDMください😁
支出管理サービス「バクラク」などを提供するLayerX、シリーズA累計で約82億円の資金調達を実施
@PRTIMES_JP
より
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人事に異動してきて１年、自己紹介となるnoteを書きました。ぼくがどんな思いで採用活動をしているのか、柄にもなくエモい感じに仕上がりましたのでぜひご覧ください！
マイクロアドに新卒で入社して人事に異動してから気づいた真実１選｜
@MiyamotoJunya55
｜note（ノート）
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このツイートは早稲田出身としてはエモすぎるよ…。最近採用を通して早稲田らしさについて考えてたんだけど、思いは違えどその深さと見ていた景色が早稲田のルーツなのかもしれない。
せっかく高田馬場まで来たので、早稲田大学に帰ってきた。この通り慣れた道でいつも取り憑かれたように思っていた事、絶対に叶えてやると強く願っていた事、その過程で体感した悔しさや挫折、いろんな感情がわっと降ってきて、何だか、道で立ち尽くしてしまった。想いって、道や風景に、染み込むんだ。
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学生さんと面接をしてるとサポート役としての副リーダー経験をされてきた方の数の多さに驚くのですが、No.2に異常なこだわりがある僕からすると、NO.1の仕事ができないNo.2はNo.2ではないのでそこんとこどうかよろしく頼みたい🙇
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yyoshikiさん〜🎉
社内発表のときのみんなの喜び方が忘れられないです。外部からでなくバクラクの1行目のコードを書いた人がCTOになるの自社ながら素晴らしい。
LayerXの新CTO、中川佳希が語る開発ミッションとバクラクの未来
#CTO
#バクラク - LayerX エンジニアブログ
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採用もモリモリやっていきますよ〜💪
(技術の未来を信じ投資することはLayerXの目には見えない福利厚生だと思ってます)
LayerX LLM Labsを開設し初代所長に代表取締役CTOの松本勇気が就任。
@PRTIMES_JP
より
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入社してから事業部執行役員(VPoE)になるまでの3ヶ月間に考え、実施したこと - LayerX エンジニアブログ
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全てのHR系SaaSにも欲しい待望の機能が来ました✨
バクラク、組織図管理・予約機能をリリース。組織改編に伴うシステム担当者の組織図の切り替え作業の負担を軽減
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取り上げていただき大変恐縮ですが、課題だらけです。エンジニア採用のリクルーター絶賛募集しております！！！
エンジニア採用担当100人に聞いた、エンジニア採用に強い企業12社を紹介
#FindyBlog
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LayerXは新卒はもちろんのこと、インターンの学生もびっくりするくらい活躍していて、大きな機会がたくさんある環境です。
デジタル社会実現のカギは、若い世代の“感性”──LayerXが「身の丈を超えた挑戦」の機会を提供するワケ(
@FastGrow_jp
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これほんとにすごいです。まさに Bet Technology
社内向けLLM活用プロダクト LayerX Biz Boostの紹介！ - LayerX エンジニアブログ
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【24・25卒エンジニア向け】キャリアイベントを当社オフィスで開催します✨
登壇は上場企業でCTOとして多くの新卒エンジニアを輩出してきた
@y_matsuwitter
と
@makoga
です！
入社後に爆速で成長していくため、卒業までの残りの学生期間でやるべきこととは？についてお話します。
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このコーディングテストのLPめちゃくちゃいいな…
なぜこの問題を出しているかのビジネス上のイシューを提示し、それが解決された先にある目指す社会を伝えたうえで、あなたが必要なんですという募集。
クックパッドマートのエンジニア採用試験｜クックパッドマー��の採用
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カジュアルに当社プロダクトチームのメンバーとお酒が飲める会を始めます🍺
はじめましてな方も、お久しぶりな方も、ゆる〜くやりますのでぜひに〜😄
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年内最後のイベントです💡
25卒の就活、いよいよ終盤フェーズかと思います。急成長するスタートアップの開発文化について余すことなくお話しますので、ぜひご参加ください🔥
【25卒エンジニア向け】LayerX 会社・冬インターン説明会
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#天才を殺す凡人 読了。
大学時代、変に尖ってたぼくを変えてくれた先生から「あなたの話はいつも主語がＩじゃない。あなたはどう思うの？」と何回も言われたのを思い出した。
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弊社の採用責任者であり大の麻雀好きの伊藤(
@super_masaharu
)を麻雀でボコボコにしたい学生さまはいらっしゃいませんか？？🀄️
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新卒採用責任者を麻雀でボコボコにしたい就活生さま募集！
#bosyu
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#令和の就活ヘアをもっと自由に
掲載企業を全部調べたなかからマイクロアドを受けにきてくれた学生がいました！
こういう取り組みしてる会社ならいいなと思っていただいたようです😊
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ワンキャリアの北野さんとマイクロアド代表の渡辺の対談記事が公開されました！
・マイクロアドが目指すマーケティング
・21世紀におけるデータの価値
・20代のうちに学んでおくべき経験
など盛りだくさんの内容なのでぜひご覧ください！
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LayerXのエンジニア採用、やりがいあります🔥
- 経営陣もEMもTLも新卒もみんなが採用に全力コミット
- コンパウンドスタートアップならではのプロダクトチームの複雑性
- 更なる拡大を見据えた採用の型のアップデート
- 新卒採用立ち上げ
【募集/未経験歓迎】
一緒にLayerXの仲間集めをしませんか？
- トップが採用にコミット
- エンジニア採用、やりがいあります
- SaaSのみならず複数事業の採用活動面白いです
- 採用以外のHR業務へのアサインもあります
「事業」を超え、「歴史」を作りましょう
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大大大大大大募集中のデータエンジニア・アナリティクスエンジニア・データアナリストのデータ組織について、赤裸々に情報を公開です！
ぜひカジュアル面談からお願いします🙏
バクラク事業におけるデータ組織とデータ基盤 2023 - LayerX エンジニアブログ
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ここだけの話ですが別府ではアヒルレースの賭博ができます。新ロゴカラーの青に賭けましたが旧ロゴカラーが優勝でした残念。
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【グッバイTokyo✈︎】
3月末から新卒研修のために一時的に東京に来てましたが、出社もせず研修は全てオンライン移行、峠は越えたので予定を切り上げて快適なリモート環境のあるMyHome大分県へ帰ります。
長いビジネス人生のなかできっと忘れない1ヶ月になることでしょう。
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マイクロアドは 2020年4月 にビジネス職14人、エンジニア職6人、合計20人の新しい仲間にジョインしてもらいます！
弊社は創業当初から内定式はしておらず、少し背伸びをしたお店に緊張しながらボードメンバーと会食をするという体験をプレゼントしています。
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医療・福祉領域の人材紹介で最大手のトライトグループに Join することになりました。これまで以上に地方から社会課題の解決を tech でやっていきます！
大分発ノーコード採用サイト提供のHAB＆Co.、医療・福祉人材派遣大手のトライトグループが買収
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つまり何が言いたいかと言うと、ワンキャリQAお願いします！w
宮本 純弥/マイクロアド人事のQ&Aです #ワンキャリQA
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地獄のようなタイムラインが続いていますが、選挙会場の小学校で登り棒を全力でやっている夫婦はこちらのアカウントになります🐵
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なんか最近思うんですが普通にこの平成の終わりめっちゃ楽しくないですか？！バブル崩壊とともに生まれた92世代的には、生きてきて初めて時代が動く瞬間にその最前線にいるこの感じやばい。就活でもなんでもおかしいものは全部ぶち壊して新たな世界行こうぜ！
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激論シリーズの佐藤さん、、これは安定の面白さです！
極めてロジカルな「事業の思考法」：Google出身・2社上場させた佐藤裕介×北野唯我｜就活サイト【ONE CAREER】
@onecareerjp
さんから
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No.1の仕事を全て奪いそいつからしか出てこない戯言を誰よりも理解して浸透させ現実に変えていくリーダーシップを持つことがぼくのNo.2の美学。
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徐々に参加者が増えております！
当日は1129(肉の日)ということでお肉も用意しますので、ぜひオフィス参加お待ちしております🙌
25〜26卒の学生さんも参加できます！！！
【24卒エンジニア向け】LLMで差をつけろ！入社後に爆速で成果をあげるLLM/ChatGPT活用法
#LayerX_LLM
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LayerX は Go Con に協賛&登壇します！
私もブースにいますのでわいわいしましょー🎉
Go Conference 2023 Online にシルバースポンサーとして協賛、1名登壇します - LayerX エンジニアブログ
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当社インターン(概念)で大活躍中の江口さんのLLM開発に関するスライドです。
検索APIとFunction callingによるレポート生成
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当社との合同研修についても触れていただいています🙏
MIXIさん本当にありがとうございました！！
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AI・LLM事業もすごい勢いで立ち上がってまして、絶賛採用強化です🔥
LayerXとしては珍しくプロ業務委託の方もマッチするポジションがありますのでぜひに！
そして私がバクラクとAI・LLMの2部署の開発組織の中途、新卒採用を一手にやってまして、リクルーターも絶賛募集中です🙇
LLMが本当に便利なユースケースってなんなのだろう？というのを探索し続けてきましたが、いよいよ色々仕込んでいたものが動き出してきています。
結果、本当に人が足りない状況になっております。（技術・ビジネスサイドいずれも）
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実は大学時代パスタ屋さんでバイトしてたのでパスタ料理得意なんですが、朝穫れ自家製バジルソース初めて作ったら完全にお店超えました…
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島越さんは機械学習に強いだけでなくとってもお茶目なところが大好き🫣
世界最大級のAIコンペティションプラットフォーム「Kaggle」にて、LayerXの島越が所属するチームが優勝
@PRTIMES_JP
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当社のMLグループ、本当にいいチームが出来ていると感じます。
"自分が手を動かし続けられるような、メンバーが全員自立しているチームを作ろうと考えています。それが採用や普段のチーム運用に生きています。"
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シリーズAファイナルクローズです。全方位積極採用中です何卒よろしくお願いします！！
LayerX、シリーズA累計で約102億円を調達完了。海外機関投資家のKeyrock Capital Managementから20億円の資金調達を実施
@PRTIMES_JP
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勉強になるな〜と思って読んでたら急に自分の名前が出てきてびっくりした🫢(ありがたい)
1年で開発組織が32人から76人に増えた話 - hacomono TECH BLOG
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面白すぎた
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なんというか、前職時代に車通勤の時間を有効活用するためにYoutube垂れ流して簿記3級とったのが地味に事業キャッチアップにじわじわ効いてる。なお同じノリで2級いこうとしたら工業簿記で死んだ😑
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早速触ってみてる
ノーコードでサイトのあらゆる構成要素を更新・評価・改善する「KARTE Blocks」正式版リリース、無料プランの提供を開始 〜手続きが全てオンラインで完結するフリーミアムモデルへ進化、機能も大幅アップデート〜 | 株式会社プレイド
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母校のダイビングサークル、繋がりもない10年上の先輩に震災時のケース聞いたり、Zoomでオンライン説明会、新歓開いて、Twitterは質問回答、インスタはビジュアル、LINE@でコミュニケーション設計などしていて控えめに言って素晴らしい。どこの企業でもリクルーターできるよ😭
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同じ気持ちです、やっていく！
“ここなら日本を変えられる、と確信してLayerXに入社を決めました。”
LayerXのマーケティングはここからもっと面白くなる｜松本慎一郎
#note
#入社エントリ
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人見知り人事あるある言いたい〜♪
就活イベントで最後のフリータイムは自由にテーブル移動して学生さんと話していいですよって言われてもこの世で最も苦手な立食パーティーばりの人見知り発揮して帰りたくなってしまう〜😂
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「お客さまを主語に」を大切にする LayerX を体現するオンボーディングの動きです😎
LayerXに入社1秒後、自信が崩壊したのでインサイドセールスで修行させてもらった件｜元木 雄介
@yusukemotoki15
#note
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"導入したお客様は「魔法のような体験」「生まれて初めて期限内に経費精算ができた」「請求書処理がポチポチできるので気持ち良くなった」といった嬉しい言葉をいただきます。"
バクラクビジネスカードで最高の体験を届けるために込めた想い｜福島良典 | LayerX
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progateのアプリめっちゃいいなこれ。直近だとVoicyもいいし通勤時間がより充実する。隙間時間の質をいかに高めるかは個人的な2018年のテーマ
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ですね！ぼくは新卒チケットでベンチャーを選んだとき、レールから外れる感覚があった。大手に行った同期からは、いまでもそう思われてるかもしれない。だけど逆だ。あのとき見えなかったたくさんのレールが、外れたからこそいま、目の前に広がってる。自由に生きようぜ！
@MiyamotoJunya55
マジでありがとうございます！
そのとおりで、大人の生き様サンプルをいっぱい集めてここで可視化したいのです。サンプルいいとこ取りしてもらわないと。
#ワンキャリQA
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いままでTシャツはエヌハリが好きだったのですが、更新されました。10YCまじで着心地がやばい。これは推せます。
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当社からはPdM部長のキウイ番長🥝こと飯沼が登壇いたします！！！
【オフライン開催】プロダクトマネージャー座談会 ＠ Money Forward
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ちなみにマイクロアドではグループ面接はやらないのですが、他社さんはどんな意図でどうやって選考をやるのかはぜひ話してみたいテーマ
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共働き家庭でちちんぷいぷいに育てられたと言っても過言ではない身としてこれは感動するな…
【ワンキャリア×毎日放送】西日本の採用を応援するため約40社の企業と特別番組「西日本 POWER LIVE」を放送します。
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#転職の思考法 読みました！
内容はもちろんのことですが、何よりも戦略プロフェッショナルシリーズを彷彿とさせる読みやすさ。
あと20代としてぜひ聞いてみたいのは、20代30代40代の10年スパンでキャリアを考えるのはもはや長過ぎない？って気がするのですがどうなんでしょ？
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技育祭、今年も協賛しております🙌
そして週末は当社の創業CTO・現CPOとして新規プロダクト立ち上げ〜グロースを率いてきた榎本が登壇です！
LayerXがなぜ開発力が高いと言われるのか、その真髄を聞きにきてください！！！
LayerXは、もの創りを行う学生を増やし、未来の “技” 術者を “育”てる「技育プロジェクト」に賛同し、2024年もゴールドスポンサーして協賛しています。
技育プロジェクト主催、学生向けの大規模テックカンファレンス 「#技育祭 2024 春」にてバクラク事業部 CPO 榎本(
@mosa_siru
)が登壇します！
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コーポレートブランドをアップデートしました。強い意志で複数の新たな事業を生み出し、よりより社会を実現していきます。
＼ Update LayerX Brand！ ／
希望あふれる優しいデジタル社会を、
未来に残していくために。
ミッション副文の改訂に合わせ、
LayerXのコーポレートロゴをアップデートしました。
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交通費の手入力もゼロになりました😊
バクラク経費精算、交通系ICカードの利用履歴取り込み機能をリリース。交通費の手入力をゼロに
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ようやく重い腰をあげて名刺代わりになるようなnoteを書こうかなと思います。
今のところは、新卒で入社した会社を３年で辞めようとしてた社員が事業部から人事に異動することで見えてきたなにか的な感じの予定です。
ツイートすることで自分にプレッシャーかけていくスタイル😂
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『お金2.0』著者の新作『国家2.0』が発売決定。トークンエコノミーに代表される分散化社会によって国家はどう変わっていくのか？がテーマでしょうか。これは箕輪さん日本再興戦略からのストーリー展開狙ってる？！笑
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26卒エンジニア向けイベント初回、CTO経験者大集合です💡
テックリードやCTOなど、エンジニアリングで "事業" にコミットしたい学生のみなさん、ぜひ！！
【LayerX】CTO経験者6人が語る、学生時代にやっておけばよかったこと
#LayerX_StudentNight
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普段無意識でやってることがすごく言語化されてまとまっている、、！
営業の時に学んだコミュニケーションの基本-マーケッターこそ身に付けたい「伝える時の工夫」-｜黒澤 友貴
@KurosawaTomoki
｜note（ノート）
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