非正規公務員 voices(ヴォイセズ)
@HKM_voices
Followers
895
Following
1,078
Media
64
Statuses
488
会計年度任用職員、国の非正規職員、公務委託等で働く当事者集団。オープンチャット、リアル、オンラインで情報交換、名前を出さず温かく交流でき、時には熱く行動する集まりです。 みんなが主役、当事者中心。私達のオプチャへどうぞ来てください！HPから飛べます #非正規公務員 #会計年度任用職員 #指定管理 #委託事業
日本 東京
Joined December 2019
Don't wanna be here?
Send us removal request.
Explore trending content on Musk Viewer
Brazil
• 1115918 Tweets
Elon Musk
• 704860 Tweets
Alexandre de Moraes
• 466558 Tweets
Sterling
• 244010 Tweets
Bluesky
• 205644 Tweets
Adeus Twitter
• 158314 Tweets
Politico
• 154986 Tweets
Xandão
• 153409 Tweets
#مولد_ولي_العهد
• 135912 Tweets
#BUS1stFANCON_KnockKnockKnock
• 88887 Tweets
Tchau
• 84171 Tweets
Temple
• 59559 Tweets
Caitlin Clark
• 52020 Tweets
VPNs
• 50126 Tweets
#SmackDown
• 36513 Tweets
ブラジル
• 33982 Tweets
Angel Reese
• 28799 Tweets
Michigan State
• 23155 Tweets
Oklahoma
• 20616 Tweets
O Santos
• 19970 Tweets
野菜の日
• 16670 Tweets
#INZM_30Mviews
• 16569 Tweets
Andrade
• 13408 Tweets
Djokovic
• 12058 Tweets
Pinned Tweet
クラファン、8/14をもって終了しました！ありがとうございました！
89人の方からご支援いただきました🙇♀️✨✨✨
0
2
12
元同僚が泣き崩れた。彼女は同じ公務職場男性から身体をたくさん触られたり、抱きつかれたりしていた。それを上部組織に訴えていた。しかし、加害者は4/1も普通の顔で働いていて、同僚はやめさせられた。どこまでセクハラに甘い国なんだろう。そしてなぜ被害者の彼女が辞めさせられるんだろう。
23
495
1K
RPお願いします！
ぎりぎりに決まりました！
ぜひお越しください。
議員の方、市民、当事者、みんなと直接会えると嬉しいです‼️
2
173
246
保育士や相談員など、「女性の仕事」とみなされたものは非正規化が進みます。
しかしそこでも、唯一の正規は男性だったりする。
決断・決裁は男性、現場で立ち働くのは女性、という構図ができてしまう。
女性の年金が少ないのは若い時からしっかり働いてないからみたいな答弁の岸田首相に、元々の賃金に差別があることを省庁自身の賃金で可視化する倉林明子参院議員。
(2024.3.18予算委員会/日本共産党)
#非正規 #国会中継
38
4K
9K
2
128
194
東海林智さんの新刊「低賃金」にvoicesのアンケートや院内集会など取り上げていただきました。非正規公務員の中でも特に会計年度任用、ベテラン非正規公務員について述べられていて、お勧めの一冊です。
0
66
157
11月7日「わたしは非正規公務員」上映&院内集会はリアル参加者110名、ユーチューブ閲覧者300人と盛会で無事終了しました。これからも当事者を真ん中にして色々な方の力をお借りして、この問題に取り組みます。それが住民の生活を守る事に繋がると思っています。ありがとうございました！
8
57
133
とにかく昨年より、雇い止めにあってる方が多い。ひとつに会計年度任用職員に期末手当がつき、正規職員の再任用雇用より、年収が多くなる事から既存の会計年度の人を切って、そのポストに退職者を配置している様子。
雇い止めにあった人！コメント、メール下さい！
3
58
103
前回調査より6.9%、非正規が増えている。職員の5人に一人。短時間勤務の職員は計上されていないので、本当はもっと多いはず。この人数が、毎年雇い止めにおびえながら仕事をしています。（非正規公務員N）
0
63
101
初の非正規公務員ハラスメント調査を行います。 ハラスメントが起きやすい原因として独特の背景がありますが、加えて当事者のほとんどが我慢する、黙って退職する、認識していないなどの現状があります。 長い間この状況を黙って飲み込むしかありませんでしたが、このままではいけないと考え開始します
6
92
92
退職金ゼロにする仕組みになる時、私はろくな説明もされませんでした。
ただ来年度から勤務時間が変わります、よろしく、だけ。
コストカットしたいならちゃんと交渉なり何なりすればいいのに、だましうちみたいなやり方ばっかりされて、人間扱いされていないのだと感じる。（非正規公務員T）
退職金ゼロにする奇策が全国自治体で横行 非正規公務員5.8万人、勤務が毎日15分短いだけで「パート扱い」
東京新聞 TOKYO Web
39
774
874
0
43
89
雇い止めになった非正規の数は把握していない、調査をするつもりも無い、と非情にも言い放つ総務省。
しかし、苦しみ涙を流している人々は現実に、います。
私たちの声はますます重要になってきました。
🌺自治体賃金の男女格差について質問②🌺
会計年度任用職員、今年再任用しなかった人＝首切られた人（とは絶対言わないが労働者にしてみれば事実上そうです）の数は調査しているのか？会計年度任用職員の制度を作った国がどうしてその数を把握しないのか？
3
16
35
3
47
86
新人の正規さんに業務を説明すると
「ありがとうございます！早く仕事覚えたいです！」と尊敬のまなざし。
でも知ってる、2ヶ月もすると私よりもその人の方が権限が大きくなるし、
「なんだ非正規か」という目で見てくるようになること。（非正規公務員T）
3
21
86
年度末。非正規公務員の雇い止めを撤回させられなかった。
ハラスメントを認めさせられなかった。
悔しい。
泣き寝入りするしか無い現実を、変えていきたい。
3
26
85
国任用のAです。ハラスメントが酷く朝4時まで眠れず、今日大臣官房人事課に相談することに決めました。相談しても「無かったこと」にされてしまうかも知れないので、随時ここで実況します。奴隷になりきれないとハラスを受けるのはやはり納得できない。やってみるのでみなさん応援してください。
3
17
80
組合加入したいけど「正規しか入れない」んだって職場、法律、労働組合にも見捨てられ誰にも声をかけてもらえない。寂しいよ、私は非正規公務員。
非正規公務員a
3
19
79
「多くの非正規公務員はハラスメントを受けても相談できない。相談した結果、さらにハラスメントが酷くなった。こうした中で、精神的・肉体的に病み、「自ら退職を余儀なくされる」「雇い止めに遭う」「我慢する」という選択しかできなかった」
私たちが伝えたいこと。
2
37
79
「自分で選んだのなら、仕方ないでしょ」
この仕事は、非正規でしか募集して無いのに？
ただ仕事をやりたいだけなのに？
家事や育児などの事情で、短時間の仕事しか選べないのに？
それって、ほんとに非正規を「選んだ」と言えるの？（非正規公務員T）
5
28
74
待遇に耐えられないから、と自分が辞めても、ひどい制度は残ったまま。
また誰かが苦しい思いをする。
そして公務を見放す人が増えると、公共が痩せ細る。
だからこの仕組みを変えていきたい。あなたも力を貸して下さい。
まずは、実態を知るところから。（非正規公務員T）
1
15
69
voicesは今年も非正規公務員の仲間とこちらに参加します！昨年もみんなで参加して親交を深めました。まだお会いしていない方も一緒に参加しませんか？1人でドキドキする方はDMください。駅から一緒にいきましょう♪
4月28日日曜日、青山ウィメンズプラザにて開催💕#非正規雇用 #非正規公務員
5
42
64
「非正規だけど」住民の前では職員という点では同じだから同じ仕事を、
と言いながら、
「非正規だから」非正規なことがわかるように、マークをつけるように言われた。
同じなの？同じじゃないの？どっち？（非正規公務員T）
4
11
62
厚生労働省へ。職場でのパワハラをやめてもらうよう、実態をお伝えしました。また公募については、省庁が考えているような公平公正なものではなく、好き嫌いの振り分けで雇止めが発生していることも伝えました。
私達の同行市民からは「これまで見たパワハラを世間に伝えますからね」ときっぱり。
2
31
63
正規と非正規、
仕事内容はほぼ同じ、
でも給料、休暇の数や種類、昇進できるか、まるで違う。
何より雇い止めの恐怖を盾に、
何でも言うことをきかせようとする。
これってもう身分制度じゃない？
1
28
63
スキルを上げたいと思い、自分で研修を探して自腹で参加したら、
顔見知りの正規職員さんが職務で参加してた。
正規さんは参加費を負担してもらえる上に交通費も出してもらえるし、参加時間にお給料も支払われるし、実績にもなるんだよね、この違いは何？？？（非正規公務員T）
6
27
62
正規職員からのハラスメントは静か。怒鳴ったり殴ったりしない。偶然を装ってある日突然、仕事外しや担当外しで静かな攻撃がくる。自分たちに従わない非正規は特権の刃を振り下ろして痛めつけるのが当然なのだと思ってるのかな 気に入らない非正規は病気になっても自殺しても平気なんだろうな
0
17
54
公募は非正規同士を分断する役割も持つ。時には足の引っ張り合いをさせる。自分が助かるため必死になり同僚の悪口も言わせる。当事者は制度そのものについては問題視せず、権利を握る上司を聖人のように捉え、一方で同僚を危険視する。公募を行う側は高みの見物となり楽に行える仕組みになっている。
3
19
54
採用された時は、あんな仕事がしたいこんな仕事もしたいと思っていたのに。非正規でも好きな仕事に就けたからそれでいいと思っていたのに。
だんだん、正規の人がやらなきゃいけないことをただ押し付けられてるだけ、という気持ちになって、やる気が出ない。
自分を嫌な人間に感じる（非正規公務員T）
3
11
51
開催まであと7日‼️
「非正規公務員問題を政治課題に！」院内集会➕上映会
非正規公務員問題は市民の問題なんです…
熱田さん、バナー作成ありがとうございます💑多くの方のご協力の上で私達の活動は成り立っています⭐️感謝🥹
0
24
48
勤勉手当を支給するかわりに月給を下げるなど、非正規公務員の待遇を不適切に「改善」している自治体が139ある、と総務省が明らかに。
こういう声は、私たちにも寄せられています。
ところでこのニュース、沖縄タイムスだけが報じているのでしょうか？
0
19
51
市民の一人でもある非正規公務員を、数年ごとに容赦なく公募し雇い止めする、
そんなことを平気で行う行政が、市民に寄り添ったサービスができるとはとうてい思えません。
（非正規公務員T）
3
13
50
非正規ばかりの職場でも、この人は月給、この人は日給、この人は派遣……とみんな雇用形態が違っている。
それぞれに給与形態、仕事の責任、休暇の付与状況、みんな違う。
同じ仕事なのにお互いに連帯することがなんとなく難しく、それぞれに不満を抱きながら、バラバラ。（非正規公務員T）
2
12
48
オープンチャトの仲間から出た質問を元に勉強会をします！どうぞ参加と拡散をお願いします！仲間を増やしましょう！
1
29
49
異動が発表され、歓送迎会の準備をしてるみたい。でも、私に声はかからない。
思い切って正規の人にきいてみたら、
「あ！ごめんなさい、臨時さんのこと忘れてました！ぜひきてください😉」
だって。（非正規公務員T）
6
8
44
正規職員の方が「次の異動はどこになるかな」「あそこになったら嫌だな」などと話してる。
異動で悩むことができて、いいな。私は来年度もこの仕事を続けられるか、雇い止めになるかわからないのに。（非正規公務員T）
0
9
45
非正規公務員のみなさん、
あなた達はとっても大事なお仕事をしています。
市民と直接関わり、こまごまとした用事をこなし、
あなたはとっても大事なひと。
0
19
44
非正規だけ「賃上げ差別」、その通り。
公募の時は「公平性と平等性」を「決まりだから」と求めるのだから、
正規も非正規も「公平」「平等」に、「決まったこと」である4月遡及を行うべき。
0
7
42
行政窓口はほとんどが非正規。
公務非正規は大半が組合にも入れず、労働基準法さえ適用されないということをどれだけの人が知っているだろうか。
待遇格差というよりさら蚊屋の外に置かれている。
待遇に耐えられないから、と自分が辞めても、ひどい制度は残ったまま。
また誰かが苦しい思いをする。
そして公務を見放す人が増えると、公共が痩せ細る。
だからこの仕組みを変えていきたい。あなたも力を貸して下さい。
まずは、実態を知るところから。（非正規公務員T）
1
15
69
0
14
42
満足のいく仕事がしたい、と思うと、勤務時間が足りない。
上司に交渉しても、「非正規の仕事になんか残業はつけられない」という態度。
持ち帰って無償でやるか、妥協するかの二択しか無い。
そもそも、勤務時間が短すぎる。（非正規公務員T）
2
6
40
自分は人間じゃなくて、すきまを埋めるコマでしか無いんだなあ…
と、感じさせるのが、非正規という仕組み。（非正規公務員T）
0
12
41
正規は正規を守り、好みでない非正規は首のすげ替え、部品じゃないよ。私は非正規公務員。
非正規公務員o
1
12
40
「わたしは非正規公務員」&院内集会で多くの当事者の声をうけ福島みすぼさんが国会質問をしてくれました。当事者&住民&多くの人を巻き込んで、政治課題にする！目標が着実に進みつつあります。
割り込み失礼します。
福島みずほさん質疑、書き起こしブログ
0
10
38
毎年契約更新になる私たち、でも面談の時期はなかなか教えてもらえない。
いつも後回し。
私の面談はいつ行われるの？
もし雇い止めになったら、三月末から就活しなくちゃいけないの？（非正規公務員T）
0
10
39
仕事が無さすぎる仕事もとてもつらい。一日中、所在なくぼーっとまわりを眺め、ゴミ拾いしたり、やたら丁寧にプリントやらチラシやらを整えたりする。
上司に相談したら、「あなた達はそこに座ってるのが仕事だから」と言われた。
え？？？（非正規公務員T）
0
8
38
「あなた達は公務員試験受けてないのに賞与がもらえるのはおかしい！」と上司に言われたけど、あなたからもらっているのではない。市民の血税からいただいているのであって、上司のポケットマネーからでも、上司の経営している会社からでもない。市民に感謝し、市民のために仕事を頑張るのみ💪
4
6
39
「男性が作り上げた規範によって、これは役所の正規職員がやらなくてもいい仕事だと判断されたケア的な仕事や相談業務などが、非正規の会計年度任用職員の担当になったり外部に委託」
学童や女性相談など、非正規しかいない現場、ありますよね。（非正規公務員N）
0
10
37
公務員は「全体の奉仕者」。非正規でも住民サービスを提供するため、日々奮闘しています。
しかし、私たちは憲法13条の幸福追求権を持つ主体でもあります。
雇い止めに脅かされたくない、ハラスメントを受けたくない、仕事内容に見合っていて生活を維持できる給与が欲しい、これらは我が儘でしょうか。
0
11
35
早速、本日の記者会見を記事にして下さいました。
「（非正規のハラスメント被害により）住民サービスの低下が起きている現実を国の方は知らないことが（今回）分かった」
「ハラスメント被害が出ていることを、もう少し現場に歩み寄って知ってほしい」
1
16
37
見えないところでハラスメントは起きている。非正規公務員当事者を支援する有名な団体の中で、やられた人がいる。お金も寄付していた…。お礼も何に使ったかも一言もなく、ひたすら虐めてイジメ倒した。希望を持っていたそ人は病んだ。病んでも謝罪なく虐め続ける。公務職場のハラスメントと似てる。
1
8
34
子供たちに
「このお仕事、楽しそう！わたしもやってみたいな」
と言われても、
自信をもってすすめることができなかった。
だって、この職種はほぼ非正規でしか募集していないから。
低賃金がほとんどだから。
「楽しくてやりがいもあるし、生活もできるよ」
と言えるようになりたい（非正規公務員T）
1
8
36
自分と同じ非正規の同僚が何人も雇い止めになりその後、残った私たちはサービス残業の日々。
この時期、忙しいのは誰も一緒。
正規は「自分らが残業すればいいんでしょう💢」って変なキレ方するけど、私ら非正規は残業代さえ出ないんだよ。人間サブスクかよ
★非正規公務員M★
1
10
34
昨年行った「非正規公務員ハラスメントアンケート」の結果と当時者の声を国に届けてきましな。ニュースコモンズさんが詳細な記事を書いて下さいました。
またアンケートにご協力下さった方々にお礼申し上げます。ありがとうございました、
2
14
36
女性相談員の８割が非正規公務員です。
DVや性暴力、予期せぬ妊娠、経済的困窮—。社会構造によって苦しい立場に追い込まれた女性たちを支援する「相談員」が、人員不足と不安定な待遇に脅かされています。
現状を動画と
記事で伝えます。
シリーズ〈困難女性支援法の「困難」〉1回目です。
1
61
83
0
18
36
正規になりたいわけじゃない、
非正規だというだけで尊厳を削られたくない、ただそれだけ。（非正規公務員T）
1
3
36
「公務員だから安定してるんだろう？うらやましい」
と利用者さんから言われた。
いいえ、一年ごとの契約で三年ごとに公募があり、来年度会えるかどうかもわかりません、という言葉は飲み込んだ。（非正規公務員T）
0
8
33
すでに次の更新の面接、ハラスメントを訴えた為に、当局からの雇い止め作戦にあわれている人達の声を聞き始めました。非正規公務員の人の人権や尊厳はないのか？護られる価値もないのか？私には何が出来るのか？悩みます。
0
5
35
つい先程のこと。市民同行の際、正規職員がすれ違い際に睨みつける、通り過ぎた後もわざわざ振り返って睨みつける。同行した市民が「あれはなんですか？」と。
労働運動をする非正規に「わきまえろ」「非正規のくせに」と言わんばかり。
市民対応よりもそちらの方が大事なんだろう。
0
10
33
非正規公務員なのがつらい、って言っちゃいけないと思ってた。
つらいのは、この仕組みはおかしいって思ってるのは���自分だけなのかと思ってた。同じ職場にはわかりあえる人がいなくても、話してみたら同じ気持ちの人が、いた。
私たちのおしゃべりに参加しませんか？
1
13
33
国任用Aです。実況します。
・上司への訴えのメール→返事来ない
・大臣官房へのメール→返事来ない
やっぱりvoicesのハラスメントアンケート結果の通りになりました。声を上げてもかき消され、無かったことになる。毎日軽視されてホント辛い 頑張れって言ってもらえませんか…😭また実況します
4
8
33
5/14厚生労働委員会にて、大椿ゆうこ議員が
非正規公務員voicesのハラスメントアンケートを
「現段階で唯一の実態調査」
とおっしゃって下さいました。
回答者も私達も、フラッシュバックに耐えながら辛い気持ちで答え、集計したものです。
総務省にはぜひ読んでいただきたい
2
13
31
自分の公務の仕事、大好きだしやりがいを持ってるし誇りもある。
だけど、この仕事だけではやっていけないし、いつ切られるかわからない。だからもう一つ、仕事を探さなくちゃ。
仕事のために仕事を探す日々。（非正規公務員T）
1
2
31
やっぱり、非正規という働き方はしんどいな。
意見を言いたくても、厄介者扱いされるんじゃないか、という考えが頭をよぎる。（非正規公務員T）
0
3
32
voicesは2/15夕方に議員会館でハラスメントアンケート結果から総務省、厚労省、人事院に質疑を行います。当事者、市民など参加ご希望の方はリプのメアドまでお願いします。妨害も多いので、事前に参加のご連絡をお願いしています。詳細をお送りします。
3
9
30
とうとう明日2/15日、非正規公務員のハラスメントについて実態解明と改善策、制度の見直しを求める「要望書」の提出と省庁交渉を行います。
私たちの声を届けます📣
voicesは2/15夕方に議員会館でハラスメントアンケート結果から総務省、厚労省、人事院に質疑を行います。当事者、市民など参加ご希望の方はリプのメアドまでお願いします。妨害も多いので、事前に参加のご連絡をお願いしています。詳細をお送りします。
3
9
30
0
7
30
人が足りないのになぜ雇止めはおこる？改めて再考。
彼らの論理は「公平に雇用を行き渡らせるために公募」
では公平に全員3、5年で雇止めればいい。でも雇止めはターゲットの人だけ…本当の要因は、現場にしか見えない人間同士の妬みや羨望、後ろめたさからの正当化、保身など…てのは妄想？
3
3
29
声を上げる非正規相談員(国任用)を口封じ・雇い止めから守る市民の会の方々に、手作り料理をいただきました。
みなさん非正規公務員がなぜこのような目に遭うのか裏の裏まで一貫した理由を理解されています。
0
8
28
国が待遇改善策を出しても、「地域の事情」とやらで無視される。
理由とも言えない理由で改善が棚上げにされるのは、
非正規はどうせ意見なんて言えないだろう、と思われているから。（非正規公務員T）
0
14
28
非正規公務員で専門職（図書館司書など）に応募するには資格が必要なのに、
正規職員や施設長には資格が必要ないのは
なぁぜなぁぜ？
1
10
29
非正規公務員の皆さんは組合にはいっていますか？ウチの職場は会費だけを長年支払っていて、連絡やお知らせはオキニの非正規にしかいかないんです😭だから自分達で立ち上げたら「アイツと付きあうと切られる」と噂を流されて他職員と関係を断たれました〜噂を流したのも組合員😭泣きたい🐶
2
8
29
スケープゴート、横柄な態度、暴言暴力、性的な誘い、会話不成立、過大要求、叱責、自主退職の強要、無理解、給料泥棒と言われた、不当解雇。これは私たちが受けたハラスメントのほんの一部。人権すらないんだね、私は非正規公務員
非正規公務員m
0
7
28
19日木曜日18時から
NHKラジオ「Nらじ」に竹信三恵子さんと出演します。特に公募の理不尽さや嫌なことを話してほしいと言われています。皆さんが嫌だと思うこと、当事者、市民からの意見も#️⃣で本番読まれます！みんなの意見で公募止めましょう！#非正規公務員#会計年度#期間業務職員
1
8
26
非正規公務員の78.9%が、職場で正規・非正規が対等ではない、と感じています。
（非正規公務員ハラスメントアンケート2023より）
リンク:
1
13
25
ハラスメントアンケートにより、私達は軽く、低く見られていることがわかった。相談しても解決しない実態もわかった。このままではダメだ。では本当に軽くて低いのか？市民サービスの主役、市民からも客観的に聞くこちらの新たなアンケートです。
0
13
25
RPぜひお願いします‼️
誰でも答えていただけます！市民と、非正規公務員の当事者、退職者(役所への委託会社の方も)にアンケート！
どなたでも「市民」にあたるので、答えてみてください！
役所に行った時、職員により対応や情報提供が大きく異なり困ったことはありませんか？
1
17
19
voicesのオプチャや寄せられる情報で、嵐のように雇止めの訴えが寄せられる
公募を先行している国がそうであったように今、会計年度任用を簡単に「切る」ことが簡易化され、私物化された形で特権が使われる…血祭りのよう、このままでいいわけない‼️
5
6
26
#虎に翼 夫や息子から「どんくさい」などと責められ、自分を「嫌な女」と思ってしまう梅子さん。
私たちも同じ。非正規だから能力が無い、責任感が無い、仕事ができない、などとみなされ時には直接言われ、自信が持てない。
1
4
22
正規職員よりも勤務時間は少ないけれど、降りかかってくる仕事量は同じ。
時間内に仕事が終わらず、残業、残業の日々。
時間内に仕事をこなす能力が無いから自分はいつまでも非正規なのだろうか、と思っちゃうけど、
仕事があるのに短時間の非正規でまかなおうとするのがおかしい。
（非正規公務員T）
1
8
24
非正規という立場は同じでも、国と地方では違いがあるの？
どうして女性が多いんだろう？
数年ごとに公募にかけるなんて暴挙が、どうしてまかり通ってしまうんだろう？
当事者であっても、わからないことがいっぱい！
オープンチャトの仲間から出た質問を元に勉強会をします！どうぞ参加と拡散をお願いします！仲間を増やしましょう！
1
29
49
0
17
25
２月に非正規の公募が終わり、上司は誰が雇い止めに遭ったのか知らないと言う。
少なくとも一年間一緒に働いた同僚だよね❓️雇い止めに遭った人が今、どんな気持ちでそこにいると思う❓️
国非正規Ｚ
0
4
24
非正規公務員の私が見たこと、聞いたこと、感じたことを詩にしています。
パワハラ、セクハラ、モラハラ、仲間外れこれが私の日常よ。
どんどん人の心をなくしていく毎日はみじめだね、
私は非正規公務員。
非正規公務員m
1
6
24
2023voices非正規公務員ハラスメント調査は、当事者たちが
「こんなことよくあるよね！」「あれは嫌だった！」
と意見を出し合って設問を作りました。
例えば「非正規さんと呼ばれる」
「会議に呼ばれない」
「資格を自費で取得」
など。
経験に基づいた設問でハラスメントの実態が可視化されました。
3
6
22
傷病休暇、正規は半年、非正規は5日。
何年働こうと、半人前扱い。
1
7
24
立教大学で非正規公務員を学んでいる上林ゼミの学生さんからインタビューを受けました…その後練馬の非正規公務員勉強会にも参加してくれました。前回よりかなり理解が深まっている様子でした。
私達のことを学んでくれる若者は希望です。次世代の人には私たちの苦しみを味わってほしくない。
0
5
23
陰湿なパワハラにより、もう3日眠れない。相談しても解決しない。周囲のスタッフはやりがいを持ち多くの仕事をこなしている。こちらは座っているだけ。明らかなパワハラなのに、解決しないのにSNSには書いてはいけないらしい。ではどうすればいいのだろう？教えて欲しい…
1
1
24