外資系うさぎのちょこさん（noteのキャリア相談室リニューアル）
@ChoConejito
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プロの転職家、渡り兎。 今は日系ブティックファームP/MD層。 有益な情報を呟いたり有益なnoteを書いたりします。 フォローすると有益になれます。 ・Amazonアソシエイト ・WorkCircleアンバサダー ・Mondアンバサダー 匿名質問⇩
うさぎ島
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リニューアル版、外資系うさぎのキャリア相談室の取扱説明書をメンバーシップへの参加ページを公開しました！
就活や転職活動でお悩みの各位、ちょこさんに相談だ！
外資系うさぎのキャリア相談室（取扱説明書）｜外資系うさぎのちょこさん
@ChoConejito
#note
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ついに国が男塾に追いついた！
政府は本日、#自殺対策 の指針として新たな自殺総合対策大綱を閣議決定しました。新たな大綱により、誰も自殺に追い込まれることのない社会の実現を目指します。子ども、若者、女性への対策や地域自殺対策の強化など、総合的な自殺対策をより一層推進していきます。
■詳細
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コロナで追い詰められた地球の歩き方がついにトチ狂ってデアゴスティーニ『週間"酒"』みたいなことやりだしたぞ…！（褒め言葉）
【全種揃えてコレクション】 シングルモルトの歩き方 飲み比べブランドセット 全6種類
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これが噂の…八重洲尿路結石様…。
なんと禍々しい…。
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蓮舫参戦で都民が急に小池百合子支持に傾き出してるの、壮大なマクドナルド理論って感じですき。
しょうがないなあ小池百合子かー。他にいないのかよー。と自分もTLも渋々都知事選に臨む気持ちだったのが、蓮舫登場で、すみません小池百合子でいいです、いや、百合子がいいです。考えたらいいこともしてたし。といいことさがしを始めていて、蓮舫すごい。
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この手の議論、
「命を預かる仕事なんだから待遇上げればいいのに！」
はよく見るけど、
「命を預かってもらう仕事なんだから明日から倍の料金を利用者が負担しよう！」
って話がどこからも出てこないのが不思議よね。
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← 想像していたコンサルのプロジェクトチーム
→ アサインされたコンサルのプロジェクトチーム
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←想像していたアクセンチュアのコンサルタント
→実際のアクセンチュアのコンサルタント
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まるちゃん、よくSlackで"今ちょっと話せる？"だけ打って相手の反応を待ってるみたいだけど、要件言っておかないと相手も返答に困るんじゃないかな。
もし大事な用だったら予定を切り上げて通話するし、そうじゃなかったらチャットで対応することもできるから、最初に要件も伝える方が相手のためだよ。
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ケース面接やってると、”ダイエットを成功させてください”的なお題に対して、
”まず腕を切り落とします”みたいな回答してくる方がそれなりにいるのよね…。
ここだけ見るとそうはならんやろって思うかもしれないけど、"コスト削減のためにまず社員数を半分にします"みたいなパターン、結構あるのよ…
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若手コンサル各位、「事実や経緯を報告する資料」としてきっとこれ以上ないバッドプラクティスが出てきたので、ぜひ全文読んでみてね…
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「パワポのフォントに游ゴシックを使わない！」「使わない！」
「セル結合は死んでもしない！」「しない！」
「エクセル保存時は必ずカーソルをA1にする！」「する！」
「30分の会議なら議事録は30分以内に出す！」「出す！」
「よし、アサイン！バリュー出しておいで！」「うん！」
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くそっ！何回タイムリープしてもアクセンチュアから転職した先がアクセンチュアに買収されちまう！
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← 想像していたコンサルファームの雰囲気
→ 入社してからわかったコンサルファームの雰囲気
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出張のお供に読んでみたけど…これは…悪い本だ…！
ちょこさんどちらかというと上司ハックされる側の立場だけど、こういう対策全部乗せでやられたら絶対もう「助かる…！」としか思わないだろうし分かったうえでそういう行動に踏み切れるメンバーは「素養ヨシ」で評価するだろうし…これは悪い本だ！
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父ちゃんな、双葉商事を辞めてベイカレント・コンサルティングという会社に転職することにしたんだ。
商社係長の経歴が評価されてシニアコンサルタントでスタート、年収も上がるぞ。
コンサルの仕事は未経験だけど、父ちゃんは企画書も書けるし部下も管理もできるから、まぁきっとうまくいくだろう。
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ググると出てくるイオン��んの激おこプレスリリース、公式サイトのニュースページには載ってないので闇が深い…。
デロイト トーマツ コンサルティング合同会社が当社の秘密情報を漏洩した件
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おい磯野、せっかくアクセンチュアからAIスタートアップに転職してきたのに、ウチの会社、アクセンチュアに買収されるらしいぞ。
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これは有益な情報なのですが、社内での自分の信頼度を高めるには、どんな小さなことでも身の回りで発生したタスクをちゃんと拾って完了させるって実績を積むのがコツです。
アイツに頼むとクエストが確実に完了するって空気を作るとものすごく生き延びやすくなります。
みんなボール持とうとしないもの
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これは有益な情報なのですが、合コン相手が「外コン勤務なんだよね〜」とか言ってきたら、「でも外コンって株式投資とか制限されて大変じゃないですか？」ってぶりっ子気味に聞いてみてください。
「そうなんだよ〜」って乗ってきたらそいつはBig4のどこか勤務です。
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まるちゃん、職場の飲み会なんてもう古いなんて言ってるけど、仕事の成果や業務上の最低限のコミュニケーションだけでやっていけるのは、期待値が低かったり管理職への登用を想定されていない場合だけなんじゃないかな。
組織運営では構成員の人となりを知っておくことは疎かにしてはいけないと思うよ
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まるちゃん、"コップに水が半分入ってる"のを伝えるときに言うべきことは"コップに水が半分も入ってる"や"コップに水が半分しか入ってない"じゃなくて、"コップに水が半分入ってる"だよ。
ファクトを示すときに書き手の解釈を含めてしまうのはよくあるミスだから、雲雨傘の混同には気をつけなきゃ。
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A銀行「合併するで」
B銀行「まずは顧客マスタ統合やな」
C銀行「せやな、ほい」
A銀行「都道府県/市区町村/丁目番地/マンション」
B銀行「住所１/住所２/住所３」
C銀行「ﾕｳﾋﾞﾝﾊﾞﾝｺﾞｳ/ｼﾞｭｳｼｮ」
エンジニア「グエー死んだンゴ」
千代田1
千代田区千代田1番
千代田区千代田１
千代田区千代田一番
千代田区千代田1-1
千代田区千代田１の１
千代田区千代田１‐１
千代田区千代田１ー１
千代田区千代田 １-１
千代田区千代田一丁目一番地
千代田区千代田1丁目1番地
（住所記載無し）皇居
（同上）宮内庁庁舎
全部システム的には別物
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まるちゃん、今日ずっとパワポのデザインを直していたみたいだけど、まるちゃんは自分の単価がいくらかちゃんと考えてるのかな
私たちが1日手を動かすことで、クライアントには12万円の請求が行くことになるんだよ
今日の作業でそのスライドには12万円分のバリューを乗せることができていると思う？
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？？？『えー、まず私が「現状に不満があっての転職なのですか？」と聞きますので、みなさんは「そうではない」と今の職場の魅力を存分に語ってください。
私が更に「それなら現職に留まった方がよいのでは？」と尋ねますので、それでも転職したい理由を答えてください。
はい、好楽さん早かった。』
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最近のTL、まさにこんな感じよね…
男ならリモートしようなどと思うな
リモートするのは女と子供だけでいい
男なら常駐しろ
常駐のメリットは顧客との近さ、リモート会議に向けてネタを仕込む
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これは有益な情報なのですが、オペレーション改善をうまく進めるコツは【ニンゲンは愚か】という思想を持つこと、です。
ニンゲンの判断や記憶に頼ることを前提としたオペレーションは必ず崩壊するので、徹底的にニンゲンを信用せずいかに仕組みで品質や効率を担保するかを考え続けることが重要です。
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まるちゃん、そのほうが効率よく仕事してるように見えるからって毎日遅くまで稼働してるのに残業なしで報告するのはやめた方がいいよ。
本当は12時間かかったのに、次からは”このタスクは8時間で完了”って前提で工数見積されちゃって、裏で毎日4時間残業するのが当たり前のスケジュールになっちゃうよ
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これは有益な情報なんですけど、TOEICのスコアを気にするよりまずは日本語の会話と構造化された文書作成がちゃんとできるようになる方が大抵の場合は効果が高いです。
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なるほど、これが噂の汐留マイルド廃墟…。
いい味出してるじゃないの…。
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クリエイターだけじゃなくてコンサルもこういう考え方でお仕事しないといけないやつよ。
お金が発生する以上、がんばったこと、そのもので評価を期待するのはダメ。
#新社会人に伝えたい労働のイメージ
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えぇっ！？DXやテクノロジーへの強みを謳っているのに貸与PCのスペックが低すぎて退職者が続出しているコンサルファームがあるのかい！？
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結局のところ、残業の是非は別問題として、200時間残業の経験値を獲得してしまった世代と比べて遜色ないバリューを、働き方改革後の世代がどうやって出していくか、は大きな問題なのよね。
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一部のお偉いさん方やバックオフィスをレイオフしつつこういうところに投資を集中するってつよつよすぎるやり方ね…。
アクセンチュア、AI分野へ驚愕の30億米ドルを投資と発表
@thebridge_jp
から
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まるちゃん、英語力を磨きたいからグローバル案件にアサインされたいって言ってるけど、プロジェクトは研修の場じゃないんだから、学びに行く姿勢でアサインを希望するのは違うんじゃないかな。
それに、まずは日本語で高いバリューを出せるようになってからじゃないと英語で働くなんて難しいと思うよ
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まるちゃん、今週ずっと忙しかったみたいだけど、タスクを振られてもすぐ手を動かすんじゃなくてまず解くべき課題は何なのかじっくり考えてみた方がいいんじゃないかな
レビュー会でもシニマネから"アプローチが悪い"って言われて手戻りになってたし、このままだと犬の道だよ
イシューからはじめよだよ
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"みんなちがって、どうでもいい"の精神で生きたい
同性愛、性的指向とか、まぁちょっと変わった趣味とか。そういう他者との違いを理解する人を必要などないのだよな。理解しようとするから、苦しむ。余計な軋轢を生む。なぜ彼らがそうしたいかわからないけど、彼らはそうしたいって理解だけあればそれでいいんじゃないかと。たいていの場合、自分には
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何が最新のDXソリューションよ！
VBAで集計したExcelファイルをRPAが共有フォルダに格納する処理をバッチ起動してるだけじゃないの！
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真次郎：ｐならばｑである
逆次郎：ｑならばｐである
裏次郎：ｐでないならばｑでない
対偶次郎：ｑでないならばｐでない
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スタッフから評判の良いマネージャって往々にしてここ履き違えがちなのよね。
そういうマネに率いられているチームは普段のパフォーマンスはまずまずでも、いざというときに統率が取れなくて���上しがち。
表面的には優しくてもそういう環境だと力はつかないから、結局はスタッフにとってはマイナスよ。
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我が名はアシタカ！
ガクチカを盛り、Webテストを友人に代行してもらい、大手総合コンサルファームの内定を得た！
しかし、選考時の評価は高いもののプロジェクトでのパフォーマンスが著しく低いとのフィードバックを受け続けキャリアの危機にある！
私の能力ではこれが限界だ！
どうしたらよいか！
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我が名はアシタカ！"戦略部門への異動も可能"とのリクルーターの言葉を信じ新卒でアクセンチュアへ入社した！しかし入社10年で未だにSI案件しか経験していない！どの転職サイトでも"その経歴では戦略ファームへの紹介は難しい"と言われ続けてきた！戦略コンサルへの転職に強いエージェントはここか！
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日頃の挨拶とか、メールのCCの順序とか、Excel保存時のA1とか、数秒の手間でチャームを稼げるかもしれないんだから細かいこと言わずにやっておくのが無難だと思うのよね。
「自分そういうのいいんで」って言えるのは常に120点取れるからチャームゼロでもやっていける例外パターンのみじゃないかしら。
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まるちゃん、将来は独立してビジョンに共感してやりがいで働いてくれるメンバーを集めたいなんて言ってるけど、ベンチャーが本当に良い人材を採用しようと思ったらとにかくお金を積むしか無いよ。
中でも人事にはしっかりコストをかけないと採用基準がザルになって社内が大変なことになっちゃうよ。
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今からあなた方にはとある銀行の勘定系システム更改案件PMをやっていただきます
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噂のスライド作成のカードゲーム、サークルさんのご厚意でサンプルをいただきました！
ルールが「これまでの人生で作ったスライドの枚数が最も多いプレイヤーがスタートコンサルタントになり…」ってパワーワードから始まってて、これは熾烈な争いの予感！
スライドもどこかで見覚えあるやつ満載で草！
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まるちゃん、さっきの業務チームとの会議、あの言い方は良くなかったと思うよ。
たしかに彼らのミスでまるちゃんに落ち度はないけど、だからと言って棘のある言葉で相手を非難しても良いことなんてないよ。
どんな場合でも相手に気持ちよく動いてもらえるように伝え方を考えてみてもいいんじゃないかな
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地獄やん…
"日本IBMも積極的に標準部品の活用へ誘導することなく2次要件定義フェーズや設計・開発フェーズを進めたため、カスタム開発の割合は95％に膨れ上がった。"
文化シヤッターのシステム開発頓挫で、日本IBMが19.8億円の賠償を命ぜられた理由
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まるちゃん、コンサルに一番必要なのはロジカルシンキング力でもスライドデザイン力でもなくて、国語力だよ。
正確な文法と適切な言葉選びをしないと議論なんてできっこないし、人を動かすためのコミュニケーションも言い方一つで大失敗するんじゃないかな。
国語力は全てのスキルの根底にある基礎だよ
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おやおや、今週号の週刊ダイヤモンド、ここ最近盛り上がってたデロイトやプッチンプリン踏まえた久々のコンサル特集ね！
最近こういうところでノースサンドの名前見かけること増えきた気もする。
後ろのページに人数も載っててここ1年でほぼ倍になってるみたいだし、人事の大塚さん頑張ってるのかな！
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ﾌｫﾛﾜｯｻﾝ各位、あけおめことよろです！
一年の計は元旦にあるので書き初めとして有益なnoteをしたためました！
業界地図や統合報告書を活用した情報収集のコツを解説！
真似してみてね
【雑感】絶対覚えて！案件アサイン前情報収集の鉄板のやり方！
@ChoConejito
#note
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大手総合ファームがなんで強いかっていうと、②"替えが利く有能"を大量に抱えてるのと、④"替えが利く無能"（≒若手）をスピーディに②に育てられる仕組み/環境が整ってることなのよね。
あとたまにカリスマパートナーみたいな①"替えが利かない有能"がいたりする。
ちなにみにちょこさんはちゃんと②
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緊急事態宣言いつも延長してて分かりづらいからちゃんとサブタイトルつけて視聴者が楽しめるようにしてほしい。
緊急事態宣言“期限延長”視野に検討 #日テレNEWS24 #日テレ
#ntv
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今までエンジニアとして派遣していたスタッフの肩書をコンサルタントに変えて社名も"○○コンサルティング"にすれば何もしなくても人月単価を倍くらいにできるんじゃ・・・！？
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🤔
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体調、テンション、クライアント、チーム…全てが万全な体制でお仕事できる場なんて一生来ないんだから、そのときにできるベストは何かって頭フル回転させて考えながらアウトプットだしていかないといけないのよ。
世の中、言い訳の誘惑ばかりだから気をつけてね
#新社会人に伝えたい労働のイメージ
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あら、デロイト特集が始まるのね…
社員数5,000人で一時は最大800人がアベ、今後500人程度を自然減含め削減予定、と。
今回も内部情報満載だけど大丈夫なのかしら…
【スクープ】デロイトが内部崩壊！“予算未達ドミノ”で大幅下方修正、「禁じ手」人員削減リストラ計画の全容
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お手洗いがジェンダーギャップすぎて草
メンズファッションフロアにくらいは男性用お手洗い作ってあげても罰当たらないのでは…？
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まるちゃん、未経験中途が使えないって嘆いてるけど、私たちだって新卒で入ってしばらくはExcelもパワポも議事録も全くできなかったのに先輩たちがちゃんと指導してくれたから今のポジションまで来られたんだよ
未経験が使えないのは当たり前なんだから、どうやったら早く成長してもらえるか考えようよ
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ロジカルシンキングが滅茶苦茶苦手な人がまず学ぶべきは日本語文法なのよ…。
・一文に主語や述語は一回まで
・英語の直訳文のようなSVOを必ず書く
・文と文の間には接続詞を入れる
ってあたりから徹底するのが易しめなトレーニングかしらね…。
ロジカルシンキングの本読んでも全くわからない人は、まずは
「主語」
「目的語」
「接続詞」
を意識して話すようにすれば、格段に話す内容がわかりやすくなるから、まずはそこからやっていこう。
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あと、経営者は私腹を肥やさずに従業員に還元を、的なのもよく見るけど、私腹を肥やせるくらいの稼ぎが見込めないならわざわざリスク取って経営するメリットもないので結局その仕事自体なくなるんじゃないかしらね…
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まるちゃん、質問するときは自分が聞きたいことを言うだけじゃなくて、今自分はどういう状況で何をしたいからこの質問をしたって背景をちゃんと伝えないと相手も何をどう答えればいいか分からなくて困っちゃうよ。
それと、自分が知ってることは相手も知ってるはずって思い込みを捨てることも大事だよ
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コンサルとか金融ブームが終わって各世代の優秀層がモノづくりに回帰できるような社会の仕組みが本当に必要よね…。
本当に、人の取り合いで、その取り合いに敗れた業界は「人手不足倒産」が当たり前に起こるとんでもない時代になると思います
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まるちゃん、"上司がすぐ「あのタスクどうなった？」って聞いてきてうるさい"なんて言うけど、そう言われるのは作業速度や報告頻度が期待値に足りてないってことじゃないかな。
便りのないのは良い便りじゃなくて報告がないタスクは進めてるのか忘れてるのか判断つかなくてリスクにしかならないんだよ
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鍵の方のツイートだったのでRTせずに直接ツイートするけど、例の茶番の件、担当されてた特許事務所が見解だしてて、必要な要素はだいたい詰まってるっぽいから変なまとめサイトとか見るよりこの一次情報見て済ませた方がよっぽど良いんじゃないかしらね。
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#ADHD
お嬢様
まずはお客様へメールを出しますわ！その前に社内ポータルも見てきますわよ！ニュースの通知がきてますのね、気になりますわ！そうでしたわ、メール書くのでしたわ！メールボックスに面白そうな社内報が届いてますのね！slackの通知が来ましたの、すぐに返しますわね！（何もできない
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まるちゃん、"確認するのは週明けでいいです"ってコメントをつけたとしても金曜定時後に緊急じゃない作業指示メールをメンバーに送るのはよくないよ
それですっきりした気分で週末を迎えられるのはまるちゃんだけで、指示を受けた側は週末も落ち着けないよ
支障なければ翌営業日を待って出すのがいいよ
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まるちゃん、"あのスタッフは仕事ができないから"ってよく言うけど、その言葉が出た時点でもう何も改善のための考えは出てこなくなるから、どうやったらそのスタッフのパフォーマンスを上げられるかって視点に切り替えた方がいいと思うよ。
"あの人は仕事ができない"は他責思考の極地みたいな言葉だよ
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見てきたけど、採用関連（企業側おもらし/学生が自分のタスク全公開両方）の他にB2Bの担当案件名のToDo管理フルオープンのまじやばたにえん案件あってほんと草
【緊急】複数の日本企業さん、Trelloを公開設定のまま利用してしまい就活生の個人情報がダダ漏れ状態に - IT速報
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まるちゃん、「褒めても叱ってもスタッフが育ってくれない」なんて言うけど、スタッフ育成で大事なのは褒めることでも叱ることでもなくて、適切な期待値設定、客観的なパフォーマンス測定、そのギャップを埋めるための具体的なフィードバック、じゃないかな。
行動そのものに対する感謝も忘れずにね。
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まるちゃん、誰かの成果物の表面だけみて「分かりづらい」なんていうのは簡単だけど、作られた背景や意図にも目を向けた方がいいと思うよ。
文脈を無視した手直しって、職人さんが握ったお寿司を「この方が映えるから」ってバラバラにしてキャラ弁にするようなリスペクトに欠ける行為なんじゃないかな
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休日なのでこないだ買ったゆるふわな本をご紹介。
こういう感覚的な英単語を使い分けられるようになると何かと読んでて捗るので文書作成するときのニュアンスの幅が広がるやつ。
もっと若い頃に出会いたかった。
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昨日、近所のアクセンチュア行ったんです。アクセンチュア。
そしたらなんかクライアントがめちゃくちゃいっぱいでRFP出せないんです。
で、よく見たらなんか垂れ幕下がってて、戦略策定無償支援、とか書いてあるんです。
もうね、アホかと。馬鹿かと。
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「オンラインで話せるのにわざわざ会いに行く意味なんてなくないですか？」派と勝手に差がつくボーナスステージ感あるのよね…。
テレワークがすっかり馴染んだ今だからこそ、直接相手に会って丁寧に話す価値が高まっていることは部下にも伝えていく予定。一回会って顔見せるだけでも、相手の態度の軟化具合凄いから。やると良いよ。
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今週号の週刊ダイヤモンドは資格特集！
ITパスポート、簿記3級、TOEIC600くらいはスタートラインなのかしらね。
でも各資格の難易度はかなり違和感。
公認会計士、司法試験が★5、USCPAが★3~4で、
ITパスポート★2、基本情報★3、応用情報★4なのはちょっと…。
IT系、全体的に★2個減くらいでは？
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まるちゃん、定時後や休日にこれみよがしにグループウェアのステータスをオンラインにして頑張ってますアピールをするのはやめたほうが良いよ。
みんなまるちゃんのアウトプットは分かってるから、深夜や週末に稼働しているのにこのクオリティって思われちゃってかえってマイナスだよ。
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これはすごい…。ここまで細かいところを詰めて徹底的にやるのは清々しいレベルのやつね！
若手のうちに絶対身に着けたい「ビジネス会食完全攻略マニュアル」｜yuuu
@ad_career28
#note
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DXの提案依頼あるある
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柳さん理論はやっぱり強い
アサインされたら全部平らげで自分のもんにしてれば、そのうち上が勝手に名指し指名してき始めるから好きなアサイン選べるようになるよね。
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いいですか、落ち着いて聞いてください。
あなたが眠っていたこの9年間、アクセンチュアの従業員数は5倍になり、戦略ファームやデザイン会社、マーケティング企業を買収し、そして今日、違法な長時間残業で書類送検されています。
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最近電車とかで見かけるPwCの広告、フルバージョンあったから観たけど7分半ある結構な大作なのね。
こういうのってデロイトでもKPMGでもなくEYでもましてやチュアでもなく、これがPwCらしさ、ってのを訴求するのってものすごく難しいやつよね…
14 days at PwC Consulting
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